IVO LUDWIG - PP - PREFEITO

elas pessoas que vivem dela e não por um grupo mínimo.
Sendo assim, construímos junto com a população de São Bernardino
nossa proposta de trabalho, pretendendo com isso manter a dignidade de cada
morador, humanizando a administração pública e melhorando a qualidade de vida
das pessoas.
Nossa intenção é humanizar o serviço público, facilitar a vida das pessoas,
sermos transparentes com as contas públicas, ativar os conselhos municipais e
ouvir sempre os bernardinenses.Nosso Plano de Governo é eficaz, ele vai além
das sugestões e das propostas,buscamos entender a realidade de cada morador e
a realidade da cidade e de que maneira as políticas públicas afetam a vida das
pessoas e como vamos trabalhar cada uma delas.
Manter São Bernardino como uma cidade saudável, saneada e limpa,
atravésde uma gestão democrática e participativa, implementada compostosde
trabalho numa visão empreendedora a partir da sociedade, com seupatrimônio
histórico e cultural preservados. A educação torne-se à base do progresso e do
desenvolvimento com sustentabilidade. E quena saúde sejamos referência de
eficiência e cuidado com a população, sintetizando-o numa só frase: São
Bernardino, Referência Regional.
Abaixo vamos discutir os principais eixos da administração:
ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO:
 Valorizarotrabalho em equipe;
 Priorizar pela política pública coletiva;
 Oportunizar e valorizar cada servidor público, independente de opção
política;
 Desenvolver métodos democráticos e participativos da Gestão
pública;
 Garantir transparência nos encaminhamentos e atos administrativos;
 Assegurar eficiência e eficácia nas ações administrativas;
 Estimular a participação da sociedade organizada nos processos de
Gestão;
 Reconhecer com humildade as falhas e incorporar contribuições;
 Respeitar e Conviver com a pluralidade de ideias;
 Construir parcerias essenciaisà viabilizar o plano apresentado;
 Apoiar e incentivar o desenvolvimento sustentável considerando tanto
o meio rural quanto urbano;
 Preservaro meio-ambiente para garantir a sobrevivência das gerações
futuras;
 Reduzir gastos desnecessários no setor público e aumentar a
capacidade de investimentos.

SAÚDE:
Na saúde acreditamos que a humanização precisa ser retomada, lidamos
com os momentos mais sensíveis das pessoas, momentos que mais precisam de
apoio incondicional, inacreditável deixar uma família pegar ônibus até Florianópolis
com uma criança doente, ficam largadas na rodoviária em uma cidade como
Florianópolis, famílias simples que muitas vezes não conhecem a cidade.
Inaceitável nossa população chegar às consultas e muitas vezes não serem
atendidas por erro de agendamento. A saúde tem muitos recursos e tem
profissionais qualificados o que falta é administrar, o que falta e organização e
cuidado com o sentimento das pessoas.
 Ampliar e articular os programas de atenção integral a saúde da
criança e do adolescente, da mulher, do homem, do idoso, do trabalhador, das
pessoas com deficiência e de saúde mental;
 Organizar o fluxo de atendimento de urgência e emergência no
município;
 Realizar ações de prevenção e promoção a saúde nas comunidades;
 Fortalecer a rede de cuidados à comunidade, focando na promoção,
proteção e educação em saúde.
 Melhorar os programas e a qualidade das próteses dentárias e óculos.
 Garantir e melhorar o acesso da população a serviços de qualidade,
em tempo adequado ao atendimento das necessidades de saúde (agendamento de
consulta de exames na hora);ler a debaixo. Pode ser substituída você escolhe.
 Garantir e melhorar o acesso da população a serviços de qualidade,
com agendamento de consultas e exames no momento necessário.
 Fortalecer a rede de saúde mental, com ênfase no enfrentamento da
dependência de drogas e depressão;
 Melhorar a assistência farmacêutica no município;
 Disponibilizar transporte exclusivo para pacientes de oncologia e
hemodiálise.
 Melhorar o processo de cirurgias eletivas com a contratação de mais
profissionais.
 Oferecer atendimento as mães bernardinenses, pré-natal e
atendimento obstétrico de qualidade.
 Construir uma nova unidade de saúde com piscina para fisioterapia e
cuidados aos idosos.
 Adquirir carros e vans para melhor atender a população.
 Buscar convênios para atendimento profissionais da área de geriatria
e pediatria.

DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO:
Atualmente, o maior empregador do município de São Bernardino é a
prefeitura municipal. Nossa população muitas vezes precisa se deslocar para
outros municípios para sustentar suas famílias. Muitos pais e mães enfrentam
diariamente uma rodovia perigosa em horários diversos, momentos que poderiam
ser passados com suas famílias. Além disso, arriscam suas vidas diariamente
devido à falta de estrutura em nosso município para garantir uma qualidade de vida
adequada.
Precisamos atrair empresas para que nossa população receba o respeito
merecido e nossa mão de obra qualificada permaneça no município. Isso gerará
renda e recursos que poderão ser utilizados em benefício dos nossos munícipes,
complementados por recursos federais.
 Oferecer incentivos para as empresas locais.
 Valorizar os empresários do município e incentivar os munícipes a
empreender;
 Atrair empresas já estruturadas para se estabelecerem em nosso
município.
 Investir no pequeno empresário, promovendo uma visão
empreendedora no município, e fortalecendo a geração de emprego e renda. Isso
permitirá que competimos com os comércios de outros municípios, mantendo o
dinheiro dos nossos contribuintes aqui.
 Fortalecer a Associação Comercial de São Bernardino (ACISB). Hoje,
os comerciantes precisam de suporte de São Lourenço para várias atividades.
Precisamos de uma ACISB forte, que ofereça apoio e fortaleça as empresas locais.
INFRAESTRURURA E SEGURANÇA PÚBLICA
Atender as necessidades da população e ter a condição de
oferecerserviços de qualidade para todos:
 Realizar manutenção permanente nas estradas vicinais para facilitar o
escoamento da produção local.
 Pavimentar ruas, bairros e comunidades com verbas de emendas
parlamentares.
 Equipar o departamento de obras com máquinas e equipamentos
necessários para o desenvolvimento de um trabalho eficiente;
 Zelar pela conservação das estradas e pontes;
 Desenvolver um projeto para tornar nossa cidade mais bela, com
urbanização e revitalização de praças e jardins;
 Implementar saneamento básico, incluindo limpeza de fossas e
esgotos;
 Aumentar a frequência da coleta de lixo para mais de uma vez por
semana.
 Fiscalizar os serviços da Casan e Celesc.
 Viabilizar a regularização de propriedades, transformando nossa
cidade em 100% legalizada.
 Trabalhar em parceria com as policiais civil e militar;
 Elaborar campanhas e ações preventivas em conjunto com as policias
Militar e Civil e a sociedade organizada, desenvolvendo um plano emergencial de
prevenção e combate à criminalidade;

AGRICULTURA
Hoje, a agricultura tem a maior representatividade em nosso município.
Através do nosso Plano de Governo, queremos garantir os direitos dos agricultores
e agricultoras, oferecendo incentivos para que se sintam valorizados. Nosso
objetivo é manter a tradição familiar, passando para as próximas gerações a
importância da nossa terra.
 Bonificar -Incentivar os Produtores de Leite: Desenvolver um
projeto para auxiliar no pagamento de exames de brucelose e tuberculose,
necessários para cumprir a lei estadual que exige a realização desses exames a
cada três anos, garantindo que os laticínios continuem aceitando o leite produzido.
 Associações: Adquirir equipamentos e fornecer orientação para
promover igualdade, responsabilidade e eficiência nas associações, beneficiando
todos os sócios de cada grupo.
 Aquisição de Equipamentos: Comprar tratores e equipamentos
essenciais para a Secretaria da Agricultura, como distribuidores de adubos
orgânicos, calcário, pé-de-pato e máquinas para secar fossas.
 Construção e Reforma de Açudes: Construir e reformar açudes com
o acompanhamento de técnicos da Secretaria da Agricultura.
 Feiras: Incentivar a realização de feiras de produtos coloniais e
peixes.
 Melhoria no Atendimento: Melhorar o atendimento aos agricultores
nas propriedades, na Secretaria da Agricultura e do Meio Ambiente, através de
cursos de capacitação para os funcionários do setor.
 Capacitação: Organizar palestras, dias de campo, visitas e cursos
para os agricultores.
 Melhoramento Genético: Desenvolver um projeto de melhoramento
genético para produtores interessados em adquirir sêmen melhorado de bovinos.
 Alevinos: Incentivar a encomenda e distribuição de alevinos no setor
agrícola.
 Aquisição de Maquinário: Adquirir equipamentos, máquinas e
implementos de qualidade.
 Parcerias:Fortalecer a relação da Secretaria de Agricultura com
EPAGRI, ICASA e Conselhos para fortalecer a agricultura e outros programas que
beneficiam os trabalhadores rurais.
 Redução da Rotatividade: Evitar a rotatividade dos funcionários.
 Possibilidade de Investimento em Maquinário: Investir em
maquinários através de termos de fomento, repassando valores para as
associações.
 Fortalecimento das Associações: Priorizar o fortalecimento das
associações através da aquisição de equipamentos.

EDUCAÇÃO, CULTURA E ESPORTES:
Garantir a entrada, o acesso e a permanência do estudante na escola
pública é fundamental para a melhoria da educação básica. Nossa proposta de
gestão considera essencial definir uma estrutura pedagógica nas escolas do
município que intervenha de maneira eficaz, motive os alunos e envolva suas
famílias no processo educacional, resultando na melhoria da qualidade do ensino,
bem como a valorização dos profissionais da educação.
 Incentivar a leitura por meio de campanhas motivacionais.
 Oferecer formação continuada para equipes docentes e técnico-
pedagógicas, incluindo capacitação através de seminários, dinâmicas, congressos
e encontros profissionais.
 Disponibilizar mecanismos para o uso da tecnologia e inovação
digital.
 Utilizar os resultados de avaliações em larga escala para propor
trabalhos mais assertivos e que visem à emancipação acadêmica dos alunos.
 Garantir a participação de todos os colaboradores educativos para
uma gestão democrática.
 Fornecer uniforme escolar gratuito para os alunos de todas as escolas
públicas municipais.
 Incentivar o estágio profissionalizante com empresas, órgãos públicos
e na administração municipal.
 Investir na formação continuada dos professores e demais
funcionários;
 Capacitar alunos e professores para o domínio técnico e a exploração
autônoma das novas tecnologias;
 Oferecer creche com funcionamento doze horas;
 Construir áreas cobertas para o núcleo escolar com verba de emenda
parlamentar.
 Atualizar o currículo escolar, incluindo novas pautas como momento
cívico, educação financeira e história do município.
 Contratar profissionais na área de segurança para os colégios.
 Proporcionar momentos de inter-relação e integração para diferentes
públicos (crianças, mulheres, adolescentes, trabalhadores, terceira idade e
pessoas com necessidades especiais).
 Valorizar o coral e promover cursos de dança e música.
 Articular parcerias e buscar programas sociais esportivos de nível
estadual e federal para o contraturno escolar (extensão da escola).
 Fomentar e valorizar o esporte educacional na cidade e distritos,
evitando a seletividade e hipercompetitividade, visando ao desenvolvimento integral
do indivíduo.
 Valorizar as manifestações do esporte amador na cidade, incluindo o
futebol, e apoiar as entidades que administram o esporte no desenvolvimento de
programas e eventos esportivos.
 Dar ênfase a outras modalidades esportivas.
 Ofertar jogos pedagógicos através de oficinas.
 Disponibilizar terapias diversificadas para alunos autistas, incluindo
ecoterapia.
 Auxiliar a APAE de acordo com a legalidade vigente.

ASSISTÊNCIA SOCIAL (Direitos humanos e causa animal) E
HABITAÇÃO
 Implementar um programa de combate à pobreza e exclusão social,
garantindo alimentação básica para famílias comprovadamente carentes.
 Realizar campanhas institucionais permanentes de apoio à terceira
idade, infância e adolescência.
 Oferecer orientação psicológica às famílias de baixa renda.
 Apoiar a prevenção da dependência de drogas.
 Incentivar a participação da sociedade, por meio de organizações
representativas (associações), na formulação, acompanhamento e fiscalização de
políticas e programas.
 Promover em parceria com a Secretaria de Educação palestras para
conscientizar os jovens sobra gravidez na adolescência e a população em geral
sobre violência contra mulher.
 Ampliar as condições de prevenção de deficiências físicas, sensoriais
e mentais, com ênfase na assistência pré-natal e na infância, promovendo a
integração social de pessoas com deficiência, especialmente adolescentes, e
facilitando o acesso a bens e serviços coletivos, eliminando preconceitos.
 Orientar e promover pessoas com talentos artísticos descobertos nas
escolas e associações comunitárias.
 Implementar um serviço de enfrentamento à violência, abuso e
exploração sexual de crianças e adolescentes.
 Oferecer serviços de proteção social a adolescentes em cumprimento
de medidas socioeducativas.
 Valorizar e apoiar oficinas que integrem e eduquem crianças e
adolescentes, promovendo seu desenvolvimento pessoal.
 Cursos profissionalizantes, conforme necessidade do mercado e para
pequenos empreendedores(MEI - Micro Empreendedor).
 Promover exercícios elaborais para Idosos.
 Manter e fomentar parcerias para cursos de culinária.
 Disponibilizar cursos profissionalizantes para jovens a partir de 14
anos.
 Contratar um pedreiro para a realização de pequenas obras nos
programas sociais.
 Organizar mutirões de castração de animais domésticos.
 Implementar políticas sociais e habitacionais sem descriminação.
 Viabilizar recursos para habitação urbana e rurais com recursos federais.


Coligação: UNIDOS PELA IGUALDADE