IRANI ALEXANDRINO - REPUBLICANOS - PREFEITO

de suas terras e
tradições, o que os fizeram resistentes ao homem branco
colonizador. Em virtude disso, foram necessários três anos para
a conquista do vale do Piancó e do rio do Peixe.

Nesse sentido, Irani Alexandrino, pai, avô, empresário, já foi
vereador e hoje prefeito de Coremas apresenta seu nome para
a escolha popular, com o propósito de honrar a história do
município de Coremas e de todos as pessoas que nele habitam,
a partir da proposição de efetivas ações que visem ao
crescimento de todos os setores, comprometendo-se, assim, a
pautar sua gestão de forma transparente e honesta, com
primazia à participação popular, de forma universal, sem
preferências, tampouco exclusões.

As diferenças ideológico-partidárias devem limitar-se ao
princípio democrático da escolha durante o pleito para que
sejam respeitadas a vontade e a escolha de cada cidadão e
cada cidadã coremense, elemento fundamental numa gestão
que intenciona ser de todos e para todos.
Irani Alexandrino, candidato a Prefeito de Coremas.





EIXO SAÚDE

Objetivo:
Ampliar e fortalecer a rede de atenção à saúde, articulando meios no
âmbito local, regional e estadual para a prestação de serviços de
qualidade à população, privilegiando a participação social.

1. Implantação de uma Unidade Móvel Odontológica para otimização
dos atendimentos de forma descentralizada para que possa atender a
população da zona rural;
2. Programa Saúde do Trabalhador: Instalação do Pronto Atendimento
Noturno para quem não podem se ausentar do trabalho durante o dia;
3. Ampliação do Programa Academia da Saúde como estratégia de
promoção de saúde e ampliar esse serviço para os distritos e
comunidades rurais;
4. SAÚDE EM AÇÃO: Implantação das Práticas Integrativas e
Complementares em Saúde, política pública que congrega a realização
de tratamentos por meio de recursos terapêuticos baseados em
conhecimentos tradicionais, prevenindo, assim, doenças como
depressão e hipertensão, além de algumas doenças crônicas com ênfase
na saúde do idoso;
5. Implantação do Programa Farmácia em Campo que consiste no
cultivo, conservação e utilização de plantas medicinais e fitoterápicas,
que serão dispensadas no SUS com a supervisão do farmacêutico
responsável no SAÚDE EM AÇÃO;
6. Implantação do Centro de Saúde da Mulher, espaço destinado a
assistência médica de média complexidade, com ênfase a consulta em
especialidades como mastologia, ginecologia e obstetrícia, bem como
por meio da oferta de exames específicos, preparando o parto para
acontecer em Coremas em parceria com o Governo do Estado;

7. Implantação do Centro de Diagnóstico por Imagem e em Cardiologia
(CDIC) , do Centro de Especialidades Odontológicas (CEO) para integrar
a rede de apoio das UBS, do Centro de Saúde da Mulher e de Atenção ao
Idoso;
8. Instalação de Postos de Coleta de sangue nas UBS, inclusive nas
comunidades rurais, agilizando o serviço e ampliando a capacidade de
atuação do Laboratório de Análises Clínicas da Policlínica Municipal;
9. Marcação Descentralizada a fim de que as UBS possam ter autonomia
para realizar as marcações dentro da própria rede municipal de saúde e
com o sistema integrado a média complexidade;
10. Informatização da Rede Municipal de Saúde, interligando por meio
de rede interna todas as unidades de saúde no município, além de
garantir a integralização entre os setores e profissionais que
acompanham os pacientes;
11. Reestruturação dos Núcleos de Apoio à Saúde da Família (NASF),
garantindo aos munícipes o acesso a equipe multiprofissionais, fazendo
valer o direito ao acesso a atenção primária, inclusive a populações
específicas;

12. Fortalecimento da Estratégia de Saúde da Família (ESF) mediante
incentivos a capacitação, além de equipar as equipes, de modo que
estas possam ofertar o melhor atendimento às famílias;
13. Programa Farmácia em Casa: Colocação de dispensário de
medicamento nas comunidades rurais, a fim de garantir maior
comodidade às famílias, evitando deslocamento para a cidade, bem
como, a dispensação da farmácia básica nas UBS;
14. Instalação do Centro de Especialidades Médicas destinada ao
atendimento diferenciado em Neurologia, otorrinolaringologia clínica e
cirúrgica, atendimento e acompanhamento ao paciente oncológico
através da oncologia clínica, e o médico da dor;
15. Fortalecimento das ações e práticas em Saúde Mental juntamente
com os programas da Assistência Social em: Testagem e
Aconselhamento (CTA) com os demais serviços do SUS, na perspectiva
da prevenção de doenças e agilidade nos encaminhamentos quando
necessários, referente a doenças como HIV, sífilis, Hepatite B e C, DTSs.

16. Ampliação do AMENT para o CDA: Centro de Cuidado e
Desenvolvimento para Crianças com Autismo e outros transtornos
mentais: esse é um Programa de Assistência as crianças com transtorno
de aprendizagem, interação social e desenvolvimento intelectual;
17. Implementar mecanismos de teleconsultoria na Atenção Básica:
assessoria especializada para definir condutas e avaliação de casos com
redução de tempo de espera no SUS e aumento da resolutividade.
18. Treinar, capacitar, motivar a força de trabalho: elaborar planos de
Educação Permanente em Saúde.
19. Implantação do Plano de Cargos, Carreira e remuneração dos
servidores da saúde;
20. Casa de Apoio para acolhimento e pacientes que fazem tratamentos
de saúde em João Pessoa.
21. Implantação de uma Unidade de Pronto Atendimento para Coremas
em parceria com o Governo Estadual e Federal.


EIXO EDUCAÇÃO

Objetivo:
Garantir, por meio de um conjunto de programas e ações, o
fortalecimento dos processos formativos, o acesso e a permanência das
crianças e dos adolescentes na escola, favorecendo o desenvolvimento
das habilidades e competências necessárias ao seu pleno
desenvolvimento nos campos físico, psicológico, intelectual e social,
vistos como indispensáveis ao processo de aprendizagem e ao exercício
da cidadania.

1. Atualização do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração do
Magistério e o apoio à formação acadêmica, técnica e científica dos
profissionais da educação;

2. Estudo, junto aos profissionais de Creche, sobre a construção coletiva
do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração da categoria;


3. Elaboração de um programa pedagógico multisetorial de excelência,
de modo que a rede municipal de ensino continue avançando nos
resultados no Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (IDEB) de
forma significativa;

4. Programa Pedagogia Digital: capacitação e qualificação dos
profissionais da educação no sistema de informatização e novas
tecnologias;

5. Implantação da Central de Estágios Municipal, destinada a regulação
de vagas de estágio nas unidades públicas, através de convênio com
instituições de ensino públicas e privadas de nível médio profissional,
técnico subsequente, tecnológico e superior;

6. Criação do Programa de Intervenção Pedagógica de Aprendizagem
(PIPA) que evidencie boas práticas, aumente o rendimento escolar e
diminua a evasão. Com incentivo financeiro para professores e equipe
pedagógica, mediante processo seletivo;

7. Construção de mais uma creche municipal para 100 crianças com a
visão de trabalhar o
desenvolvimento cognitivo social das crianças através das práticas
pedagógicas, bem como, possibilitar aos familiares segurança para
trabalhar enquanto suas crianças estão em processo de aprendizagem;

8. Programa Escola em Ação: promover o incentivo do esporte nas
escolas (jogos escolares,
atletismo e ginástica rítmica), bem como, o desenvolvimento de
habilidades cognitivas e tecnológicas;

9. Construção de uma escola padrão em tempo integral para que possa
fortalecer o trabalho pedagógico e as habilidades físicas e mentais
através das modalidades ofertadas no contraturno, bem como, ampliar a
garantia da nutrição das crianças;

10. Ampliar o ensino Integral e Construir uma escola padrão que possa
promover uma Educação cada vez melhor;

11. Ampliação de toda a frota de ônibus municipal que conduz o
transporte das crianças para as escolas e dos estudantes universitários
para as cidades circunvizinhas, e dessa forma, proporcionar conforto e
segurança;

12. Ampliação e capacitação continuada dos cuidadores de crianças
especiais na rede municipal de educação para que possamos garantir a
acessibilidade a todos;


13. Proteger e promover a educação inclusiva garantindo o acesso e a
permanência de alunos com necessidades especiais, respeitando as
individualidades e considerando os aspectos pedagógicos e de
mobilidade;

14. Ampliação e melhorias na infraestrutura das escolas e creches
municipais para que o ambiente se torne cada vez mais favorável ao
ensino e a aprendizagem;

15. Implantação de um Polo de Extensão Universitária e Capacitação
Técnica em Coremas evitando o deslocamento massivo dos estudantes
para outras cidades, bem como, fortalecendo o processo de capacitação
e qualificação técnica-educacional;

16. Implantação da Escola de Arte: Projeto Cultura Viva (música, teatro,
dança, canto e artes visuais) em parceria com a Cultura e o Turismo da
cidade.
17. Ampliar o consultório odontológico escolar para outras escolas em
parceria e integrado com a secretaria de saúde;
18. Construir o laboratório de ciências e matemática nas escolas
municipais com estrutura moderna para ampliar saberes com vivências
práticas;
19. Construir e implementar laboratórios de informática e avançar nas
Tecnologias da Informação desde o ensino fundamental;
20. Ampliar a participação em Olimpíadas de Conhecimento através de
um núcleo de ação junto às escolas para que consigamos a cada ano
melhor a participação e os resultados;
21. Incluir no município vinculado as escola e com a prática das
atividades de educação física o Jiu-jitsu, Capoeira e possibilidade mais
diversidade nas atividades que estimule e melhore o respeito a
disciplina dentre outros.








EIXO ASSISTÊNCIA SOCIAL


Objetivo:
Desenvolver a conscientização de que a assistência social, enquanto
política social pública, é destinada a garantir e a assegurar aos munícipes
o atendimento às suas necessidades emergentes e/ou permanentes,
decorrentes de fatores sociais, tendo como foco a redução e a prevenção
de exclusões, riscos ou vulnerabilidades, desconstruindo a lógica do
assistencialismo.

1. Programa de Habitação Social - Em parceria com o Ministério da
Habitação e com a Companhia Estadual de Habitação Popular da
Paraíba - CEHAP, buscar a ampliação da entrega de casas populares
para os munícipes em situação de vulnerabilidade e risco social de
forma continuada;

2. Programa Habita Coremas- através de incentivo Municipal e com o
Ministério da Habitação e com a Companhia Estadual de Habitação
Popular da Paraíba - CEHAP realizar a construção de casas populares,
conjuntos habitacionais e doação de terrenos a fim de fomentar o
desenvolvimento urbano da cidade;

3. Reforma de residências para as situações de risco nos distritos e nas
comunidades periféricas da cidade;

4. Ampliação do Programa Municipal de transferência de renda
“Alimenta Coremas” : reajustando o valor e o número de contemplados,
sendo 1000 pessoas na primeira fase, 1200 pessoas na segunda fase e
para 1500 pessoas na terceira fase;

5. Transformar o Programa Alimenta Coremas em um programa de
alimentação propriamente dito para os beneficiados, de tal forma que
possam adquirir a cesta básica no comércio local cadastrado de menor e
médio porte, com estimativa de alcance para até 1.500 famílias em sua
fase de ampliação;

6. Criação do CAEF - Centro de Acolhimento e Empreendedorismo
Feminino - em parceria com a Saúde e o Empreendedorismo para
fomento a projetos empreendedores de cooperativas e organizações
produtivas de Mulheres no campo e na cidade, viabilizando o acesso ao
crédito, a assessoria técnica e ambiental e o auxílio ao empoderamento
feminino por meio de círculos de diálogos e capacitações;


7. Promoção de ações socioeducativas destinadas ao enfrentamento da
violência doméstica, realizando o acolhimento e o acompanhamento
clínico-psicológico da vítima;

8. Implantação do Centro de Referência da Juventude – CRJ: Minha voz,
minha cor, meu espaço: uma sala destinada a oferta gratuita de
atividades culturais e de lazer, bem como cursos de qualificação e
aperfeiçoamento profissional e oficinas multiculturais, tendo como
público-alvo jovens em situação de risco e vulnerabilidade social;

9. Implantação do Núcleo de Inclusão e Diversidade, órgão vinculado ao
Departamento de Acompanhamento de Programas Especiais da
Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Social destinado ao
desenvolvimento de ações contínuas e permanentes de combate à
exclusão, ao racismo e a homofobia, garantindo a proteção dos direitos
da pessoa com deficiência, da pessoa negra e do público LGBTQIA+;

10. Acompanhamento e aplicação das diretrizes do Sistema Único de
Assistência Social SUAS na atuação do Centro de Referência de
Assistência Social (CRAS), do Centro de Referência Especializado de
Assistência Social (CREAS) e do Serviço de Convivência e Fortalecimento
de Vínculos (SCFV);

11. Implantação do Núcleo Apoio à Capacitação e Aprendizagem em
Tecnologia da Informação (NACATI) para adolescentes e jovens em
situação de vulnerabilidade e risco social, bem como, na qualificação
profissional para o primeiro emprego;

12. Fortalecimento dos Conselhos, enquanto órgão de controle, ligados a
Secretaria Municipal Desenvolvimento Humano e Inclusão Social
(Assistência Social, Criança e Adolescente, Idoso, Juventude, Mulher,
Habitação, Segurança Alimentar e Nutricional) e apoio irrestrito ao
Conselho Tutelar (CT), de modo que estes órgãos atuem em
consonância com as políticas públicas e com as necessidades da
população em situação de risco social;

13. Formalização de parceria com o SAÚDE EM AÇÃO , Academia da
Saúde para fortalecimento da implementação do Centro de Convivência
da Terceira Idade;
14. Realização de ações periódicas, com ênfase na atualização do
Cadastro Único para Programas Sociais (CadÚnico), garantindo não só o
cumprimento do programa, mas também o possível acesso de novas
famílias, combatendo a fome e a pobreza.


EIXO INDÚSTRIA, COMÉRCIO E
EMPREENDEDORISMO

Objetivo:
Construir um plano municipal de desenvolvimento que contemple a
indústria e o comércio, impulsionado por incentivos públicos e privados,
fortalecendo a economia municipal em toda sua extensão, com ênfase ao
empreendedorismo e à agropecuária, permitindo, portanto, a geração de
emprego, a qualificação para o trabalho e o desenvolvimento tecnológico
e sustentável.

1. Planejamento e execução de um Plano de Desenvolvimento
Econômico para o município de Coremas, respeitando o Plano Diretor
do município, tendo como objetivo central o desenvolvimento industrial
e comercial sustentável, integrando os diversos setores da economia,
respeitando o patrimônio histórico e o meio ambiente;

2. Ampliação estratégica da criação do Distrito Comercial de Coremas e
viabilização da instalação de indústrias mediante incentivos fiscais,
estimulando a geração de emprego e renda e impulsionando o
desenvolvimento econômico local e regional;

3. Implantação do Programa Empreender Coremas, destinado a
impulsionar a economia por meio da concessão de microcrédito, a juros
mais baixos, possibilitando que novos empreendedores executem seus
projetos, ao mesmo tempo, aqueça a economia local;

4. Implantação do Núcleo Apoio a Capacitação e Aprendizagem em
Tecnologia da Informação (NACATI) um espaço mantido pela prefeitura
e outros parceiros (Estado, União e entidades sem fins lucrativos e
outros órgãos e serviços) para cursos profissionalizantes em parceria
com a assistência social;

5. Criação e Implementação do Programa Primeiro Emprego, a partir da
formalização de parcerias com indústrias e comércios locais,
possibilitando que jovens egressos da rede pública de ensino, que
apresentem rendimento escolar satisfatório, tenham a chance de
ingressar no mercado de trabalho formal;

6. Articulação com micro e pequenos empreendedores no sentido de
viabilizar proposta para a concessão de crédito por meio do Programa
Nacional de Apoio às Microempresas e Empresas de Pequeno Porte
(PRONAMPE), de modo que esse público possa financiar sua atividade

empresarial, tanto em investimento, como em capital de giro;

7. Formalização de convênios com as associações de bairros e de
comunidades rurais com foco na criação de cooperativas e/ou de
incubadoras de empresas, colaborando direta e indiretamente para a
geração de empregos e a inclusão socioeconômica dos seus associados;

8. Criação do Programa Institucional de Estágio (PIE), com estágio
remunerado de cunho educativo e profissional executado no âmbito do
Poder Executivo Municipal, destinado aos jovens estudantes
universitários com idade entre 18 a 24 anos em parceria com a Secretaria
de Educação;

9. Incentivo e fortalecimento do artesanato local por meio do Programa
Brasileiro do Artesanato (PAB), e da Coordenação Estadual do
Artesanato (CEA), no sentido de promover o desenvolvimento e a
valorização do profissional e do seu produto, também, realizando feiras,
exposições e eventos destinado às associações Locais, como Artesões,
Aquicultura. (convênio CSN/TABU/Prefeitura de Coremas);

10. Criação de políticas afirmativas para as associações de aquicultura,
agricultura, artesanato, culinária e outras, priorizando sempre a
identidade vocacional de cada uma;

11. Implantação do Centro Coremense de Produtos Locais e de Pesca
para comercialização e valorização da identidade cultural do nosso
município;

12.Viabilização junto ao Ministério do Trabalho o financiamento e o
desenvolvimento econômico a partir do Programa de Geração de
Emprego e Renda (PROGER) e do Programa Nacional de Fortalecimento
da Agricultura Familiar (PRONAF), por meio do Fundo de Amparo ao
Trabalhador (FAT), associando crédito e capacitação ao micro e ao
pequeno empreendedor, às cooperativas e ao setor informal da
economia.







EIXO MEIO AMBIENTE E
DESENVOLVIMENTO URBANO

Objetivo:
Garantir a política de construção de obras públicas, da conservação das
ruas, estradas e vias de acesso na cidade e no campo; da iluminação
pública, do patrimônio arquitetônico e cultural, das praças e parques; das
feiras livres, mercados públicos, matadouros e demais serviços públicos,
como limpeza e vigilância; da concessão e uso dos solos, da
administração e manutenção do sistema viário mediante cumprimento
da legislação e normas de trânsito e da mobilidade urbana.

MEIO AMBIENTE

1. Plano Municipal de Gestão de Resíduos Sólido:
Programa de Coleta Seletiva para todos os bairros;
Implantar Estrutura do Centro de Triagem e Reciclagem;
Fortalecer parceria com a Cooperativa de pescadores.

2. Planos e Programas Ambientais:
Prosseguir com Programas de Recuperação das Áreas Degradadas;
Intensificar a Proteção de Mananciais;
Implementar o Programa de Educação Ambiental nas Escolas e
Comunidades (Projeto Comunidade Verde);
Aumentar o Incentivo a maior Produção com menos poluição.

3. Fomento à Atividade Pesqueira:
Sistematizar Apoio aos Pescadores;