JORGE MOLINA - PSD - PREFEITO

ntações e esclarecimentos ao paciente e
responsáveis;
 Incentivar o Programa Saúde da Família, garantindo a saúde familiar de todos os membros, intensificando
o acompanhamento na comunidade;
 Apoiar os diversos projetos na área da saúde, promover a divulgação, conscientização da população com
ações pontuais e parcerias;
 Implementar ações em projetos (SUCEN – Superintendência Controle de Endemias, saúde da família,
vacinação, etc.) com o objetivo de controlar as doenças;
 Dar sequência e apoio ao trabalho desenvolvido pela Vigilância em Saúde com ações e medidas preventivas;
 Remodelar o programa saúde na escola com atendimento multidisciplinar de profissionais da saúde;
 Manutenção da Unidade Básica de Saúde sempre que necessária.

EDUCAÇÃO
 Valorização dos profissionais da educação, atualizações e capacitações específicas para o bom
desenvolvimento do ensino e formação continuada do professor;
 Implantar plano de carreira para os profissionais da educação com participação colaborativa e pagamento
de acordo o piso Nacional;
 Manter e aperfeiçoar o programa de estágios para universitários do município como incentivo a formação
universitária, interação e integração do jovem ao mundo do trabalho;
 Promover cursos profissionalizantes em parceria com o SENAR, SENAC e outras instituições parceiras;
 Promover constantemente a qualificação dos profissionais da educação municipal, incentivar o
aprofundamento aos estudos com atualizações e capacitações pertinentes;
 Aumentar a variedade de alimentos e equilíbrio nutricional de acordo o desenvolvimento dos alunos,
qualificando o profissional da educação e seus colaboradores;
 Aumentar os itens de material didático gratuito necessário para o ensino e aprendizagem e uniformes
escolares aos estudantes das escolas municipais;
 Promover melhorias no atendimento especializado nas escolas de Ensino fundamental, com
acompanhamento de profissionais da área de psicologia e assistência social, conforme determinação legal;
 Promover Educação de Qualidade para todos.







SEGURANÇA

 Manutenção contínua e monitoramento do sistema de câmeras instalado nas entradas e saídas da cidade;
 Aprimorar a atividade Delegada e Patrulha Rural;
 Manutenção, apoio, atualização e capacitação ao Conselho Tutelar;
 Aumentar a qualidade das sinalizações das vias públicas em todo o município reformando sempre que
necessário;
 Apoio contínuo e permanente as Polícias Civil e Militar, para garantir a segurança e que possam desenvolver
suas atuações com êxito dentro do município.

ESPORTE, LAZER E CULTURA

 Garantir a tradição das festividades municipais, bem como manter o apoio em todos os eventos e
comemorações que propiciem aos munícipes lazer, cultura e entretenimento;
 Incentivar e apoiar torneios, campeonatos em qualquer modalidade esportiva praticada no município e a
interação e integração entre cidades;
 Incentivar a participação maior número de mulheres de todas as idades nas modalidades esportivas;
 Manter a infra estrutura do Ginásio de esportes, Recinto de rodeio, campos de futebol, Clubes e quadras
em condições legais de uso para promoção de eventos;
 Continuar implementando o programa da Melhor Idade incentivando a participação ativa para melhoria da
qualidade de vida;
 Manter e Fortalecer o Ciclo Cultural da Assistência Social.
 Otimizar mais opções de lazer para a criança e ao adolescente.
 Criar um centro de convivência do idoso, onde será usado para o lazer a prática das diversas modalidades
esportivas;

ASSISTÊNCIA SOCIAL/FUNDO SOCIAL

 Manutenção dos programas e projetos de atendimentos as famílias, crianças, adolescentes e idosos do
CRAS – (Centro de Referência da Assistência social);
 Implementação de novos projetos para o Programa da Melhor Idade e manutenção dos já existentes;
 Doações de benefícios eventuais de acordo a necessidade do município;
 Promover maior interação lúdica em outros ambientes do município; EX praças, clubes, etc. com jogos
interativos e educativos.
 Realizar programas de geração de renda para as pessoas em situação de desemprego;

OBRAS


 Construção de uma Unidade Escolar e reforma das demais sempre que necessárias promovendo o melhor
atendimento a criança e ao adolescente;
 Construir vestiários e cobertura da piscina do Programa da Melhor Idade;
 Instalação de mais parques infantis nas praças;
 Perfuração de poços artesianos na Praça Central e lavador municipal;
 Construção de Pista de caminhada iluminada;
 Reformar e dar manutenção a academias ao ar livre;
 Construção de uma academia.
 Dar manutenção aos Muros e arredores das Instituições públicas;
 Adequar e reformar os diversos sarjentões do município;
 Melhorar o paisagismo das praças e construir pistas de skate e patins.
 Reforma dos vestiários da piscina;
 Construção dos vestiários no minicampo, bem como sua devida manutenção;
 Bebedouro no Ginásio de Esporte para garantir a qualidade da pratica esportiva;


AGRICULTURA

 Aprimorar e renovar os equipamentos da Patrulha agrícola, oferecendo condições satisfatória de trabalho
para melhor atender os munícipes rurais;
 Implantar mata burros e substituir os já existentes em madeira por ferro;
 Conservação continuada das estradas rurais;
 Manter o projeto do projeto da Horta Comunitária, doando os alimentos para todos os munícipes e cozinha
piloto;
 Investir na capacitação dos profissionais da agricultura e otimizar recursos para projetos nesta área.

TRANSPORTE/FROTA

 Aquisição de veículos para melhor atender a demanda municipal em todos os setores;
 Manutenção contínua da frota já existente e substituição sempre que necessária;
 Renovação da Frota pesada (pá, niveladora, caminhões).

FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS MUNICIPAIS

 Promover capacitação e atualizações para melhor atender as demandas na execução de serviços e
atendimento em excelência ao público;
 Reajustes anuais de salários e vale alimentação;
 Promover interação e integração das equipes dos setores com atenção e cuidados a pessoa;
 Desenvolver ações para reconhecimento do trabalho de todos os funcionários em cada setor da
administração;
 Abono aniversário do Vale Alimentação, com o acréscimo de 50% no mês de aniversário do servidor;

MEIO AMBIENTE

 Conservação do aterro sanitário já existente para descarte de resíduos domiciliares e aquisição de novo
terreno para esta finalidade;
 Implantação do sistema de coleta seletiva de material reciclável, ampliação do recolhimento de óleo de
cozinha;
 Promover a conscientização da população sobre coleta seletiva em parceria com as instituições públicas;
 Propiciar incentivos aos recicladores autônomos do município;
 Aprimorar a gestão do Programa verde e azul e do município AGRO;
 Apoiar e divulgar os projetos já existente e ONGs – (organização não governamentais. EX Amigos do
Ribeirão, boti recicla, e entre outros;
 Aprimorar o sistema de recolhimento de lâmpadas, lixo eletrônico e vidros e promover campanhas de
conscientização no município.

HABITAÇÃO E MORADIA

 Buscar junto ao governo Federal e Estadual programas habitacionais e melhorias para as já existentes;

EMPREGO

 Terminar o projeto do distrito Industrial;
 Melhorar e manter o transporte público para os trabalhadores que se deslocam até outras cidades da
região;
 Intensificar a oferta de incentivo fiscal para atrair novos investidores para o município e promover a geração
de novos empregos.
 Criar mecanismos para atrair empresas e assim gerar emprego e renda;

TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO

 Instalar sistemas nas instituições para facilitar o trabalho de rotina, dar manutenção adequada aos já
existentes;
 Promover a melhoria e qualidade no atendimento aos munícipes;
 Aumentar a transparência em órgão públicos e o estímulo ao controle social;
 Desenvolver soluções tecnológicas para promoção de um município mais justo e sustentável;
 Aumentar a produção de energia solar para minimizar custos;
 Manutenção da iluminação LED;
 Otimizar a socialização de dados para informações on line (sites, rede sociais e portais);



JORGE AUGUSTO MOLINA

GENTIL BATISTA DE CARVALHO