BERGUE DE JOSIAS - PC do B - PREFEITO

legislativa.
A apresentação do plano será discriminada de acordo com as áreas fundamentais da
gestão, tendo com norte os princípios basilares da administração pública; a supremacia
do interesse público junto com a indisponibilidade desse interesse, observando
primordialmente as necessidades fundamentais da população do município.

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I. SAÚDE

 Oferta de vagas para cargos de médicos especialistas para proporcionar
atendimento em áreas médicas específicas, evitando o deslocamento da
população para as cidades vizinhas.
 Treinamento e capacitação das equipes de saúde.
 Construção e reforma das unidades de saúde da atenção primária.
 Ampliação e reforma da Unidade Mista de Saúde (hospital municipal).
 Criação de programa para distribuição de medicamentos essenciais em conjunto
com a farmácia básica municipal.
 Digitalização da toda a rede de saúde, realizando a informatização dos
atendimentos e acompanhamento da população.
 Monitoramento digital dos indicadores de saúde, garantindo a qualidade dos
atendimentos.
 Aquisição de equipamentos para os agentes comunitários de saúde e endemias,
aumentando a qualidade do atendimento em loco.
 Aquisição de novos veículos para equipes de trabalho da Secretaria de Saúde.
 Aquisição de ambulâncias e equipamentos médicos para atendimento móvel.
 Aquisição de equipamentos de informática e mobília para utilização das unidades
de saúde e unidade mista de atendimento.
 Criação de uma sala de parto equipada com suporte e equipe técnica para
atendimento de gestantes.
 Construção de um laboratório municipal aumentando a oferta de exames
fundamentais.
 Reforma e ampliação da base do SAMU.
 Reforma e ampliação da Secretaria Municipal de Saúde.
 Construção de um centro de fisioterapia.


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II. EDUCAÇÃO, CULTURA, ESPORTE E LAZER

 Treinamento e capacitação das equipes da Secretaria de Educação.
 Promover a capacitação de servidores na área de gestão escolar.
 Implantação do sistema de avaliação municipal de ensino para promover o
atendimento especializado à alunos e servidores.
 Programa de alfabetização municipal, com o intuito de erradicar o analfabetismo
no município, em todas as idades.
 Ampliação e melhora do transporte escolar, com aquisição de ônibus e ampliação
a rota escolar.
 Implantação progressiva do ensino em tempo integral.
 Programa de inclusão de estudantes no mercado de trabalho local, com oferta de
cursos preparatórios.
 Construção, reforma e ampliação de creches.
 Construção, reforma e ampliação das unidades de ensino.
 Construção, reforma e ampliação de quadras poliesportivas.
 Ampliação da oferta de merenda escolar, com acompanhamento nutricional e
incentivo a agricultura familiar.
 Aquisição de equipamentos em geral para equipar a Secretaria de Educação, os
departamentos e unidades escolares.
 Criação de programa para fomentar a parceria com instituições de ensino
superior e técnico, facilitando o ingresso de estudantes da rede local ao ensino
especializado.
 Ampliação do ensino de jovens e adultos nas unidades escolares.
 Ampliação das repúblicas estudantis para alunos e profissionais que desejam
ingressar em cursos fora do município.
 Ampliação do centro multidisciplinar, melhorando o atendimento psicossocial e
psicopedagogo da rede de ensino.
 Criação de programa para acompanhamento e elaboração de estratégias de
avanço do IDEB municipal.
 Aquisição de material esportivo para ampliar o acesso as diversas modalidades
esportivas.
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 Ampliação dos campeonatos e torneios municipais.
 Criação de programas voltados para as produções artísticas e culturais,
priorizando a identidade cultural do município.



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III. ASSISTÊNCIA SOCIAL, GERAÇÃO DE RENDA E CIDADANIA

 Treinamento e capacitação das equipes da Secretaria de Assistência Social e seus
departamentos.
 Ampliação da rende do SUAS.
 Criação do departamento da família, focado no atendimento de crianças,
mulheres e idosos.
 Criação do Centro de Convivência e Fortalecimento de Vínculos para
atendimento das famílias em situação de vulnerabilidade.
 Criação de programa em parceria com a Secretaria de Educação, para oferta de
cursos profissionalizantes com foco na inclusão de jovens no mercado de
trabalho.
 Ampliação do atendimento às pessoas com necessidades especiais.
 Reforma e ampliação do Centro de Referência da Assistência Social – CRAS.
 Criação de um departamento específico para ampliação dos benefícios eventuais,
garantindo o atendimento imediato de necessidades básicas e segurança alimentar
dos munícipes em situação de vulnerabilidade extrema.
 Ampliação de forma permanente da distribuição de cestas básicas para as famílias
em situação de vulnerabilidade alimentar.
 Criação de projeto para instalação de novos conjuntos habitacionais (casas
populares), em parceria com o governo do Estado e governo Federal.
 Ampliação da rede de atendimento do Cadastro Único, com busca em loco das
famílias do município.

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IV. MEIO AMBIENTE, AGRICULTURA E PECUÁRIA

 Estruturação e atualização da lei municipal de meio ambiente.
 Criação do conselho municipal de meio ambiente e o fundo municipal de meio
Ambiente.
 Coleta seletiva e apoio a cooperativas de catadores e recicladores.
 Criação de unidades de conservação.
 Projetos de reflorestamento em áreas degradadas e incentivo a plantio em áreas
públicas e privadas.
 Projeto de arborização urbana com espécies nativas.
 Incentivo à captação e reutilização de água da chuva.
 Campanhas de conscientização sobre a importância da conservação ambiental
 Criação de programa para incentivo aos criadores de caprinos e ovinos, com
ações voltadas a valorização do comércio no município.
 Criação de programa para incentivo a agricultura familiar, dando prioridade aos
agricultores locais.

















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V. INFRAESTRUTURA

 Ampliação da rede de abastecimento de água na sede e zona rural do município.
 Ampliação da rede de esgoto e estação de tratamento sanitário.
 Ampliação e conservação de estradas vicinais.
 Aquisição de máquinas pesadas.
 Realização de obras de pavimentação na sede e zona rural do município.
 Reforma e ampliação dos prédios públicos.
 Aquisição de veículos e equipamentos para uso na coleta de lixo e limpeza
urbana.
 Criação de programa para perfuração e distribuição de poços artesianos para
atender as necessidades de abastecimento de água nas localidades do território
municipal.



















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VI. ADMINISTRAÇÃO

 Atualização da estrutura organizacional da prefeitura, criando novas secretarias e
departamentos.
 Criação de programa para capacitação e treinamento dos servidores municipais,
com foco nas áreas de gestão pública.
 Aquisição de equipamentos de informática para suprir os departamentos da
administração.
 Criação de um sistema digital de atendimento à população.
 Ampliação do sistema informatizado de registro do patrimônio municipal.
 Criação do conselho municipal de administração com a indicação de membros
das comunidades locais para identificar as necessidades de cada região do
município.
 Criação da carga municipal.
 Elaboração de edital para realização de concurso público para suprir a demanda
de todas as secretarias.




Macururé – BA, 10 de agosto de 2024,

Leandro Bergue Gomes da Cruz
Antônio Carlos Gonçalves