RICARDO ABÍLIO - NOVO - PREFEITO

etor de Fomento ao Comércio
e Negócios da Secretaria de Desenvolvimento Econômico de
Ribeirão Pires e atuei como diretor financeiro e contábil da
Câmara Municipal de Ribeirão Pires.
E quero junto com você fazer o NOVO para nossa
Ribeirão Pires!
Para começar
Ribeirão Pires pode e merece ser uma melhor cidade para Nós, mas para isso precisa de líderes políticos com
capacidade de gestão, honestidade e um olhar sensível para as necessidades do nosso povo. Priorizar investimentos
em educação, saúde e desenvolvimento econômico, garantindo serviços públicos de qualidade, com participação da
população e dos servidores. Infelizmente, Ribeirão Pires nos últimos anos não percebeu que poderia ser referência no
Estado em desenvolvimento econômico e social, um processo que deveria envolver a integração e trabalho de gestores
públicos, parcerias com a iniciativa privada, terceiro setor e sociedade civil.
E é este o ponto central do nosso projeto para Ribeirão
Pires: nós temos potencial para se tornar a referência de
desenvolvimento do Grande ABC. E o que faremos nas
próximas páginas deste Programa de Governo é apresentar
quais são as diretrizes que nos levarão até esse patamar que os
ribeirão-pirenses podem e merecem conquistar.
Nos eixos
Governar é estabelecer prioridades alinhando
as expectativas da população diante de recursos
escassos pensando em curto, médio e longo
prazo. Neste sentido, nosso primeiro
compromisso é pensar a cidade nos próximos 30
anos: Ribeirão – 100 anos.
Para isso, adotamos a estratégia de organizar
este Programa de Governo em eixos
Crescimento Sustentável
Educação
Saúde e prevenção
Infraestrutura
Cultura e Turismo
Inteligência em Gestão
CRESCIMENTO
SUSTENTÁVEL
Chega dos mesmos. Ribeirão Pires quer o
Crescimento
Reconhecer o potencial do nosso
município como Estância Turística,
valorizando a produção local, afim de
atrair novos investimentos e fixar o povo
de Ribeirão em Ribeirão.
Densidade Demográfica
Produto sem escala*
RIBEIRÃO DE NEGÓCIOS
• Criação do polo digital de inovação
• Simplificação e agilidade para abertura e fechamento de empresas e demais procedimentos
• Atendimento ao trabalhador e ao empresário, facilitando a intermediação de mão de obra
• Capacitação e atualização dos funcionários envolvidos nesses serviços
• Ampliação do serviços de assistência e orientação às micro, pequenas e médias empresas
• Orientação para os empresários quanto às atividades de risco ambiental e sanitário
• Cadastro de empresas do município para fins de compras públicas
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Empreendedorismo
• Incentivo fiscal para o desenvolvimento e fixação de empresas na cidade
• Criação de um ambiente de coworking para facilitar a interação entre os atores de
inovação da cidade
• Ampliar o microcrédito, considerando diferentes tempos de maturação em articulação com
o Banco do Povo e Desenvolve SP
• Incentivar à comercialização, trocas e compras públicas de produtos e serviços da
economia solidária
• Instituir pontos fixos e circuitos de feiras de comercialização de produtos de
empreendimentos econômicos solidários em espaços institucionais locais e equipamentos
públicos de grande circulação.
• Criar núcleos, centros públicos e incubadoras públicas de economia solidária.
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Educação
Chega dos mesmos. Ribeirão Pires quer o
Equipamentos de
Educação
Produto sem escala*
Escolas Municipais
Educação
Educação de qualidade é uma condição
fundamental para o desenvolvimento de
uma cidade. É através dela que
reduzimos a pobreza e aumentamos as
condições de igualdade em uma
sociedade, formando cidadãos mais
conscientes e garantindo melhoria de
vida para as futuras gerações.
Nosso futuro começa pela
educação
• Elaborar e implementar o Plano Municipal pela Primeira Infância
• Ampliar a oferta e prover as condições de infraestrutura necessária de creches para
crianças de 0 a 3 anos com prioridade às famílias em maior situação de
vulnerabilidade social
• Universalizar a pré-escola para as crianças de 4 e 5 anos
• Integrar as políticas de educação, saúde e assistência social voltadas às crianças de
0 a 6 anos
• Promover a uniformidade das linguagens entre todas as escolas da rede municipal
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Nosso futuro começa
pela educação
• Ampliar e qualificar o programa de educação integral
• Estruturar o ambiente das escolas com laboratórios e espaços de convivência
colaborativa, incluindo a cultura maker
• Promover espaços de esporte e lazer com abertura inclusive aos fins de semana
• Realizar programas de revisão de atividades realizadas antes do período de pandemia
• Garantir a qualidade da merenda escolar com a parceria de produtores locais
• Garantir a inserção da educação digital nas escolas
• Implantar um Centro de Pesquisa Digital
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Nosso futuro começa pela
educação
• Instalar Centros de Atendimento Educacional Especializado para atendimento de
alunos com deficiência e transtorno do espectro autista (TEA);
• Aumentar a oferta de vagas e qualificar jovens e adultos na preparação para o
mercado de trabalho e inclusão sociodigital
• Implantar o EJA Profissionalizante
• Implantar Programa Municipal de Alfabetização Idade Certa
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Nosso futuro começa
pela educação
• Incentivar e apoiar a Formação Continuada para professores, auxiliares e diretores
escolares
• Apoiar os órgãos de controle no acompanhamento e monitoramento das estratégias do
Plano Municipal de Educação
• Incentivar a criação de grêmios estudantis, estimulando o protagonismo da juventude
• Estimular a capacidade gerencial e realizar mapeamento de competências dos diretores
• Desenvolver o sistema de avaliação do ensino, visando torná-lo um instrumento efetivo de
planejamento, monitoramento e gestão escolar
• Buscar intersetorialidade entre órgãos e instituições, principalmente saúde e assistência
social.
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Chega dos mesmos. Ribeirão Pires quer o
Saúde e prevenção
Nosso plano tem como um dos seus
alicerces o fortalecimento do Sistema
Único de Saúde (SUS), melhorando sua
eficiência e gestão. Nosso objetivo não é
apenas cuidar das doenças, mas das
pessoas. Prevenindo a população através
do fortalecimento da atenção básica,
saúde ambiental, sanitária e
epidemiológica.
Equipamentos de Saúde
Produto sem escala*
Equipamentos de
Saúde
-Unidade Básica de Saúde
(UBS)
-Unidade da Saúde Familiar
(PSF)
-Hospitais
Saúde
Somos Saúde
• Implementar política de gestão do trabalho e da educação em saúde, com atualização dos profissionais com tratamento
mais humanizado e sensível às necessidades dos ribeirão-pirenses
• Criar a lei de incentivo ao Esporte, como o intuito de promover a prevenção em saúde
• Fortalecer a capacidade de planejamento e gestão da SMS, dotando-a de política pública de Gestão de Informação, com
a simplificação e customização da informação, interoperabilidade com os sistemas nacionais e Transformação Digital
• Promover reforma da Vigilância em Saúde, estruturando-o em nível central com quadro de pessoal enxuto, porém
dotado de equipes de profissionais experientes e capazes para desenvolver o planejamento, supervisão, coordenação e,
se necessário, também a execução conjunta com o nível local de ações relativas a todas as áreas da vigilância em
saúde
• Promover mais saúde na cidade, ampliando ações intersetoriais de promoção à vida saudável e prevenção de doenças,
principalmente em relação à mobilidade urbana, alimentação saudável, prevenção da violência urbana e doméstica, uso
dos espaços públicos, culturais e esportivos para estimular a prática de atividades físicas
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Somos Saúde
• Ampliar e consolidar o fortalecimento da Atenção Básica, ampliando o acesso a UBS,
equipes de saúde da família e seus núcleos de apoio, modalidades específicas como
consultórios de rua, unidades itinerantes e acesso à saúde em áreas de ocupação
• Estabelecer metas ousadas e realistas de redução do tempo de espera para consultas e
exames
• Reconhecer o direito à Saúde Bucal, ampliando programas de atenção e respectivo
orçamento, de forma a implementar equipes de saúde bucal nas Unidades Básicas de
Saúde e equipes de Estratégia de Saúde da Família
• Ampliar as Práticas Integrativas e Complementares (PICS), com recursos terapêuticos
baseados em conhecimentos tradicionais
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Somos Saúde
• Reconhecer à criança, ao adolescente e ao jovem, com total prioridade, o direito à vida e à
saúde, com ações estratégicas de atenção a situações de violência e de prevenção de
agravos, articuladas nas redes públicas de saúde e educação
• Garantir de forma intersetorial, incluindo os movimentos sociais, organizações não
governamentais e instituições afins, e transversalidade para o desenvolvimento das ações da
política de saúde para a pessoa com deficiência, que inclui o fomento e a promoção de
mecanismos para a formação, a capacitação de recursos humanos
• Reconhecer que a atenção humanizada, de qualidade às mulheres, bem como o acolhimento
e a proteção à saúde da mulher vítima ou sob ameaça de violência
• Reconhecer que uma política de saúde da pessoa idosa deve manter e promover a sua
autonomia e independência, o que exige atenção individual e coletiva e políticas
intersetoriais, com educação, lazer, transporte, mobilidade e moradia
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Chega dos mesmos. Ribeirão Pires quer o
Infraestrutura
Por onde andamos
• Fortalecer a fiscalização ambiental
• Fortalecer o papel do município como titular dos serviços de saneamento básico e atuar pela
consolidação da prestação do saneamento
• Atuar pela integração do saneamento básico (água, esgoto, resíduos sólidos e drenagem) ao
planejamento participativo, com as políticas públicas de desenvolvimento urbano, habitação, meio
ambiente e saúde
• Proteger a Fauna Silvestre e garantir o Bem-Estar Animal com o fortalecimento do DPFAUNA
• Programa de educação ambiental
• Estimular e apoiar processos de formação de educadores ambientais, bem como a formação
ambiental continuada e inicial de professores dos sistemas de ensino
• Elaborar novo plano diretor da cidade.
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Por onde andamos
• Promover um programa de qualificação do trânsito, com priorização do pedestre:
• Pavimentação das vias locais com sinalização horizontal de estímulo ao traffic calm;
• Elevação de lombadas nas vias rápidas;
• Plano de padronização das calçadas;
• Sinalização vertical para instrução de pedestres;
• Qualificação e expansão da malha cicloviária e instalação de paraciclos
• Ribeirão 100% LED, voltada para o pedestre para promoção da segurança.
• Promover o programa de regularização fundiária.
• Focar em infraestrutura de tecnologia para monitoramento, inteligência e prevenção de
crimes.
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Chega dos mesmos. Ribeirão Pires quer o
Cultura e Turismo
Cultura é nossa cara
• Criar a lei de incentivo a cultura e turismo
• A Viabilizar espaço multicultural e musical para todos os ritmos
• A Democratizar o acesso às diversas linguagens artísticas, descentralizando a oferta
de ações de difusão (shows e espetáculos), formação (oficinas) e informação
cultural (bibliotecas) e incluindo produtores da cidade e frequentadores dos espaços
de cultura, com respeito à diversidade dos grupos sociais
• A Mapear a produção local e buscar parcerias
• A Promover encontros e festivais culturais como Mostra de Artes e Festival do Livro e
da Leitura
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Cultura é nossa cara
• Revitalizar os espaços públicos de esporte e lazer, desenvolvendo atividades inclusivas
• A Construir um calendário anual de eventos que desenvolvam práticas esportivas e de
lazer para as diversas faixas etárias, respeitando a diversidade e todos os interesses
• A Desenvolver ações para possibilitar a prática de modalidades esportivas individuais e
coletivas
• A Estruturar as equipes representativas do município nas modalidades individuais e
coletivas, ampliando suas possibilidades de participação em ligas e campeonatos
externos, preferencialmente com moradores da cidade
• Melhorar a comunicação de eventos culturais e esportivos para atrair mais visitantes a
nossa Ribeirão Pires
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Chega dos mesmos. Ribeirão Pires quer o
Gestão e Inteligência
Gestão para Eficiência
• Pensar a cidade em longo prazo: Plano Ribeirão 100 anos
• Criar o Departamento de Dados Abertos e Transparência, garantindo o acesso da população
as informações da Prefeitura
• Fazer a seleção dos secretários e demais cargos de liderança através de processo seletivo;
• A Valorizar os servidores, priorizando as revisões das carreiras, a qualificação profissional, a
qualidade de vida no ambiente de trabalho e o resgate da autoestima
• A Reformular os ambientes internos de trabalho e os espaços de atendimento ao público
como condições mínimas de respeito aos servidores e aos cidadãos
• A Investir em um processo de formação continuada, capacitação permanente e no
desenvolvimento de competências dos servidores
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Ricardo Abílio