LOURENÇO - PL - PREFEITO

ressonância magnética e
ultrassonografia, densitometria óssea, através de mutirões de saúde, com empresas
terceirizadas, para zerar as filas de exames;
• Valorização dos funcionários públicos envolvidos na saúde, mediante capacitação
permanente e a viabilização de um plano de carreira dos profissionais, com ascensão
profissional gradual;
• Instituir a Bonificação por Desempenho aos Agentes Comunitários de Saúde, e,
ainda, proporcionar melhor capacitação desses agentes, inclusive, com a efetivação
dos mesmos com servidor de carreira;
• Promover ações de atividades físicas, em parceria com o Setor de Esportes, para a
população dos grupos de risco e de doenças crônicas, com a manutenção dos
programas Hiperdia, melhorias nos equipamentos das academias de saúde e
instalação de novas academias em bairros da cidade;
• Implantar o atendimento odontológico de especialidades, com parcerias e convênios
com clínicas particulares, onde ofertaremos tratamento de especialidades para todos
os moradores (por exemplo: endodontia, cirurgias, extrações do terceiro molar,
implantologia, odontopediatria, etc.).
• Construção da Clínica Municipal de Fisioterapia e Reabilitação, em local exclusivo e
apropriado, e, com equipe contando com fisioterapeuta, nutricionista, terapeuta
ocupacional, fonoaudióloga, impondo ainda atendimentos de especialidades
fisioterapeutica a todos os moradores. Estaremos buscando parceria com o Governo
Estadual e Federal, para essa construção;
• Construção da Clínica Municipal de Odontologia, com local exclusivo para
atendimento de nossos moradores, isso com plantão 24 (vinte e quatro) horas em
emergências, e, estaremos estendendo o atendimento normal até as 10 horas da noite,
além dos atendimentos em especialidades;
• Impor melhorias ao transporte de pacientes, com renovação da frota, de acordo com
as necessidades dos moradores, buscando diminuir o tempo de espera dos pacientes
em nossos atendimentos de referência (São Paulo, São José do Rio Preto, Barretos e
Catanduva);
• Melhorias estruturais em todos prédios de Saúde do Município, ainda, com aquisição
de equipamentos, bem como, compromisso de manter e ampliar os medicamentos da
Farmácia Municipal, inclusive, viabilizando a ampliação de atendimento até as 22
horas, e, com plantão 24 horas para a entrega de medicamentos de urgência e
emergência;











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EDUCAÇÃO:
• Em nosso governo estaremos implantando um serviço permanente de capacitação de
nossos profissionais de educação, e, estaremos valorizando nossos professores e todos
os colaboradores da nossa Educação Municipal. A evolução do nosso processo
pedagógico será nossa prioridade. Isso desde a Educação Infantil e seguindo por
todos os ciclos educacionais, até a formação superior e a colocação no mercado de
trabalho.
• Através dessa evolução e desse planejamento, nosso objetivo será transformar
Marapoama em uma cidade educadora em todos os níveis, desde a educação infantil
até os processos de aprendizagem técnica para o mercado de trabalho, com parcerias
com o Estado e Entidades (SENAC, SESI, SEBRAE). O trabalho de nosso governo
será no sentido de utilizar os espaços educacionais visando a capacitação de crianças,
jovens e adultos, visando o encaminhamento para o mercado de trabalho.
• De imediato iremos implantar o Plano Municipal pela Primeira Infância, com o
envolvimento de toda a comunidade nas diretrizes e princípios para o
desenvolvimento integral de nossas crianças, isso com a participação de todos os
setores da Prefeitura. Nesse trabalho os investimentos em nossas crianças servirão
para a proteção e promoção dos direitos da Primeira Infância.
• Também proporcionaremos e buscaremos a inovação do ambiente escolar, buscando
estar alinhado com a tecnologia e a modernidade, inclusive, no processo pedagógico.
Estaremos criando os laboratórios de informáticas nas unidades educacionais do
Município, com espaço digital, e, inovações tecnológicas associadas ao processo de
aprendizagem. Alguns exemplos dessas inovações: I) laboratório de ciências; II)
noções de robótica; III) implantação do empreendedorismo como matéria curricular,
desde o primeiro ciclo do ensino fundamental.
• Com a união de esforços de nossos profissionais, e, em parcerias, estaremos buscando
a implantação de ensino técnico para os nossos jovens, a partir dos 14 anos até 21
anos, em cursos nas nossas unidades educacionais, e, também, junto ao SENAC,
SESI, SEBRAE. Inclusive, já no primeiro ano buscaremos a ampliação do programa
“JOVEM APRENDIZ”, com capacitação e estágio remunerado aos nossos jovens,
isso junto a própria Administração Pública, e, também, em empresas de nossa cidade.
• Estaremos incentivando nossos jovens, ao ingresso em curso superior, com facilitação
no transporte para as faculdades, com bolsas de estudos, em estágio, possibilitando
esses jovens a melhor formação profissional, e, ainda, buscando o desenvolvimento
de nossa cidade.
• Implantaremos o serviço de “Agente de Monitoramento”, colocando Monitores em
todas as Salas de Aulas, e, ainda, com Monitores especialistas nas classes que tenham
alunos especiais;
• Estaremos implantando o Núcleo de Apoio Pedagógico Especializado, com
atendimento multidisciplinar para todos os tipos de deficiências, incluindo
especialistas e acompanhantes para atendimento aos alunos portadores de Transtorno
do Espectro Autista e portadores de Transtorno do Déficit de Atenção com
Hiperatividade (TDAH), bem como, de todos os Transtornos de Aprendizagem.
• Implantação de “Gestão Inteligente” em toda a rede educacional, tanto na área
pedagógica, como de direção e secretaria, e, ainda, interligado a merenda escolar,
proporcionando uma alimentação saudável e balanceada a nossas crianças, com
profissionais técnicos gerenciando a alimentação de nossos alunos;
• Realização, imediata, de concurso para regularizar a situação dos contratos
temporários (Processo Seletivo) na rede municipal de educação, haja vista que o
Ensino em Tempo Integral é uma realidade de excelência na rede municipal.


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ASSISTÊNCIA SOCIAL

• Proporcionar uma reestruturação e um atendimento humanizado quanto ao Serviço de
Proteção e Atendimento Integral à Família – PAIF, intensificando no trabalho social
com famílias, realizado pela equipe do Centro de Referência de Assistência Social –
CRAS, proporcionando a resolução das necessidades familiares, inclusive, com
encaminhamento para oportunidades de trabalho e geração de rendas.
• Acolhimento humanizado e especializado para idosos com 60 anos ou mais, de
ambos os sexos, independentes e/ou com diversos graus de dependência, com a
imposição de condições de acesso a políticas públicas, inclusive, com preferência
para a concessão de benefícios eventuais.
• Implantaremos um atendimento especializado e em rede (Assistência Social,
Educação e Saúde), visando o atendimento de crianças e adolescentes que estão
vivendo em situação vulnerabilidade e de desproteção social. Buscaremos fortalecer
as atividades com nossas crianças e adolescentes, com foco especial aos que
possuírem transtornos e déficits de aprendizado, com uma proposta pedagógica
educadora, e com políticas de promoção de direitos que visem o melhor interesse das
crianças e dos adolescentes.
• Ampliação dos benefícios eventuais por legislação municipal, com os seguintes
benefícios: a) auxílio nutricional, consistente na cesta básica padronizada, para
entrega a população em estado de vulnerabilidade; b) auxílio funeral: custeio com o
pagamento de urnas e serviços funerários; c) auxílio natalidade: concessão de
benefício, em bens de consumo, consistente ma entrega de enxoval do recém-nascido
as famílias com fragilidade de renda; d) fraldas geriátricas: aos idosos com
necessidades especiais e acamados; e) leite integral e fórmulas: distribuição gratuita
de leite integral e fórmulas, para crianças de 12 a 36 meses, pertencentes a famílias
em situação de vulnerabilidade social e/ou que apresentem insegurança alimentar e
nutricional; f) óculos social: com o fornecimento de armação e lentes de grau a todos
os moradores com fragilidade de renda; Todos os benefícios serão atendidos sem
qualquer forma de humilhação ou constrangimento aos moradores, com atendimento
humanizado, g) fraldas infantis, para todas as crianças, que estejam dentro da
situação de vulnerabilidade, mediante critérios do Cadastro Único;
• A implantação da entrega da Cesta Verde, do “Kit Mistura” e do Leite para as
famílias em vulnerabilidade social, para garantir a segurança alimentar e promover a
saúde de nossos munícipes, com produtos essenciais e nutricionalmente balanceados.
Essas entregas em nada afetam a entrega da Cesta Básica, que será garantida aos
nossos moradores.
• Desenvolveremos projetos, em parceria com a Coordenadoria de Saúde, voltados a
capacitação de cuidadores domiciliares para idosos e pessoas com deficiência,
possibilitando novas formas de geração de renda aos participantes.
• Valorização do Conselho Tutelar, possibilitando a qualificação de nossos
Conselheiros, com cursos de Capacitação e valorização nos Salários, inclusive,
buscaremos a implementação de programas de capacitação contínua para os
conselheiros municipais, visando melhorar a eficiência e qualidade dos serviços
prestados.
• Implantaremos Serviço de Proteção as Mulheres, visando o empoderamento dessas
mulheres em situação de vulnerabilidade e também, para as vítimas de violência,
buscando proporcionar sua autonomia em diversos pilares como o acesso à
informação, trabalho, renda e autonomia financeira, exercício dos direitos afetivos,
sexuais e reprodutivos, prevenção à violência e auto-estima e liderança. Serão
constantes os programas de Geração de Rendas direcionados as mulheres, inclusive,
com remuneração durante a capacitação; estaremos viabilizando a criação de “Frente
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de Trabalho”, com novas oportunidades de Emprego e, ainda, priorizar ações que
beneficiem o surgimento e expansão de pequenos negócios pelas mulheres da cidade
e, também, desenvolver projetos para estimular a Micro-empreendedora;
• Estaremos buscando parcerias nas esferas estaduais e federais, a fim de construirmos
a nova sede do Órgão Gestor, bem como a ampliação do CRAS, com um prédio
moderno e que ofereça a todos os moradores instalações adequadas, inclusive,
possibilitando a realização de cursos e capacitações nesse local;
• Implantaremos em nossa cidade o Espaço da Juventude – Pró-Jovem Marapoama,
onde esse espaço será dedicado a oferecer oportunidades de capacitação e
desenvolvimento todos os jovens do Município, com o objetivo de ampliar o acesso a
cursos livres, oficinas e palestras que promovam o conhecimento, projeções de futuro,
auto-estima e independência financeira, focando o ingresso no ensino superior, e,
ainda, capacitação profissional e inserção no mercado de trabalho.



SERVIDORES PÚBLICOS

• Aperfeiçoar, em conjunto com todos os servidores municipais, a cultura de
governança que busquem promover a colaboração entre governo e sociedade, por
meio da transparência, a participação social, inovação e da responsabilidade dos
agentes públicos e do aprimoramento das políticas e serviços de interesse público.
• Implantar um processo de valorização dos servidores públicos pautada pela
responsabilidade fiscal e transparência, com equiparação de salários em categorias
análogas, exemplificando: auxiliar e técnico de enfermagem terão vencimentos
salariais idênticos, e, assim, todos aqueles que exercerem funções semelhantes. O
Plano de Carreira e Vencimentos dos Servidores será uma realidade.
• A nossa gestão, preocupada com o bem-estar dos servidores, manterá convênio com
empresa conceituada para atendimento médico (PLANO DE SAÙDE), garantindo ao
servidor mais tranquilidade nos momentos em que necessitar de atendimento médico
integral, ou para prevenção de doenças através de consulta de rotina e exames
periódicos. Será extensivo a todos os servidores (efetivos, comissionados, celetista),
com a inclusão de dependentes, sendo que a Municipalidade participará com valores
no custeio do plano.
• Ao final de nossa gestão, estaremos dobrando o valor do Vale Alimentação dos
servidores, com um valor de R$ 500,00 (quinhentos reais), e, ainda, ampliaremos a
concessão do benefício aos empregados celetistas.

• Todo ano será garantido concessão e reajuste de salários aos servidores municipais,
em valor superior ao índice de inflação nacional, permitindo aumento real a nossos
colaboradores. O servidor será valorizado de maneira constante.

• Forneceremos uniforme funcional a todos os servidores, propiciando melhor
identificação dos colaboradores, de modo, ainda, a proporcionar economia no
orçamento familiar dos servidores.







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FESTAS E EVENTOS – CALENDÁRIO MUNICIPAL

• Na primeira semana de gestão estaremos implantando o Calendário Municipal de
Eventos, onde já apresentaremos as datas de todos os eventos de maior repercussão.
• JANEIRO: SHOW DA VIRADA – realização da virada do ano na Praça Central da
cidade, com atrações musicais, a tradicional “queima de fogos” da virada, e,
proporcionando uma intensa confraternização aos nossos moradores.
• FEVEREIRO: CARNACROSS – estaremos retornando com a realização das
competições de Motocross, em local apropriado e seguro, permitindo o resgate de
evento tão tradicional.
• MARÇO: FESTA DO LIMÃO - implantaremos em nossa cidade a FESTA DO
LIMÃO, produto principal da agro economia local, com stands de vários expositores,
palestras e cursos de capacitação aos nossos agricultores, e, com atrações todos os
dias da Festa, com shows musicais, praça de alimentação, espaço cultural e de
diversão.
• ABRIL: PASCOA FELIZ: Grande decoração em nossa Praça Central, com decoração
típica, e, com a CASA DO COELHO, com barracas de alimentos, shows infantis, e
presentes a nossas crianças em todos os dias do evento.
• MAIO – MAMÃE PREMIADA: remodelaremos a festa do Dias das Mães, com show
grandioso em nossa Praça Central, com sorteio de brindes, e, ainda, a participação e
incentivo a todo o nosso comércio.
• JUNHO: JUNINÃO NA PRAÇA: realizaremos uma grandiosa Festa Típica em nossa
Praça Central, com participação das entidades locais, com comidas típicas, atrações
musicais todos os dias.
• JULHO: FESTIVAL DE INVERNO: realizaremos grande Show Musical, com
festival gastronômico, com as tipicidades do inverno, onde todas as famílias de nossa
cidade poderão se confraternizar.
• AGOSTO: FESTA CULTURAL: manteremos e incrementaremos a nossa tradicional
“Festa Cultural”, com toda a estrutura fornecida pela Administração, e, grandiosos
shows de artista renomados e locais, ampliando, ainda, a participação de nossas
entidades.
• SETEMBRO: PASSEIO CICLISTICO: será um evento atrativo regional, com um
passeio ciclístico com rota rural, envolvendo adeptos da “turma do pedal”, onde ao
final será ofertado um grandioso almoço, com sorteios de brindes aos participantes.
• OUTUBRO: FESTA DE ANIVERSÁRIO DO MUNICÍPIO: será intensificado
durante todo o mês a realização de festividades para comemorar o aniversário de
nossa Marapoama, com a realização do mês das crianças, com cardápios especiais na
merenda escolar, eventos na praça com atrações, oficinais de diversões, e, ao final do
mês a volta da nossa Tradicional FESTA DO PEÃO DE MARAPOAMA, com
evento e atrações marcantes para todos nossos moradores.
• NOVEMBRO: ENCONTRO REGIONAL DE MOTOCICLISTAS E DE CARROS
ANTIGOS: será uma inovação e a adesão de Marapoama a tão grandioso evento, com
a presença de “Clube de Motos” de toda a região, e, exposição de carros antigos, e,
com praça de alimentação e atrações artísticas no local.
• DEZEMBRO: NATAL ENCANTADO: Fechando o ano com “chave de ouro”,
estaremos promovendo grandiosa iluminação natalina em toda a cidade, com
destaque para a Praça Central, com decoração típica, e, a CASA DO PAPAI NOEL e,
também, A CASA DE PRESENTES, isso durante todo o mês, incentivando, assim, o
comércio local.
• Manteremos a tradicional FESTA NA PRAÇA, com trenzinho, brinquedos e atrações
infantis, com praça de alimentação, e, incentivo a participação de toda família
marapoamense.
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DESENVOLVIMENTO ECONOMICO
E
GERAÇÃO DE RENDAS

• Buscaremos, já no início da nossa Gestão, apoio político nas esferas estadual e
federal, para viabilizar a implantação do nosso CONDOMÍNIO EMPRESARIAL,
com área para a doação de instalação de empresas em nosso Município, e, ainda,
impor incentivos a vinda de novas empresas, com a revisão de legislação municipal
de incentivo. Será o novo “DISTRITO INDUSTRIAL”.
• Iremos impor uma política de capacitação e qualificação integral de mão-de-obra,
com cursos direcionados ao nosso desenvolvimento econômico, permitindo, assim,
aos nossos moradores melhores oportunidades de emprego e renda. Nesses cursos
teremos bolsa-remuneração a todos os participantes.
• Capacitaremos nosso Agente de Desenvolvimento Econômico, que será um parceiro
aos nossos comerciantes, prestadores de serviços e produtores rurais, para que tenham
acesso as linhas de créditos, para fomentação das atividades locais. Incrementaremos
o BANCO DO POVO, com aumento de investimento de valores pela Municipalidade
para disponibilizar aos nossos empreendedores.
• Propiciaremos ações conjuntas e campanhas com nosso Comércio Local, visando o
constante incentivo para as compras no comércio local, inclusive, facilitando, nos
limites da Lei, a aquisição de produtos e serviços pela Prefeitura, junto ao Comércio
local.
• Inclusão de Jovens em cursos de idiomas, (inglês, espanhol, etc.) possibilitando,
assim, a capacitação dos mesmos para o comércio de exportação, que se mostra muito
forte em nossa cidade.
• Ao pequeno e médio empreendedor de nosso Município serão oferecidas novas
metodologias, com capacitação e incremento de técnicas digitais aplicáveis as
atividades de comércio, incentivando assim o aumento de vendas e por consequência
o aumento de lucros. Estaremos incrementando a SALA DO(A)
EMPREENDEDOR(A), disponibilizando auxilio aos nossos comerciantes.
• Implantar e potencializar a abrangência do Selo de Inspeção Municipal (SIM),
mediante consórcio regional, permitindo a produção e comercialização de produtos
alimentícios manufaturados, permitindo, assim, a venda a comercialização de nossos
produtos diretamente com o mercado regional. Incentivaremos o pequeno produtor
familiar na produção de queijos, bolachas, compotas de doce, e, produção de legumes
orgânicos manufaturados (embalados e processados), o que com o SELO SIM, poderá
ser comercializado nos mercados.
• Já no primeiro mês de gestão, estaremos viabilizando estudos para a implantação da
COLETA SELETIVA de RECICLADOS, com a organização em associativismo de
nossos moradores, organizando também local apropriado para a separação e
armazenamento da Coleta, e, com transporte do material, possibilitando, assim,
rendas para várias famílias.
• Instituir um sistema de geração de empregos diretos, mediante cadastro de currículo,
e oferecendo divulgação de mão obra disponível, será o BALCÃO DE EMPREGOS,
organizado pela Administração, e, que beneficiará todos os moradores em busca de
colocação de trabalho.
• Avançar nas medi