VANUSA - PODE - PREFEITO

lhor idade,
com atendimento acolhedor e integral do cidadão. Dessa forma, o grande objetivo é
estabelecer a continuidade e sustentabilidade de ações eficientes e efetivas, focando a
gestão de qualidade que garanta uma Saúde Pública que atenda às necessidades da
população.
Dentre as propostas destacamos:

 Fazer o Hospital Municipal funcionar como hospital, com atendimento 24
horas por dia, 07 dias por semana;
 Comprar uma ambulância com UTI móvel.
 Criar o conselho de políticas públicas sobre drogas e atendimento à
dependentes químicos;
 Criar o Disk Saúde (agendamento de consultas, resultados de exames e outros
serviços por telefone);
 Implantar a Casa de Apoio de Davinópolis em Goiânia;
 Ampliar a linha de saúde na área rural do município, com a realização dos
mutirões da saúde permanentemente;
 Criação e melhoramento de programas importantes à comunidade, como:
Programa de Agente Comunitário (PSF); Programa de Assistência
Farmacêutica Básica; Programa de Saúde Bucal; Programa de Epidemiologia e
Controle de Doenças;
 Manter e ampliar oferta de medicamentos da Farmácia Básica;
 Manter equipes de atendimento do ESF (estratégia de saúde da família) com
cobertura de 100%, expandindo os atendimentos em conjunto com todos os
programas preconizados pelo Ministério da Saúde;
 Manter e ampliar as especialidades médicas para atendimento dos usuários;
 Contratar um (a) fonoaudiólogo (a);
 Manutenção e melhoramento da Unidade de Fisioterapia do Hospital
Municipal.

ESPORTE E LAZER

O esporte além de ser importante na formação dos jovens é uma importante
ferramenta de prevenção e retirada dos jovens do consumo de drogas, além de ser
importantíssimo para a saúde da população. Dentre as propostas de trabalho destacamos:

 Construção do Clube do Povo de Davinópolis, com piscina, sauna, academia
equipada e ainda uma pista de atletismo e outros;
 Construção da sede própria da Secretaria Municipal de Esportes;
 Realizar campeonatos de todos os esportes permanentemente;
 Desenvolver políticas de esportes integradas como: projeto vida ativa
associados a terceira idade, crianças e adolescentes, pessoas portadoras de
necessidades especiais e as pessoas que participem dos programas de saúde
como hipertensos, diabéticos e outros com aquisição de equipamentos e
orientação adequada;
 Apoiar e incentivar em todas as modalidades (futebol de campo, futsal,
atletismo, basquete, vôlei, handebol, xadrez, balé e outros) em todas faixas
etárias;
 Continuar apoiando a Associação Esportiva Davinopolina em todos os seus
projetos, incluindo treinamento especializado para atletas da equipe de
futebol;
 Concluir a iluminação do campo de futebol;
 Incentivar e patrocinar a participação dos atletas da cidade em campeonatos
regionais;
 Fazer a compra de equipamentos de primeira linha;
 Criação de uma pista para caminhada.

MORADIA

O sonho da casa própria é muito difícil de ser realizado pelas pessoas mais
carentes, e o apoio da administração pública é importantíssimo para que o déficit
habitacional seja reduzido no município. Dentre as propostas de trabalho
destacamos:

 Buscar parcerias com instituições sem fins lucrativos, clubes de serviços e
governos estadual e federal para ampliar a oferta de moradia às famílias de
baixa renda.
 Implantação do programa cheque reforma municipal, voltado às famílias
carentes do município.

INDÚSTRIA E EMPREGO

A instalação de indústrias e empresas no município será um fator
determinante para o desenvolvimento social do município, além de gerar renda,
emprego, gerará também impostos. Dentre as propostas de trabalho destacamos:

 Comprar um terreno para criação do Distrito Industrial de Davinópolis;
 Criar incentivos para estimular a instalação de indústrias, gerando emprego e
renda;
 Incentivar a criação de cooperativas de produção e apoiar os projetos de micro
crédito;
 Estimular o comércio local com a compra de produtos e serviços da própria
cidade.

AGRICULTURA E PECUÁRIA

Nosso município tem na agricultura e na pecuária, seja ela familiar ou
agronegócio, a base de sua economia, e apoio ao homem do campo é primordial para
que possam manter e aumentar a produção. Dentre as propostas de trabalho
destacamos:

 Aquisição de um trator de esteira para atender aos pequenos produtores que
hoje não podem pagar pelo benefício;
 Assinatura de convênios com o INCRA para emissão de CCIR e Cadastro;
 Apoiar a criação de Sindicato ou Associação de Pequenos Produtores Rurais
Rural, onde o pequeno produtor rural possa ser mais bem representado e
obter benefícios;
 Criar e apoiar o conselho da agricultura;
 Criar um programa de melhoramento genético dos animais dos pequenos
produtores rurais;
 Apoiar programas de desenvolvimento rural que privilegiam a diversificação
da produção nas novas áreas como piscicultura, apicultura, hortaliças, dentre
outras, gerando renda e oportunidades no campo;
 Incentivar a comercialização direta de produtos, pelos próprios produtores, na
Feirinha Municipal;
 Manter e apoiar convênio com a EMATER/GO;
 Criar em Davinópolis um depósito de calcário. Nele os produtores vão poder
comprar a quantidade que precisam, a um custo subsidiado, para que os
pequenos produtores rurais possam ter mais facilidades na aquisição do
produto;
 Contratar um veterinário e um agrônomo para dar assistência gratuita a todos
os produtores rurais da Região;
 Apoiar e incentivar as agroindústrias para agregar mais valor aos produtos
aqui produzidos como: farinhas, conservas, polvilho, entre outros;
 Manter e melhorar o atendimento do PRONAF;

TURISMO

O turismo, além de promover renda para o município e o comércio local, leva
o nome do município para o restante do país. Dentre as propostas de trabalho
destacamos:

 Criar o conselho municipal de turismo e levantar as potencialidades turísticas
do nosso município;
 Promover eventos que se tornem representativos no calendário anual de
turismo do estado;
 Utilizar o lago da Usina Serra do Facão para eventos, incluindo campeonatos
de pesca, jet-ski, dentre outros.

EDUCAÇÃO

A busca pela excelência da Educação Pública em Davinópolis deve ser um
norte sempre, buscando expansão da oferta de vagas e melhoria da qualidade dos
serviços, mantendo uma trajetória de melhoria das aprendizagens, e melhoria do
Índice da Educação Básica (IDEB). Dentre as propostas de trabalho destacamos:

 Manter e adequar o Programa Bolsa Universitária Municipal para aumentar o
valor da mesma e para que o benefício seja pago também nas matrículas;
 Criação de cursos Técnicos e profissionalizantes em Davinópolis, através de
convênios com o SESC/SENAT/SENAC/SENAI/SENAR;
 Criação de curso de inglês para jovens e adultos;
 Melhorar a biblioteca pública municipal com livros atualizados e acesso à
internet;
 Garantir investimentos em: Materiais pedagógicos, tecnologia da informação e
na manutenção e ampliação do espaço escolar;
 Criar contra turno escolar com objetivo de ampliar a prática esportiva e outras
atividades extracurriculares;
 Manter em boas condições a frota do transporte escolar e planejar a sua
renovação;
 Apoio de Psicólogos, Psicopedagogos, Fonoaudiólogo para as crianças com
necessidades especiais;
 Inclusão das crianças com TEA, TDHA;
 Garantir o pagamento do piso salarial dos professores do município;
 Promover a qualificação constante de todos os servidores da educação,
especialmente os professores;
 Promover Curso preparatório para o Vestibular e ENEM;
 Firmar parcerias com a Universidade de Brasília (UNB) e UFCAT em diversos
setores para estimular o turismo, a agricultura, o esporte, etc;
 Ampliar o programa de distribuição gratuita anual de uniformes aos alunos
da rede municipal de ensino;
 Implantar projeto escola.com disponibilizando computadores para alunos e
professores;
 Priorizar a qualidade e a variedade dos alimentos da merenda escolar.

INFRAESTRUTURA

A infraestrutura é a base para o desenvolvimento de qualquer município, por
isso o investimento deve ser constante e planejado. Dentre as propostas de trabalho
destacamos:

 Pavimentar todas as ruas da cidade que não possuem asfalto e cuidar da
conservação dos já existentes;
 Mapeamento de estradas vicinais, pontes e mata burros e criação de
calendário anual de manutenção, melhorando o trabalho de preservação das
estradas vicinais do município, recuperação e construção de mata-burros de
concreto ou ferro inteiro (com três placas) e construção e reforma de pontes;
 Melhora e ampliação de transporte gratuito com as empresas de Catalão e
região, para que as pessoas que moram em Davinópolis possam trabalhar e
retornar com segurança, ao final do dia, para suas casas;
 Construção de um local de apoio para velórios e celebrações no Cemitério
Municipal;
 Revitalização e conservação de todos os cemitérios e ranchos de festas das
comunidades rurais;
 Trabalhar para que o transporte intermunicipal seja reestabelecido e não seja
interrompido;
 Buscar parcerias com os governos estadual e federal para a construção de uma
nova ponte sobre o Rio São Marcos, com duas vias, proporcionando maior
segurança por quem trafega pela rodovia.

CULTURA

A cultura é um meio de transformação social, além de representar a história
de um local e seu povo, por isso deve ser valorizada. Dentre as propostas de trabalho
destacamos:

 Apoiar todas as práticas culturais como: festivais de música, roda de viola,
feiras, festas religiosas e folia de reis, além de criar outras atividades que
propiciem mais entretenimento à população;
 Apoiar as bandas municipais (fanfarras) nas suas atividades e na aquisição de
novos instrumentos;
 Apoiar todas as festas de roça e a festa da padroeira da cidade;
 Criar um ponto de apoio aos romeiros para a Festa da Lapa;
 Continuar realizando mensalmente a Feirinha Municipal;
 Apoiar todas as manifestações religiosas.




MEIO AMBIENTE

É muito importante um município cada vez mais orientado pelos parâmetros
da sustentabilidade e com base nos bons resultados alcançados na área de Educação
Ambiental, razão pela qual, procurar-se-á intensificar os trabalhos na área do meio
ambiente, aumentando os serviços prestados e colaborando para a manutenção da
biodiversidade local. Dentre as propostas de trabalho destacamos:

 Criar um viveiro municipal, para distribuição gratuita de mudas de plantas
nativas da nossa região;
 Criar dentro da secretaria Municipal de Meio Ambiente, um núcleo, cujo
objetivo será a preservação ambiental, com a atribuição de arborizar,
conservar e fiscalizar as áreas ecológicas do município.
 Implantar a coleta seletiva na cidade;
 Construção, cuidados e manutenção adequada do aterro sanitário da cidade,
finalizando o lixão;
 Continuar o projeto de castração humanitária de animais na zona rural e
urbana do município;
 Criar um projeto e organizar espaços para acomodação dos animais
abandonados;
 Desenvolver campanhas de conscientização sobre o respeito à vida dos
animais;
 Criar um evento anual de caminhada ecológica.

COMUNICAÇÃO E TECNOLOGIA

No mundo atualmente, em a tecnologia está cada dia mais presente em nossa
sociedade, o acesso à comunicação e tecnologia é muito importante e necessário.
Dentre as propostas, destacamos:
 Melhorar o serviço de telecomunicação, buscando a instalação de torres de
várias operadoras de telefonia celular na região;
 Buscar melhorias de acesso a TV aberta gratuita;
 Disponibilizar pontos de acesso à internet gratuita nas praças da cidade e nos
centros comunitários das comunidades rurais;
 Manter o portal da Prefeitura Municipal sempre ativo, disponibilizando
serviços e divulgando ações.

SEGURANÇA

Muito embora a segurança pública seja de responsabilidade do governo
estadual, o município pode e deve implementar parcerias e investimentos que
garantam segurança para a comunidade. Dentre as propostas de trabalho
destacamos:

 Manter o sistema de câmeras em parceria com as forças policiais;
 Buscar parcerias, para que tenhamos policiamento 24 horas em nosso
município;
 Apoiar e ampliar o Programa Patrulha Rural.

ASSISTÊNCIA SOCIAL

A Assistência Social como política de proteção social configura-se um
conjunto de serviços para garantir que o cidadão não fique desamparado quando
ocorram situações inesperadas, nas quais a sua capacidade de acessar direitos sociais
fica comprometida e tenha uma nova possibilidade.
Atualmente o município está desenvolvendo um trabalho de excelência no
que se refere ao atendimento às famílias em situação de vulnerabilidade social, por
meio do Centro de Referência da Assistência Social (CRAS) e do Serviço de
Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV).
No entanto, a consolidação da assistência social como política pública e direito
social, ainda exige o enfrentamento de importantes desafios, para fortalecer as
famílias e desenvolver sua autonomia, apoiando-as para que superem eventuais
dificuldades e acessem os direitos sociais, evitando o rompimento de laços. Também
apoia o fortalecimento da comunidade, incentiva sua mobilização e ainda oferta
benefícios, garantindo a sobrevivência em momentos críticos.
Assim, nossa proposta é continuar fazendo valer o que preconiza essa
importante política e garantir atendimento de qualidade a todas as famílias que dela
necessitam. Frente aos desafios propomos o desenvolvimento e a continuidade de
formas inovadoras e criativas na sua implementação, gestão, monitoramento,
avaliação e informação para possibilitar a melhoria da qualidade de vida da
população vulnerabilizada, promovendo o acesso dessa população aos benefícios,
programas de transferência de renda e serviços socioassistenciais, bem como aos
demais serviços setoriais, programas e projetos da Secretaria de Assistência Social.
Dentre as ações destacam-se:

 Definir especial atenção para que as ações da assistência social tenha como
foco principal a família.
 Construção de sede própria do Centro de Referência da Assistência Social –
CRAS, ampliando seu atendimento;
 Apoiar o conselho tutelar em tudo que for necessário para o bom
desenvolvimento do seu trabalho;
 Ampliar e divulgar cursos profissionalizantes para todos os segmentos
(mulheres, homens, jovens e crianças);
 Manter e ampliar assistência ao núcleo de apoio à melhor idade com aulas de
hidroginástica, natação, entre outras atividades esportivas e culturais que
possam ajudar o idoso a ter melhores condições de vida;
 Manter e ampliar assistência ao núcleo de apoio às crianças do município,
para que possam desenvolver atividades esportivas e culturais fora do horário
escolar;
 Criar, em parceria com a Educação, um programa de apoio aos alunos que
estão com maior dificuldade de aprendizado;
 Criar um casa de apoio ao idoso;
 Manter e aumentar as oficinas do CRAS;
 Promover casamento comunitário para casais de baixa renda;
 Proporcionar Assistência Judiciária gratuita, com a contratação de um
advogado para acompanhar os casos de moradores da cidade que não tenham
condições de pagar.
 Buscar parcerias com a Secretaria dos Direitos Humanos e Cidadania do
Estado, para desenvolver o Projeto “Saúde é vida”. No qual o projeto tem por
objetivo auxiliar na melhoria da qualidade de vida e saúde dos servidores, e
de toda a população, efetuando avaliações corporais, aulas de ginástica, aula
de natação para adultos, idosos e crianças, aulas de hidroginástica e aulas de
fisioterapia aquática.
 Promover os encontros mensais do Baile da Melhor Idade;
 Desenvolver o Projeto ”Viver Mais”, para a Melhor Idade em conjunto com as
secretarias de Assistência Social e Saúde, para combater o sedentarismo,
hipertensão e depressão. Desenvolvendo atividades semanais e
acompanhamento mensal de profissionais da área da saúde, (professor de
educação física, psicólogos, nutricionista, enfermeira, fisioterapeuta e
professor de artes).
 Desenvolver o “Projeto Casa da Mulher”, tem como objetivo um espaço em
que serão oferecidos serviços psicossocial, orientação jurídica, orientação
pedagógica, cursos livres e oficinas de capacitação profissional em diversas
áreas, além da oferta de palestras, rodas de conversa e outras atividades
coletivas com temáticas que perpassam a questão de gênero.

SERVIDOR PÚBLICO

A valorização do servidor público, além de garantir um melhor bem estar ao
servidor, proporciona uma melhor prestação de serviços para a comunidade, razão
pela qual, deve sempre ser implementada. Para isso, destaca-se a proposta:

 Fazer plano de carreira (cargos e salários) para os servidores públicos que
ainda não tem e adequar os já existentes, garantindo a valorização dos
servidores e a boa prestação de serviços ao cidadão.