CIMARA DA SAÚDE - REPUBLICANOS - PREFEITO

O
Este documento é um instrumento em que se apresenta e define o Plano de
Governo do Republicano para o Município de Cambuquira -MG, onde


estabelece as diretrizes e as medidas que serão tomadas em nosso governo.
A ação governamental parte de um diagnóstico amplo dos principais
problemas da cidade; constituindo-se, portanto, em propostas concretas e
viáveis para solução dos mesmos, ou seja, benefícios, interesses e
necessidades para Cambuquira seguir nos trilhos do desenvolvimento
econômico, social e ambientalmente sustentável. Para isto, debatemos
nossas propostas e recebemos contribuições e reflexões críticas de
importantes companheiros do Partido Progressista e Partido Social
Democrático e a comunidade em geral, para fazer de nossa querida
Cambuquira, a melhor cidade para se investir, viver e visitar. Por
conseguinte, as propostas ora apresentadas no nosso Plano de Governo
serão de ações voltadas para a melhoria da qualidade de vida da população,
visando assegurar-lhes a igualdade de oportunidades e de direitos, tendo a
redução da pobreza e oportunidades de trabalho como um desafio de todos
e condição fundamental para a promoção do desenvolvimento humano,
econômico e social, no campo e na cidade. Por fim, este documento se
propõe a demonstrar como pretendemos proceder, nossas ações e
compromissos com os cidadãos Cambuquirenses, em torno das idéias que
visam, sobretudo, abraçar a causa do desenvolvimento social e econômico
sustentável e da melhoria das condições de vida do nosso município. Este
plano de Governo será um projeto em constante construção onde os anseios
da sociedade serão seu principal combustível. Nossa campanha será
pautada em propostas viáveis e que realmente farão diferença
positivamente na vida de cada cambuquirense, onde o principal objetivo é
colocar Cambuquira no cenário de desenvolvimento e qualidade de vida no
Sul de Minas e em toda Minas Gerais

1 - SAÚDE

1 - ATENÇÃO BÁSICA
1.1 - Manutenção física das Unidades Básicas de Saúde do Município,
propiciando dignidades e conforto aos pacientes e funcionários.
1.2 - Construção de uma nova Unidade Básica de Saúde com horário
diferenciado e estendido, para as pessoas impossibilitadas de acessarem
o atendimento em horário comercial.


1.3- Modernização das Unidades Básicas de Saúde, tanto na parte de
mobiliário e estrutura, quanto na parte de informática, visando
principalmente a criação de salas de tele atendimentos, prática inovadora
que colocará Cambuquira inserida no que há de mais moderno em saúde
pública;
1.4- Intensificar as ações de saúde na Zona Rural e ampliar os atendimentos
multiprofissionais com a aquisição de uma unidade móvel que trará
mobilidade e agilidade nos atendimentos.
1.5 - Aquisição de uma ambulância para atender a população do Congonhal
e Construção de uma Farmácia para facilitar a retirada dos seus
medicamentos
1.6 - Estabelecer um cronograma de trabalho na área da saúde, realizando
nas datas mais importantes ações em saúde voltadas para a prevenção,
como por exemplo o Outubro Rosa e o Novembro Azul.
1.7- Apoiar profissionais para educação continuada, oferecendo suporte
para a realização de cursos e capacitações;
1.8 – Criação do Plano de Cargos e Carreira para os profissionais efetivos.
1.9 - Capacitar os agentes de saúde, no exercício de suas funções para
melhor poder lhes dar condições de melhor atender o cidadão;
2.0 - Trabalhar a conscientização para a prevenção da gravidez na
adolescência;
2.1 - Ampliação e busca ativa para o Programa Combate ao Tabagismo;
2.2 - Assegurar atendimento diferenciado aos hipertensos e diabéticos, com
oferta adequada de medicamentos, aparelhos para avaliação da glicemia em
domicílio e atendimento com nutricionista;
2.3 - Manutenção e conservação dos veículos/ambulâncias para garantir
atendimento seguro e de qualidade aos pacientes que necessitem de
transporte para outros municípios;
2.4 - Desenvolver trabalho contínuo para combate à Dengue, Chikungunia,
e a Zika no município, com ações intensificadas na prevenção


2.5- Manter e ampliar os atendimentos de fisioterapia, tanto no ambiente
ambulatorial quanto em domicílio para os pacientes acamados e como
dificuldades de locomoção;
2.6 - Criação do Centro de Reabilitação Motora com atendimentos
multidisciplinares e Pilates.
2.7 - Buscar ampliar o atendimento médico em todas as áreas, dando maior
prioridade a especialidades com maior procura pela população, como por
exemplo, médicos Pediatras
2.8 - Assegurar a melhoria do atendimento e a humanização na rede de
saúde pública, garantindo uma conduta de atenção e cuidado que atenda
efetivamente à expectativa da população
2.9 – Intensificar as ações presenciais nos bairros,com projetos como
“Saúde no Bairro” onde equipes multidisciplinares estarão presentes
oferecendo a população os serviços de saúde.
3.0 – Manter e intensificar os encontros de gestantes, com palestras
educativas e fornecimento dos kits gestantes.
3.0.0 – Fortalecimento das parcerias com as Entidades do Município, (
APAE, LAR DE VELHINHOS, CRECHE CANTINHO FELIZ,
HOSPITAL e outros
3.1 -Plano de saúde para os funcionários.

2 – ATENÇÃO ESPECIALIZADA
2.1 - Ampliar o quadro profissional do Centro de Especialidades médicas,
constituindo assim uma equipe multidisciplinar capaz de oferecer um
serviço em saúde de extrema qualidade a população de Cambuquira,
buscando novas especialidades como por exemplo, Nefrologista,
Infectologista, Hematologista e Geriatra;
2.2 - Manter e apoiar as atividades do Departamento de Regulação,
principalmente investindo em capacitação profissional contínua;
2.3 - Ampliar a cobertura de exames laboratoriais para os usuários do
município;


2.4 - Ampliar os convênios para exames de média e alta complexidade
através de credenciamento de clínicas especializadas;
2.5- Adquirir para o Município de Cambuquira aparelhos de diagnóstico
mais moderno, como Tomógrafo, aparelhos de endoscopia e colonoscopia
2.6 – Criação do Centro Oftalmológico com aparelhos e profissionais
qualificados e especializados;
2.7 – Incentivo e fomento para atendimentos de pessoas com TEA ,
inclusive a criação de uma sala sensorial, sendo o que há de mais moderno
para tal finalidade;
2.8 – Buscar recursos na União, Estado e Município para a modernização e
estruturação do Hospital Geral de Cambuquira, adquirindo novos e
modernos equipamentos
2.9 – Colocar em funcionamento a nova sala de estabilização do Hospital
Geral de Cambuquira
3.0 – Pleitear o retorno para o município de Cambuquira quando chegar ao
fim a deliberação imposta pelo Estado a maternidade para o Hospital Geral
de Cambuquira, sendo realizados os partos em nosso município com equipe
qualificada.
3.1 – Criação da sala de imunização no hospital Geral de Cambuquira
3.2 – Implantação de uma sala de imunização na Zona rural
3.3 – Criação da Clínica de atendimento Pediátrico, que será instalada nos
Posto Central para maior comodidade. Lá atenderão, além de médicos
pediatras, fisioterapeutas, nutricionista, psicóloga, ou seja, uma equipe
multidisciplinar totalmente voltada ao atendimento pediátrico, em um
ambiente todo voltado sensorialmente para nossas crianças, para que se
sintam bem e acolhidas. Este atendimento será em horário estendido, para
os pais optarem a levar seus filhos após o trabalho e para desafogar o
atendimento do hospital Geral de Cambuquira.
3.4 – Ambulatório de Prevenção e cicatrização de feridas, onde serão
disponibilizados profissionais e recursos para o acompanhamento dos
pacientes.



3 – VIGILÂNCIA EM SAÚDE
3.1 - Programar o Centro de Informações Estratégicas de Vigilância em
Saúde, para atuação nas emergências e saúde pública, situação que
demanda o emprego urgente de medidas de prevenção, controle e
contenção de risco, danos e agravos à saúde pública;
3.2 - Estruturar a Vigilância, objetivando sempre as evidências a partir da
análise das situações da saúde da nossa população, de modo a fortalecer a
gestão e as práticas em saúde coletiva;
3.3 - Adquirir equipamentos, mobiliários, insumos e automóvel para áreas
técnicas que integram a vigilância em saúde, visando à estruturação e
fortalecimento do setor
3.4 - Investir na capacitação da rede de serviços de saúde para a execução
das ações de vigilância em saúde;
3.5 - Implementar na Gestão de saúde do município, o núcleo de vigilância
a acidentes, violência e estímulo a cultura de paz;
3.6 - Buscar sempre deixar as salas de imunização municipal em condições
aptas para guarda de vacinais e demais medicamentos destinados a nossa
população;
3.7 - Investir na capacitação dos Agentes Comunitários de Saúde para o
desenvolvimento de ações e serviços de vigilância em saúde de forma
complementar e integrada;
3.8 - Implantar no município, uma política voltada ao combate dos maus
tratos aos animais, estímulo e posse responsável;
3.9 – Funcionamento do Abrigo de Animais Municipal, para acolhimento
dos animais em situação de abandono, prestando serviços de vermifugação,
castração e cuidados em geral.

2 - GERAÇÃO DE EMPREGO E RENDA

2.1-Apoiar as empresas de Cambuquira


2.2-Parceria para instalação de novas empresas
2.3-Construção de galpões para empresas se instalarem em Cambuquira
2.4-Capacitação de mão de obra qualificada
2.5-Projeto meu primeiro emprego
2.6-Ampliação do Projeto Jovem Aprendiz
2.7-Transporte gratuito para os trabalhadores que vem da zona rural
2.8-Passagem para quem trabalha fora do município
2.9-Criação de cooperativas
2.10-Centro de capacitação para jovens
2.11- Parcerias públicas e privadas para criação de emprego e renda
2.12-Capacitação e indicação para que os desempregados possam ser
inseridos no mercado de trabalho

3-RECURSOS HUMANOS
3.1 – Criação da Secretaria de Administração e Recursos Humanos;
3.2 – Criação do Departamento de Trânsito
3.3 – Estudo para a implantação da Guarda Municipal
3.4 – Efetivação da Brigada de Incêndio;
3.5 – Criar o fornecimento de ticket alimentação para os servidores
públicos municipais a fim de complementar a sua renda mensal.
3.6 – Criação do instituto de previdência social dos servidores públicos de
Cambuquira, visando administrar e gerenciar o Regime Próprio de
Previdência Social – RPPS do servidor público do Município de
Cambuquira. Sua principal função é dar aos servidores públicos melhor
qualidade em suas aposentadorias, pensões e principalmente nos
afastamentos por auxílio-doença.


3.7–Criação do Plano de Cargos e Salários, visando definir as funções,
requisitos e remuneração adequada a cada cargo.Esse plano tem como
objetivo organizar e padronizar os cargos internos e garantir
competitividade salarial em relação ao mercado.
3.8 – Criação de serviço multiprofissional em saúde para atendimento dos
servidores públicos, inclusive com a participação da especialização de
medicina do trabalho.
3.9 – Incentivo ao servidor público municipal em educação continuada,
bolsas de estudos com instituições parceiras
3.10 – Convênios com o comércio municipal e regional para descontos aos
servidores públicos de Cambuquira
3.11 - Valorização aos funcionários de destaque em produtividade e pró
atividade em suas funções;



4– ESPORTE
4.1-Fomentação para transportar as equipes e atletas municipais que
forem competir em outras localidades, dentro dos protocolos pré-
estabelecidos
4.2- Criação de um calendário esportivo e incentivo em várias modalidades
esportivas em nível municipal, estadual e nacional.
4.3 - Incentivo ao esporte especializado, incluindo várias modalidades
esportivas, como por exemplo, o futsal, vôlei, basquete, skate, corrida,
natação, handball, beach tênis entre outras
4.4- Incentivo aos campeonatos amadores de futebol no município
4.5 - Retorno de atividades lúdicas e esportivas, como gincanas
4.6- Revitalização do campo de futebol da Figueira (pintura, alambrado,
iluminação, etc...)


4.7- Revitalização e manutenção dos campos de futebol da Zona rural
(Construção de vestiários, alambrados, pintura, etc...)
4.8 - Revitalização da Praça de Esportes Governador Benedito Valadares
(CTC)
4.9 - Ampliação do atendimento aos grupos de atividade física da terceira
idade
4.10- Manutenção e revitalização de atividades esportivas que tem como
característica principal o contato com a natureza exuberante de
Cambuquira, como por exemplo, paraglider, vôo livre, moutainbike, etc...
4.11- Construção de arquibancada e vestiários no campo do Marimbeiro
4.12- Criar a Secretaria de Esporte.
4.13- Apoio a todos os atletas do município.


5– ASSISTÊNCIA SOCIAL


5.1- Criação do CRAS ITINERANTE, com equipes volantes para
realização do atendimento assistencial a grupos em situação de
vulnerabilidade social, sobretudo moradores de zonas rurais
5.2-Implantação do CRAS no bairro Congonhal.
5.3 - Construção de uma sede própria para o CRAS Regina Coeli.
Ampliação do Projeto Atleta do Futuro, como novas modalidades
esportivas para crianças, adolescentes e jovens que tenham interesse na
carreira esportiva por meio das competições.
5.4 - Fortalecimento de ações voltadas a integração das pessoas para o
mercado de trabalho, promovendo ações para os usuários da política de
assistência social, por meio de articulação, identificação, sensibilização,
desenvolvimento de habilidades (capacitação), e orientação para o mundo


do trabalho, a fim de possibilitar sua interação formal ou informal na
produção de bens e serviços.
5.5 - Ampliação da equipe e da oferta de serviços de Proteção Social
Especial, aos usuários que sofreram violação de direitos.
5.6 - Oferta de Casamento Comunitário e Baile de Debutantes, para pessoas
carentes do nosso município por meio de projetos do CRAS .
5.7 - Criação do banco de alimentos.
5.8 – Intensificação do Aluguel Social para pessoas de vulnerabilidade.
5.9 - Potencializar políticas voltadas para o idoso, por meio de
multiplicação de grupos de convivência e ações de inclusão e participação
do idoso na sociedade e em suas atividades.
5.10 – Construção e criação da tão sonhada Creche do Idoso (Casa de
Companhia), que irá acolher nossos queridos idosos durante o dia com todo
amor , conforto e carinho. A creche do idoso é um sonho de vários anos
que agora, em nosso mandato, se tornará uma grata realidade. Na creche do
Idoso será oferecido alimentação, lazer e acompanhamento de saúde.
5.11 – Manutenção do auxilio funeral para pessoas de baixa renda. Um
auxílio vital neste momento tão difícil e de dor.
5.12 – Projetos sociais voltados para crianças e adolescentes, com o intuito
de despertar neles seus dons, como por exemplo, musicais, esportivos,
artesanato entre tantos outros.
5.13 – Análise e ampliação na distribuição de cestas básicas para famílias
de baixa renda, pois sabemos que cada família tem sua necessidade
específica.
5.14 – Plano de acolhimento em conjunto com defesa civil e secretarias
municipais afins em caso de catástrofes ambientais.
5.15 – Manutenção e apoio ao abrigo municipal, prestando total assistência
psicossocial às crianças ali acolhidas.
5.16 – Orientação as equipes da assistência social NBA busca ativa das
famílias que necessitam do bolsa família e demais benefícios sociais como
por exemplo, descontos em contas de água e luz, vale gás.


5.17 - Criação da casa Rosa.
- Fortalecimento das Ações de Proteção às Mulheres Vítimas de
Violência
- Ampliação e fortalecimento das ações de proteção e apoio às mulheres
vítimas de violência.
- Criação de redes de suporte e acolhimento para garantir a segurança e a
recuperação das vítimas.
5.18 - Reestruturação da Secretaria de Assistência Social, passando a
contemplar a Geração de Emprego, Renda e Habitação.
5-19 - Criação da Casa do Trabalhador
-Implementação de um centro de referência para o trabalhador,
oferecendo serviços de intermediação de mão-de-obra, orientação
profissional, e apoio na elaboração de currículos.
5.20 - Atendimento especializado para jovens em busca do primeiro
emprego, pessoas com deficiência, e requalificação para trabalhadores que
desejam se reinserir no mercado.
5.21 - Cursos de Aperfeiçoamento Profissional
- Parcerias com instituições de ensino e empresas locais para oferecer
cursos de capacitação e atualização profissional em diversas áreas,
alinhados com as demandas do mercado de trabalho.
- Programas específicos para setores como tecnologia, turismo,
agronegócio e comércio.
5.22 - Ampliação dos Cursos com o IF (Instituto Federal)
- Expansão da oferta de cursos técnicos e de extensão em colaboração
com o Instituto Federal, abrangendo áreas estratégicas para o
desenvolvimento econômico local.
- Programas de incentivo à educação continuada e formação profissional
para jovens e adultos.
5.23 - Projeto "Meu Pedaço de Terra"


- Implementação de um programa de distribuição de pequenos lotes de
terra para famílias de baixa renda, incentivando a agricultura familiar e a
auto-suficiência alimentar.
- Suporte técnico e insumos agrícolas para os beneficiários, promovendo
práticas sustentáveis e aumentando a produção local.

5.24- Construções de Mais Casas Populares
- Ampliação dos programas de habitação popular, com foco na
construção de novas unidades habitacionais para atender a demanda de
moradia digna.
- Parcerias com o governo estadual e federal para captação de
recursos e subsídios para a construção de casas populares.
- Regularização dos Lotes do Marimbeiro e Congonhal

5.25 - Convênio com o INSS
- Estabelecimento de um convênio com o Instituto Nacional do Seguro
Social (INSS) para facilitar o acesso da população aos benefícios
previdenciários e assistenciais.
- Criação de pontos de atendimento e orientação sobre aposentadorias,
pensões, auxílios e demais direitos previdenciários.

5.26- Projeto Vale Feira
- Lançamento do "Projeto Vale Feira", onde famílias de baixa renda
receberão um vale para gastar exclusivamente na feira local, incentivando o
comércio da agricultura familiar.
- O projeto promoverá a dignidade das famílias ao garantir acesso a
alimentos frescos e nutritivos, ao mesmo tempo em que fortalece os
pequenos produtores rurais da região.



5.26 - Ampliação das Ações ao Projeto da 3ª Idade e Construção da Creche
Idoso
- Expansão do Projeto da 3ª Idade com atividades recreativas, culturais e
educativas, promovendo o bem-estar e a inclusão social dos idosos.
- Construção de um centro próprio para atender as necessidades dos
idosos, incluindo a criação da Creche do Idoso para cuidados diários.

5.27 - Atendimento Integral e Humanizado às Mulheres em Situação de
Violência
- Implementação de serviços especializados para atendimento integral,
humanizado e de qualidade às mulheres em situação de violência.
- Campanhas e ações de conscientização para a redução dos índices de
violência contra as mulheres.

5.28 - Ampliação das Ofertas e Serviços do CRAS com Equipe Itinerante
- Expansão das ofertas e serviços do Centro de Referência de Assistência
Social (CRAS) para alcançar todas as comunidades.
- Implementação de equipes itinerantes para levar os serviços do CRAS a
áreas mais distantes e de difícil acesso.

5.29 - Criação do CREAS
- Estabelecimento do Centro de Referência Especializado de Assistência