IRIS PARREIRA - MDB - PREFEITO

Goiás em uma cidade mais próspera, inclusiva e sustentável, promovendo qualidade de vida para
todos os seus cidadãos.
Reconhecemos os desafios que a cidade enfrenta nas áreas de emprego, saúde, infraestrutura e
educação, e estamos preparados para implementar mudanças que beneficiarão toda a
comunidade. Nossa visão de governo está ancorada em princípios de inovação, responsabilidade
e participação cidadã, garantindo que cada voz seja ouvida e cada necessidade atendida. Este
plano detalha nossas propostas para áreas-chave, com ações específicas que visam a melhoria
contínua e o desenvolvimento de Santa Helena de Goiás.













Principais Áreas de Atuação

1. Emprego e Desenvolvimento Econômico
o Incentivo ao Empreendedorismo: Criação de programas de apoio a pequenos e
médios empresários, com oferta de microcrédito, capacitação e consultoria.
o Atração de Investimentos: Estabelecimento de parcerias com empresas para
geração de empregos e desenvolvimento de novas oportunidades de negócios.
o Qualificação Profissional: Implementação de cursos de capacitação profissional
em parceria com instituições de ensino e empresas locais, preparando a força
de trabalho para os desafios do mercado.
o Meta de Geração de Empregos: Com essas iniciativas, nossa meta é gerar 2.000
novos empregos nos próximos quatro anos, estimulando o crescimento
econômico sustentável e a inclusão social.


2. Saúde
o Melhoria dos Serviços de Saúde: Ampliação e modernização das unidades de
saúde, com foco na humanização do atendimento e na eficiência dos serviços
prestados.
o Programa de Saúde Preventiva: Desenvolvimento de campanhas de prevenção
e promoção da saúde, com ênfase em atividades físicas, nutrição e combate a
doenças crônicas.
o Atenção Especializada: Fortalecimento do atendimento especializado,
garantindo acesso a consultas, exames e tratamentos de alta complexidade.
o Aprimoramento da Jornada de Trabalho: Melhorar a jornada de trabalho para
profissionais de saúde, contratando mais profissionais para garantir um
atendimento de qualidade e humanizado.


3. Educação



o Valorização dos Profissionais da Educação: Planos de carreira e incentivos para
professores e funcionários, visando a melhoria contínua da qualidade do ensino.
o Capacitação de profissionais da Educação: Ofereceremos programas de
capacitação para que os profissionais da educação possam atender com carinho
e atenção as crianças portadoras de deficiência, Transtorno do Espectro Autista
(TEA), Transtorno de Déficit de Atenção (TDAH) e outras necessidades especiais.
Esses programas visam equipar os educadores com as habilidades necessárias
para promover um ambiente inclusivo e acolhedor, garantindo que todas as
crianças recebam o suporte e a compreensão de que precisam para alcançar seu
pleno potencial.
o Infraestrutura Escolar: Reforma e construção de escolas, garantindo ambientes
adequados e seguros para o aprendizado. Creches: Criação de novas creches
com capacitação
o Tecnologia na Educação: Integração de novas tecnologias no processo
educacional, preparando nossos alunos para o futuro.


4. Infraestrutura e Mobilidade Urbana
o Reestruturação Viária: Melhoria das vias públicas, com pavimentação,
sinalização e manutenção periódica, visando a segurança e a fluidez do trânsito.
o Saneamento Básico: Investimentos em projetos de saneamento, garantindo
água potável e tratamento de esgoto para toda a população.


5. Segurança Pública
o Policiamento Comunitário: Fortalecimento da Guarda Civil Municipal, efetivar a
presença policial nos bairros, promovendo a segurança e a tranquilidade das
comunidades.
o Tecnologia e Inteligência: Implementação de sistemas de monitoramento e
inteligência para a prevenção e combate ao crime.


6. Meio Ambiente e Sustentabilidade
o Gestão de Resíduos: Programas de reciclagem e gestão sustentável de resíduos
sólidos, promovendo a conscientização ambiental.



o Criação de Cooperativa de Trabalho de Catadores de Material Reciclável: A
criação de uma Cooperativa de Catadores de Material Reciclável em Santa
Helena de Goiás visa promover sustentabilidade ambiental e gerar emprego e
renda. A cooperativa organizará a coleta, separação e venda de materiais
recicláveis, oferecendo capacitação e infraestrutura adequada. Benefícios
incluem redução de resíduos, inclusão social, desenvolvimento econômico e um
ambiente mais limpo.
o Áreas Verdes e Lazer: Criação e manutenção de parques, praças e espaços de
lazer, incentivando a convivência comunitária e o contato com a natureza.
o Energia Sustentável: Incentivo ao uso de energias renováveis em projetos
públicos e privados, reduzindo a pegada ambiental do município.


7. Assistência Social
o Apoio às Famílias: Programas de apoio às famílias em situação de
vulnerabilidade, garantindo acesso a benefícios e serviços essenciais.
o Inclusão Social: Projetos de inclusão para pessoas com deficiência, idosos e
outros grupos vulneráveis, promovendo a igualdade de oportunidades.
o Habitação: Desenvolvimento de projetos habitacionais que ofereçam moradias
dignas e acessíveis para as famílias de baixa renda.


8. Valorização do Servidor Público
o Plano de Incentivo: Oferecer programas de capacitação e atualização
profissional, incentivando o desenvolvimento contínuo dos servidores.
o Reconhecimento e Valorização: Implementar políticas de valorização e
reconhecimento do trabalho dos servidores, incentivando a aplicação de novos
conhecimentos na prática diária.
o Aprimoramento da Jornada de Trabalho: Melhorar a jornada de trabalho para
profissionais de saúde e contratar mais profissionais para garantir um
atendimento de qualidade e humanizado.


9. Agricultura



o Apoio aos Pequenos Agricultores e Feirantes: Criação de feiras em três dias da
semana (terça-feira, quarta-feira e quinta-feira) para incentivar o comércio local
dos pequenos produtores e agricultura familiar.
o Revitalização da Feira Tradicional: Revitalização da tradicional feira de domingo,
oferecendo infraestrutura adequada e espaços atrativos para feirantes e
consumidores.
10. Esportes
o Investimento no Esporte Profissional: Apoiar o Santa Helena Esporte Clube e
suas categorias de base, promovendo o esporte e incentivando a formação de
novos talentos.
o Jogos Estudantis: Criação de competições esportivas entre escolas,
incentivando a prática esportiva e a integração entre os jovens.
o Centro de Esportes Radicais: Desenvolvimento de um centro para a prática de
esportes radicais, oferecendo novas opções de lazer e atividades físicas para a
população.


11. Cultura
o Eventos Culturais Integrados: Criação de um calendário anual de eventos
culturais que inclua festivais de música, feiras de arte, e mostras de cinema ao
ar livre. Esses eventos serão realizados em locais públicos como praças e
parques, promovendo a cultura e incentivando a participação da comunidade.
o Oficinas e Workshops: Realização de oficinas e workshops em diversas áreas
culturais, como artes plásticas, teatro, dança e música, oferecidos gratuitamente
ou a baixo custo, com foco em jovens e adultos que desejam desenvolver
habilidades artísticas e culturais


12. Lazer

Revitalização das Praças e do Parque Municipal/Lago: Melhorar a infraestrutura
das praças e do parque municipal/lago, tornando-os espaços agradáveis e seguros
para lazer e convivência.
a. Projetos de Lazer Comunitário: Desenvolvimento de atividades
recreativas e esportivas nos espaços públicos, incentivando a
participação da comunidade.





13. Juventude

Programa de Primeiro Emprego e Capacitação Profissional: Oferecer oficinas e
cursos em parceria com empresas locais, focando em profissões do futuro, como
desenvolvimento de software, análise de dados, energias renováveis, inteligência
artificial e marketing digital.
a. Bolsa Emprego: Implementar um incentivo financeiro para jovens
formados, garantindo sua permanência na cidade através de uma bolsa
que complementa o salário inicial por um período determinado.
b. Centro de Inovação e Empreendedorismo Juvenil: Criar um espaço
de co-working com acesso a internet, ferramentas tecnológicas e
mentoria para jovens empreendedores desenvolverem seus projetos.
Organizar competições de startups e ideias inovadoras, oferecendo
prêmios e oportunidades de investimento para os melhores projetos.
c. Programa de Voluntariado e Cidadania Ativa: Projetos Comunitários:
Incentivar a participação dos jovens em projetos comunitários, como
revitalização de espaços públicos, ações sociais e ambientais.
d. Certificação e Reconhecimento: Oferecer certificados de participação e
reconhecer os jovens que se destacarem, proporcionando experiência e
enriquecimento do currículo.





















Conclusão

Nosso Plano de Governo para o período de 2025 a 2028 é uma resposta às necessidades mais
urgentes da população de Santa Helena de Goiás e uma visão para um futuro melhor. Com o
apoio e a participação de cada cidadão, estamos confiantes de que podemos transformar nossa
cidade em um exemplo de prosperidade e bem-estar. Este plano foi desenvolvido com base em
um diálogo aberto com a comunidade e reflete nossos compromissos com a transparência,
eficiência e inovação.
Reconhecemos que as necessidades e desafios podem evoluir ao longo do tempo, por isso,
estamos abertos a revisões e aprimoramentos contínuos. Durante todo o mandato, manteremos
canais de comunicação abertos para ouvir sugestões, críticas e novas ideias, garantindo que o
plano de governo permaneça relevante e eficaz.
Nosso compromisso é construir uma Santa Helena de Goiás onde todos possam viver com
dignidade, segurança e oportunidades. Vamos promover a inclusão social, o desenvolvimento
econômico sustentável, a melhoria da infraestrutura, a valorização dos servidores públicos e a
preservação do meio ambiente.
Juntos, faremos de Santa Helena de Goiás uma cidade próspera e acolhedora para todas as
gerações. Contamos com o apoio de cada cidadão para transformar nossa visão em realidade.
Vamos construir um futuro melhor, com Íris Parreira e Ricardo Mota na prefeitura. Com a
coligação "O Futuro é Agora", estamos prontos para enfrentar os desafios e aproveitar as
oportunidades que virão, sempre com a participação ativa da comunidade.