IZALTA - PSDB - PREFEITO

por
princípios de eficiência, transparência, inclusão e inovação, com foco em promover
melhorias significativas em várias áreas da administração municipal.
1. Desenvolvimento Econômico e Infraestrutura
• Infraestrutura Urbana: Investir em melhorias na infraestrutura urbana,
incluindo a pavimentação de ruas, construção de novas praças e a revitalização de
áreas públicas.
• Saneamento Básico: Expandir e melhorar os sistemas de saneamento básico,
incluindo água potável e coleta de esgoto, para garantir a saúde e a qualidade de
vida dos cidadãos.
• Desenvolvimento Econômico: Fomentar o crescimento econômico através de
incentivos para o empreendedorismo local, atração de investimentos e
desenvolvimento de um polo de comércio e serviços.
2. Educação e Juventude
• Qualidade da Educação: Promover a melhoria da qualidade da educação básica
com a atualização do currículo, capacitação de professores e modernização das
escolas.
• Oportunidades para Juventude: Implementar programas de capacitação e
formação profissional para jovens, promover atividades culturais e esportivas, e
criar oportunidades de emprego e empreendedorismo.
3. Saúde e Bem-Estar
• Acesso à Saúde: Melhorar o acesso a serviços de saúde com a construção,
reformas e ampliação de novas unidades de saúde, ampliação dos atendimentos e
programas de saúde preventiva.
• Saúde Mental e Bem-Estar: Desenvolver programas específicos para a saúde
mental e bem-estar da população, incluindo suporte psicológico e atividades de
promoção da saúde.




• 4. Desenvolvimento Social e Inclusão
•
• Assistência Social: Fortalecer os programas de assistência social para apoiar
famílias em situação de vulnerabilidade, incluindo serviços de acolhimento e
suporte financeiro.
• Inclusão e Acessibilidade: Promover a inclusão de pessoas com deficiência e
grupos marginalizados, garantindo acessibilidade e igualdade de oportunidades.
5. Sustentabilidade e Meio Ambiente
• Gestão Ambiental: Implementar políticas de preservação ambiental, incluindo a
proteção de áreas verdes, controle da poluição e incentivo a práticas sustentáveis.
• Educação Ambiental: Promover programas de educação ambiental nas escolas
e na comunidade para aumentar a conscientização e a participação em práticas
sustentáveis.
6. Gestão e Transparência
• Eficiência Administrativa: Melhorar a eficiência dos processos administrativos
com a digitalização de serviços e a implementação de sistemas de gestão
integrados.
• Transparência e Participação: Garantir a transparência na administração
pública através de um portal de transparência atualizado e promover a
participação cidadã na tomada de decisões através de consultas públicas e fóruns
comunitários.
7. Segurança e Ordem Pública
• Segurança Comunitária: Reforçar a segurança pública com a implementação de
programas de prevenção ao crime, aumento do efetivo policial e parcerias com a
comunidade para fortalecer a segurança.
• Infraestrutura de Segurança: Investir em melhorias na infraestrutura de
segurança, como a instalação de câmeras de vigilância e a modernização das
instalações policiais.
Conclusão
O Plano de Governo da gestão de Maria Izalta Silva Lopes Gama e Marcos Gomes para
Ibirajuba 2025-2028 é uma proposta ambiciosa e integrada, focada em promover o
desenvolvimento sustentável, melhorar a qualidade de vida da população e garantir uma
administração pública eficiente e transparente. A implementação bem-sucedida deste
plano dependerá da colaboração entre a administração municipal, a população e as
diversas instituições envolvidas no desenvolvimento do município.
DESTACAMOS A SEGUIR POR SECRETARIAS:




Plano Municipal para a Secretaria de Desenvolvimento Social e
Juventude
1. Visão Geral
O Plano Municipal para a Secretaria de Desenvolvimento Social e Juventude visa
promover o desenvolvimento sustentável e inclusivo da comunidade, com foco em
programas e ações que atendam às necessidades das populações vulneráveis e jovens. O
objetivo é melhorar a qualidade de vida, estimular a participação cidadã e oferecer
oportunidades para o crescimento pessoal e social.
2. Objetivos
• Reduzir a pobreza e a desigualdade social.
• Promover o empoderamento da juventude.
• Fomentar a inclusão social e a igualdade de oportunidades.
• Fortalecer a rede de proteção social e os serviços comunitários.
3. Estratégias e Ações
3.1. Programas de Assistência Social
• Cestas Básicas e Auxílio Emergencial: Expandir a distribuição de cestas básicas
e implementar um sistema de auxílio emergencial para situações de crise.
• Capacitação e Emprego: Criar programas de capacitação profissional e parcerias
com empresas locais para facilitar a inserção no mercado de trabalho.
• Serviços de Saúde e Bem-Estar: Melhorar o acesso a serviços de saúde,
incluindo apoio psicológico e cuidados para famílias em situação de
vulnerabilidade.
3.2. Desenvolvimento da Juventude
• Educação e Formação: Implementar projetos educativos e de formação
profissional voltados para jovens, incluindo oficinas, cursos e atividades
extracurriculares.
• Espaços de Convivência: Criar e manter espaços seguros e acessíveis para lazer
e atividades culturais para jovens.
• Participação Cidadã: Incentivar a participação ativa dos jovens em conselhos
municipais e fóruns de discussão sobre políticas públicas.
3.3. Inclusão e Diversidade
•
• Programas de Igualdade de Oportunidades: Desenvolver iniciativas para
promover a igualdade racial, de gênero e para pessoas com deficiência.


• Campanhas de Sensibilização: Realizar campanhas educativas sobre direitos
humanos, diversidade e inclusão.
3.4. Fortalecimento da Rede de Proteção Social
• Parcerias e Colaborações: Estabelecer parcerias com ONGs, instituições
educacionais e empresas para a implementação de projetos conjuntos.
• Capacitação de Profissionais: Oferecer treinamentos e capacitação para
profissionais que atuam na área de assistência social e juventude.
4. Monitoramento e Avaliação
• Indicadores de Desempenho: Definir indicadores claros para medir o sucesso
dos programas e ações, como a taxa de emprego, a satisfação dos beneficiários e
a redução de índices de pobreza.
• Avaliações Periódicas: Realizar avaliações periódicas dos programas e ajustar
estratégias conforme necessário para garantir a eficácia e a relevância das ações.
5. Recursos e Orçamento
• Alocação de Recursos: Estabelecer um orçamento detalhado para cada programa
e ação, assegurando a alocação adequada de recursos.
• Captação de Recursos: Buscar financiamento adicional por meio de parcerias,
convênios e projetos de incentivo.
6. Comunicação e Engajamento
• Divulgação: Utilizar mídias sociais, sites institucionais e eventos comunitários
para divulgar as ações e programas da Secretaria.
• Feedback Comunitário: Implementar canais de comunicação para receber
feedback da comunidade e ajustar as políticas conforme necessário.
7. Conclusão
Este Plano Municipal visa construir uma base sólida para o desenvolvimento social e a
promoção da juventude, contribuindo para uma sociedade mais justa e igualitária. A
colaboração entre a Secretaria, a comunidade e os diversos parceiros é essencial para o
sucesso dessas iniciativas. Ampliação do espaço físico do CRAS com piscinas para
incentivar a natação para crianças, adolescentes e idosos. Aquisição de mais veículos e
equipamentos e contratação de mais profissionais para o atendimento as crianças
especiais para melhor atender a nossa população. Construção de casas para as famílias
baixa renda da sede do município e da vila do Alto são Francisco.

Plano Municipal de Saúde para o Município de Ibirajuba-PE



1. Visão Geral

O Plano Municipal de Saúde de Ibirajuba-PE visa promover a saúde e o bem-estar da
população local por meio de ações integradas e eficazes. O objetivo é garantir acesso
universal e equitativo aos serviços de saúde, prevenir doenças, e promover a qualidade de
vida dos habitantes.
2. Objetivos
• Melhorar o acesso e a qualidade dos serviços de saúde.
• Reduzir a incidência de doenças e condições de saúde evitáveis.
• Promover a saúde e o bem-estar da população.
• Fortalecer a gestão e a eficiência do sistema de saúde municipal.
3. Estratégias e Ações
3.1. Ampliação e Melhoria dos Serviços de Saúde
• Reestruturação das Unidades de Saúde: Modernizar e ampliar as Unidades
Básicas de Saúde (UBS) e hospitais municipais, garantindo infraestrutura
adequada e equipamentos atualizados.
• Contratação e Capacitação de Profissionais: Recrutar e capacitar médicos,
enfermeiros, e demais profissionais de saúde, com foco em especialidades
necessárias e atendimento humanizado.
• Expansão da Rede de Atendimento: Implementar e fortalecer programas de
saúde da família, com equipes multiprofissionais atuando nas comunidades para
promover atendimento integral.
3.2. Prevenção e Promoção da Saúde
• Campanhas de Vacinação: Realizar campanhas regulares de vacinação contra
doenças como gripe, sarampo, e outras preveníveis.
• Programas de Saúde Preventiva: Desenvolver programas de prevenção de
doenças crônicas como diabetes e hipertensão, com monitoramento e
acompanhamento de grupos de risco.
• Educação em Saúde: Promover ações educativas sobre alimentação saudável,
práticas de atividade física, e higiene pessoal.
3.3. Saúde Mental e Bem-Estar
• Serviços de Saúde Mental: Implementar e fortalecer serviços de apoio
psicológico e psiquiátrico, incluindo atendimento em UBS e centros
especializados.
• Apoio a Grupos Vulneráveis: Criar programas de apoio para grupos vulneráveis,
como idosos e pessoas em situação de vulnerabilidade social.


3.4. Atendimento e Qualidade
• Humanização do Atendimento: Implementar práticas de humanização no
atendimento, garantindo um serviço acolhedor e respeitoso para todos os usuários.
• Sistema de Ouvidoria e Avaliação: Estabelecer um sistema de ouvidoria para
ouvir e atender as demandas e reclamações da população, e realizar avaliações
periódicas da qualidade dos serviços prestados.
3.5. Gestão e Planejamento
• Integração de Serviços: Promover a integração entre diferentes níveis de atenção
à saúde, garantindo continuidade e coordenação do cuidado.
• Uso de Tecnologia: Adotar sistemas de informação e tecnologia para melhorar o
gerenciamento de dados de saúde, agendamentos e registros médicos.
• Planejamento Orçamentário: Desenvolver um planejamento orçamentário que
assegure recursos adequados para as ações e programas de saúde, com
transparência e responsabilidade.
4. Monitoramento e Avaliação
• Indicadores de Saúde: Definir indicadores de desempenho e saúde para
monitorar a eficácia das ações, como taxas de vacinação, controle de doenças
crônicas e satisfação dos usuários.
• Relatórios e Ajustes: Elaborar relatórios periódicos sobre o progresso das metas
e realizar ajustes conforme necessário para melhorar os resultados e a eficiência
dos serviços.
5. Recursos e Orçamento
• Orçamento Detalhado: Elaborar um orçamento detalhado que contemple todas
as áreas e programas de saúde, com previsão de recursos para manutenção e
expansão dos serviços.
• Captação de Recursos: Buscar parcerias com entidades estaduais e federais,
além de organizações não governamentais, para a captação de recursos adicionais
e apoio a projetos específicos.
6. Comunicação e Engajamento
• Divulgação das Ações: Utilizar meios de comunicação locais, como rádios,
jornais e redes sociais, para divulgar informações sobre serviços, campanhas e
programas de saúde.
• Participação Comunitária: Incentivar a participação da comunidade nas
decisões e atividades relacionadas à saúde, por meio de conselhos municipais e
reuniões abertas.




7. Conclusão
Este Plano Municipal de Saúde busca promover uma abordagem abrangente e integrada
para a saúde em Ibirajuba-PE, focando na melhoria contínua dos serviços e na promoção
de uma vida saudável para todos os cidadãos. A colaboração entre a Secretaria de Saúde,
a comunidade e os parceiro é fundamental para alcançar os objetivos estabelecidos e
garantir um sistema de saúde eficiente e inclusivo. Aquisição de mais veículos e
ambulâncias, implantação de raio X digita, aquisição de aparelho de ultrassonografia,
ampliação de serviços médicos com parcerias com consórcios e empresas sem fins
lucraticos. Garantia de insumos e medicamentos para a população.

Plano Municipal para a Secretaria de Agricultura do Município de
Ibirajuba-PE
1. Visão Geral
O Plano Municipal para a Secretaria de Agricultura de Ibirajuba-PE tem como objetivo
promover o desenvolvimento sustentável da agricultura local, melhorar a produtividade
dos agricultores e fortalecer a economia rural. O plano busca implementar ações que
melhorem a infraestrutura agrícola, promovam práticas sustentáveis e ofereçam apoio
técnico e financeiro aos produtores.
2. Objetivos
• Aumentar a produtividade agrícola e a segurança alimentar.
• Promover práticas agrícolas sustentáveis e a preservação ambiental.
• Fortalecer a assistência técnica e financeira aos agricultores.
• Desenvolver infraestrutura rural e logística de escoamento.
3. Estratégias e Ações
3.1. Melhoria da Produtividade
• Assistência Técnica: Oferecer serviços de extensão rural com técnicos
especializados para orientar sobre práticas agrícolas modernas, controle de pragas
e doenças, e técnicas de cultivo.
• Capacitação e Treinamento: Realizar workshops e cursos sobre novas
tecnologias agrícolas, gestão de propriedades e técnicas de cultivo sustentável.
• Apoio à Pesquisa: Incentivar parcerias com instituições de pesquisa para
desenvolver e adaptar variedades de culturas que sejam mais produtivas e
resistentes às condições climáticas locais.




3.2. Sustentabilidade e Preservação Ambiental
• Práticas Sustentáveis: Promover o uso de técnicas agrícolas sustentáveis, como
plantio direto, rotação de culturas e uso eficiente de água.
• Educação Ambiental: Implementar programas de educação e conscientização
sobre a importância da preservação ambiental e a redução do uso de produtos
químicos nocivos.
• Projetos de Recuperação de Áreas Degradadas: Desenvolver projetos de
recuperação e reabilitação de áreas degradadas e preservação de nascentes e
corpos d'água.
3.3. Infraestrutura e Logística
• Melhoria das Estradas Rurais: Investir na manutenção e melhoria das estradas
rurais para facilitar o acesso aos mercados e a escoamento da produção agrícola.
• Armazenamento e Processamento: Construir e melhorar estruturas de
armazenamento e processamento de produtos agrícolas, como silos e casas de
secagem.
• Sistema de Irrigação: Expandir e modernizar sistemas de irrigação para garantir
o fornecimento adequado de água durante períodos secos.
3.4. Apoio Financeiro e Fomento
• Linhas de Crédito: Estabelecer e divulgar linhas de crédito e financiamentos com
condições favoráveis para pequenos e médios produtores.
• Incentivos Fiscais: Implementar políticas de incentivos fiscais para produtores
que adotem práticas agrícolas sustentáveis e inovadoras.
• Programas de Subvenção: Oferecer subvenções para aquisição de insumos,
equipamentos e tecnologias que melhorem a produção e a eficiência agrícola.
3.5. Mercado e Comercialização
• Feiras e Eventos: Organizar feiras e eventos locais para promover os produtos
agrícolas de Ibirajuba e facilitar o acesso a novos mercados.
• Cooperativas e Associações: Fomentar a criação e o fortalecimento de
cooperativas e associações de produtores para melhorar a negociação e a
comercialização dos produtos.
• Certificação de Produtos: Incentivar a certificação de produtos agrícolas para
agregar valor e garantir a qualidade dos produtos locais.
4. Monitoramento e Avaliação
• Indicadores de Desempenho: Definir indicadores para medir o progresso das
ações, como aumento na produtividade, melhorias na infraestrutura e acesso a
financiamentos.
• Avaliação Contínua: Realizar avaliações periódicas para monitorar o impacto
das ações e ajustar estratégias conforme necessário para melhorar os resultados.


5. Recursos e Orçamento
• Orçamento Anual: Elaborar um orçamento detalhado para cada área de atuação,
incluindo investimentos em infraestrutura, capacitação e assistência técnica.
• Captação de Recursos: Buscar parcerias com órgãos estaduais e federais, além
de instituições privadas e organizações não governamentais, para obter recursos
adicionais.
6. Comunicação e Engajamento
• Transparência: Manter a população informada sobre as ações da Secretaria,
utilizando canais de comunicação como rádios locais, mídias sociais e eventos
comunitários.
• Participação Comunitária: Incentivar a participação dos agricultores e da
comunidade em reuniões e conselhos para discutir necessidades e prioridades.
7. Conclusão
Este Plano Municipal para a Secretaria de Agricultura de Ibirajuba-PE visa promover um
desenvolvimento agrícola sustentável e inclusivo, melhorando a qualidade de vida dos
produtores e fortalecendo a economia rural. A colaboração entre a Secretaria, os
produtores, e os parceiros é fundamental para a implementação bem-sucedida das
estratégias e para alcançar os objetivos propostos. Dar continuidades ao programa de
Assistência veterinária ao rebanho de animais de médio e grande porte. Dar
continuidades ao melhoramento das estradas vicinais em parceria com os governos
Estadual e Federal, aquisição de semente e apoio com o programa de vacinação e ao
garantia safra. Ampliação de patrulha mecanizada para não ter descontinuidades do
trabalho de apoio as ´pessoas do campo. Construção de melhorias domiciliares para as
famílias de baixa renda da zona rural financiadas pelos governos Estadual e Federal

Plano Municipal para a Secretaria de Governo do Município de
Ibirajuba-PE
1. Visão Geral
O Plano Municipal para a Secretaria de Governo de Ibirajuba-PE tem como objetivo
fortalecer a gestão pública, melhorar a eficiência administrativa e promover a
transparência e a participação cidadã. Este plano busca integrar políticas e ações que
garantam a boa governança, a implementação eficaz das políticas públicas e a articulação
entre os diversos setores da administração municipal.




2. Objetivos
• Fortalecer a gestão e a eficiência administrativa.
• Promover a transparência e a participação cidadã.
• Facilitar a coordenação entre diferentes secretarias e órgãos municipais.
• Melhorar a comunicação e o engajamento com a população.
3. Estratégias e Ações
3.1. Gestão e Eficiência Administrativa
• Revisão e Melhoria de Processos: Realizar uma revisão dos processos
administrativos e implementar melhorias para aumentar a eficiência e reduzir a
burocracia.
• Capacitação de Servidores: Promover treinamentos contínuos para os servidores
municipais sobre gestão pública, atendimento ao público e uso de novas
tecnologias.
• Implementação de Sistemas de Gestão: Adotar sistemas de gestão integrada
para otimizar o gerenciamento de recursos, processos e informações.
3.2. Transparência e Participação Cidadã
• Portal da Transparência: Desenvolver e manter um portal da transparência
atualizado, com informações sobre receitas, despesas, contratos e outras
informações relevantes.
• Audiências Públicas: Realizar audiências públicas e consultas populares para
ouvir a opinião d