FABIANO ALMEIDA - PV - PREFEITO

blicas do município, sempre em conexão com a sustentabilidade, a geração de emprego
e renda, e o cuidado com a cidade e suas pessoas. Queremos desenvolver Varginha no
caminho das cidades inteligentes, que utilizam seus recursos de forma eficiente,
respeitando suas particularidades, capacidades, o meio ambiente e os cidadãos.
Chegou a hora de abraçar e conectar Varginha com a cidade da esperança de um
futuro melhor para toda população.
Algumas das ações prioritárias incluem:
• CIDADE VERDE
• CIDADE SEGURA
• CIDADE DO IDOSO
• ESCOLA DO FUTURO
• CIDADE DA JUVENTUDE
• HOSPITAL UNIVERSITÁRIO
• MAIS EMPREGO QUALIFICADO
• TARIFA ZERO NO TRANSPORTE
• MAIS MÉDICOS, REMÉDIOS E EXAMES





SUMÁRIO

1 - SAÚDE
2- EDUCAÇÃO
3 - CULTURA
4 - GESTÃO ADMINISTRATIVA E SERVIDORES
PÚBLICOS MUNICIPAIS
5 - DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO, INDÚSTRIA,
COMÉRCIO E SERVIÇOS
6 - SEGURANÇA
7- INFRAESTRUTURA, SERVIÇOS URBANOS,
TRANSPORTE, TRÂNSITO E MOBILIDADE URBANA
8 - HABITAÇÃO
9 - ESPORTE E LAZER
10 - MEIO AMBIENTE
11 - TURISMO
12- AGRICULTURA
13 - DESENVOLVIMENTO SOCIAL
14 - PROTEÇÃO ANIMAL
15 –TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO



1. SAÚDE
Mais Médicos - Mais Exames - Mais Remédios
Hospital Universitário

1. Garantir Acesso Universal e Humanizado: Melhorar o acesso aos serviços de saúde pública
com atendimento universal, integral e humanizado, otimizando recursos e infraestrutura
existentes.

2. Fortalecimento da Atenção Primária: Expandir a cobertura da Estratégia de Saúde da
Família (ESF), Equipes de Saúde Bucal (ESB) e Núcleos de Apoio à Saúde da Família
(NASF) para 85% da população, estabelecendo a APS como eixo norteador.

3. Reorganização das UBSs: Qualificar as equipes das UBSs para reduzir a procura por
serviços de atenção primária na UPA, aumentando a eficiência e resolutividade.

4. Ampliação de Horários nas USFs: Reestruturar horários das USFs para atendimento
estendido, conforme a demanda, dentro do Programa Saúde na Hora.

5. Redução de Filas e Acesso a Exames: Ampliar e garantir acesso a exames, consultas e
procedimentos especializados, com transparência nas filas de espera e uso de Consórcios de
Saúde.

6. Otimização do Sistema de Regulação: Reestruturar o sistema municipal de regulação para
agilizar o acesso a atendimentos especializados e leitos de internação.

7. Mutirões de Cirurgias Eletivas: Promover mutirões para cirurgias e exames reprimidos,
incluindo cataratas, cirurgias odontológicas e exames como colonoscopia e mamografia.

8. Saúde Bucal e Centros de Especialidades: Expandir ações de promoção da saúde bucal e
atendimento nos Centros de Especialidades Odontológicas (CEO).

9. Aplicativo da Saúde: Implantar um aplicativo para marcação ágil de consultas e cirurgias,
evitando filas e promovendo atendimento humanizado.

10. Informatização da Rede de Saúde: Continuar a informatização da rede de saúde,
integrando o prontuário eletrônico e modernizando processos de vigilância sanitária e
emissão de alvarás.









11. Programa de Atendimento Domiciliar: Fortalecer o Programa de Atendimento Domiciliar
e Internação (PADI) para prevenção e tratamento em domicílio.

12. Apoio à Saúde Mental: Reforçar a rede de saúde mental, ampliando o atendimento
psicológico e psiquiátrico, além de fortalecer os CAPS.

13. Assistência Farmacêutica: Qualificar a assistência farmacêutica com o Programa
Farmácia de Todos, garantindo acesso a medicamentos e promovendo o uso racional.

14. Promoção de Saúde e Esporte: Expandir o Programa Academia da Saúde e fortalecer o
Saúde na Escola, incentivando práticas saudáveis desde a infância.

15. Integração Saúde-Educação: Conectar a rede de saúde à educação para atendimento
rápido de crianças e promoção de ambientes escolares saudáveis.

16. Prevenção e Vigilância em Saúde: Ampliar e informatizar a vigilância em saúde, focando
em prevenção de epidemias e endemias.

17. Cuidados com Idosos e Doenças Crônicas: Manter e ampliar programas voltados à saúde
do idoso e ao cuidado com doenças crônicas como hipertensão e diabetes.

18. Parcerias e Formação Profissional: Fortalecer parcerias com centros universitários para
capacitação de profissionais de saúde e apoio às ações da Secretaria Municipal de Saúde.

19. Melhoria de Infraestrutura e Atendimento: Deslocar a Secretaria Municipal de Saúde para
uma sede própria e buscar a implantação de uma unidade do Hemominas para coletas
permanentes de sangue.

20. Reorganização do Fluxo Assistencial: Melhorar a articulação entre unidades hospitalares
e de Pronto Atendimento, promovendo a reorganização do fluxo assistencial e a implantação
de leitos de UTI Pediátrica

21. Cidade do Idoso: Implementar um espaço dedicado ao bem-estar da população idosa, com
infraestrutura para atividades físicas, culturais e de lazer, além de serviços de saúde
especializados.

22. Mais Médicos, Mais Remédios e Mais Exames: Expandir o número de profissionais de
saúde, garantir a ampliação do fornecimento de medicamentos essenciais e aumentar a
disponibilidade de exames, reduzindo filas e tempos de espera.





2. EDUCAÇÃO – ESCOLA DO FUTURO

1. Expansão das Vagas em Educação Infantil: Ampliar as vagas em Centros de Educação
Infantil para crianças de 0 a 3 anos, com possibilidade de uso de "vouchers" em escolas
particulares para universalizar o atendimento e eliminar filas de espera.

2. Aumento de Vagas e Educação Integral: Expandir a oferta de vagas na rede municipal,
respeitando critérios de zoneamento e promovendo a educação integral com atividades
esportivas e de cidadania.

3. Apoio Pedagógico e Protagonismo Juvenil: Implantar professores de apoio no ensino
fundamental 1 e estimular o protagonismo infanto-juvenil por meio de grêmios estudantis e
diretórios acadêmicos.

4. Inclusão e Acessibilidade: Universalizar o atendimento a estudantes com deficiência,
oferecendo infraestrutura e recursos necessários, além de garantir transporte acessível.

5. Educação de Jovens e Adultos (EJA): Reabrir escolas no período noturno para ampliar a
oferta de EJA, atendendo à demanda identificada em parceria com os CRAS.

6. Combate ao Analfabetismo: Implementar estratégias para combater o analfabetismo,
alinhadas às diretrizes dos Programas do Governo Federal.

7. Gestão Participativa: Inserir a comunidade escolar na gestão das instituições de ensino,
promovendo a transparência e a participação ativa nos colegiados.

8. Capacitação e Incentivos para Educadores: Ampliar programas de formação continuada para
docentes e criar incentivos para cursos de pós-graduação.

9. Casa do Educador: Estudar a viabilidade de criar a “Casa do Educador”, um espaço para
formação continuada, eventos e atividades sociais dos profissionais da educação.

10. Parcerias e Projetos de Inovação: Fomentar parcerias com Instituições de Ensino Superior
e promover projetos como a Escola do Futuro, que integrará tecnologia e inovação ao ensino.

11. Inclusão Digital e Infraestrutura: Ampliar a inclusão digital com disponibilização de Wi-
Fi nas escolas e acesso gratuito à internet nas comunidades, além de garantir manutenção
periódica dos imóveis educacionais.

12. Valorização do Meio Ambiente e Cultura: Incorporar ações de preservação ambiental nos
projetos pedagógicos e otimizar o uso de espaços públicos para projetos educacionais e
culturais.

13. Fortalecimento de Parcerias: Estimular parcerias público-privadas na área de ciência e
tecnologia e consolidar o Polo da Universidade Aberta do Brasil (UAB) em Varginha.






14. Ensino Profissionalizante: Incentivar a ampliação do ensino profissionalizante em parceria
com o Sistema “S”, CEFET e universidades, visando qualificar mão de obra para o mercado
de trabalho.


15. Hospital Universitário: Liderar a luta para implantar o curso de Medicina em Varginha e
estabelecer um Hospital Universitário, proporcionando formação de novos profissionais de
saúde e fortalecendo a rede de saúde local.

16. PROMIP: Institucionalizar o Programa Municipal de Monitoramento e Intervenção
Pedagógica (PROMIP) para assegurar uma educação crítica, reflexiva.

17. Criar a Escola do Futuro, um projeto que integra formação e tecnologia de ponta e
inovadoras ao ambiente escolar, promovendo o desenvolvimento de habilidades digitais,
pensamento critico e preparação para profissões do futuro com foco na robótica, inteligência
artificial.


3.⁠ ⁠CULTURA

1. Plano Municipal de Cultura: Desenvolver e implementar o Plano Municipal de
Cultura, promovendo uma política cultural abrangente e inclusiva.

2. Atualização da Lei de Incentivo à Cultura: Revisar a Lei Municipal de Incentivo
à Cultura, assegurando sua continuidade e democratizando o acesso aos projetos culturais.

3. Integração com a Educação: Conectar a Lei de Incentivo à Cultura com ações
desenvolvidas na Rede Municipal de Ensino, fomentando a educação cultural.

4. Capacitação e Cadastro de Agentes Culturais: Promover a formação continuada
de agentes culturais e atualizar o cadastro dos fazedores de cultura de Varginha.

5. Articulação Cultural e Turística: Integrar ações culturais com o turismo, criando
um calendário anual de eventos que valorize ambas as áreas.

6. Fortalecimento do COMIC: Reforçar o papel do Conselho Municipal de Cultura
(COMIC) como entidade representativa do setor cultural em Varginha.
7. Fundo Municipal de Incentivo à Cultura: Instituir um fundo específico para o
incentivo cultural, habilitando o município a integrar o Sistema Nacional de Cultura.

8. Fontes de Financiamento: Buscar fontes externas de financiamento para
garantir a continuidade dos projetos culturais da Fundação Cultural.

9. Espaços Culturais e Comunicação: Ampliar a presença da cultura municipal nos
sistemas de comunicação, promovendo maior visibilidade e democratização dos espaços
culturais como museus e a Casa da Cultura.






10. Descentralização das Ações Culturais: Promover ações culturais em todas as
regiões de Varginha, criando “Pontos de Cultura” e dotando espaços públicos com estruturas
para apresentações.

11. Virada Cultural e Eventos Regulares: Realizar eventos como a “Virada Cultural
de Varginha” e revitalizar projetos tradicionais como serestas, festivais de teatro, música
popular e cristã.

12. Escola de Audiovisual: Criar uma escola de audiovisual na Estação, oferecendo
aulas e oficinas utilizando os equipamentos públicos disponíveis.

13. Parcerias e Projetos Especiais: Estabelecer parcerias com o Conservatório de
Música (CEMVA) e revitalizar a imagem do ET de Varginha com a criação de um museu
dedicado ao tema, além de investir em souvenir relacionado.

14. Preservação do Patrimônio Histórico: Buscar soluções para a revitalização do
Cine Rio Branco e estabelecer um plano de preservação dos prédios tombados pelo patrimônio
histórico de Varginha.



4.⁠ ⁠GESTÃO ADMINISTRATIVA E SERVIDORES PÚBLICOS
MUNICIPAIS. RESPEITO TOTAL AO SERVIDOR PUBLICO.

1. Capacitação de Servidores: Criar a Escola de Formação Continuada (EFC) para
promover a capacitação dos servidores municipais, em parceria com instituições de ensino.

2. Avaliação e Desempenho: Implementar um plano de avaliação de desempenho
com metas claras, visando a melhoria contínua dos serviços públicos.

3. Plano de Carreiras: Reformar e atualizar o Plano de Carreiras, Cargos e Salários
para promover justiça social e adequação às necessidades da administração municipal.

4. Investimento em Recursos: Fornecer recursos materiais de qualidade e
ergonômicos para aumentar a produtividade dos servidores.

5. Desenvolvimento Pessoal: Incentivar e apoiar o Serviço de Desenvolvimento
de Pessoal (SDP) para aprimorar as habilidades e o crescimento profissional dos servidores.

6. Banco de Ideias: Criar um banco de ideias para que os servidores contribuam
com propostas que aumentem a eficiência e gerem economia, premiando as melhores
sugestões.

7. Combate ao Desperdício: Implementar um programa permanente de combate
ao desperdício de insumos, priorizando a redução do uso de papel e outros materiais.

8. Reestruturação Administrativa: Realizar estudos para otimizar a estrutura
municipal, priorizando ações essenciais e reduzindo processos e estruturas desnecessárias.

9. Processo Digital: Criar um sistema digital de processos na prefeitura,
permitindo aos munícipes acompanhar o andamento de seus trâmites, aumentando a eficiência
e transparência.

10. Captação de Recursos: Reestruturar o Departamento de Captação de Recursos
como setor estratégico para maximizar a obtenção de recursos financeiros para o município.
11. Coordenação Regional: Estabelecer seis polos de coordenação regional de
serviços urbanos para articular e implementar políticas públicas de forma mais eficaz nas
diferentes regiões da cidade.

12. Aquisição de Imóvel: Trabalhar para a aquisição do imóvel da antiga CBC,
centralizando setores da administração que atualmente operam em espaços alugados,
otimizando recursos e operações.


5.⁠ ⁠DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO INDÚSTRIA,
COMÉRCIO E SERVIÇOS COM EMPREGO QUALIFICADO.

1. Conselho de Desenvolvimento Econômico: Criar um Conselho de
Desenvolvimento Econômico inspirado em experiências bem-sucedidas, como a de Maringá
e Londrina no Paraná, para elaborar um planejamento estratégico de longo prazo para o
desenvolvimento econômico de Varginha.




2. Ampliação do Distrito Industrial: Expandir o distrito industrial existente,
aproveitando e melhorando a infraestrutura do Condomínio Philips/Wallita.

3. Parcerias Institucionais: Ampliar parcerias com setores agropecuários,
especialmente a cafeicultura, e com entidades representativas da indústria, comércio e serviços
(ACIV, SINDVAR, SEHAV, CCCMG, SEBRAE e Sistema S), focando na qualificação
profissional e no desenvolvimento local.

4. Apoio ao Sistema “S” e Ensino Superior: Fortalecer a colaboração com o
Sistema “S” e as instituições de ensino superior para promover novos conhecimentos,
tecnologias e oportunidades de trabalho.

5. Atração de Empresas de Tecnologia: Trabalhar para a instalação de empresas
nas áreas de Tecnologia, Informação e Energias Renováveis.

6. Modernização Tributária: Atualizar a política tributária do município para
reduzir a informalidade e incentivar a formalização de negócios.

7. Desburocratização: Simplificar as normas para abertura e funcionamento de
empresas, facilitando o empreendedorismo.

8. Condomínio Industrial para Pequenas e Médias Empresas: Criar um
condomínio industrial específico para pequenas e médias empresas, com foco na expansão dos
negócios locais.

9. Atração de Novas Indústrias: Articular com os governos federal, estadual e o
INDI para atrair novas indústrias para Varginha.







10. Promoção do Café: Incentivar eventos que promovam o comércio e a produção
de café, como concursos, premiações e visitas a locais de plantio e produção, com a
participação de especialistas nacionais e internacionais.

11. Reativação do Transporte Ferroviário: Apoiar ações para a reativação do
transporte ferroviário, facilitando o escoamento de cargas a partir de um terminal regional fora
do perímetro urbano.

12. Câmara Técnica para Locação de Imóveis: Criar uma câmara técnica dentro do
Conselho de Desenvolvimento para auxiliar nas negociações de locação de imóveis
comerciais, reduzindo a mortalidade de empresas.

13. Rede de Profissionais Autônomos e Informais: Criar uma rede regional para
cadastrar profissionais autônomos e informais, oferecendo capacitação e requalificação, com
o objetivo de aumentar a renda familiar e melhorar o acesso ao mercado de trabalho.

14. Integração de Divisões na Secretaria de Desenvolvimento Econômico: Integrar
as divisões de comércio, licenciamento e cadastro mobiliário na Secretaria de
Desenvolvimento Econômico.

15. Energia Renovável: Buscar alternativas tecnológicas para conectar o município
a unidades geradoras de energia renovável, como solar e fotovoltaica.

16. Valorização da Economia Local: Priorizar compras dentro do município,
respeitando os mecanismos legais, para fortalecer a economia local e promover a economia
circular.
17. Plano Diretor para Eventos Públicos: Criar um plano diretor específico para a
realização de eventos em locais públicos, priorizando a cultura e a economia local.







18. Banco Solidário: Implantar um banco solidário que ofereça microcrédito
produtivo com baixa taxa de juros, desburocratizando o acesso ao crédito e gerando emprego
e renda.

19. Incentivo a Projetos Culturais: Apoiar grandes projetos culturais no município
através de incentivos fiscais e desburocratização, especialmente com órgãos como Vigilância
Sanitária, Postura, Trânsito, Turismo e Fundação Cultural.

20. Centro de Convenções do Sul de Minas: Apoiar empresas na captação de
recursos para a criação de um Centro de Convenções com capacidade mínima de 3 mil pessoas,
promovendo o crescimento do turismo de negócios e eventos na região.

21. Geração de Empregos Qualificados: Desenvolver programas de capacitação e
treinamento profissional em parceria com instituições de ensino e empresas locais,
aumentando a oferta de empregos qualificados e incentivando o surgimento de start-ups e
novos empreendimentos.



6. SEGURANÇA CIDADE SEGURA PARA TODOS

1. Iluminação Pública com LED: Modernizar o sistema de iluminação
pública de Varginha, substituindo as lâmpadas convencionais por LEDs, com o objetivo
de aumentar a segurança, melhorar a estética urbana e gerar economia para o município.

2. TOTENS de Segurança: Implementar TOTENS equipados com câmeras
inteligentes para monitoramento de áreas estratégicas da cidade, melhorando a vigilância
e a segurança pública.

3. Ampliação do Videomonitoramento: Revitalizar e expandir o sistema de
Videomonitoramento em Varginha, cobrindo mais áreas e aumentando a eficiência da
segurança.

4. Aplicativo CENTRAL VARGINHA: Criar e implementar um aplicativo
inspirado no Curitiba 156, permitindo que os cidadãos reportem problemas e acessem
serviços de segurança pública de forma rápida e eficiente.

5. Mapeamento da Criminalidade: Desenvolver e aplicar um software para
análise e mapeamento dos locais com maior índice de criminalidade, auxiliando na
alocação estratégica de recursos de segurança.

6. Gestão Inteligente de Segurança: Utilizar a prevenção como estratégia,
direcionando patrulhas da GCMV para locais e horários críticos com base em dados de
zoneamento criminal.

7. Integração das Instituições de Segurança: Promover a integração das
instituições de segurança presentes em Varginha através do fortalecimento do Gabinete
de Gestão Integrada Municipal (GGIM), facilitando a coordenação de ações e respostas
rápidas.

8. Formação e Capacitação: Investir na formação, especialização e
treinamento dos profissionais da segurança municipal, garantindo uma atuação mais
eficaz e alinhada às novas demandas.

9. Plano de Cargos e Salários da GCMV: Reestruturar, atualizar e modernizar
o plano de cargos e salários da Guarda Civil Municipal de Varginha, com foco no mérito
e no cumprimento de metas.

10. A