MARCELO ROCHA - NOVO - PREFEITO

de Recursos
• Formação e Capacitação dos Servidores
Assistência Social
• Programas de Apoio às Famílias em Situação de Vulnerabilidade
• Atendimentos a Crianças, Adolescentes e Idosos
• Inclusão Social e Acessibilidade
• Parcerias com Entidades do Terceiro Setor e Instituições
Saúde
• Ampliação e Modernização das Unidades de Saúde
• Programas de Prevenção e Promoção da Saúde
• Qualificação dos Profissionais de Saúde
• Saúde Mental e Bem-Estar
Segurança Pública
• Fortalecimento da Guarda Municipal
• Programas de Prevenção à Violência
• Investimento em Tecnologia de Segurança
• Parcerias com a Polícia Civil e Militar
Educação
• Melhoria da Infraestrutura Escolar
• Qualificação dos Professores
• Programas de Apoio ao Aluno
• Inclusão Digital
Cultura, Lazer e Esportes
• Promoção de Eventos Culturais
• Revitalização de Espaços Culturais
• Incentivo ao Esporte e Lazer
• Projetos de Inclusão Cultural
Desenvolvimento Econômico
• Incentivo ao Comércio Local
• Incentivo à Programas de Qualificação Profissional


• Apoio ao Empreendedorismo e desburocratização
• Desenvolvimento do Turismo
• Atração de Investimentos
Infraestrutura e Urbanismo
• Melhoria e Manutenção das Vias Públicas
• Saneamento Básico
• Mobilidade Urbana
Meio Ambiente
• Programas de Sustentabilidade e Conservação Ambiental
• Gestão de Resíduos Sólidos
• Educação Ambiental
• Parques e Áreas Verdes
Conclusão
• Compromisso com a População (candidatos a prefeito e vice-prefeita)
• Mensagem Final do Candidato






























Carta aberta aos Vicentinos


Caros municípes,

É com imenso prazer e entusiasmo que me apresento como candidato a prefeito pelo
Partido Novo. Meu nome é Marcelo Rocha e tenho a honra de colocar minha
candidatura à disposição para liderar nossa cidade rumo a um futuro de progresso,
prosperidade e bem-estar para todos os cidadãos.

Ao longo de minha carreira profissional e trajetória acadêmica, tenho pautado minha
atuação na transparência, ética, responsabilidade e comprometimento com o bem
comum. Consciente dos desafios que São Vicente enfrenta, estou determinado a
implementar as mudanças necessárias para construir uma cidade melhor para todos.

Acredito no potencial de nossa cidade e na capacidade de seus habitantes de torná-la
um lugar mais justo, igualitário e próspero. Conto com a confiança e apoio de cada um
de vocês para juntos construirmos uma São Vicente que seja motivo de orgulho para
todos.

Estou aberto para ouvir suas sugestões, críticas e propostas, pois acredito que a
participação e o diálogo são fundamentais para fortalecer nossa democracia e
construir uma cidade mais justa e inclusiva.

Conto com seu voto e confiança para juntos fazermos história em São Vicente. Vamos
trabalhar juntos para construir um futuro melhor para todos!

Um abraço,

Marcelo Rocha
Candidato a Prefeito de São Vicente
Partido Novo













Carta aberta aos Vicentinos


Caro Munícipe,

Sabemos que este é um momento delicado para você e sua família, diante dos desafios
enfrentados por nossa cidade. No entanto, como candidata a vice-prefeita de São
Vicente, estou entusiasmada em compartilhar nosso plano de governo para os
próximos anos.

Nossa intenção é fazer de São Vicente um modelo em educação, cultura, qualidade de
vida, desenvolvimento sustentável e inclusão social, criando um ambiente seguro e
repleto de oportunidades para todos os cidadãos prosperarem.

Assim como você, desejo ver nossa cidade tratando seus moradores com respeito e
atenção. Por isso, queremos priorizar o ser humano, investindo em postos de saúde
bem equipados, equipes capacitadas para um atendimento de qualidade e escolas com
estrutura adequada para o aprendizado, além de valorização dos professores.

Além disso, nos comprometemos em combater a criminalidade, fortalecendo a
segurança pública e promovendo ações de prevenção para garantir a tranquilidade das
famílias.

Este é apenas um resumo do nosso plano. Estamos dispostos a ouvir a população e a
trabalhar em conjunto para melhorar São Vicente.

Sabemos dos desafios, mas acreditamos no potencial de nossa cidade e comunidade.
Com determinação e união, podemos construir juntos um futuro próspero para São
Vicente.

Conto com o apoio e a participação de todos nessa jornada. Juntos, faremos a
diferença e construiremos um amanhã melhor para São Vicente e seus moradores.

Um abraço,

Elizangela Nobre Bafini
Candidata a Vice-Prefeita de São Vicente
Partido NOVO







Visão Geral do Plano de Governo

Temos como meta principal garantir que São Vicente se torne um ambiente favorável
ao desenvolvimento econômico e social, onde todos tenham oportunidades de crescer
e prosperar. Com uma gestão transparente e participativa, buscamos fortalecer a
democracia e a cidadania, ouvindo as demandas da população e trabalhando em
conjunto para alcançar os objetivos comuns.

Acreditamos que a inovação e a criatividade são essenciais para enfrentar os desafios
do futuro, por isso vamos incentivar o empreendedorismo, a tecnologia e a
sustentabilidade em todas as nossas ações. Queremos construir uma São Vicente mais
justa, inclusiva e sustentável, onde todos tenham orgulho de viver e contribuir para
seu desenvolvimento.

Juntos, vamos construir uma cidade melhor para todos, com mais oportunidades,
qualidade de vida e igualdade de direitos. Estamos comprometidos em fazer de São
Vicente um lugar onde todos sintam-se parte do progresso e sejam beneficiados pelo
crescimento e prosperidade que iremos promover.
As propostas detalhadas no plano abrangem:

• Desenvolvimento Econômico: Incentivo ao comércio local, programas de
qualificação profissional, apoio ao empreendedorismo e desburocratização,
desenvolvimento do turismo e atração de investimentos.

• Gestão Pública: Administração geral, modernização da administração
municipal, transparência e participação popular, eficiência e eficácia na gestão
de recursos, formação e capacitação dos servidores.

• Assistência Social: Programas de apoio às famílias em situação de
vulnerabilidade, atendimento a crianças, adolescentes e idosos, inclusão social
e acessibilidade, parcerias com Terceiro Setor e instituições.

• Saúde: Ampliação e modernização das unidades de saúde, programas de
prevenção e promoção da saúde, qualificação dos profissionais de saúde, saúde
mental e bem-estar.

• Segurança Pública: Fortalecimento da Guarda Municipal, programas de
prevenção à violência, investimento em tecnologia de segurança, parcerias com
a Polícia Civil e Militar.

• Educação: Melhoria da infraestrutura escolar, qualificação dos professores,
programas de apoio ao aluno, inclusão digital.



• Cultura, Lazer e Esportes: Promoção de eventos culturais, revitalização de
espaços culturais, incentivo ao esporte e lazer, projetos de inclusão cultural.

• Infraestrutura e Urbanismo: Melhoria e manutenção das vias públicas,
saneamento básico, mobilidade urbana.

• Meio Ambiente: Programas de sustentabilidade e conservação ambiental,
gestão de resíduos sólidos, educação ambiental, parques e áreas verdes.

Princípios e Valores
Atuar com honestidade, transparência e integridade em todas as ações.

• Defender um Estado ágil, eficiente e que esteja verdadeiramente a serviço da
população.

• Combater de forma incansável a corrupção e os privilégios, promovendo a
igualdade de oportunidades.

• Garantir que o livre mercado possa funcionar de forma justa e equilibrada.

• Respeitar as liberdades individuais e cultivar um ambiente de respeito ao
próximo.

• Promover a sustentabilidade ambiental e buscar constantemente o
desenvolvimento sustentável.

• Assegurar que oportunidades estejam ao alcance de todos, sem discriminação.

Missão e Visão

Missão: Promover o desenvolvimento harmonioso e sustentável de São Vicente,
valorizando a cidadania, a inclusão social e a qualidade de vida de seus habitantes.

Visão: Ser reconhecido pela eficiência de nossas ações, tornando nossa cidade um
exemplo de desenvolvimento sustentável, inclusão social e participação cidadã.








Situação Atual

Análise do Contexto Atual

A cidade de São Vicente enfrenta uma série de desafios que impactam diretamente a
qualidade de vida de seus habitantes. Entre os principais problemas identificados
estão:

• Infraestrutura Deficiente: A falta de manutenção e melhorias nas vias públicas,
saneamento básico inadequado e problemas de mobilidade urbana dificultam o
desenvolvimento da cidade e a qualidade de vida dos moradores.

• Desigualdade Social: A cidade apresenta uma alta concentração de famílias em
situação de vulnerabilidade social, dependentes de programas assistenciais do
governo. Isso se reflete em uma grande disparidade na distribuição de renda e
oportunidades.

• Falta de Emprego e Renda: A economia local enfrenta dificuldades para gerar
empregos suficientes, resultando em uma alta taxa de desemprego e
subemprego. A falta de qualificação profissional também contribui para esse
cenário.

• Problemas na Área da Saúde: O sistema de saúde enfrenta desafios como a
falta de recursos, insuficiência de profissionais qualificados e infraestrutura
inadequada nas unidades de saúde, impactando negativamente o atendimento
à população.

• Deficiências na Educação: A infraestrutura escolar necessita de melhorias
urgentes, além de uma qualificação contínua dos professores e implementação
de programas de apoio aos alunos para garantir uma educação de qualidade.

Principais Desafios e Oportunidades

Principais Desafios

• Melhorar a Qualidade dos Serviços Públicos: É essencial garantir que os
serviços oferecidos à população sejam eficientes e de qualidade, abrangendo
áreas como saúde, educação, segurança e infraestrutura.

• Reduzir a Desigualdade Social: Implementar políticas públicas que promovam a
inclusão social e reduzam as disparidades existentes, proporcionando
oportunidades iguais para todos os cidadãos.


• Fomentar o Emprego e a Renda: Criar programas de incentivo ao emprego e ao
empreendedorismo, além de qualificação profissional, para dinamizar a
economia local e aumentar a geração de renda.

• Garantir o Acesso à Saúde e Educação de Qualidade: Investir na modernização
das unidades de saúde e escolas, além de programas de capacitação para os
profissionais dessas áreas, para assegurar um atendimento digno e uma
educação eficiente.

Oportunidades

• Investir em Novas Tecnologias: A adoção de tecnologias inovadoras pode trazer
melhorias significativas na gestão pública, aumentando a eficiência e
transparência dos serviços oferecidos.

• Fortalecer Parcerias com o Setor Privado e Entidades do Terceiro Setor:
Colaborações estratégicas com empresas privadas e entidades do terceiro setor
podem auxiliar na implementação de projetos sociais e econômicos,
potencializando os recursos disponíveis.

• Promover a Participação Popular na Gestão Pública: Incentivar a população a
participar ativamente das decisões e ações do governo municipal, garantindo
que as políticas públicas atendam às reais necessidades da comunidade.

Gestão Pública

Administração Geral e Modernização da Administração Municipal

Para assegurar uma gestão pública eficiente e moderna, é fundamental fortalecer e
diversificar as parcerias com a iniciativa privada, visando a redução de custos e o
aumento da eficiência e sustentabilidade. Algumas das ações planejadas incluem:

• Fábrica de Projetos: Criar um espaço dedicado ao desenvolvimento e captação
de recursos para projetos inovadores, por meio de parcerias com entidades
públicas e privadas.

• Redução de Custos com Locação de Veículos: Utilizar transporte por aplicativos
para reduzir os custos com aluguel de carros da Prefeitura, gerando economia e
eficiência.

• Revisão de contratos atuais: A avaliação dos contratos em vigor visa garantir o
cumprimento integral deles, bem como identificar possíveis oportunidades de


redução de custos. Busca-se, assim, otimizar recursos e aprimorar a prestação
de serviços públicos à população.

• Revisão dos contratos de locação de imóveis: Realizar uma análise minuciosa
de todos os contratos de locação de imóveis.

• Gestão de Equipamentos Públicos: Implementar a gestão de equipamentos
públicos por organizações sociais para melhorar a eficiência na administração.

• Revitalização do Mercado Público: Revitalizar o Mercado Municipal de São
Vicente através de parcerias com empresas privadas.

• Tecnologias Colaborativas: Priorizar o uso de tecnologias colaborativas, como
aplicativos, para promover a participação do cidadão no governo.

• Mutirão de Embelezamento: Realizar um mutirão de embelezamento da cidade
nos primeiros 6 meses de gestão, com foco em parques, praças e canteiros.

• Combate a Enchentes: Implementar um plano robusto de combate a
enchentes, com investimentos público-privados e financiamentos em
drenagem, recuperação de áreas degradadas e sistemas de alerta para a
população.

• Manutenção do Espaço Urbano: Garantir a manutenção constante do espaço
urbano, intensificando a limpeza de ruas, praças e avenidas para melhorar a
zeladoria e a qualidade de vida dos moradores.

Transparência e Participação Popular

Para promover uma administração transparente e participativa, as seguintes ações
serão implementadas:

• Transparência Ativa: Aprimorar a transparência ativa, oferecendo informações
de forma acessível nos portais de transparência.

• Conselho Consultivo: Adotar um conselho consultivo para o prefeito e vice-
prefeita, buscando boas práticas de governança.

• Regularização Fundiária: Promover a regularização fundiária para proporcionar
segurança aos cidadãos em relação à posse de seus imóveis.



• Inclusão Social das PCDs: Implementar políticas públicas, programas de apoio e
incentivos específicos para pessoas com deficiência, com o objetivo de ampliar
a acessibilidade nas ruas, nos prédios públicos e nas empresas.

• Sistema de Compliance: Implementar um sistema de compliance para evitar
práticas inadequadas na administração pública.

• Canal de Comunicação Direto: Estabelecer um canal de comunicação direto
com os moradores, permitindo que suas demandas sejam encaminhadas aos
gestores de cada região da cidade e garantindo um retorno no prazo definido.

Eficiência e Eficácia na Gestão de Recursos

Para garantir uma gestão de recursos eficiente e eficaz, as seguintes estratégias serão
adotadas:

• Planejamento Viário: Investir no planejamento viário para reduzir
congestionamentos e melhorar a mobilidade urbana.

• Transporte Público: Revisar o contrato de concessão atual, avaliar e auditar os
subsídios concedidos e assegurar a implementação de todos os benefícios
prometidos aos cidadãos. Além disso, é importante analisar a integração dos
diferentes modais de transporte a fim de promover uma mobilidade mais
eficiente para a população.

• Desenvolver um sistema de transporte público eficiente, moderno e
sustentável, com melhorias nos serviços de transporte coletivo e promoção de
alternativas como ciclovias e calçadas amplas.

• Déficit Habitacional: Buscar soluções para o déficit habitacional por meio da
elaboração de projetos de urbanização de áreas precárias e ampliação de
programas habitacionais, em conjunto com o Estado, União e Parcerias Público-
Privadas.

• Divisão em Áreas: Dividir a cidade em 6 (seis) grandes áreas, cada uma com um
gestor responsável pela manutenção e limpeza dos espaços, garantindo a
qualidade dos serviços prestados e avaliação periódica da população.

Formação e Capacitação dos Servidores

A valorização e capacitação dos servidores são essenciais para uma gestão pública
eficaz. As ações planejadas incluem:



• Mudança na Cultura do RH: Transformar a mentalidade do setor de Recursos
Humanos, passando de uma visão administrativa para um espaço estratégico
que reavalie, alinhe e transforme processos, ambientes e equipes.

• Tecnologia e Comunicação Interna: Melhorar a plataforma de dados e reforçar
a comunicação interna com os servidores.

• Programa de Motivação: Criar programas de motivação e processos mais
exigentes para avaliação de resultados, com o objetivo de reduzir o
absenteísmo.

• Meritocracia: Reavaliar os processos de avaliação de desempenho, adotando a
Avaliação 360 e promovendo o Projeto Crescer para estimular a migração
interna de colaboradores.

• Gestão de Competências: Criar um processo de gestão de competências que
auxilie na orientação e no desenvolvimento dos servidores, aprimorando sua
atuação dentro da organização.

Assistência Social

Programas de Apoio às Famílias em Situação de Vulnerabilidade

A Assistência Social do Novo reconhece o cidadão como agente de transformação e
incentiva sua participação ativa na mudança. Para alcançar esse objetivo,
implementaremos programas que integrem as necessidades às oportunidades, com
foco em atender, acompanhar e apoiar famílias em situação de vulnerabilidade,
motivando-as a superar essa condição. As ações incluem:

• Atendimento Próximo e Personalizado: Proporcionar suporte às famílias em
situação de vulnerabilidade, visando promover a autonomia e elevar a
qualidade de vida. Além disso, implementar programas de prevenção voltados
para a redução da vulnerabilidade, com foco na criação de oportunidades e
realização de cursos de conscientização sobre o alcoolismo e o uso de drogas.

• Capacitação e Empreendedorismo: Promover o acompanhamento das famílias,
capacitando crianças e adolescentes para o empreendedorismo e/ou
qualificação profissional, em parceria com entidades do Sistema S (SENAI,
Sebrae, etc) e institutos privados.

• Requisitos para Parcerias: Estabelecer requisitos claros para parcerias entre a
prefeitura e instituições privadas de assistência social, garantindo eficiência e
viabilidade econômica.



• Centralização de Informações e Decisões: Integrar recursos, programas e
pessoas através de uma centralização de informações e decisões, visando maior
eficiência no atendimento às necessidades da população.

Atendimento a Crianças, Adolescentes e Idosos

Para garantir que todas as faixas etárias sejam atendidas adequadamente,
implementaremos programas específicos para crianças, adolescentes e idosos:

• Crianças e adolescentes: promoveremos a capacitação e o estímulo ao
empreendedorismo, com o objetivo de qualificar profissionalmente e preparar
para o mercado de trabalho. Buscando ampliar a rede de proteção aos
menores, iremos integrar a comunicação entre os setores da educação, saúde,
Conselho Tutelar e Guarda Civil Municipal (GCM).

• Idosos: serão desenvolvidos programas de inclusão social e atividades voltadas
para a terceira idade, com foco na promoção da qualidade de vida e integração
social.

Inclusão Social e Acessibilidade

A inclusão social e a acessibilidade são pilares fundamentais para garantir que todos os
cidadãos tenham as mesmas oportunidades e acesso aos serviços públicos. As ações
previstas incluem:

• Inclusão Digital: Implementar programas de inclusão digital para que todos
tenham acesso às tecnologias