ADRIANNO DO POSTO - REPUBLICANOS - PREFEITO

8.

A ação governamental parte de um diagnóstico amplo dos principais problemas do
município; constituindo-se, portanto, em propostas concretas e viáveis para solução dos
mesmos, ou seja, crescer economicamente e socialmente.

Para isto, debatemos nossas propostas e recebemos contribuições e reflexões
críticas de importantes companheiros(as) e a comunidade em geral, para fazer de nosso
município, o melhor município para se investir, viver e visitar. Temos como princípios os
valores em favor da Família e do Cidadão, honestidade, trabalho, respeito, transparência
e paixão pela nossa terra e pelas pessoas que aqui vivem, a estes, o nosso compromisso
pessoal.

O objetivo fundamental será o de implantar um novo Modelo de Gestão na
administração municipal, propondo e executando projetos estruturantes a serviços da
população, onde iremos estabelecer metas e resultados altamente positivos em todas as
áreas de atuação do Governo. Nossa Gestão terá foco em instrumentos de planejamento
e acompanhamento de metas pautadas na disciplina da execução orçamentária e na
implantação de planos e projetos para a concepção de novas soluções para o município
de Venturosa.

Um Plano de Governo eficaz deve ir além da sugestão de propostas. É preciso
entender a realidade do município e como ela afeta a vida dos venturosenses. A partir daí,
com bom senso e sensibilidade, propor políticas públicas ajustadas, realistas, e
demonstrar por que elas são eficazes.

Por fim, este documento se propõe a demonstrar como pretendemos proceder,
nossas ações e compromissos com os cidadãos Venturosenses, em torno das ideias que
visam, sobretudo, abraçar a causa do desenvolvimento social e econômico sustentável e
da melhoria das condições de vida do nosso município. Não é um programa fechado, e
sim um programa em constante construção onde os anseios da sociedade serão seu
principal combustível.







PLANO DE GOVERNO


1. ADMINISTRAÇÃO:

1.1. Realização de Concurso Público em até 2 anos;
1.2. Implantação do Plano de Cargos e Carreira dos Servidores Municipais;
1.3. Criação do Estatuto próprio dos Servidores Municipais;
1.4. Criação do app Venturosa Quer Saber, dando transparência às contas públicas;
1.5. Criação da Secretaria da Mulher;
1.6. Criação da Secretaria de Juventude;
1.7. Criação do Programa Prefeitura Itinerante, rodando todo município, aproximando
o Governo Municipal do povo;
1.8. Alô Prefeito, número para a população solicitar, sugerir ou reclamar algum serviço
da Prefeitura;
1.9. Criação de um Centro Administrativo Municipal, onde todas as Secretarias
funcionem em um mesmo lugar.

2. SAÚDE:

2.1. Implantação da Casa de Apoio em Recife, com infraestrutura de alimentação e
transporte para os hospitais;
2.2. Disponibilização de dois veículos para que as pessoas que são atendidas cedo
não precisem esperar as que serão atendidas à tarde em Recife;
2.3. Implantação de um Ponto de Apoio TFD na cidade com veículo, para que as
pessoas possam esperar o transporte da saúde com mais comodidade e segurança;
2.4. Implantação de um Centro de Atendimento da Saúde Mental;
2.5. Atendimento domiciliar de enfermeiros para fazer curativos em idosos e pessoas
que não tem como se deslocar até uma Unidade de Saúde;
2.6. Zerar as filas de exames através de mutirões de saúde;
2.7. Disponibilização de 2 médicos para atendimento no Hospital Municipal;
2.8. Criação do Programa Remédio em Casa, para atendimento de idosos e outras
pessoas que precisem de medicamentos para diabetes e hipertensão;
2.9. Criação de uma Central para marcação de exames, acabando com a necessidade
de as pessoas terem que madrugarem em busca de exames;
2.10. Implantação de uma Central de Controle de Qualidade dos serviços ofertados;
2.11. Criação de uma Clínica Veterinária Municipal para atendimento de pequenos e
grandes animais;
2.12. Criação de um laboratório municipal de saúde para a realização de exames no
próprio hospital;
2.13. Implantação do CAPS – Centro de Atenção Psicossocial, adultos e infantil.

3. EDUCAÇÃO:

3.1. Estímulo para a participação dos professores da rede municipal em cursos de
mestrado e doutorado;
3.2. Atualização, sempre que necessária, do plano de cargos e carreira dos
professores;
3.3. Implantação do setor de controle de qualidade da educação, ouvindo os
professores, servidores, pais e alunos;
3.4. Efetivação do pagamento, assim que os recursos estiverem disponíveis para o
município, dos precatórios do FUNDEF para os professores que tenham direito;
3.5. Promoção de formação continuada para os professores da rede municipal;
3.6. Provimento de formações específicas para o grupo de professores que trabalham
com AEE e apoio pedagógico;
3.7. Provimento, nas escolas de educação integral, de aulas extracurriculares: música,
dança, teatro, participação em clube de leiturra, esportes, ações comunitárias, natação
(locação de espaço), artes, outras;
3.8. Utilização de recursos de multimídias disponíveis para a execução de aulas ainda
mais interativas, objetivando sair da prática rotineira do uso do quadro negro;
3.9. Criação do programa Internet Legal - instalação de rede Wi-fi para todas as
escolas da rede municipal;
3.10. Desenvolvimento de parcerias com o Instituto Federal do Sertão – Campus
Floresta para a criação de um centro de referência que possa promover a realização de
cursos nas áreas de tecnologia da informação, agricultura, pecuária, cultura, esportes,
eventos, artes, turismo, empreendedorismo, educação financeira, outros;
3.11. Desenvolvimento de parcerias com universidades regionais, estaduais e federais
no sentido de promover intercâmbios que possam melhorar o desenvolvimento do
município;
3.12. Promoção de uma maior integração dos membros dos conselhos com a
comunidade;
3.13. Criação de um centro psicopedagógico e multidisciplinar para o atendimento de
estudantes com deficiência;
3.14. Promoção de formação específica para os profissionais da educação –
merendeiras, porteiros, supervisores, motoristas, auxiliares administrativos;
3.15. Seleção de profissionais de apoio que tenham habilidade para lidar com o (a)
estudante com deficiência e suas variações;
3.16. Foco no atendimento do(a) aluno(a) autista que deve ser acompanhado(a) por
profissionais das áreas de saúde, assistência social e educação;
3.17. Apoio e amparo aos pais que tenham estudantes em situação de vulnerabilidade
social, oferecendo suporte assistencial, jurídico e pedagógico;
3.18. Melhora das condições do transporte escolar ofertado aos estudantes do nosso
município;
3.19. Oferta de transporte escolar de melhor qualidade e em quantidade suficiente
para os estudantes universitários que se deslocam para as cidades de Arcoverde,
Garanhuns e Pesqueira;
3.20. Locação de espaços, quando necessários, para a casa do estudante nas cidades
de Garanhuns, Caruaru e Recife;
3.21. Distribuição de kits escolares e fardamento para os estudantes da rede
municipal;
3.22. Distribuição de kit de material esportivo para todas as escolas, levando em
consideração os anseios dos estudantes e as sugestões dos profissionais de Educação
Física;
3.23. Promoção de cursinhos municipais preparatórios para o ENEM e concursos
públicos;
3.24. Realização, em parceria com várias instituições, de cursos profissionalizantes
para os jovens e adultos;
3.25. Criação do programa de monitoria para os estudantes do 9º ano do ensino
fundamental;
3.26. Ampliação gradativa do número de turmas para a educação em tempo integral;
3.27. Disponibilização de material estruturado para a Educação Infantil, mediante o
nível de desenvolvimento das crianças, alinhando as ações lúdicas ao processo de
letramento;
3.28. Criação turmas de Educação de Jovens e Adultos de acordo com demanda
apresentada;
3.29. Celebração de convênios com o DETRAN-PE e outras instituições que possam
ofertar cursos que interessem aos jovens que abandonaram a escola;
3.30. Estudo, na rede de ensino do município, da Lei Maria da Penha que tem como
objetivo coibir e prevenir a violência doméstica e familiar contra a mulher;
3.31. Ampliação do número de auxiliares educacionais para estudantes com
deficiência;
3.32. Garantia de um atendimento mais individualizado e eficiente para os estudantes
com deficiência;
3.33. Melhoraria da qualidade da merenda servida nas escolas municipais;
3.34. Prioridade para a compra de alimentos de pequenos produtores rurais;
3.35. Vivência de um cardápio que contemple os sabores e desejos dos estudantes;
3.36. Zelo por uma alimentação de ótima qualidade para os estudantes;
3.37. Busca de recursos junto ao Governo Estadual e/ou Federal para a construção de
uma ESCOLA DE GRANDE PORTE na sede do Município;
3.38. Mudança do local de funcionamento da Secretaria de Educação;
3.39. Conclusão do processo de climatização das escolas, de forma a atingir 100% da
rede de ensino do município;
3.40. Investimento na estrutura física das escolas: manutenção, recuperação e
ampliação, quando necessárias.

4. CULTURA:

4.1. Criação do conselho municipal de cultura (LEI Nº 523/2023);
4.2. Elaboração de um plano municipal de cultura com um calendário anual de ações;
4.3. Promoção do festival do leite e do queijo, envolvendo diferentes linguagens
artísticas e diversos segmentos da cidade, principalmente os produtores de queijo;
4.4. Promoção de ações de formação, palestras, workshops, concurso literário nas
escolas e oficinas durante a realização do evento.
4.5. Estudo da diversidade cultural do município desde os anos iniciais até o 9º do
Ensino Fundamental;
4.6. Promoção de festivais envolvendo a Pedra Furada na semana de patrimônio da
Fundarpe;
4.7. Recuperação do Clube Municipal para a realização de eventos culturais e
artísticos;
4.8. Realização de eventos envolvendo todas as escolas – semana do estudante;
4.9. Promoção de eventos e ações utilizando o espaço do Memorial para exposição de
pinturas, fotografia, dança, teatro;
4.10. Realização de apresentações culturais com cantores locais;
4.11. Realização de encontros com declamadores e saraus nas escolas;
4.12. Promoção de ações envolvendo os artistas das mais diversas linguagens;
4.13. Incentivo para a participação dos artistas locais nos diversos eventos realizados
em Pernambuco;
4.14. Realização do Festival de Poetas Repentistas em praça pública, instituído pela
Lei Municipal nº 885/2022.

5. SEGURANÇA:

5.1. Criação da Secretaria Municipal de Segurança, Trânsito e Defesa Social;
5.2. Aumento do efetivo da Guarda Civil Municipal através de concurso público,
inclusive com disponibilização de vagas para mulheres;
5.3. Investimentos em treinamentos e aquisição de viaturas, equipamentos e
fardamentos;
5.4. Implantação do Projeto Cidade Segura, com a instalação de câmeras de
videomonitoramento nas principais ruas e avenidas da cidade e Central de monitoramento
na Sede da GCMV;
5.5. Implantação da Sede da Guarda Civil Municipal e implantação da Base Avançada
na Vila Bacurau;
5.6. Adquirir armamento institucional e providenciar treinamento especializado para
que os Guardas Civis Municipais possam portar armas de fogo em serviço;
5.7. Firmar parcerias com a Polícia Civil e Polícia Militar para coibir o avanço da
criminalidade no município através de ações conjuntas;
5.8. Melhoria do Estatuto, Código de Conduta e do Plano de Cargos, Carreira e
Salários dos Guardas Civis Municipais.
5.9. Implantação do TOR – Grupamento Tático Ostensivo Rural na Guarda Civil
Municipal, para atendimento aos moradores que residem na zona rural do Município;
5.10. Implantação do número 153 para atendimento gratuito a população;
5.11. Criação e implantação do Grupamento Tático com o Apoio de Motocicletas –
GTAM para melhorar o atendimento aos cidadãos;
5.12. Buscar recursos junto ao Ministério da Justiça e Segurança Pública para o
fortalecimento de um trabalho ostensivo e que promova um programa de prevenção e
aplicação voltada para os grupos mais vulneráveis socialmente.

6. ESPORTE:

6.1. Recuperação da Quadra Poliesportiva;
6.2. Reforma do Estádio Municipal com instalação de refletores e colocação de
gramado;
6.3. Fortalecimento de todos os Campeonatos Municipais masculinos e femininos em
todas as faixas etárias;
6.4. Criação de Programa de Estágio/Monitoria e Bolsa de incentivo para os melhores
atletas;
6.5. Criar campos de futebol ou quadras de esportes onde ainda não existam e/ou
organizar os já existentes nas Comunidades Rurais, inclusive com refletores;
6.6. Cadastramento de todas as equipes esportivas existentes no município para
recebimento anual de materiais esportivos;
6.7. Criação de escolinhas municipais para revelar novos talentos esportivos no
município, firmando parcerias com os grandes clubes do Estado;
6.8. Implantação na Cidade, Distrito e Povoados, do Projeto Academia ao Ar Livre,
com a instalação de diversos equipamentos para atividade física voltados à população;
6.9. Montar equipes/seleções municipais de Voleibol, Handebol, Futsal e Futebol de
Campo;
6.10. Criação da Escola Municipal do Vaqueiro;
6.11. Programas de incentivo as práticas de esportes e realização de eventos
esportivos (passeios ciclísticos, maratonas, torneios e competições entre escolas;
6.12. Construção de um novo espaço voltado para os praticantes de skate e patins.

7. AGRICULTURA:

7.1. Criação do calendário de recuperação de estradas, barragens e barreiros;
7.2. Cadastro municipal para utilização de máquinas do município, como a perfuratriz,
por exemplo;
7.3. Fortalecimento e interação permanente das associações rurais, para o
desenvolvimento das comunidades;
7.4. Disponibilização de veterinário, projetista, agrônomo, zootecnista e técnico
agrícola, para desenvolvimento de projetos que viabilizem financiamento junto ao Banco
do Brasil e ao Banco do Nordeste;
7.5. Promoção do melhoramento genético dos animais e sementes, criando Bancos de
Sementes e um Centro de Melhoramento Bovino em parceria com o Instituto Federal do
Sertão Pernambucano;
7.6. Criação da Patrulha Agrícola disponibilizando máquinas para aração de terras e
formação de silagens;
7.7. Estimular a agricultura familiar, através das associações comunitárias, criando a
Feira de Produtos Orgânicos;
7.8. Prestar assistência técnica mensal, para todos os produtores rurais, visando
elevação da renda e melhoramento do rebanho;
7.9. Criação de uma equipe de assistência técnica rural para auxiliar os
agropecuaristas e agricultores;
7.10. Criação do Concurso Leiteiro Municipal para bovinos e caprinos e o Festival do
Queijo – FESTQueijo.

8. MULHER:

8.1. Criação da Secretaria Municipal da Mulher;
8.2. Implantação da Clínica da Mulher;
8.3. Adequação e implementação de espaços públicos para instrução, lazer e
entretenimento das mulheres na zona urbana e rural;
8.4. Priorizar o atendimento pelos programas sociais, às famílias que tenham a mulher
como chefe;
8.5. Criação do Disque Denúncia para atendimento à mulher vítima de violência e
implantação da Patrulha Maria da Penha da Guarda Civil Municipal;
8.6. Desenvolver programas e serviços que contribuam para a reestruturação da vida
das mulheres que sofreram violência doméstica;
8.7. Promover campanhas educativas visando o respeito e a valorização da mulher;
8.8. Disponibilização de assistência jurídica gratuita destinada especialmente à
mulher;
8.9. Ofertar cursos profissionalizantes gratuitos para mulheres em situação de
vulnerabilidade social, priorizando aquelas que são chefes de família e/ou sofreram
violência doméstica;
8.10. Instituição da Semana da Mulher, entre os dias 02/03 a 08/03, com realização de
diversos serviços voltados ao público feminino.

9. INFRAESTRUTURA:

9.1. Reforma e modernização do Clube Municipal, Centro Cultural e Mercado Público;
9.2. Construção de um novo Matadouro Público;
9.3. Reforma e modernização da Quadra Poliesportiva e do Estádio Municipal;
9.4. Construção, reforma e modernização de todas as praças existentes no Município;
9.5. Asfaltamento de várias ruas de nossa cidade;
9.6. Calçar 100% das ruas do município com paralelepípedo granítico;
9.7. Substituir a iluminação pública atual por lâmpadas de LED;
9.8. Implantação de sistema de energia solar para iluminação pública e para os
prédios da administração municipal;
9.9. Organização e gestão dos Cemitérios Municipais da Saudade e o São João
Batista;
9.10. Construção de passagens molhadas em toda zona rural beneficiando as
comunidades que precisem;
9.11. Criação do Departamento de Iluminação Pública – DIP, responsável pelos
diversos serviços voltados a melhoria da iluminação pública do Município;
9.12. Programa de melhoria das estradas vicinais e acesso às propriedades rurais.
9.13. Elaboração de um projeto de um espaço no antigo açude com estrutura para
proporcionar lazer e prática de esportes a população, com pista de Cooper e caminhada,
iluminação, arborização e construção de um lago;
9.14. Elaboração de projeto para construção de 3 portais de entrada na Cidade;
9.15. Estudo para implantação de uma mini adutora na região do Sítio Olho D’água 2,
a qual beneficiará os moradores daquela região, com a distribuição de água até as
residências.

10. JUVENTUDE:

10.1. Criar a Secretaria da Juventude, com o objetivo de dar maior atenção aos
nossos jovens, em todas as áreas;
10.2. Estimular o trabalho social remunerado como alternativa de trabalho e formação
para os jovens do campo e da cidade;
10.3. Promover a participação de criadores e artistas juvenis em festivais, encontros e
eventos culturais e esportivos, dando atenção especial aos novos talentos;
10.4. Apoiar a realização de eventos juvenis artísticos e culturais em escolas e outros
espaços;
10.5. Criar o Projeto Pacto Pela Juventude, com ações voltadas para os jovens de
todo município;
10.6. Criação do Programa Adolescente Aprendiz em parceria com as lojas e
indústrias que venham a se instalar em nossa cidade;
10.7. Implantação do Programa de Inclusão Digital para os jovens da cidade e do
campo;
10.8. Criação do Programa Agente Jovem, onde os jovens serão capacitados para
realizarem levantamentos de interesse do Município, nas comunidades.

11. GERAÇÃO DE EMPREGO E RENDA:

11.1. Criação de um Programa de Estágio;
11.2. Instituição de um Programa Municipal de alocação e capacitação profissional
permanente;
11.3. Parcerias para criação de novos postos de trabalho no Município;
11.4. Incentivos fiscais para empresas que se instalarem no Município e contratarem
trabalhadores locais;
11.5. Implantação do Conselho Municipal do Trabalho, Emprego e Geração de Renda;
11.6. Cursos de Artesanato com materiais recicláveis e da região, como por exemplo,
jornal, palha de milho, entre outros;
11.7. Cursos profissionalizantes em várias áreas;
11.8. Criação do CAT – Centro de Apoio ao Trabalhador, onde os trabalhadores do
município encontrarão vários serviços direcionado a inserção no mercado de trabalho;
11.9. Criação da FEMUART – Feira Municipal de Artesanato, a ser realizada
anualmente, onde os artesãos do Município, exporia seus trabalhos para venda;
11.10. Criar quiosques na Cidade e no Parque Pedra Furada para venda de produtos
locais como, queijos, doces e artesanatos;
11.11. Criação da Diret