CHAVEIRINHO - PSB - PREFEITO

plano foi
elaborado, levando em conta os anseios da população e a experiencia adquirida como parlamentar
que lhe proporcionou ampla visão das necessidades do município e o que podemos fazer com
responsabilidade para oferecer uma administração pública transparente, democrática e de qualidade
para a nossa população barreirense, com o desafio de encontrar o melhor caminho para melhorar a
vida da população com mais realizações e sem promessas absurdas e fictícias.
O plano apresentado, traduz o anseio de uma gestão realmente comprometida com os nossos
munícipes. trata-se de uma proposta de política pública na qual se deslumbra um amplo
desenvolvimento social. Durante todo o mandato a realização dos objetivos almejados estará atrelado
a valores como trabalho, transparência, responsabilidade, realismo, consistência, criatividade, e acima
de tudo planejamento. Esses são os princípios que deverão caracterizar uma administração forte e
verdadeiramente comprometida com os anseios da população, marca da nossa trajetória de vida como
gestor público. Destaca-se ainda que todas as ações propostas estarão em consonância com a
legislação (Federal, Estadual e Municipal vigentes) e obedecerão ao princípio da sustentabilidade
econômica e socio ambiental.
A proposta é implantar um modelo de gestão, pautada na transparência de uso dos recursos
públicos e eficiência nos serviços como educação, saúde, transporte, infraestrutura, cultura e esporte
e apoio ao desenvolvimento agrícola e comercio da região e valorização dos funcionários municipais.
A prioridade da administração será saúde pública, levando em conta as constantes reivindicações da
população relacionadas a este setor, quanto ao atendimento, agendamento de exames e consultas
com especialistas que na maioria das vezes são obrigados a recorrer a cidades vizinhas. Para tanto
pretendemos valorizar os profissionais de saúde, informatizar o sistema, ampliar os serviços já
existentes promovendo a população um atendimento de saúde mais humanizado.
A educação terá uma atenção especial e os esforços serão voltados para garantir a
aprendizagem efetiva dos alunos, principalmente no que tange ao processo de alfabetização dos anos
iniciais, investindo na formação dos professores e profissionais da educação, rever o plano de cargos e
carreira dos funcionários desta pasta com o objetivo de valorizar o trabalho desses profissionais.
A nossa cidade tem uma característica predominante agrícola e gera empregos, e esse setor
merece um maior apoio da administração municipal com o objetivo de fortalecer a agricultura com
base em um desenvolvimento rural sustentável. Para tanto, se faz necessário o acompanhamento dos
engenheiros e técnicos agrícolas em parcerias com instituições como EMATERCE, SEBRAE e outras
instituições que possam dar suporte aos pequenos, médios e grandes produtores, proporcionando
também condições para instalações de cooperativas.
Ainda pensando na agricultura e no agricultor, a administração centrará esforços na
manutenção das estradas vicinais por onde se escoar a produção e por onde trafegam as pessoas que
produzem os alimentos tão indispensáveis para a mesa da população de Barreira.


PLANO GERAL:
- Reforma e ampliação das unidades dos serviços de saúde;
- Valorização de todos os servidores municipais, com capacitação, formação e remuneração justa
previsto no plano unificado de cargos e remunerações;
- Atenção especial a Educação ESPECIAL, deficientes auditivos, físicos, TDH, autismo e outros;
- Implantação de cursos públicos e gratuito preparatórios para o ENEM e concursos públicos, entre
outros;

CONTROLADORIA GERAL DO MUNICIPIO:
1. Garantir a defesa do patrimônio público, promover a transparência e prevenir a corrupção na
gestão municipal;
2. Estabelecer diretrizes e procedimentos visando à promoção da transparência pública nos
portais institucionais de órgãos e entidades, no âmbito da Administração Pública Municipal
Direta e Indireta, entre outras providências correlatas.

GABINETE DO PREFEITO:
1. Acompanhar e realizar uma gestão transparente, adotando código de conduta e princípios
éticos no intuito de combater a corrupção, valorizando o funcionário para alcançar metas e
resultados;
2. Tornar mais rápido e resolutivo o atendimento ao cidadão através do aprimoramento do
governo eletrônico (tecnologia da informação);
3. Aperfeiçoar o serviço de ouvidoria buscando um atendimento mais efetivo e resolutivo para o
cidadão;
4. Agilizar e aperfeiçoar a gestão de projetos.

PROCURADORIA GERAL DO MUNICIPIO:
1. Analisar processos judiciais, com elaboração de petições/recursos em defesa do Município;
2. Elaboração de protocolo de petições iniciais;
3. Solicitação de diligências;
4. Atender as demandas dos órgãos de controle externo;
5. Acompanhar prazos das solicitações dos órgãos de Controle Externo;
6. Analisar processos, por solicitação das Secretarias Municipais, quando a matéria envolver
demandas judiciais;
7. Orientar técnicos das secretarias em demandas pontuais, com estudos técnicos.

SECRETARIA DE CIDADANIA, DEFESA SOCIAL E MOBILIADADE URBANA:
1. Reestruturar a Guarda Civil Municipal e Agentes de Trânsito;
2. Fortalecer a Defesa Civil, os instrumentos principais da segurança cidadã, em parceria
permanente com a segurança pública do estado, para serem agentes de efetivação dos direitos
de cidadania;
3. Fortalecer as políticas públicas de prevenção focadas no indivíduo, na família, na escola e na
comunidade;
4. Trabalhar integrado e cooperativamente com o governo do estado na prevenção e no
estabelecimento de uma cultura da segurança cidadã;
5. Firmar parceria com o Governo do Estado no combate da criminalidade e tráfico de drogas no
Município;
6. Instalação de câmeras de monitoramento dos em pontos estratégicos da cidade;
7. Atuar de forma integrada com o Conselho Tutelar, resguardando as competências legais do
órgão.

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO E CULTURA:
1. Garantir transporte escolar digno e eficiente para alunos de toda a rede municipal de ensino;
2. Fortalecer e aumentar a quantidade de salas para comportar as turmas de tempo integral;
3. Potencializar as práticas educacionais através de metodologia que garanta evolução
sustentável dos indicadores de desenvolvimento da educação básica (IDEB), buscando atingir
as metas definidas pelo MEC e as dos planos de meta de educação do município;
4. Implantação do fórum de educação que tem por objetivo organizar e integrar os processos
educacionais em Barreira; lançando e analisando propostas, planejamento junto ao grêmio
estudantil, projetos e planos de ação para o desenvolvimento educacional;
5. Promoção de melhorias na estrutura física e nos equipamentos das escolas e creches investindo
em reforma, manutenção e revitalização;
6. Garantir a inclusão das crianças com deficiências e necessidades especiais, assegurando
acessibilidade, equipamentos e formação para os profissionais da rede municipal de ensino
para esse fim;
7. Ampliar o atendimento da educação especial com propostas de políticas públicas inclusivas;
8. Desenvolver um programa de assistência psicopedagógica;
9. Garantir apoio as componentes da comunidade escolar com equipe multidisciplinar entre
psicólogo, nutricionista e fonoaudiólogo;
10. Incentivar as escolas municipais, para melhorar o desempenho da alfabetização, para
conquistar o prêmio escolas nota 10 premiadas;
11. Resgatar do programa PROVA DE ÊXITO, com premiação para professores e alunos;
12. Criar projetos culturais que possam contribuir para o desenvolvimento do protagonismo juvenil
e descobrir novos talentos da cidade;
13. Garantir a criação do calendário cultural anual: Semana de Emancipação de Barreira, Natal de
Luz, Junina Flor do Caju, Paixão de Cristo e etc;
14. Oportunizar o desenvolvimento de práticas educativas e musicais através das bandas marciais
escolares.
15. Construção do Parque Municipal de Vaquejada;
16. Construção de um Centro Poliesportivo e Cultural, para que os artistas possam expor seus
trabalhos de modo permanente e organizado.

SECRETARIA DE FINANCAS, ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO:
1. Viabilizar a realização de Concurso Público;
2. Garantir ao funcionalismo público o comprimento de melhorias do plano de cargos e carreira e
vencimentos;
3. Criar o setor para os conselhos dos órgãos municipais;
4. Garantir a transparência das receitas e despesas do município.
SECRETARIA DE SAÚDE:
1. Reestrutura os serviços de saúde prestados pelo município;
2. Revisão e atualização do plano de cargos e remunerações dos servidores públicos municipais;
3. Criar e implementar o programa de formação continuada, ou de treinamento de servidores
públicos municipais;
4. Regularizar os serviços de exames médicos, laboratoriais, radiologia e demais especialidades,
visando a melhoria da saúde da mulher, do idoso e de toda população;
5. Reformar, manutenção e compra de novas ambulâncias para secretaria da saúde via projetos
de capacitação ode recursos e emendas parlamentares;
6. Valorização dos agentes municipais de saúde e endemias;
7. Rediscutir o serviço de atendimento de saúde e pronto atendimento;
8. Implantação de esculta humanizada para melhor atende a população;
9. Informatizar atendimento nos postos de saúde, agilizando os processos;
10. Implementar farmácia 24h no hospital de Barreira.

SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO AGRARIO:
1. Elaboração de projetos educacional pequenos agricultores;
2. Aquisição de tratores para atendimento gratuito aos agricultores;
3. Distribuição de sementes;
4. Criação de um departamento municipal para apoia os agricultores com visitas e orientações
técnicas;
5. Implantação de um canteiro de mudas;
6. Implementação de uma equipe móvel para cadastrar as solicitações de horas de trator;
7. Inclusão do município no Plano de Aquisição Familiar - PAA (Agricultura Familiar).

SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SUSTENTABILIDADE:
1. Promover o empreendedorismo no município de Barreira;
2. Buscar parcerias públicas e privadas com o Sebrae, Senar, Centec, Senai e etc;
3. Estimular a criação de microempresas e pequenas empresas;
4. Implantar o Programa Próximo Passo com o objetivo de favorecer o crescimento dos pequenos
empreendedores e gerar mais empregos (comércio, serviços e indústria);
5. Estimular os pequenos negócios das indústrias de jeans através de parcerias com o SEBRAE e
outros órgãos para apoio técnico e comercial.

SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA, TRANSPORTE E CONTROLE URBANO:
1. Criar uma oficina mecânica municipal, capacitando os mecânicos;
2. Reformar e ampliação e/ou construção do paço municipal;
3. Garantir a manutenção das estradas vicinais do município;
4. Garantir a implantação de energia solar nos prédios municipais;
5. Restauração e manutenção permanente da iluminação pública como fator de conforto e
segurança para a população;
6. Revitalizar o cemitério de Barreira;
7. Conclusão das obras de urbanização e pavimentação das ruas e avenidas da cidade com
capitação de recursos perante ao governo Estadual e Federal;
8. Reforma e revitalização de praças públicas, áreas de lazer e das academias ao ar livre;
9. Implementar e aprimorar os serviços de limpeza e higienização dos logradores públicos em
todas as localidades do município, priorizando a varrição, capinação, coleta de lixo com o
objetivo de melhorar a qualidade de vida da população.

SECRETARIA DE MEIO AMBIENTE:
1. Criação do plano municipal de meio ambiente e desenvolvimento sustentável;
2. Elaboração do plano municipal dos resíduos sólidos;
3. Gestão ambiental responsável para despoluição das lagoas e recuperação de áreas degradadas;
4. Promover políticas públicas que possibilitem a certificação do selo município verde;
5. Aquisição de veículos próprios coletores de lixo da coleta seletiva e lixo pesado com recursos
de convênios com os governos Estadual e Federal;
6. Promover o bem estar animal;
7. Buscar maior equilíbrio na população animal, diminuindo o índice de abandono e maus tratos
de modo a prevenir agravos a saúde pública e as agressões ao meio ambiente;
8. Fomentar ações para adoção responsável de animais abandonados na cidade.

SECRETARIA DO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO SOCIAL:
1. Ampliar as ofertas de cursos, oficinas e atendimentos ministradas no programa Centro de
referência Social - CRAS, com parceria do governo Federal;
2. Ampliar as ofertas de cursos e atendimentos ministradas no programa centro especial de
referência social - CREAS com parceria do governo Federal;
3. Resgatar através de convênio com o governo Estadual e parcerias de instituições privadas o
projeto do Casamento Comunitário;
4. Viabilização do espaço físico próprio para funcionamento do Centro de Referência de
Assistência Social - CREAS e o Centro de Referência Social - CRAS;
5. Criar o Centro de Convivência dos Idosos;
6. Implementar o programa de planejamento familiar;
7. Buscar junto ao governo Estadual e Federal as ações de combate a miséria;
8. Implantar programas visando combater a desnutrição da criança, do idoso e da gestante de
baixa renda;
9. Fortalecimento e revitalização do conselho tutelar com capitação de recursos para aquisição de
veículos e equipamentos para ampliar e melhorar os serviços essenciais prestados a
comunidade.

SECRETARIA DE TURISMO, ESPORTE E JUVENTUDE:
1. Construir um Calendário Anual de Atividades Esportivas com ampla divulgação em todo o
município; (esporte escolar e não escolar);
2. Promoção de atividades de caminhadas, circuito de ciclismo e maratona, buscando envolver o
maior número de pessoas do município no combate ao sedentarismo;
3. Construção de uma pista de atletismo para os alunos durante as aulas bem como a comunidade
nos finais de semana;
4. Diagnosticar os potenciais atletas nas diversas modalidades do esporte;
5. Incentivar e apoiar os atletas e equipes para participar de competições nas escolas,
intermunicipais e estaduais;
6. Revitalização da Liga Desportiva de Barreira (LDB).

AÇÕES NOS DISTRITOS:

DISTRITO DE CÓRREGO:
1. Recuperação/Manutenção e Abertura das Estradas Vicinais;
2. Construção/Reforma/Revitalização de Praça com Parque Infantil;
3. Construção/Reforma/Revitalização de Academia da Saúde;
4. Construção/Reforma/Revitalização de Arena (Futevôlei, Vôlei de Praia e Beach Tenis);

DISTRITO DE LAGOA GRANDE:
1. Recuperação/Manutenção e Abertura das Estradas Vicinais;
2. Construção/Reforma/Revitalização de Praça com Parque Infantil;
3. Construção/Reforma/Revitalização de Academia da Saúde;
4. Construção/Reforma/Revitalização de Arena (Futevôlei, Vôlei de Praia e Beach Tenis);

DISTRITO DE ARERÉ:
1. Recuperação/Manutenção e Abertura das Estradas Vicinais;
2. Construção/Reforma/Revitalização de Praça com Parque Infantil;
3. Construção/Reforma/Revitalização de Academia da Saúde;
4. Construção/Reforma/Revitalização de Arena (Futevôlei, Vôlei de Praia e Beach Tenis);

DISTRITO DE LAGOA DO BARRO:
1. Recuperação/Manutenção e Abertura das Estradas Vicinais;
2. Construção/Reforma/Revitalização de Praça com Parque Infantil;
3. Construção/Reforma/Revitalização de Academia da Saúde;
4. Construção/Reforma/Revitalização de Arena (Futevôlei, Vôlei de Praia e Beach Tenis);

DISTRITO DE CAJUEIRO:
1. Recuperação/Manutenção e Abertura das Estradas Vicinais;
2. Construção/Reforma/Revitalização de Praça com Parque Infantil;
3. Construção/Reforma/Revitalização de Academia da Saúde;
4. Construção/Reforma/Revitalização de Arena (Futevôlei, Vôlei de Praia e Beach Tenis);


PREFEITO: MARCIO GLEY (CHAVEIRINHO)
VICE PREFEITO: ANDERSON LIMA