ROGERIO DO LIMÃO - PDT - PREFEITO

3.2 Parcerias e Capacitação ............................................................................................................... 6
3.3 Melhoria na Gestão de Recursos Humanos .................................................................................. 6
3.4 Comunicação e Informação ......................................................................................................... 6
3.5 Valorização e Desenvolvimento do Funcionalismo Público ........................................................ 7
3.5.1 Insalubridade para Trabalhadores da Coleta de Lixo, Cemitério, Saúde e Outros ................ 7
4. AGRICULCUTA E DESENVOLVIMENTO RURAL ...................................................................... 7
4.1 Manutenção e Melhoria das Estradas .......................................................................................... 7
4.2 Suporte e Ampliação da Assistência Técnica para a Área Rural .................................................. 7
4.3 Criar o Programa “Quinta do Sol Mais Orgânico” ....................................................................... 8
4.4. Criar a Central de Recebimento e Distribuição para Programas de Alimentação ........................ 8
4.5 Fortalecimento da COPERIVAI para Desenvolvimento Sustentável .......................................... 8
4.6 Criar o “Programa Leite da Família” ........................................................................................... 9
5. ASSISTÊNCIA SOCIAL .................................................................................................................... 9
6. CRESCIMENTO ECONÔMICO E CRIAÇÃO DE OPORTUNIDADES DE TRABALHO ........... 10
7. CULTURA E TURISMO ................................................................................................................. 10
8. DIVERSIDADE E INCLUSÃO ....................................................................................................... 11
9. ESPORTE E LAZER ........................................................................................................................ 12
10. EDUCAÇÃO ................................................................................................................................ 13
10.1 Compromisso com a Educação Pública e Inclusiva: ................................................................. 13
10.2 Priorização da Produção Orgânica na Alimentação Escolar ...................................................... 13
10.3 Manutenção da Oferta de Uniformes e Materiais Escolares ...................................................... 14
10.4 Valorização dos Professores ..................................................................................................... 14
10.5 Fortalecimento e Apoio à Apae – Escola Zilda Arns ................................................................ 15
10.6 Transporte gratuito para o Ensino Superior .............................................................................. 15
10.7 Convênios para Bolsas de Estudos em Faculdades ................................................................... 15

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11. HABITAÇÃO ............................................................................................................................... 16
12. INFRAESTRUTURA E ESPAÇOS PÚBLICOS ......................................................................... 16
13. MEIO AMBIENTE E SUSTENTABILIDADE ............................................................................ 17
13.1 Segurança de Recursos Hídricos ............................................................................................... 17
13.2 Uso Sustentável dos Ecossistemas Terrestres ............................................................................ 17
13.3 Gestão de Resíduos e Saneamento Urbano ................................................................................ 17
13.4 Manutenção da Coleta Seletiva de Lixo .................................................................................... 17
13.5 Coleta de Lixo em Bairros Específicos ..................................................................................... 18
13.6 Manutenção e Melhorias no Cemitério Municipal .................................................................... 18
13.7 Plano de Recuperação de Minas com Apoio de Recursos de Deputados e ITAIPU
BINACIONAL ..................................................................................................................................... 18
14. PROTEÇÃO ANIMAL................................................................................................................. 18
15. SAÚDE ......................................................................................................................................... 19
15.1 SUS Mais Acessível Para Todos .............................................................................................. 19
15.2 Promoção da Saúde e Prevenção Ativa ..................................................................................... 20
15.3 Vale-Alimentação Para Pacientes ............................................................................................. 20
15.4 Quinta Do Sol Mais Medicamentos .......................................................................................... 21
16. SEGURANÇA ALIMENTAR ...................................................................................................... 21
17. SEGURANÇA PÚBLICA ............................................................................................................ 22
18. CRIAR O PROGRAMA “TRANSPORTE CIDADÃO” .............................................................. 22











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PLANO DE GOVERNO PARTICIPATIVO

1. INTRODUÇÃO
Com grande entusiasmo, o Partido Democrático Trabalhista (PDT) apresenta o seu
Programa de Governo para a eleição majoritária municipal em Quinta do Sol. Estamos
profundamente comprometidos com a promoção dos direitos humanos, a igualdade social e o
empoderamento de cada indivíduo. Fundamentados nesses princípios, nosso objetivo é
transformar Quinta do Sol em um lugar onde todos os cidadãos tenham acesso equitativo e justo
aos serviços e oportunidades oferecidos pelo Poder Público Municipal.
Este plano foi elaborado com uma abordagem participativa e dinâmica. Realizamos um
extenso processo de escuta da comunidade, considerando as opiniões e necessidades expressas
pelos cidadãos. Assim, o programa não é um documento fixo; está aberto a ajustes e
aprimoramentos contínuos, adaptando-se às mudanças nas demandas e prioridades da população
ao longo do tempo.
Nosso compromisso é com a inclusão e o respeito às diversas realidades dos nossos
cidadãos. Todas as políticas e ações propostas serão orientadas pelo princípio da justiça social,
garantindo que todos tenham iguais oportunidades e direitos.













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PLANO DE GOVERNO PARTICIPATIVO

2. QUEM SOMOS?

Rogerio Silva Ribeiro de Maia, conhecido como Rogerio do Limão, nasceu em 17 de janeiro de
1989 em Monte Azul Paulista. Desde 1 ano de idade, foi criado em Quinta do Sol, onde reside
até hoje, filho de Aparecida Vaminda da Silva de Maia e Valdeci Ribeiro de Maia (Valdeci do
Limão), Rogerio vive em união estável com Beatriz dos Santos, e pai de um filho, trabalhador
rural, motorista de ônibus e caminhão, e empreiteiro na área rural.
Bruno da Silva Ribeiro de Maia, conhecido como Bruno do Limão, nasceu em 06 de março de
1996 em Quinta do Sol, onde reside até hoje, filho de Aparecida Vaminda da Silva de Maia e
Valdeci Ribeiro de Maia (Valdeci do Limão), iniciou sua carreira como bóia fria, tornou-se
Técnico em Segurança do Trabalho, foi servidor público e coordenador do Programa de
Aquisição de Alimentos – PAA, Bruno é graduando em Direito, já aprovado no exame da OAB -
Ordem dos Advogados do Brasil.


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PROPOSTAS
3. ADMINISTRAÇÃO, FUNCIONALISMO E PLANEJAMENTO
Objetivo Geral: Promover uma administração pública eficiente, transparente e colaborativa, que
priorize a capacitação dos servidores, a qualidade dos serviços e a proximidade com a
comunidade. Implementaremos ações específicas para garantir uma gestão eficaz, aprimorar a
comunicação e fomentar a participação cidadã.
Propostas de ação:
3.1 Transparência e Gestão Financeira
✓ Publicação Regular dos Orçamentos e Movimentação Financeira: Implementar um portal
de transparência acessível ao público, com atualizações periódicas dos orçamentos municipais e
da movimentação financeira, para garantir a visibilidade e a prestação de contas;
✓ Gestão de Contratos e Compras: Implantar um sistema de controle de compras e contratos
que assegure a seleção de fornecedores de qualidade e o cumprimento dos termos acordados,
melhorando a eficiência e reduzindo desperdícios.
3.2 Parcerias e Capacitação
✓ Colaboração com Associações e Entidades: Estabelecer parcerias com associações locais
e entidades comunitárias para promover o desenvolvimento de políticas públicas e buscar
feedback contínuo sobre a administração;
✓ Programas de Qualificação Profissional: Criar e manter programas de capacitação e
treinamento para os servidores municipais, visando a melhoria contínua das habilidades e
competências necessárias para o desempenho eficiente de suas funções.
3.3 Melhoria na Gestão de Recursos Humanos
✓ Aproximação entre Gestão e Funcionários: Promover um ambiente de trabalho
colaborativo, com reuniões regulares entre gestores e funcionários para discutir desafios, sugerir
melhorias e reconhecer o bom desempenho;
✓ Programa de Estágio e Formação de Jovens: Ampliar e fortalecer o programa de estágio,
oferecendo oportunidades para jovens ganharem experiência e conhecimento em suas áreas de
interesse.
3.4 Comunicação e Informação
✓ Divulgação nas Redes Sociais: Utilizar as redes sociais e outros canais de comunicação
para informar a população sobre as ações e iniciativas do município, promovendo a transparência
e a participação cidadã.

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3.5 Valorização e Desenvolvimento do Funcionalismo Público
✓ Promoção de Concursos Públicos: Realizar concursos públicos regulares e garantir a
continuidade e a qualidade dos serviços prestados ao município;
✓ Capacitação Profissional: Desenvolver um programa de capacitação e treinamento
contínuo para servidores públicos;
✓ Desenvolvimento do Plano de Carreira: Estruturar uma trajetória profissional clara e justa
para os servidores, promovendo o crescimento e a satisfação no trabalho;
✓ Valorização do Salário dos Servidores: Assegurar que todos os servidores municipais
recebam uma remuneração justa e condizente com suas responsabilidades;

3.5.1 Insalubridade para Trabalhadores da Coleta de Lixo, Cemitério, Saúde e Outros
✓ Realização de Perícias: Avaliações periódicas para determinar os níveis de exposição e os
riscos associados a cada função;
✓ Estabelecimento de Categorias: Definição clara das categorias de insalubridade (leve,
média e alta) baseadas nas avaliações;
✓ Adicional de Insalubridade: Implementação de um adicional salarial proporcional ao
nível de risco, conforme legislação e regulamentações trabalhistas.
4. AGRICULCUTA E DESENVOLVIMENTO RURAL
Objetivo Geral: Promover o desenvolvimento sustentável da agricultura e pecuária na região,
garantindo suporte técnico e infraestrutura adequada, fomentando a produção local e melhorando
as condições de vida no meio rural.
Propostas de ação:
4.1 Manutenção e Melhoria das Estradas
✓ Assegurar: o transporte escolar e o acesso facilitado às propriedades rurais;
✓ Melhoria das Estradas com Cascalho: Implementar a aplicação de cascalho em trechos
críticos para otimizar a acessibilidade e reforçar a segurança;
✓ Plano de Manutenção: Desenvolver um plano de manutenção contínua das estradas para
evitar deterioração e garantir a durabilidade.
4.2 Suporte e Ampliação da Assistência Técnica para a Área Rural
✓ Contratação de Profissionais: Aumentar o número de Agrônomos, Veterinários e
Técnicos Agrícolas para atuação efetiva na área rural;
✓ Distribuição de Recursos: Alocar esses profissionais para áreas estratégicas, garantindo
presença contínua e suporte personalizado para os produtores;

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✓ Equipamentos: Fornecer tratores e implementos agrícolas, como grade e tombador, para
auxiliar no manejo das áreas rurais;
✓ Nota Fiscal Eletrônica: Oferecer suporte na emissão da nota fiscal eletrônico do produtor
rural;
✓ Treinamento: Oferecer treinamento para operadores de tratores e uso dos implementos
para garantir a eficácia e a segurança;
4.3 Criar o Programa “Quinta do Sol Mais Orgânico”
Objetivo: Incentivar a produção orgânica e promover práticas agrícolas sustentáveis;
✓ Desenvolvimento do Programa: Criar o programa "Quinta do Sol Mais Orgânico" para
apoiar e promover a produção orgânica entre os agricultores da região;
✓ Capacitação e Certificação: Oferecer cursos de capacitação sobre práticas agrícolas
orgânicas e auxiliar os produtores na obtenção de certificações orgânicas;
✓ Incentivos e Subsídios: Fornecer incentivos financeiros e subsídios para a transição para
práticas orgânicas, incluindo apoio na compra de insumos orgânicos e tecnologias sustentáveis;
✓ Proibição (LEI) do Limite Mínimo de Distância para Aplicação de Veneno Aéreo em
Propriedades de Produção Orgânica: Com o intuito de preservar a autenticidade e a eficácia dos
métodos de cultivo orgânico, é essencial garantir que as propriedades certificadas como
orgânicas não sejam afetadas por práticas agrícolas convencionais que possam comprometer a
qualidade dos produtos orgânicos;
✓ Feiras e Eventos: Organizar feiras e eventos específicos para promover produtos
orgânicos e conectar os produtores com consumidores interessados.
4.4. Criar a Central de Recebimento e Distribuição para Programas de Alimentação
Objetivo: Estabelecer uma Central de Recebimento e Distribuição para aprimorar a execução dos
programas PAA (Programa de Aquisição de Alimentos), PNAE (Programa Nacional de
Alimentação Escolar) e Compra Direta Paraná, garantindo eficiência na logística, controle de
qualidade e atendimento adequado às demandas.
4.5 Fortalecimento da COPERIVAI para Desenvolvimento Sustentável
Objetivo: Ampliar e apoiar a Cooperativa dos Agricultores do Vale do Ivaí (COPERIVAI) para
promover sua autogestão e sustentabilidade, oferecendo suporte no transporte de produtos da
área rural para a central de recebimento e na distribuição para outras cidades. O projeto inclui
investimentos em capacitação, assistência técnica, suporte contínuo aos produtores rurais,
garantir repasse.

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4.6 Criar o “Programa Leite da Família”
✓ Distribuição de quatro novilhas inseminadas para o pequeno produtor, gerando empregos
e renda familiar.
5. ASSISTÊNCIA SOCIAL
Objetivo Geral: Fortalecer a rede de assistência social, promovendo qualidade de vida, proteção
e inclusão social para todas as faixas etárias. Implementar políticas públicas que favoreçam a
formação profissional e o apoio às instituições sociais.
Propostas de ação:
✓ Intensificação das Visitas Domiciliares: Ampliar a frequência das visitas domiciliares
realizadas por assistentes sociais e equipes de apoio tanto na área urbana quanto na área rural,
incluindo os bairros: Vila Rural, Três Vendas, Assentamento Marajó, Assentamento Roncador,
Acampamento Valdair Roque e Irapuã;
✓ Aumento na Disponibilização de Orçamentos para Cestas Básicas: Reavaliar e aumentar
o orçamento destinado à aquisição e distribuição de cestas básicas, garantindo que a assistência
alimentar seja ampliada para atender um número maior de famílias em situação de insegurança
alimentar. A meta é aumentar a cobertura das cestas básicas em 100%;
✓ Aquisição de Local para o CONVIVER: Adquirir e adaptar um espaço adequado para o
CONVIVER – Centro de Convivência da Melhor Idade, onde serão realizadas danças, eventos e
atividades sociais, proporcionando aos idosos um ambiente que favoreça a socialização e a
qualidade de vida;
✓ Viagem de Final de Ano para a Praia: Continuar com a tradicional viagem de final de ano
para a praia destinada à melhor idade. Este evento proporcionará uma oportunidade de lazer e
socialização para os idosos, contribuindo para seu bem-estar físico e emocional. A viagem
incluirá transporte adequado, alojamento confortável e uma programação variada com atividades
recreativas e culturais;
✓ Manter a realização dos bailes para a melhor idade no Município, bem como, participar
nos municípios vizinhos;
✓ Manutenção e Investimentos em Instituições de Apoio: Ampliar o financiamento e os
convênios com instituições como o Lar dos Velhinhos São Judas Tadeu, APMI e APAE de
Quinta do Sol;
✓ Priorizar o atendimento as gestantes e atendimento assistencial durante a gravidez até a
criança completar um ano de idade;

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✓ Projeto Caixa D’Água Boa: parceria com Governo do Estado para beneficiar as famílias
que se encontram em situação de vulnerabilidade social com kit composto por: caixa d’água de
500 litros, estrutura metálica, base, tubulação, e matérias para instalação prevendo mais saúde e
qualidade de vida para as famílias;
6. CRESCIMENTO ECONÔMICO E CRIAÇÃO DE OPORTUNIDADES DE
TRABALHO
Objetivo Geral: Criar estratégicas para promover o desenvolvimento econômico local,
estimulando a criação de empregos e a geração de renda através da diversificação da economia,
valorização das atividades locais e atração de novos investimentos.
Propostas de ação:
✓ União Regional para Investimentos: Iniciar uma união com os municípios vizinhos, como
Engenheiro Beltrão e Fênix, com o objetivo de atrair grandes empresas para a região;
✓ Desenvolvimento de Pacote de Incentivos: Criar um pacote de incentivos fiscais e
logísticos para oferecer às empresas interessadas, incluindo benefícios como redução de
impostos, isenções de taxas e apoio na infraestrutura.
✓ Parque Industrial: Adquirir terrenos para a construção de barracões, formando um parque
industrial. Isso incentivará a instalação de indústrias no município, criando novas oportunidades
de emprego e impulsionando a economia local;
✓ Preferência para Comércio Local: Valorizar o comércio local e prestadores de serviços;
✓ Apoio ao Empreendedorismo: Estabelecer centros de apoio ao empreendedorismo social
com mentorias e microcréditos.
7. CULTURA E TURISMO
Objetivo Geral: Abranger a preservação cultural, o incentivo à arte local, a promoção do turismo
e o impacto econômico positivo, refletindo uma visão integrada para o desenvolvimento cultural
e turístico do município.
Propostas de ação:
✓ Apoiar e contribuir para o desenvolvimento de iniciativas de turismo religioso e rural,
como as Caminhas da Natureza;
✓ Promover festivais culturais em diversas áreas, incentivar a participação de artistas locais
e regionais nas festividades de aniversário da cidade;
✓ Fortalecer o vínculo entre os entes estaduais e federais em busca de parcerias para
aumentar a demanda de ações oferecidas e programas voltados para a Cultura;

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✓ Implementar ações para humanização dos espaços públicos, como praças, através de
instalação de obras de arte, espaços de convívio e promoção de atividades culturais e esportivas
continuas;
✓ Viabilizar projeto para a construção de um teatro municipal;
✓ Buscar e u