LURDINHA - CIDADANIA - PREFEITO

ISTRATIVA.............................................................5
ADMINISTRAÇÃO GERAL...................................................................................6
AGRICULTURA.....................................................................................................7
ASSISTÊNCIA SOCIAL E PROTEÇÃO À FAMILIA..........................................8,9
CIDADANIA E DEFESA SOCIAL.........................................................................9
CULTURA E JUVENTUDE...................................................................................9
EDUCAÇÃO...............................................................................................10,11,12
ESPORTE E LAZER.......................................................................................12,13
INDÚSTRIA, COMÉRCIO E TURISMO...............................................................13
MEIO AMBIENTE...........................................................................................13,14
OBRAS E SERVIÇOS PÚBLICOS.................................................................14,15
SAÚDE............................................................................................................15,16
CONCLUSÃO......................................................................................................17
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INTRODUÇÃO

No coração da nossa cidade, pulsa a verdadeira riqueza de nossa comunidade:
a nossa gente. Como prefeita, meu compromisso é com cada cidadão que, com
trabalho árduo e dedicação, constrói o tecido vibrante e acolhedor da nossa cidade. A
nossa população é, sem dúvida, a nossa maior riqueza, e é com profunda
responsabilidade e respeito que apresento este plano de governo.
Este plano não é apenas um conjunto de propostas e metas; é um reflexo do
nosso compromisso com os valores que nos definem: o respeito mútuo, a ética e o
cuidado com o próximo. Nossa cidade é feita de pessoas humildes, trabalhadores
incansáveis e com um espírito hospitaleiro que merece ser valorizado e cuidado.
Meu objetivo é desenvolver políticas e iniciativas que reflitam nossa essência e
nossas necessidades reais. Quero garantir que todos os cidadãos se sintam ouvidos,
respeitados e apoiados, promovendo um ambiente onde o progresso e a justiça social
caminhem lado a lado.
Com este plano, buscamos não apenas o desenvolvimento econômico e infra
estrutural, mas também a promoção de um ambiente seguro, inclusivo e justo para
todos.
Investiremos em educação, saúde, segurança, moradia e em projetos que
incentivem a participação ativa da comunidade.
Estou comprometida em liderar com transparência, integridade e uma visão
clara de que a força da nossa cidade reside em cada um de seus cidadãos.
Além de compartilhar nossas propostas, estamos totalmente comprometidos
com um processo de governança participativa. Acreditamos que a verdadeira força e
eficácia de um plano de governo são ampliadas quando ouvimos e incorporamos as
contribuições de todos os setores da comunidade.
Este plano é o início de uma jornada colaborativa. Juntos, vamos construir um
ambiente onde todos se sintam valorizados e onde cada voz tenha a oportunidade de
ser ouvida e considerada. Com respeito e dedicação, transformaremos nossa cidade
em um lugar ainda melhor para todos.






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OBJETIVO
Com um compromisso firme com o desenvolvimento sustentável e o bem-estar de
nossa população, apresento o Plano de Gestão Pública que delineará as diretrizes e
projetos para o futuro de nosso município. Este plano contemplará diversas soluções para
as necessidades da população e reflete nossa visão de um crescimento que respeita a
integridade de nossos recursos naturais e valoriza o potencial de cada cidadão.

Diretrizes Fundamentais:

1. Desenvolvimento Sustentável: Nossa administração priorizará práticas que
equilibrem o progresso econômico com a preservação ambiental. Buscaremos
soluções inovadoras que minimizem impactos negativos ao meio ambiente e
promovam um futuro mais verde e saudável para todos.

2. Participação Cidadã: Encorajaremos a participação ativa dos cidadãos em
todas as fases da gestão pública. Acreditamos que ouvir e incorporar as sugestões da
comunidade é essencial para a criação de políticas eficazes e adaptadas às reais
necessidades locais.

3. Transparência e Ética: Manteremos um governo aberto e transparente,
garantindo que todas as ações e decisões sejam tomadas com integridade e
responsabilidade. O objetivo é construir um relacionamento de confiança com a
população, baseado na honestidade e na prestação de contas.

4. Inclusão e Justiça Social: Trabalharemos para assegurar que todas as
políticas e programas sejam inclusivos e que beneficiem a todos de forma equitativa.
Faremos um esforço contínuo para reduzir desigualdades e promover oportunidades
para todos os grupos da comunidade.

5. Qualidade dos Serviços Públicos: Comprometemo-nos a melhorar a
qualidade dos serviços essenciais, como saúde, educação e segurança, investindo em
infraestrutura e capacitação profissional para atender às necessidades crescentes da
população.


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REESTRUTURAÇÃO ADMINISTRATIVA

Em nossa gestão, a reestruturação administrativa será uma prioridade para
assegurar que nossas ações sejam eficazes e alinhadas às reais necessidades do
município e de suas comunidades. Compreendemos que uma administração eficiente
e transparente é essencial para o sucesso de qualquer plano de governo e, por isso,
dedicaremos especial atenção à seleção e à organização das nossas equipes.

Diretrizes para a Reestruturação Administrativa:

1. Prioridade às Necessidades Locais: A estrutura administrativa será
organizada de forma a responder diretamente às demandas e prioridades identificadas
para o município e suas comunidades. As secretarias e departamentos serão
ajustados com base nas áreas mais críticas e nas oportunidades de desenvolvimento.

2. Representatividade e Dignidade: É fundamental que as pessoas escolhidas
para cargos de liderança representem o município com dignidade e respeito. Serão
priorizados profissionais que tenham uma conexão sólida com a comunidade e que
entendam suas necessidades e aspirações.

3. Transparência e Prestação de Contas: Implementaremos mecanismos de
transparência e prestação de contas para garantir que a gestão administrativa esteja
sempre alinhada com os princípios de boa governança.

4. Capacitação Contínua: Promoveremos a capacitação contínua dos nossos
servidores para garantir que estejam atualizados com as melhores práticas e
inovações no setor público. Investiremos em treinamentos e desenvolvimento
profissional para manter a equipe administrativa preparada para enfrentar novos
desafios e oportunidades.

Acreditamos que uma administração bem estruturada e composta por
profissionais competentes e éticos é a base para uma gestão pública eficaz e que
atende às expectativas da população. Com essa reestruturação, estamos construindo
uma administração que não apenas responde às necessidades atuais, mas que
também está preparada para liderar o município rumo a um futuro próspero e
sustentável.
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Passamos a apresentação das propostas para a gestão 2025-2028:


ADMINISTRAÇÃO GERAL


 Serão implantados cursos de atualização e treinamentos frequentes aos servidores
públicos, além da implantação do Manual de Compliance e Conduta, que
abrangerá as boas práticas a serem adotadas por toda administração;
 Construção do Paço Municipal, um espaço moderno e eficiente que não só
elimine os custos com aluguel, mas também centralize os serviços, melhore a
qualidade do atendimento e promova a economia e a sustentabilidade
 Verificação, acompanhamento e auditorias periódicas de todos os atos e licitações
vigentes, visando o combate à corrupção;
 Para garantir atendimento de qualidade e responsabilidade aos serviços da
infância e da adolescência, os Conselheiros Tutelares deverão passar por
qualificação específica;
 Manutenção períodica dos sistemas de tecnologia da informática da Prefeitura,
visando atualizações e melhor desenvoltura da gestão;
 Valorização do funcionário público em relação a qualificação e condições de
trabalho;
 Retomada e implantação do Plano de Cargos e Carreira dos Servidores Públicos
(Geral para todos os servidores públicos);
 Implantação de “Vale Alimentação” aos servidores municipais;
 Realização de concurso público, para preenchimento das vagas em vacância no
quadro de servidores municipais;
 Implantação de um rigoroso sistema de controle na compra e retirada de
produtos do almoxarifado central com lançamento de baixa e controle de
estoque;
 A revisão participativa do Plano Diretor do Município é uma oportunidade
essencial para garantir que o planejamento urbano e a gestão do território
atendam às necessidades e expectativas da comunidade. Este processo
envolve a atualização e aprimoramento do plano, incorporando a contribuição
ativa dos cidadãos, especialistas e partes interessadas. A revisão participativa
busca promover um desenvolvimento urbano sustentável e inclusivo, refletindo
as prioridades e aspirações da população;
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 Construção da Sede da (ARSP) Associação Recreativa dos Servidores
Públicos Municipais.

AGRICULTURA

 Incrementar o Programa Municipal de Melhoramento Genético, que visa apoiar
produtores de leite e de gado de corte na melhoria da produtividade e qualidade de
seus rebanhos. Implementando técnicas avançadas de melhoramento genético
para promover a eficiência produtiva, aumentar a rentabilidade e garantir a
sustentabilidade da produção pecuária no município;
 Ampliação do programa de fornecimento gratuito de insumos, calcário, adubo e
sementes de boa qualidade, bem como implementos agrícolas para produtores
rurais;
 Criar equipe multidisciplinar de assessoria para facilitar o acesso aos selos de
qualidade do SIF / SIMOR para pequenos produtores da agricultura familiar;
 Incentivar e capacitar à agricultura familiar para o desenvolvimento rural
sustentável, promovendo a segurança alimentar, a preservação do meio ambiente e
a geração de renda com a criação de um balcão de atendimento e assessoria para
produtores rurais, proporcionando o suporte necessário para que eles possam
cultivar suas terras de maneira mais eficiente e explorar fontes alternativas de
renda;
 Criação do programa “Agricultura Mais Forte”, com uma equipe de trabalho
exclusiva de frentes de serviço subsidiados ao produtor rural, com custeio da
hora máquina, essenciais para construção e manutenção de carreadores,
terraços, represas, bebedouros, gradeamento e colheita entre outros serviços,
com a aquisição de Tratores, Máquinas e Equipamentos exclusivos ao
atendimento dos pequenos produtores;
 Apoiar ações dos Apicultores, oferecendo programas de formação técnica para
ampliação da produção de mel e fabricação de produtos derviados;
 Pomover feira de eventos para fomentar a comercialização de produtos
derivados da agricultura, pecuária e apicultura a fim de destacar os produtores
no mercado;
 Complementação da merenda escolar adquirindo produtos hortifrutigranjeiros
oriundos dos pequenos produtores e da agricultura familiar, suplementando a
merenda escolar além do Programa Nacional de Alimentação Escolar – PNAE;
 Criar o Projeto Serraria Móvel, para atender o pequeno agricultor rural, no
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beneficiamento da própria madeira de reflorestamento da propriedade, com
objetivo de construir e reestruturar sua propriedade rural com baixo custo.

ASSISTÊNCIA SOCIAL E PROTEÇÃO À FAMILIA

 Com o objetivo de promover a inclusão e oferecer novas oportunidades para
pessoas desempregadas e/ou com necessidades especiais, nossa gestão se
compromete a desenvolver programas sociais focados na qualificação técnica e
profissional;
 Ampliação do sinal de internet de forma gratuita à população em geral, com a
contrução novas torres que alcancem todo territorio Municípal;
 Fortalecimento, melhoria e ampliação do Programa Cartão Cesta Básica Ortigueira;
 Criação de uma Equipe de Escuta e Apoio a Vitimas do abuso e à exploração
sexual de crianças e adolescentes;
 Criar um departamento para orientar pessoas portadoras de doenças crônicas
quanto aos seus direitos, tais como na aquisição de veículos novos, isenção de
IPI, isenção de IOF, etc.;
 Construção de casas populares para que a população abrangida pelos
programas habitacionais, concretizem o sonho de obter casa própria;
 Criação do Programa Morar Bem Ortigueira, com o objetivo de atender às
necessidades habitacionais da população de baixa renda, promovendo a
dignidade e o bem-estar dos cidadãos, com a construção de casas populares,
visando proporcionar moradias seguras e adequadas para aqueles que mais
precisam;
 Ampliar os serviços oferecidos pelo Centro de Convivência do Idoso (CCI),
transformando-o em um espaço multifuncional, que promoverá a socialização,
a aprendizagem, o lazer e o bem-estar, oferecendo uma experiência de vida
enriquecedora e satisfatória para todos os nossos cidadãos mais experientes;
 Assessoria jurídica aos idosos em situação de abandono ou que necessitam se
aposentar para que saibam seus direitos;
 Promover ações de prevenção ao uso de drogas e atenção à família com
promoção integrada nas áreas de assistência social, cultural, educação, esporte,
lazer e saúde para superação ao vício;
 Comprometemo-nos a garantir que todos os direitos de crianças e adolescentes,
conforme estabelecido pelo Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA), sejam
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plenamente cumpridos e respeitados em nosso município. Este compromisso visa
proteger, promover e assegurar que as necessidades e direitos das crianças e
adolescentes sejam atendidos, criando um ambiente seguro e favorável ao seu
desenvolvimento integral;
 Criação do Programa de Incentivo ao primeiro emprego municipal, buscando
inserir o jovem no mercado de trabalho;
 Criação do Espaço Da Juventude, visando proporcionar um local completo e
multifuncional para a juventude de Ortigueira. Este projeto tem como meta
oferecer uma infraestrutura diversificada e moderna, que promoverá o
desenvolvimento pessoal, educacional e profissional dos jovens, além de
proporcionar opções de lazer e entretenimento;


CIDADANIA E DEFESA SOCIAL

 Criação da Guarda Municipal de Ortigueira, visando a formação de agentes
selecionados e capacitados para desenvolver atividades que visem dar suporte à
Policia Civil e Militar na diminuição da criminalidade em nosso município;
 Criação da Patrulha Rural, ligada diretamente a Guarda Municipal visando a
proteção e atendimento à comunidade da Zona Rural.


CULTURA E JUVENTUDE
 Retomada, apoio e manutenção de projetos culturais já existentes como: Festa
da Cidade, Festival de Música, Festa de Páscoa, Pesca Solidária, Arraiá entre
outros;
 O reaparelhamento e ampliação da Fanfarra Municipal visando revitalizar e
expandir a fanfarra existente, integrando-a de maneira mais abrangente às
escolas municipais. A iniciativa busca não apenas melhorar os equipamentos
disponíveis, mas também ampliar o alcance do programa para impactar
positivamente a formação cultural e a participação dos estudantes.
 Resgate dos patrimônios materiais e imateriais do Município como a construção
do museu da Cidade e resgate histórico envolvendo a comunidade escolar em
geral, buscando também apoio do Governo Estadual e Federal;
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 Planejamento e a execução de um calendário cultural dinâmico e diversificado para
a promoção da cultura local, o engajamento da comunidade e o desenvolvimento
econômico do município. Com uma abordagem estruturada podemos criar um
ambiente vibrante e enriquecedor para todos os cidadãos e visitantes;
EDUCAÇÃO

 Melhorar o desempenho dos alunos nas avaliações internas e externas, com a
implementação de programas e estratégias, buscamos criar um ambiente educativo
que não apenas melhore o desempenho dos alunos nas avaliações, mas também
contribua para seu desenvolvimento integral e sucesso acadêmico;
 Ampliar o número de vagas em creches, garantindo à população o direito a
educação infantil, com isso, proporcionando aos pais melhoria nas condições de
vida, uma vez que, possuindo um local seguro para seus filhos, poderão trabalhar
e melhorar a renda familiar;
 O “Plantão de Férias em CEMEI” tem como objetivo oferecer uma solução
prática para as famílias que precisam de suporte durante o período de férias
escolares. Este programa visa garantir que as crianças recebam cuidados e
atividades educativas em um ambiente seguro, enquanto seus pais e
responsáveis continuam suas atividades profissionais. O “Plantão de Férias”
será implantado gradativamente e utilizará professores(as) substitutos(as)
temporários(as) para assegurar a continuidade dos cuidados e da educação
infantil;
 Oferecer gradativamente escola em período integral, com projetos de
recuperação de estudo de forma inclusiva e diversa com atividades diferentes da
grade curricular como robótica, programação, recreação, dança, música, entre
outros, este programa visa oferecer uma educação mais completa e
enriquecedora, alinhando o tempo escolar às necessidades e interesses dos
alunos. Com uma abordagem cuidadosa e bem planejada, buscamos promover
um ambiente educacional que apoie o desenvolvimento acadêmico e pessoal
dos alunos, ao mesmo tempo em que oferece suporte essencial às famílias.;
 Investir na reforma, manutenção e revitalização das escolas e CMEIs para que os
estudantes, professores e funcionários desfrutem de espaço e acolhedor com
espaços de múltiplas vivências;
 Para alcançar um ensino de excelência e tornar a educação municipal uma
referência iremos propor a implantação de um programa pedagógico moderno
que visa transformar a educação municipal em um modelo de excelência e
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inovação. Com um planejamento cuidadoso, a integração de práticas
inovadoras e o engajamento de todos, buscaremos oferecer uma educação de
alta qualidade que prepare os alunos para um futuro promissor e posicione a
educação municipal como uma referência;
 Investimentos em tecnologia e ampliação ao acesso a internet, robótica e
laboratórios de ciências e Matemática para tornar aprendizagem significativa
focada na prática e utilização de ferramentas atuais e aplicada no contexto social
da atualidade;
 A implantação de um programa de apoio psicológico que visa proporcionar um
suporte integral e integrado aos estudantes. Este sistema de apoio buscará
identificar e tratar precocemente questões psicológicas e sociais promovendo
um ambiente educacional saudável e facilitando o desenvolvimento emocional
e social. Com a coordenação entre as Secretarias de Educação, Saúde e
Assistência Social, buscamos oferecer um atendimento de alta qualidade que
beneficie todos os alunos e fortaleça a comunidade escolar;
 A criação do Programa de Segurança Alimentar e Nutricional nas escolas terá
como objetivo garantir que todos os alunos tenham acesso a refeições
saudáveis e nutritivas, promover práticas alimentares sustentáveis e fortalecer
o comércio local com variedade de produtos através do apoio à agricultura
familiar para oferta de alimentos orgânicos (frutas, verduras, ovos, etc.) agregando
valor ao