SÉRGIO POLARINI - PSD - PREFEITO

sempre com o objetivo de obter os melhores resultados para a população.

As propostas ora descritas representa a continuidade dos trabalhos
desenvolvidos e reflete simultaneamente nosso pragmatismo e idealismo. Contemplam
objetivos e projetos ousados, com aptidão e enredamento que impetrarão uma
administração ainda mais dedicada e competente em prol de nosso povo.

Nos orgulhamos do trabalho realizado na gestão de 2017-2020, marcada pela
presença constante junto à população, e agora com meu vice Osvaldo Lansoni nos
comprometemos conduzir, com mais motivação e diligência a próxima gestão do
desenvolvimento de Paranapuã.

Esperamos contar com mais esse VOTO de confiança para UNIDOS darmos
continuidade ao TRABALHO conquistando ainda mais RESULTADOS em prol ao nosso
Município.
NOSSAS PROPOSTAS:

Educação, Cultura, Esporte e Lazer


 Priorizar o investimento na rede de ensino infantil e fundamental, com atenção à Educação
Especial;
 Promover ainda mais cursos de capacitação dos profissionais ligados à Educação;
 Investir na infraestrutura das instituições para ampliar a quantidade de vagas ofertadas a
cada ano;
 Continuar com o Transporte escolar gratuito para os universitários que residem em nosso
município;
 Cumprir as ações estabelecidas no Plano de Carreira dos profissionais da Educação;
 Buscar convênio com os governos Federal e Estadual para fortalecimento do ensino local;
 Ampliar o apoio a prática esportiva, com a inclusão de outras modalidades esportivas;
 Apoiar eventos de lazer promovidos por organizações não governamentais;
 Manter as festas tradicionais e culturais e religiosas no município;


Saúde


 Conservação do Posto de Saúde que hoje ampliada e reformada atende com 3 médicos, 2
dentistas e 8 ambulâncias à disposição da população;
 Manter os programas e projetos em funcionamento atualmente;
 Pleitear junto as demais esferas de governo a ampliação das parcerias na busca de mais
recursos para o Município;
 Promover capacitações dos servidores e profissionais da saúde a fim de garantir a melhoria
e a humanização do atendimento na rede de saúde pública, assegurando uma postura de
atenção e cuidado que responda afetivamente à expectativa da população.

Assistência Social


 Ampliar as ofertas de cursos e oficinas ministradas no CRAS;
 Implantar projetos visando funcionar como uma parceria que busca resgatar o vínculo
familiar e garantir um atendimento social, de saúde, educação e trabalho;
 Fortalecer o PAIF- programa que atende a família de forma ampla e contínua;
 Fortalecimento através de capacitação dos conselhos municipais de assistência social, CRAS
e Órgão Gestor;
 Acompanhar os Programas “Renda Cidadã”, “Bolsa Família” e “Serviço de Convivência e
Fortalecimento de Vinculo” através do Cadastro Único;
 Intensificar as visitas domiciliares para melhorar o atendimento às famílias;
 Manter as atividades já desenvolvidas no CCI (Centro de Convivência do Idoso),
principalmente a prática esportiva e viagens/passeios.

CMDCA - Conselho municipal da criança e adolescente.


 Manter e ampliar o repasse de verbas para o Fundo Municipal da Criança e adolescente;
 Rodas de conversas para fortalecimento dos jovens;
 Atividades diversas como, balé, natação, violão, e outras.
 Dar continuidade no projeto faça Bonito, de 18 de maio (Todos contra o abuso e exploração
sexual em crianças e adolescentes)

CONSELHO TUTELAR


 Capacitação dos conselheiros Tutelares;
 Suporte para realização dos atendimentos

FUNDO SOCIAL DE SOLIDARIEDADE


 Continuar com parceria do FUSSESP (Fundo Social de São Paulo).
 Manter os cursos geradores de renda como: escola da beleza, costurando o futuro, etc.
 Manter as Campanhas Solidárias como: a Campanha do Agasalho, Campanha Natal Solidário,
dentre outras já realizadas;
 Manter a comemoração do DIA INTERNACIONAL DA MULHER
Emprego, Trabalho e Renda


 Criar incentivos à instalação de novas unidades industriais e comerciais no município;
 Articular-se com entidades representativas do setor empresarial visando apoiar as
iniciativas voltadas ao desenvolvimento econômico, trabalho e geração de emprego e renda
 Manter parceria com a Secretaria de Desenvolvimento Econômico (PEAD – Frente de
Trabalho);
 Manter e ampliar o transporte dos trabalhadores


Agricultura e Meio Ambiente


 Aquisição de equipamentos agrícolas;
 Apoiar projetos de empreendedorismo pleiteados pelas famílias da Agricultura Familiar,
bem como associações e cooperativas;
 Preservar as áreas de mananciais;
 Desenvolver projeto de construção de terraços para contenção de águas de enxurradas
(visando preservação do meio ambiente e das estradas vicinais);
 Distribuição de mudas de plantas nativas;
 Ampliar o apoio às entidades e movimentos organizados não governamentais de proteção
ao Meio Ambiente e Animais

Habitação


 Aquisição de terreno para implantação de loteamento residencial, ou seja, construção de
casas populares;
 Garantir o acesso da população com renda de até 03 salários mínimos aos programas
habitacionais.

Infraestrutura e Transporte


 Reforma e adequação das praças públicas;
 Manter as vias públicas, praças e jardins limpas, bem como, com as podas das arvores;
 Recapeamento de ruas e avenidas;
 Manter a Praça Digital com a disponibilização de ponto de internet livre para a população;
 Instalação de Academia ao Ar Livre e Parque Infantil em Praça Pública;
 Construção de Pista de Caminhada;
 Melhoria na Iluminação Pública;
 Reforma da Rodoviária;
 Reforma do Estádio Municipal “Alfeu Polarini”;
 Melhorias no Recinto de Festa do Peão “José Pereira Dias”;
 Realização de Calçamentos;
 Realização de Balanças;
 Aquisição de veículos para renovação da frota municipal;
 Aquisição de veículos para as Equipes de Saúde da Família;
 Melhoria das estradas vicinais com a manutenção das pontes e mata-burros


Segurança


 Manter o convênio firmado entre o Município e a Secretaria de Segurança Pública do Estado
de São Paulo; objetivando o apoio administrativo às Polícias Civil e Militar, possibilitando o
melhor desempenho das suas funções

Gestão


 Implantação de Programa de Qualificação e Incentivo á produtividade dos servidores
públicos municipais;
 Implantação de ferramentas para obter eficiência na arrecadação e gasto público;
 Readequação e Reestruturação do Plano de Carreira do Servidor Público Municipal;