LUA ALMINO - PT - PREFEITO

m dignidade e oportunidade. Em Potengi, todos devem ter acesso a
serviços públicos de qualidade, educação transformadora, saúde acessı́vel e uma
economia vibrante que gere empregos e renda para todos. Nosso plano é uma
manifestação concreta desse ideal, onde cada ação e cada programa visam fortalecer
nossa cidade e empoderar nossa população.
Nosso compromisso é mais do que uma promessa; é um pacto de
transparencia, eiciencia e dedicação absoluta ao bem-estar de todos. Sabemos que
a coniança se constrói com ações concretas, por isso, garantimos uma gestão
pública marcada pela honestidade, prestação de contas e participação ativa da
comunidade. Queremos que cada cidadão se sinta parte deste processo de
transformação, contribuindo e acompanhando de perto cada passo dado por nossa
administração.
A transformação que almejamos para Potengi não será possı́vel sem a união
e o esforço coletivo. Estamos convencidos de que, juntos, podemos superar desaios
e construir uma cidade onde a justiça social e o progresso caminhem lado a lado.
Nossa visão de futuro é clara: um Potengi onde a diversidade é celebrada, as
desigualdades são reduzidas e todos tem as mesmas oportunidades de sucesso.
Queremos que cada um de voces sinta a transformação que juntos podemos
realizar, construindo um futuro onde o potencial de Potengi se revela em cada
esquina, em cada sorriso e em cada conquista compartilhada. Este plano é um
convite para que todos se juntem a nós nessa jornada. Juntos, faremos de Potengi um
lugar onde sonhos se tornam realidade e o futuro é brilhante para todos.
Um forte abraço dos amigos,
Luã Almino e Vanda Tenório

2 INTRODUÇÃO
O Plano de Governo de Potengi é a concretização de um projeto ambicioso e
transformador, desenhado com o objetivo de promover um desenvolvimento
inclusivo e sustentável. Nosso compromisso é com os princı́pios de igualdade, justiça
social e transparencia, valores que consideramos essenciais para a construção de
uma sociedade mais justa e equitativa. Este plano é a materialização de nossa visão
para um futuro em que cada cidadão de Potengi possa prosperar com dignidade e
oportunidades reais.
Desde o inı́cio, a elaboração deste plano contou com a participação ativa da
comunidade. Realizamos inúmeras reuniões, ouvimos atentamente as demandas da
população e incorporamos suas sugestões. Acreditamos que o diálogo é a base de
uma gestão pública eiciente e participativa. Cada ação proposta relete as reais
necessidades da nossa cidade, buscando sempre atender aos anseios de nossa gente
de forma direta e efetiva.
Respeitar e cuidar da população é a nossa prioridade máxima. Este plano
contempla medidas concretas para melhorar a qualidade de vida de todos os
potengienses, desde a ampliação dos serviços de saúde e educação até o
desenvolvimento de polı́ticas sociais inclusivas. Nosso compromisso é assegurar que
cada cidadão tenha acesso aos recursos e oportunidades necessárias para seu
desenvolvimento pessoal e proissional. Acreditamos que um governo só é eicaz
quando trabalha incansavelmente para o bem-estar de seu povo.
O desenvolvimento de Potengi está no centro de nossas ações. Queremos
transformar nossa cidade em um modelo de crescimento sustentável, onde o
progresso economico se alia à preservação ambiental e à justiça social. Este plano
inclui iniciativas para fomentar o empreendedorismo, gerar empregos, e fortalecer
a infraestrutura local. Estamos determinados a criar um ambiente propı́cio para o
desenvolvimento de negócios e a atração de investimentos que beneiciem toda a
comunidade.
O respeito, o cuidado com a população e o desenvolvimento da cidade são as
molas propulsoras deste Plano de Governo. Estamos comprometidos em construir
um Potengi melhor, onde cada cidadão se sinta valorizado e tenha suas necessidades
atendidas. Nosso plano é uma promessa de transformação, uma garantia de que
trabalharemos incansavelmente para fazer de Potengi um lugar onde todos possam
viver com dignidade e prosperidade. Juntos, alcançaremos um futuro mais brilhante
e justo para nossa cidade.

3 MISSÃO, VISÃO E VALORES
3.1 Missão:
Transformar Potengi em um lugar onde cada cidadão se sinta valorizado e tenha
oportunidades reais de prosperar. Buscamos promover um desenvolvimento
inclusivo, sustentável e equilibrado, garantindo serviços públicos de qualidade,
respeito aos direitos de todos e uma gestão transparente e participativa. Com
dedicação e compromisso, trabalhamos para construir um "Novo Tempo de
Esperança e Paz" para nossa cidade.

3.2 Visão:
Tornar Potengi uma referencia de desenvolvimento humano e social, onde a justiça,
a igualdade e a sustentabilidade são pilares fundamentais. Visualizamos uma cidade
vibrante e inovadora, com uma economia forte, infraestrutura moderna e um meio
ambiente preservado. Almejamos um futuro em que Potengi seja reconhecida pela
qualidade de vida de sua população e pela harmonia entre progresso e bem-estar
coletivo.
3.3 Valores:
1. Transparencia: Comprometidos com uma gestão clara e acessı́vel, onde as ações e
decisões são sempre comunicadas de forma aberta à população.
2. Participação: Envolvemos a comunidade na construção e implementação das
polı́ticas públicas, valorizando a opinião e a contribuição de cada cidadão.
3. Inclusão: Promovemos polı́ticas que garantem igualdade de oportunidades e
reduzem as desigualdades, assegurando que todos os cidadãos tenham acesso aos
recursos necessários para uma vida digna.
4. Sustentabilidade: Adotamos práticas que respeitam e preservam o meio ambiente,
promovendo um desenvolvimento que atende às necessidades do presente sem
comprometer o futuro.
5. Respeito: Tratamos todos os cidadãos com dignidade e respeito, reconhecendo a
diversidade e os direitos de cada indivı́duo.
6. Eiciencia: Buscamos a excelencia na gestão dos recursos públicos, garantindo que
sejam utilizados de maneira responsável e eicaz para o benefı́cio de toda a
comunidade.
7. Inovação: Incentivamos a criatividade e a inovação em todas as áreas da
administração pública, buscando soluções novas e eicazes para os desaios da
cidade.
Com esses valores, conduziremos Potengi rumo a um "Novo Tempo de
Esperança e Paz", onde o respeito, o cuidado com a população e o desenvolvimento
sustentável são a base de todas as nossas ações.

4 OBJETIVOS MACROS
O governo buscará alcançar, primordialmente, os seguintes grandes
objetivos:
I. Servidores Públicos Municipais: qualiicar os servidores mediante a
introdução de critérios que contemplem a meritocracia para a sua real valorização;
II. Saúde: assegurar uma polı́tica de saúde acessı́vel, com uma gestão
moderna e voltada à humanização, buscando melhorar o atendimento com
informatização e automatização, além da expansão do atendimento;
III. Oportunidades: assegurar para que todos possam, trabalhar, empreender
e viver cada vez melhor;
IV. Assistencia social: garantir a inclusão social e direitos dos cidadãos com
igualdade e respeito;
V. Segurança: manter o foco em prevenção e inteligencia digital;
VI. Diálogo: manter a representatividade polı́tica com ética e transparencia,
sem privilégios e corrupção;
VII. Habitação: assegurar o direito a moradias e garantir a regularização
fundiária a todos os cidadãos que ainda estão impedidos destes direitos; VIII.
Educação: assegurar o ensino de qualidade, com equipamentos de qualidade e
gratuidade material;
IX. Cultura, Esporte, Recreação e Lazer: privilegiar as manifestações locais e
regionais impulsionando o desenvolvimento dessas áreas;
X. Integração de Educação, Saúde, Cultura, Esporte e Assistencia Social:
adotar o princı́pio da articulação intersetorial objetivando proporcionar às famı́lias
atendidas por esses cinco segmentos uma integração e uma articulação de suas
ações, de tal forma que haja uma unicidade de propósitos e de busca de resultados
comuns, cuja coordenação será procedida por um comite de especialistas, formado
por servidores municipais e membros da sociedade civil, denominado Comite de
Integração Social (CISOCIAL);
XI. Comércio: fomentar os mecanismos e estratégias de geração de emprego
e renda, em especial, o revigoramento do setor comércio a buscar a captação de
novos projetos comerciais para a cidade;
XII. Agricultura: fomentar e apoiar o aumento da produção e da geração de
renda e empregos, assim como, incentivar uma maior participação do setor
economico da cidade;
XIII. Meio Ambiente: inserir e consolidar Potengi, de forma efetiva, na Polı́tica
Nacional do Meio Ambiente, que tem por objetivo a preservação, melhoria e
recuperação da qualidade ambiental propı́cia à vida, visando assegurar as condições
ao desenvolvimento socioeconomico e à proteção da dignidade da vida humana;
XIV. Urbanismo e Infraestrutura: promover a gestão do tecido urbano,
incluindo todos os distritos, visando a melhoria da mobilidade urbano, a
conservação do sistema viário;
XV. Redução de Custos e Prestação de Contas: otimizar recurso monetários e
humanos, planejar redução de gastos com automação de processos e disponibilizar
para a população, de forma clara e objetiva, a prestação de contas de todos os
recursos utilizados pelo Municı́pio, ampliando-se, assim, o controle social através de
uma maior transparencia na gestão pública municipal;
XVI. Potengi de Volta ao Mapa: que volta a ser uma cidade relevante para o
Ceará;

5 DIRETRIZES GERAIS
Nosso Plano de Governo está estruturado em diretrizes que visam garantir
uma gestão pública eiciente, transparente e inclusiva, além de promover o
desenvolvimento economico e a melhoria da infraestrutura.
Gestão Participativa: Envolver a comunidade na tomada de decisões e no
monitoramento das polı́ticas públicas, garantindo que a voz de cada cidadão seja
ouvida e considerada nas ações governamentais.
Transparência e Eiciência: Garantir a transparencia das ações governamentais e
a eiciencia na utilização dos recursos públicos, assegurando que cada investimento
e gasto seja justiicado e benéico para a população.
Desenvolvimento Humano: Promover polı́ticas que reduzam as desigualdades e
garantam direitos a todos os cidadãos, assegurando que cada indivı́duo tenha acesso
a oportunidades e serviços essenciais para uma vida digna.
Desenvolvimento Sustentável: Implementar ações que promovam o
desenvolvimento sustentável e a preservação do meio ambiente, garantindo que o
crescimento economico não comprometa os recursos naturais e a qualidade de vida
das futuras gerações.
Desenvolvimento Econômico: Fomentar o crescimento economico local por meio
de polı́ticas de incentivo ao empreendedorismo, atração de investimentos, criação
de empregos e apoio a pequenas e médias empresas, fortalecendo a economia de
Potengi.
Infraestrutura: Melhorar a infraestrutura da cidade, incluindo transporte,
saneamento básico, energia e comunicação, para garantir que todos os cidadãos
tenham acesso a serviços públicos de qualidade e que Potengi se torne um lugar mais
moderno e acessı́vel.
Estas diretrizes formam a base do nosso compromisso com Potengi,
orientando todas as nossas ações e polı́ticas para assegurar uma cidade mais justa,
próspera e sustentável para todos.

6 EIXOS E TEMAS ESTRATÉGICOS.
Eixos Estratégicos Áreas temáticas
I. Cidade Solidária: – garantia
de direitos, cuidado e inclusão
social.
Primeira Infancia, Educação; Saúde; Emprego
e Renda; Assistencia Social; Proteção e
Garantia de Direitos (mulheres, população
idosa, admde, pessoa com deiciencia,
igualdade racial, LGBTQIAPN+); Proteção e
defesa animal.

II. Cidade Empreendedora:
oportunidades para todos e
empreendedorismo.

Ambiente de Negócios; Empreendedorismo e
cooperativismo; Economia Criativa; Formação
e capacitação produtiva. Agricultura
Sustentável e Familiar

III. Cidade Humanizada: cidade
das pessoas.

Mobilidade Sustentável; Transformação
urbana; Segurança Cidadã; Infraestrutura
Urbana e Rural (habitação, pavimentação,
estradas vicinais); Ambiente Natural; Cultura,
Turismo, Esportes e Lazer.

IV. Potengi 4.0 - gestão digital e
integrada.
Novo Ciclo de Modelos de Gestão; Plataforma
de Serviços Integrados; Cidadania Ativa,
Participação e Controle Social.

V. Gestão Pública: Gestão
transparente e Participativa
Administração Finanças Públicas,
Planejamento Fiscalização e Transparencia


7. PROGRAMAS E AÇÕES.
Eixo I – Cidade Solidária – garantia de direitos, cuidado e inclusão social.
PROGRAMA: POTENGI EDUCA+: TRANSFORMANDO FUTUROS
Ações:
Apoio para professores
 Criação de polı́tica de boniicação para professores com base nos indicadores
das avaliações externas;
 Oferecimento de formação continuada para professores com foco no
aprimoramento da prática docente;
 Capacitação de professores para a oferta de atendimento especializado a
crianças e adolescentes com transtornos mentais;
 Criação de uma polı́tica de apoio psicológico para atender aos proissionais
da educação, visando à saúde mental dos professores e colaboradores;
 Pagamento das obrigações trabalhistas junto ao INSS para assegurar direitos
dos professos;
 Criação de uma mesa de negociação permanente com os representantes do
sindicato dos professores e demais servidores da educação para buscar
alternativas de melhoria de condições de trabalho e de salário desses
proissionais;
 Garantia de formação e de condições de trabalho adequadas aos proissionais
da educação municipal.

Apoio para estudantes
 Criação de centro de apoio para estudantes, contemplando serviços de
psicologia, psicopedagogia, terapia ocupacional e assistencia social;
 Criação de programa de apoio que incentive, estimule e reconheça o
desempenho escolar dos alunos que obtiveram os melhores resultados em
áreas especı́icas do conhecimento escolar durante o ano letivo e avaliações
externas;
 Criação do projeto de recomposição das aprendizagens para alunos que
apresentarem diiculdades nos conhecimentos básicos referentes à série que
frequenta;
 Apoio a eventos escolares visando a divulgação dos conhecimentos
construı́dos nos processos de ensinar e aprender: Ceará Cientı́ico – etapa
escolar e municipal, jogos interclasse e intercolegial e eventos culturais nas
escolas municipais;
 Inclusão no currı́culo escolar de disciplina que contemple formação da
cidadania em um contexto polı́tico e social;
 Criação do programa “Meu aluno é da Minha Conta” em parceria com Ação
Social para concessão de benefı́cios sociais às famı́lias beneiciárias do Bolsa
Famı́lia, cujos ilhos alcancem resultados de excelencia na escola;
 Apoio ao desenvolvimento socioemocional dos estudantes do ensino
fundamental.

Transporte escolar municipal
 Melhoria na qualidade do transporte escolar;
 Cobertura e ampliação da rede de transporte escolar no municı́pio,
atendendo a demanda de alunos que residem em lugares mais distantes do
municı́pio;
 Melhoria nas estradas na zona rural do municı́pio, com reformar antes e
depois do perı́odo chuvoso;
 Valorização dos motoristas do transporte escolar;
 Aquisição de novos veı́culos escolares junto ao governo federal.

Infraestrutura escolar
 Ampliação da Escola Maria Virgem, sendo contemplada na construção de um
banheiro e novas salas de aula e espaço de recreação que atenda as demandas
da escola;
 Reforma na Escola Antonio de Figueiredo Taveira, sendo contemplada com a
construção de banheiros e reforma na quadra esportiva, reforma no sistema
elétrico e climatização nas salas de aula.
 Construção de espaço de recreação para a escola José Edvaldo;
 Reforma na Escola Luiza Mendes;
 Estruturação e adequação de escolas para atender a demandas da educação
infantil e educação fundamental I;
 Disponibilidade de internet de qualidade que atenda a demanda das escolas
municipais;
 Aquisição de equipamentos de informática para atender a demanda das
unidades escolares do municı́pio;
 Contratação de proissionais de Tecnologia da Informação para atender a
demandas das unidades escolares do municı́pio;
 Climatização das escolas com funcionamento em tempo integral;

Apoio a estudantes universitários
 Viabilizar o transporte GRATUITO para os estudantes universitários;
 Ampliação do projeto de bolsas para estudantes universitários com
disponibilidade de vagas nas diversas áreas de graduação;

Gestão Educacional
 Avaliação institucional da qualidade da educação municipal por meio da
aplicação de formulários, no inal do ano, com o objetivo de melhorar os
indicadores;
 Criação de departamento pedagógico com foco exclusivo para o
desenvolvimento pedagógico;
 Criação de departamento administrativo com foco exclusivo para as
atividades ins de apoio a educação.
 Reforma na estrutura administrativa e no organograma da Secretaria de
Educação;
 Criação e normatização de regulamento voltado para a deinição, atribuição
e especiicação de atividades organizacionais de cada setor;
 Implementação de polı́tica de gestão de processo e gestão de risco na
secretaria de educação.
 Garantia de qualidade na oferta de educação infantil e ensino fundamental;
 Estabelecimento de parceria com o Estado visando assegurar a alfabetização
das crianças ao inal do 2º segundo ano do ensino fundamental, com inclusão
e redução de desigualdades;
 Garantia de que crianças e adolescentes concluam o ensino fundamental na
idade regular de forma igualitária;
 Fortalecimento e qualiicação da ação docente visando o desenvolvimento da
aprendizagem pelos estudantes no ensino fundamental conforme defendido
nos documentos oiciais (PNE, BNCC, DCRC);
 Ampliação da oferta de educação integral em tempo integral para a rede
pública municipal;
 Promoção da educação digital como estratégia de aquisição de conhecimento
e de preparação dos adolescentes para o exercı́cio da cidadania;
 Garantia de acesso e qualidade na oferta da educação escolar quilombola;
 Garantia de acesso e qualidade no atendimento educacional especializado e
a aprendizagem dos estudantes público-alvo da educação especial;
 Criação de polı́tica de desenvolvimento socioemocional para atender aos
estudantes do ensino fundamental.

PROGRAMA: POTENGI CUIDAR+ : SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA
Proposta para a melhoria no serviço hospitalar:
 Realização de reformas e manutenções necessárias à estrutura fı́sica do
hospital municipal, assegurando maior conforto para trabalhadores e
usuários dos serviços prestados na unidade hospitalar;
 Construção de novas instalações de enfermaria para atender a crescente
demanda de internação;
 Disponibilidade de ofertas de exames laboratoriais para pacientes do
hospital e da atenção básica;
 Implementação de programa voltado para a proteção e segurança dos
trabalhadores e usuários dos serviços públicos hospitalares com protocolos
com enfase nas normas de segurança e vigilancia sanitária;
 Aquisição de equipamentos que atendam as demandas de urge