ADRIANO MARÇAL - PSD - PREFEITO

a assistência social para melhor atender à
população.

CENTRO DO IDOSO
*Fortalecer o trabalho junto aos frequentadores
*Reformar o “Espaço da Saúde”, criando mais uma possibilidade de local para desenvolver
atividades físicas e cognitivos para os idosos
*Ampliar o grupo terapêutico, com acompanhamento da equipe técnica do CRAS
*Fortalecer o calendário de ações mensais, com palestras ministradas por profissionais especialistas


NOVA PAULICEIA
*Melhorias no prédio, podendo atender boa parte da demanda dos serviços públicos das pastas da
assistência social, saúde e inclusão social
*Fortalecer o grupo de convivência local, ampliando o número de oficinas terapêuticas


ÓRGÃO GESTOR
*Fortalecer o Programa Frente de Trabalho, com capacitações aderentes ao mercado de trabalho
*Ampliar a busca ativa para beneficiários de programas sociais (BPC Idosos e Deficiente)
*Fortalecer o programa VIVA LEITE, com orientações e cadastros de novos beneficiário
*Ampliar o uso dos benefícios eventuais voltados ao público alvo
*Capacitação de Profissionais: Treinar profissionais da assistência social para melhor atender à
população.
* Criação de Lei Municipal, garantindo a Energia Solar Solidária de Gavião Peixoto, para as
famílias em situação de vulnerabilidade, com a criação da usina municipal de energia fotovoltaica
(obras)








MEIO AMBIENTE

- Construção do Centro de Compostagem municipal;
- Fortalecimento da coleta seletiva, junto com a Associação de catadores do município;
- Remodelação do Parque Ecológico Família Camurre, em parceria com o departamento de obras;
- Remodelação da Praça da Pauliceia, em parceria com o departamento de obras;
- Implantação da educação ambiental no calendário da rede municipal de educação;
- Plantio e manutenção de áreas ciliares, bacia do rio Jacaré;
- Arborização municipal;
- Criação da “Cesta Verde”, complementando com produtos hortifruti, a cesta básica já distribuída
pelo município;
- Utilização da usina de reciclagem de resíduos da construção civil, equipamento conquistado via
CONCEN;
- Reforma e adaptação do viveiro de mudas do município.


OBRAS, INFRAESTRUTURA E SERVIÇOS PÚBLICOS

- Construção de mais uma ESF

- Reforma e aplicação do parque ecológico

- Construção do Centro de bem-estar animal

- Perfuração de um novo poço artesiano

- Construção de um anfiteatro

- Construção de complexo de piscinas esportivas

- Reforma do campo de Nova Pauliceia

- Construção da cobertura e nova iluminação do Gavião Futebol Clube

- Recape rodovia José Cutrale

- Recape rodovia Nelson Barbieri

- Continuar a iluminação da rodovia José Cutrale até o km 2

- Construção de usina de reciclagem de resíduos da construção civil

- Reforma do Ginásio Vida Luz

- Reforma Ginásio Osvaldão

- Realizar um projeto municipal de legalização de residência sem habite-se “cidade legal”

- Construção de trenagem, iluminação e pista caminhada na Via Expressa Dom Pedro

- Reforma da rodoviária

- Reforma da UBS

- Modernização no sistema de abastecimento de água

- Construção de ciclovia na saída de Matão

- Continuar com processo de registro do Distrito Industrial



ESPORTES

- Esporte nas escolas (união entre escola integral e esporte para desenvolver modalidades dentro do
ambiente escolar)

- Fomentar o esporte em Gavião Peixoto, com intuito de manter o social, mas visando também o
rendimento das modalidades

- Ampliação das modalidades das Oficinas de Esportes, com a inclusão do atletismo

- Construção da piscina municipal, podendo assim atender diretamente as crianças nas escolas
municipais

- Construção do complexo esportivo
]
- Formação de equipe de esporte da Melhor Idade

- Criação do time profissional de futebol do nosso município, em parceria com empresas da região

























EDUCAÇÃO

1. Introdução
1.1. Visão Geral
A educação é a base para o desenvolvimento de uma sociedade justa e próspera. Este
plano visa promover uma educação de alta qualidade, acessível e inclusiva para todos os
cidadãos, desde a educação infantil até o ensino fundamental.
1.2. Objetivos
 Melhorar a qualidade da educação em todos os níveis.
 Garantir a equidade e inclusão no acesso à educação.
 Preparar os estudantes para os desafios do século XXI.

2. Desafios Identificados
 Necessidade de ampliação e melhoria da infraestrutura das unidades escolares;
 Necessidade de ampliar as equipes técnico-pedagógicas das unidades escolares e
Departamento de Educação (Equipe pedagógica).
3. Estratégias e Ações
**3.1. Infraestrutura e Recursos
 Investir na construção, ampliação e reformas de escolas;
 Garantir que todas as escolas/alunos continuem tendo acesso à tecnologia
moderna;
 Garantir coordenadores pedagógicos em todas as unidades escolares – do
Berçário ao Ensino Fundamental – Anos Finais;
 Ampliar a oferta de vagas, sobretudo as integrais, humanizando as relações
com a comunidade e priorizando o atendimento extensivo da criança para mães
solos, trabalhadoras e vulneráveis socialmente;
 Continuar investir em material e recursos didáticos e pedagógicos a fim de
instrumentalizar os profissionais da educação para desenvolverem aulas e
projetos cada vez mais intencionais e significativos;
 Criar um núcleo de atendimento educacional aos alunos elegíveis à Educação
Especial com fonoaudióloga, psicopedagoga e psicóloga.
 Investir em projetos de recuperação e reforço intensivo para os alunos com
defasagem de aprendizagem;
 Continuar incentivando o desenvolvimento de projetos de música, oficina de
arte, estímulo da linguagem, leitura, e o desenvolvimento da autonomia, da
criatividade, da imaginação, do movimento em espaços amplos, a percepção de
si e dos outros, a vivência de valores como a cooperação, a solidariedade e a
vivência de regras;
Manter as programações festivas que estimulam a participação da família e da
comunidade no ambiente escolar;
 Garantir a alfabetização de todas as crianças dentro dos anos estabelecidos
pelo MEC;
 Garantir educação inclusiva para todos que necessitam;
 Utilizar espaço esportivo para fomentar a prática de atividades físicas;
 Apoiar eventos culturais e festivos dentro do ambiente escolar;
Investir em mobília, garantindo conforto e qualidade para funcionários e alunos;
 Promover maior interação entre as escolas, municipal e estadual, buscando
uma linguagem de cooperação entre as redes de ensino no município,
fomentada pelo Departamento Municipal de Educação;

 Estimular projetos que combatam e trabalhem os preconceitos e a violência na
escola, visando o estabelecimento de condições adequadas para o sucesso
escolar dos(as) alunos(as), em colaboração com as famílias e com órgãos
públicos de assistência social, saúde e proteção à infância, adolescência e
juventude;
 Promover a busca ativa de crianças e adolescentes fora da escola, em parceria
com órgãos públicos de assistência social, saúde e proteção à infância,
adolescência e juventude;
 Enfatizar um ambiente escolar com disciplina e organização, como incentivar a
uniformização, garantindo assim a identificação e igualdade entre todos;
 Incentivar a participação dos pais e/ou responsáveis no acompanhamento das
atividades escolares dos filhos por meio do estreitamento das relações entre as
escolas e as famílias;
 Estimular uma alimentação saudável no espaço escolar, através de equipe
treinada, para garantir conscientização dos alunos e familiares;
 Despertar o interesse das futuras gerações para cuidarem e preservarem o
meio ambiente, através de aulas práticas e parcerias com a secretaria de meio
ambiente;
 Fazer com que o empreendedorismo esteja cada vez mais presente na vida
escolar, estimulando novos e futuros caminhos profissionais para o município;
 Promover avaliações, simulados e retomadas de conteúdo a fim de elevar
índices de avaliações externas;
 Implantar sistema de monitoramento das ações pedagógicas nas unidades
escolares a fim de garantir a qualidade do ensino.

3.1.2. Formação, Capacitação e Valorização dos profissionais do magistério
 Desenvolver programas contínuos de formação para professores;
 Implementar políticas de incentivo e reconhecimento para profissionais da
educação;
 Continuar valorizando o profissional da educação, estabelecendo escuta ativa e
diálogo para pensar em melhorias no plano de carreira de forma a equiparar
vantagens dos professores PEB I e PEB II;
 Estabelecer constante diálogo com os profissionais da educação para
compreender quais as demandas requeridas e envidar esforços para promovê-las
na perspectiva de valorização dos funcionários.

**3.2. Currículo e Metodologia
3.2.1. Atualização Curricular
 Revisar e atualizar as matrizes curriculares para incluir habilidades do século XXI,
como pensamento crítico, habilidades socioemocionais e habilidades
digitais/computacionais;
3.2.2. Ensino Inclusivo e Personalizado
 Adotar metodologias de ensino que atendam às necessidades de todos os alunos,
incluindo aqueles com necessidades especiais.
3.3.2. Combate à Evasão Escolar
 Elaborar protocolo de acompanhamento ao estudante infrequente, e executá-lo em
parceria com a família, objetivando contribuir para a permanência e sucesso
escolar;
 Oferecer bolsas e incentivos para estudantes de famílias com dificuldades
financeiras.
**3.4. Avaliação e Monitoramento
3.4.1. Sistema de Avaliação
 Criar um sistema de avaliação contínua da qualidade educacional.
 Realizar pesquisas e análises regulares sobre o desempenho dos alunos e a
eficácia das políticas educacionais.
4. Implementação e Gestão
**4.1. Cronograma de Implementação
 Definir um cronograma detalhado para a implementação das ações propostas.
 Estabelecer marcos e metas para monitorar o progresso.
**4.2. Parcerias e Colaborações
 Buscar parcerias com instituições privadas, organizações não governamentais e
outras entidades para apoiar a implementação das políticas educacionais.
 Fomentar a colaboração entre governos estaduais e municipais.
.
5 – Transporte Escolar
 Oferecer uma frota de qualidade para que os alunos tenham acesso, com
segurança, à escola;
 Assegurar o direito dos universitários se deslocarem para a cidade de Araraquara;
 Oferecer capacitação para monitoras e motoristas.


6. Conclusão
6,1. Resumo dos Benefícios Esperados
 Melhoria geral na qualidade da educação.
 Redução das desigualdades no acesso e na qualidade da educação.
 Preparação mais eficaz dos alunos para o mercado de trabalho e para a vida em
sociedade.
6.2. Compromisso com a Educação
Reafirmar o compromisso do prefeito com a educação como prioridade municipal e a
importância de um sistema educacional robusto e inclusivo.

CULTURA
. Fomentar o projeto 'Festival de Férias', com oficinas culturais e esportivas, recreações,
cine-férias, gincanas e outros.
. Incentivar o projeto 'Música na Praça', com apresentações musicais com artistas locais
dos mais variados gêneros, como meio de fortalecimento ao comércio local. Periodicidade
mensal, 2ª sábado de cada mês.
. Projeto 'Espetaculando': Espetáculos artísticos no anfiteatro (Peças teatrais, cinema,
música, dança e outros).
. Intensificar o projeto '- Domingo em Família (bimestral)': Evento familiar dominical nas
praças/parque no último domingo do mês, com apresentações teatrais, recreações e
outros.
. Apoiar o ciclismo, em parceria com o Departamento de Esportes, com eventos de
passeio ciclístico.
. Implementar o 'Festival Artístico", com artistas locais e regionais.
. Consolidar o evento 'Boiacross' – em parceria com o Departamento de Esportes.
. Implementar o 'Rolê Cultural', com visitas a locais turísticos e eventos culturais, tais
como:
• Parques
• Zoológicos
• Museus
• Feiras/Exposições
• Peças teatrais
• Auditórios de programas de TV


. Fortalecer as Oficinas Culturais do município:
- Violão
- Canto
- Ballet
- Teatro
- Modelo – Passarela
- Fotografia
- Maquiagem
- Oficina Circense
- Workshop de Artes (pintura)
- Workshop de comédia Stand-up
- Workshop de magia ilusionista



INCLUSÃO SOCIAL
Eixo 1: Qualificação Profissional com Foco em Inovação e Tecnologia para Crianças e
Adolescentes
Objetivo Geral: Desenvolver habilidades em inovação e tecnologia nas crianças e adolescentes do
município, preparando-os para o futuro mercado de trabalho.
Metas Específicas:
1. Implementar programas de educação tecnológica aos alunos da rede municipal:
 Meta 1: Introduzir aulas de programação e robótica em todas as salas do ensino
fundamental até o final de 2025.
■ Ações:
■ Contratação de instrutores qualificados.
■ Aquisição de kits de robótica e software de programação.
■ Capacitação de professores.
2. Criar centros de inovação e tecnologia:
 Meta 2: Estabelecer um centro de inovação e tecnologia para crianças e adolescentes
no município até o final de 2026.
■ Ações:
■ Identificação e adaptação de espaços físicos disponíveis (espaço do
saber).
■ Parcerias com empresas de tecnologia para fornecimento de insights e
voluntários.
■ Promoção de workshops e eventos de inovação.
3. Promover competições e eventos tecnológicos:
 Meta 3: Organizar ao menos duas competições de tecnologia por ano (hackathons,
feiras de ciências, etc.) para crianças e adolescentes.
■ Ações:
■ Planejamento e divulgação dos eventos.
■ Parcerias com escolas e empresas locais.
■ Premiação e reconhecimento dos participantes.
Eixo 2: Ensino Técnico e Superior com Foco em Adultos
Objetivo Geral: Ampliar o acesso ao ensino técnico e superior para adultos, com foco em áreas
demandadas pelo mercado de trabalho.
Metas Específicas:
1. Expandir a oferta de cursos técnicos:
 Meta 1: Dobrar o número de vagas em cursos técnicos oferecidos no município até o
final de 2028.
■ Ações:
■ Identificação das áreas com maior demanda.
■ Parcerias com instituições de ensino técnico.
■ Divulgação e incentivo à matrícula.
2. Facilitar o acesso ao ensino superior:
 Meta 2: Criar um programa de bolsas de estudo para adultos em universidades
privadas.
■ Ações:
■ Estabelecimento de critérios de elegibilidade.
■ Parcerias com universidades.
■ Divulgação e processo seletivo.
3. Oferecer cursos de capacitação em áreas tecnológicas:
 Meta 3: Implementar ao menos cinco novos cursos de capacitação em tecnologia
para adultos.
■ Ações:
■ Levantamento das necessidades do mercado.
■ Desenvolvimento de currículos e contratação de instrutores.
■ Parcerias com empresas de tecnologia para estágios e treinamentos.


ADMINISTRAÇÃO
. Instituição do PCCV (projeto já elaborado)
. Criação do Prêmio por Desempenho
. Estudos para o Auxílio-Saúde
. Estudos para adequação da jornada de trabalho da Enfermagem
. Manutenção do programa de Gestão de Pessoas, já implementado
. Implantação do sistema de monitoramento de frota
. Recadastramento dos bens patrimoniais
. Implantação de tecnologias para melhorar o atendimento ao cidadão
. Implantação do programa de Capacitação Permanente aos Servidores








SAÚDE

1 – Reforma e adequações na UBS Rui de Camargo
2 – Manutenção e ampliação do quadro de médicos especialistas da UBS
3 – Implementação de grupos de promoção da saúde e de prevenção de doenças
4 – Estratificação de riscos de pacientes crônicos ( Hipertensos e Diabéticos) para melhor
acompanhamento de acordo com o risco
5 – Incentivo à participação popular no Conselho de Saúde e espaços de gestão para implementação
de políticas públicas
6 – Implantação e implementação de tecnologias digitais que facilitem o acesso e o cuidado integral
dos pacientes
7 – Qualificação da equipe de regulação ambulatorial e padronização de protocolos para melhorar o
acesso a exames e consultas
8 – Ampliação e manutenção da REMUME (Relação Municipal de Medicamentos)
9 – Construção da Unidade de Saúde da Família I
10 – Adequação de local para funcionamento da área administrativa do Departamento de Saúde
11 – Implementação de ações e espaços de Educação Permanente com os funcionários para
qualificação dos processos de trabalho na saúde e da comunicação
12 – Construção ou adequação de local para atendimento de animais com ampliação do horário de
funcionamento
13 – Ampliação dos grupos de caminhada e atividade física
14 – Construção da Linha de Cuidados dos Transtornos de Neurodesenvolvimento (autismo,
TDAH, distúrbios da aprendizagem
15 – Implementação da Política de Práticas Integrativas e Complementares para ampliação da oferta
de cuidados na Saúde (Projeto já em desenvolvimento)
16 – Incentivo e ampliação das ações de Saúde Bucal extramuros
17 – Ampliação das ações de saúde nas escolas através do Programa Saúde na Escola
18 – Revisão ou construção e implementação de Linhas de Cuidado para qualificação do
atendimento e garantia de cuidado integral para acompanhamento da Gestante, Puérpera, Neonato,
Crianças, Adolescentes, Mulheres, Homens e Idosos (todas as etapas do ciclo de vida com ênfase
nas morbidades ou condições mais prevalentes que as envolvam)
19 – Manutenção e Parceria com outros departamentos para ações intersetoriais que beneficiem a
população e qualifiquem o trabalho em rede
20 – Ampliação da frota de transporte sanitário com aquisição de um micro-ônibus para o
deslocamento para outros municípios de referência