DALMIRAN CASTRO - MDB - PREFEITO

om aproveitamento de profissionais disponíveis no
próprio município;
 Oferta de atendimento à população de equipe profissional
adequada (Psicológico, Assistente Social, Terapeuta
Ocupacional, Terapia com Barras de Acess, entre outros), voltado
prioritariamente aos idosos, pessoas com necessidades especiais
e famílias carentes;
 Criação de programa para fornecimento de cestas básicas às
famílias com renda per capita, por família, abaixo de 1/2 do salário
mínimo;
 Visitas domiciliares, pela equipe psicossocial, para
acompanhamento de idosos e pessoas com comorbidades;
 Fornecimento de deslocamento (passagens) e estadia
(hospedagem) para pessoas do município durante tratamento de
saúde, fora do município, inclusive na capital do estado;
 Criação do programa “Casa do Estudante”, com fornecimento de
Moradia para estudantes nas principais cidades do Estado, tais
como: São Raimundo Nonato, Floriano, Teresina, Picos e
Parnaíba.


2. Cultura
 Prestigiar as manifestações culturais de São Lourenço do Piauí;
 Valorizar os prestadores de serviço (artistas) residentes no
município, evitando os gastos maiores e desnecessários com
contratação fora do município;
 Incentivo aos eventos locais;

 Reforma das áreas de lazer e cultura existentes no município;
 Construção de uma Praça de Eventos, com espaço amplo e
dinâmico.


3. Esporte
 Incentivo ao esporte amador, com lazer para jovens e adultos;
 Incentivo na formação de atletas locais;
 Reforma das quadras de esporte da sede e zonas rurais;
 Reforma da quadra de areia para a prática de vôlei e futebol;
 Construção de Ginásio Poliesportivo.

4. Desenvolvimento Econômico e Social, Emprego e Renda
 Apoio efetivo ao pequeno e micro empreendedor;
 Incentivo à Apicultura local, inclusive com oferta de cursos na
área;
 Incentivo às áreas da agricultura e pecuária no nosso município;
 Incentivo à agricultura familiar, inclusive com a aquisição direta de
insumos da Agricultura Familiar para a merenda escolar;
 Premiação e destaque das empresas locais que admitirem o
Menor Aprendiz;
 Abertura de vagas, na Prefeitura e nos órgãos municipais, para o
Menor Aprendiz.

5. Educação
 Melhoria das creches e escolas existentes no município;
 Estabelecer diálogo permanente com os professores e servidores
em geral, bem como com seus órgãos de representação;
 Criação de projetos de incentivo à leitura e à escrita, bem como à
matemática, com reforço na alfabetização;
 Aulas de reforço, no contra turno, para alunos com déficit na
aprendizagem;
 Aperfeiçoamento do corpo docente e do pessoal técnico das
escolas municipais;
 Disponibilização através da Secretaria de Educação de uma
equipe multidisciplinar composta por pedagogos,
psicopedagogos, fonoaudiólogos, terapeutas ocupacionais,
psicólogos e assistente sociais, ficando esta equipe responsável
pela demanda escolar do município;

 Criação do Projeto “Aluno nota 10”, com premiação anual dos
melhores alunos dentre as escolas municipais;
 Realização de atividades interdisciplinares nas escolas: esporte,
teatro, literatura e tecnologia;
 Introdução dos meios tecnológicos na educação básica, com
implantação de laboratório de informática nas escolas, como
disciplina obrigatória;
 Criação do Programa “Bolsa Universitária” aos alunos de baixa
renda, e estudantes de universidades públicas, que se descolam
do município para estudar em outros municípios, com pagamento
de auxílio financeiro mensal.


6. Infraestrutura
 Manutenção reparatória da iluminação pública na sede e nas zonas
rurais do município;
 Limpeza e melhoria das estradas vicinais do município;
 Pavimentação de ruas, com paralelepípedos e/ou asfalto;
 Construção de Unidades Básicas de Saúde (UBS’s), em diversos
bairros, para descentralização do atendimento à população;
 Construção de Praças e áreas de lazer em bairros e localidades.
 Construção de moradias, pelo programa “minha casa, minha vida”, para
famílias carentes que enquadram nos requisitos do Programa.
 Construção de barragens nas zona rurais;
 Construção de poços nas zonas rurais.



7. Público – Administração
 Valorização do servidor público municipal;
 Promoção de concurso público, visando postos de trabalho no
Município em todos os setores necessitados de mão-de-obra;
 Implementação de um modelo de gestão transparente, eficaz e
acessível, para bem atender à população.

8. Meio Ambiente
 Palestras de preservação ambiental da sociedade;
 Limpeza urbana eficaz, bem como nas ruas e praças dos
povoados situados nas zonas rurais;

 Incentivo à limpeza dos terrenos privados, com fornecimento de
transporte para recolhimento de entulho;
 Perfuração de poços artesianos para suprir a falta d’água em
nosso município;
 Reivindicações contínuas junto à Agespisa a fim de regularizar o
fornecimento de água em nosso município;
 Convênio com o Governo do Estado do Piauí, através da Defesa
Civil, para fornecimento de água através dos carros-pipa;
 Construção de um aterro sanitário para tratamento do lixo.


9. Saúde
 Valorização da Medicina Preventiva e de Família;
 Adequação do funcionamento dos Postos de Saúde, com
atendimento médico semanal na zona rural;
 Fornecimento de remédios essenciais nas UBS’s, tais como, para
hipertensos e diabéticos, bem como fornecimento de
anticoncepcionais;
 Funcionamento da Unidade Básica de Saúde da sede, de domingo
a domingo, com atendimento das 8:00h às 22:00h;
 Expansão do atendimento odontológico, acrescentando
tratamento de canal na UBS da sede;
 Casa de apoio na capital do Estado (Teresina) para estadia de
pacientes em tratamento de saúde e/ou viagens rápidas;
 Transporte quinzenal e/ou passagens para pacientes em
tratamento de saúde na capital do Estado;
 Fornecimento de medicamento às pessoas com comorbidades,
prioritariamente aos idosos e deficientes.

10. Segurança Pública
 Fortalecimento da Guarda Municipal, defendendo seu maior
envolvimento e cooperação com a população;
 Convênio com o Governo do Estado do Piauí para implementação
de políticas mantenedoras da segurança local.

11. Transporte Público
 Licitação do transporte coletivo, com a coparticipação do
município no percentual não inferior a 60% (sessenta por cento),

para transporte de alunos e trabalhadores do município para a
cidade de São Raimundo Nonato;
 Enquanto perdurar o período licitatório, o município fornecerá o
referido transporte de forma gratuita, contemplando os turnos
matutino, vespertino e noturno.