JOÃO BARBOSA - MDB - PREFEITO

ajudar os empresários a se qualificarem para obtenção de crédito, incluindo a elaboração
de planos de negócios e gerenciamento financeiro.

2. Publicidade e Marketing
• Painéis Publicitários em LED: Utilizar emendas parlamentares e parcerias com
empresários para instalar painéis publicitários e outdoors em LED em pontos estratégicos
da cidade, promovendo gratuitamente as empresas locais.
• Campanhas de Promoção: Desenvolver campanhas de promoção dos produtos e serviços
oferecidos por empresas locais, incentivando a população e os turistas a consumir no
comércio de Piracanjuba.
• Plataforma Digital: Criar uma plataforma digital para divulgação das empresas municipais,
com informações sobre produtos, serviços, promoções e eventos.

3. Programa de Incentivos Fiscais
• Desenvolvimento de Piracanjuba: Implementar o Programa de Incentivos Fiscais que
oferece benefícios fiscais, como redução de impostos e taxas municipais, para empresas
que investirem na geração de empregos.
• Contratação Inclusiva: Oferecer incentivos fiscais adicionais para empresas que adotem
práticas de contratação inclusiva, promovendo a integração de pessoas com necessidades
especiais no mercado de trabalho.

4. Criação de Setor Empresarial
• Terrenos Públicos para Empresas: Disponibilizar terrenos públicos para a instalação de
novas empresas, oferecendo infraestrutura adequada e apoio logístico.
• Prioridade aos Empresários Locais: Dar prioridade aos empresários locais na aquisição e
utilização desses terrenos, ao mesmo tempo em que se busca atrair empresas de fora para
aumentar a oferta de empregos.
• Infraestrutura de Qualidade: Investir na infraestrutura do setor empresarial, incluindo
acesso a serviços essenciais como energia, água, esgoto e internet de alta velocidade.

5. Capacitação e Qualificação Profissional
• Cursos Técnicos e Preparatórios: Oferecer cursos técnicos e preparatórios em áreas que
necessitam de mão de obra qualificada, como tecnologia da informação, mecânica,
eletrônica, turismo e hospitalidade.
• Parcerias com Instituições Educacionais: Estabelecer parcerias com escolas técnicas,
universidades e instituições de ensino para oferecer programas de formação profissional
adaptados às necessidades do mercado local.
• Programas de Aprendizagem: Criar programas de aprendizagem e estágios em parceria
com empresas locais para proporcionar experiência prática aos jovens e facilitar a sua
inserção no mercado de trabalho.

6. Indicadores de Sucesso
• Geração de Empregos: Monitorar o número de empregos criados através dos programas de
incentivo e apoio às empresas.
• Acesso ao Crédito: Avaliar o aumento no número de micro e pequenos empresários que
obtêm crédito e expandem seus negócios.
• Inclusão Social: Medir a inclusão de pessoas com necessidades especiais no mercado de
trabalho e a quantidade de empresas aderentes ao programa de contratação inclusiva.
• Desenvolvimento Empresarial: Analisar o crescimento do setor empresarial local e a
atração de novas empresas para Piracanjuba.
• Capacitação Profissional: Acompanhar o número de pessoas formadas nos cursos técnicos
e preparatórios, bem como sua empregabilidade.

7. Conclusão
A Secretaria de Indústria e Comércio de Piracanjuba, com a implementação desses projetos,
buscará criar um ambiente favorável para o crescimento econômico, geração de empregos e
desenvolvimento inclusivo. Com foco na capacitação da mão de obra local, incentivo às empresas
e melhoria na infraestrutura, Piracanjuba poderá se consolidar como um polo de desenvolvimento
regional, proporcionando mais qualidade de vida e oportunidades para seus cidadãos.


SECRETARIA DE EDUCAÇÃO

Objetivo: Promover uma educação de qualidade, inclusiva e eficiente,
reduzindo a evasão escolar, valorizando os professores e melhorando as condições de ensino e
alimentação dos alunos.

Estratégias e Projetos

1. Combate à Evasão Escolar
• Programas de Bolsas e Incentivos: Criar programas de bolsas de estudo e incentivos
financeiros para estudantes em situação de vulnerabilidade, incentivando a permanência na
escola.
• Gincanas Educativas: Organizar gincanas e competições educativas que incentivem o
engajamento dos alunos nas atividades escolares e promovam a integração entre eles.
• Apoio Psicossocial: Implementar um programa de apoio psicossocial com psicólogos e
assistentes sociais nas escolas para identificar e tratar problemas que possam levar à evasão
escolar.

2. Valorização e Apoio aos Professores
• Infraestrutura Escolar: Modernizar as escolas, garantindo salas climatizadas e bem
iluminadas, criando um ambiente mais confortável e propício ao ensino.
• Informatização do Sistema Educacional: Criar um banco de dados online com materiais
didáticos, apostilas e atividades prontas, facilitando o planejamento e a preparação das
aulas pelos professores.
• Desburocratização dos Planejamentos: Desenvolver uma plataforma online para
simplificar o processo de planejamento das aulas, reduzindo a carga de trabalho dos
professores e permitindo que eles se concentrem mais no ensino.
• Formação Continuada: Oferecer programas de formação continuada para professores, com
cursos de atualização e especialização em diversas áreas do conhecimento.

3. Melhoria nas Refeições Escolares
• Programa de Alimentação Escolar: Implementar um programa de alimentação escolar
voltado para alunos em situação de vulnerabilidade, assegurando que recebam refeições
adequadas e de qualidade.
• Parcerias com Agricultores Locais: Estabelecer parcerias com agricultores locais para a
compra de alimentos frescos e saudáveis, promovendo a economia local e garantindo a
qualidade dos insumos.

4. Educação como Ferramenta de Desenvolvimento Social
• Integração Comunitária: Promover a integração das escolas com a comunidade local,
envolvendo pais e responsáveis nas atividades escolares e incentivando a participação ativa
no processo educativo.
• Projetos Culturais e Esportivos: Desenvolver projetos culturais e esportivos que
complementem a formação acadêmica dos alunos, promovendo o desenvolvimento integral
e o engajamento social.
• Educação Financeira e Empreendedora: Introduzir programas de educação financeira e
empreendedorismo nas escolas, preparando os alunos para os desafios econômicos e
estimulando a criação de soluções inovadoras para a comunidade.

5. Indicadores de Sucesso
• Redução da Evasão Escolar: Monitorar a taxa de evasão escolar e avaliar a eficácia dos
programas implementados.
• Satisfação dos Professores: Realizar pesquisas de satisfação entre os professores para
medir o impacto das melhorias na infraestrutura e nos processos de planejamento.
• Qualidade da Alimentação: Avaliar a qualidade das refeições escolares e o impacto na
saúde e desempenho dos alunos.
• Engajamento e Desempenho dos Alunos: Medir o engajamento dos alunos nas atividades
escolares e seu desempenho acadêmico, observando melhorias nas notas e na participação.

6. Conclusão
A Secretaria de Educação de Piracanjuba, com a implementação desses projetos, busca criar um
ambiente educacional mais inclusivo, eficiente e acolhedor. Ao reduzir a evasão escolar, valorizar
os professores e melhorar as condições de ensino e alimentação, estaremos promovendo o
desenvolvimento social, financeiro e cultural das famílias de Piracanjuba, garantindo um futuro
melhor para todos.


SECRETARIA DE ESPORTE, LAZER E CULTURA.

Objetivo: Integrar e otimizar a gestão das áreas de esporte, lazer e cultura, promovendo eventos,
incentivando atletas e artistas locais, e mantendo a infraestrutura esportiva e cultural da cidade,
com foco na inclusão social e equilíbrio fiscal.

Estratégias e Projetos

1. Secretarias de Esporte, Lazer e Cultura
• Gestão Eficiente: Criar uma estrutura organizacional eficiente que permita a coordenação
integrada de projetos e eventos esportivos e culturais, otimizando recursos humanos e
financeiros.

2. Manutenção de Infraestrutura Esportiva
• Campos e Quadras: Implementar um cronograma regular de manutenção e melhorias nos
campos e quadras esportivas, garantindo condições adequadas para os desportistas.

3. Incentivo ao Esporte
• Premiações e Apoios: Oferecer premiações e apoios logísticos e financeiros para a
realização de eventos esportivos, incentivando a participação de atletas locais.
• Apoio a Atletas: Criar programas de apoio para atletas que competem em âmbito estadual
ou nacional, incluindo bolsas, patrocínios e assistência técnica.
• Eventos Multiesportivos: Promover e organizar eventos esportivos que contemplem
diversas modalidades, como futevôlei, atletismo, ciclismo e basquete, incentivando a
prática esportiva em todas as faixas etárias.

4. Promoção de Eventos Culturais
• Eventos Juvenis: Organizar eventos culturais direcionados à juventude, como encontros de
som automotivo e manobras radicais, com a devida organização e segurança.
• Resgate de Festivais: Revitalizar eventos culturais tradicionais como o Brejo Festival,
Festival do Livro, Festival das Cores, Encontros de Motociclistas, Feiras Agropecuárias e
exposições com artistas locais.
• Programação Anual: Desenvolver uma programação anual de eventos culturais, incluindo
música, dança, teatro e artes visuais, promovendo a diversidade cultural e o engajamento
da comunidade.

5. Inclusão Social e Participação Comunitária
• Acessibilidade: Garantir que todos os eventos e instalações esportivas e culturais sejam
acessíveis para pessoas com necessidades especiais.
• Participação Comunitária: Envolver a comunidade na organização e execução de eventos,
promovendo a participação ativa e o voluntariado.
• Programas de Inclusão: Desenvolver programas específicos para incluir jovens em situação
de vulnerabilidade nas atividades esportivas e culturais, contribuindo para a redução da
marginalização e da criminalidade.

6. Indicadores de Sucesso
• Participação em Eventos: Medir o aumento na participação de atletas e artistas locais nos
eventos organizados pela secretaria.
• Manutenção de Infraestrutura: Avaliar a qualidade e a frequência da manutenção das
instalações esportivas e culturais.
• Satisfação da Comunidade: Realizar pesquisas de satisfação entre os participantes e a
comunidade para avaliar o impacto dos eventos e programas.
• Inclusão Social: Monitorar a inclusão de pessoas em situação de vulnerabilidade nos
programas e atividades esportivas e culturais.
• Equilíbrio Fiscal: Avaliar a eficiência da gestão integrada e o cumprimento das metas de
redução de custos administrativos.

7. Conclusão
A Secretaria de Esporte, Lazer e Cultura de Piracanjuba, com a implementação desses projetos,
busca não apenas otimizar recursos e manter o equilíbrio fiscal, mas também promover um
ambiente inclusivo e vibrante para a prática esportiva e a expressão cultural. Com foco na
manutenção da infraestrutura, incentivo aos atletas e artistas locais, e promoção de eventos
variados, o município poderá oferecer oportunidades de desenvolvimento pessoal e comunitário,
contribuindo para a qualidade de vida e o orgulho cívico de seus cidadãos.
SECRETARIA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL

Objetivo: Fornecer moradia digna para famílias de baixa renda, eliminando custos diretos para os
beneficiários.

Estratégias:

1. Habitação a Custo Zero

• Parcerias Público-Privadas: Estabelecer parcerias com empresas de construção, para
construção de casas a custo zero.
• Terrenos Públicos: Utilizar terrenos públicos ociosos para a construção de moradias.
• Tecnologia Sustentável: Empregar tecnologias sustentáveis e de baixo custo para reduzir
os custos de construção e manutenção.
• Critérios de Seleção: Estabelecer critérios claros e transparentes para a seleção das famílias
beneficiadas, priorizando aquelas em situação de maior vulnerabilidade.
• Acompanhamento e Manutenção: Implementar um sistema de acompanhamento para
garantir a manutenção adequada das habitações e a integração social das famílias
beneficiadas.

2. Pessoas em situação de rua

Objetivo: Reduzir significativamente o número de pessoas em situação de rua, oferecendo
soluções de moradia e reintegração social.
Estratégias:
• Centro de Acolhimento Temporário: Criar centros de acolhimento temporário com
atendimento integral, incluindo alimentação, saúde, higiene e suporte psicológico.
• Programa de Habitação Transitória: Desenvolver um programa de habitação transitória que
permita a transição gradual dos moradores de rua para moradias permanentes.
• Capacitação e Emprego: Oferecer programas de capacitação profissional e criação de
oportunidades de emprego para promover a independência financeira.
• Acompanhamento Psicológico e Social: Disponibilizar equipes multidisciplinares para
acompanhamento psicológico e social, facilitando a reintegração dos indivíduos na
sociedade.
• Parcerias com ONGs: Estabelecer parcerias com organizações não-governamentais que já
atuam na assistência a pessoas em situação de rua, potencializando os recursos e as ações.

3. Auxílio para Famílias Carentes e Vulneráveis

Objetivo: Garantir apoio contínuo às famílias em situação de vulnerabilidade, proporcionando
condições para uma vida digna e o rompimento do ciclo de pobreza.

Estratégias:
• Cestas Básicas e Suplementos: Distribuir cestas básicas e suplementos alimentares para
famílias em situação de insegurança alimentar.
• Educação e Saúde: Oferecer acesso prioritário a serviços de educação e saúde, incluindo
creches, escolas, e postos de saúde em áreas carentes.
• Qualificação Profissional: Promover cursos de qualificação profissional e incentivo ao
empreendedorismo para adultos e jovens.
• Assistência Psicossocial: Fornecer apoio psicológico e social para famílias em situação de
vulnerabilidade, auxiliando na superação de traumas e dificuldades.
• Monitoramento Contínuo: Implementar um sistema de monitoramento contínuo para
identificar e responder rapidamente às necessidades emergentes das famílias assistidas.

4. Conclusão
Esse plano de governo busca não apenas oferecer soluções imediatas, mas também criar condições
para a autonomia e a inclusão social das famílias beneficiadas. Através de um esforço conjunto
entre governo, setor privado e sociedade civil, é possível construir um futuro mais justo e
igualitário para todos.


SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO

Objetivo: Otimizar a gestão pública através da unificação de secretarias, promovendo maior
eficiência, transparência e economia de recursos, enquanto melhora a qualidade dos serviços
prestados aos cidadãos.

Estratégias da Secretaria de Administração

1. Reforma Administrativa:
• Capacitação de Servidores: Oferecer treinamento e capacitação para os servidores,
preparando-os para a nova estrutura e funções.
• Revisão de Processos: Revisar e otimizar os processos administrativos para eliminar
redundâncias e aumentar a eficiência.

2. Modernização e Tecnologia:
• Digitalização dos Serviços: Investir na digitalização dos serviços públicos, permitindo que
os cidadãos possam acessar informações e realizar procedimentos online.
• Sistemas Integrados: Desenvolver um sistema integrado de gestão pública que conecte
todas as secretarias, facilitando a comunicação e o compartilhamento de informações.
• Segurança da Informação: Implementar políticas robustas de segurança da informação para
proteger os dados dos cidadãos e da administração pública.

3. Transparência e Participação Cidadã:
• Portal da Transparência: Ampliar e melhorar o portal da transparência, garantindo que
todas as informações sobre gastos públicos, contratos e licitações estejam acessíveis ao
público.
• Ouvidoria e Participação: Fortalecer a ouvidoria municipal e criar canais de participação
cidadã, permitindo que a população possa contribuir com sugestões e reclamações de forma
fácil e rápida.

4. Gestão de Recursos Humanos:
• Plano de Carreira: Desenvolver e implementar um plano de carreira para os servidores
públicos, promovendo a valorização e o desenvolvimento profissional.
• Avaliação de Desempenho: Estabelecer um sistema de avaliação de desempenho para
valorização do trabalho eficiente e dedicado.

5. Eficiência e Redução de Custos:
• Gestão de Contratos: Melhorar a gestão dos contratos públicos, garantindo a execução
eficiente e econômica dos serviços contratados.
• Compras Centralizadas: Implementar um sistema de compras centralizadas para aumentar
o poder de negociação e reduzir os custos de aquisição de bens e serviços.
• Otimização de Espaços: Rever a utilização dos espaços físicos das secretarias para otimizar
o uso e reduzir gastos com aluguéis e manutenção.

6. Sustentabilidade e Responsabilidade Social:
• Políticas Sustentáveis: Adotar políticas sustentáveis em todas as operações da secretaria,
como redução do uso de papel, reciclagem e economia de energia.
• Responsabilidade Social: Implementar programas de responsabilidade social que
envolvam os servidores em ações comunitárias e de apoio a grupos vulneráveis.

7. Indicadores de Sucesso
• Redução de Custos Operacionais: Medir a economia gerada pela unificação das secretarias
e otimização dos processos.
• Satisfação dos Cidadãos: Realizar pesquisas regulares para avaliar a satisfação dos
cidadãos com os serviços prestados.
• Eficiência Administrativa: Monitorar a eficiência dos processos internos através de
indicadores de desempenho e metas estabelecidas.
• Transparência: Aumentar o número de acessos ao portal da transparência e o feedback
positivo da população sobre a clareza das informações fornecidas.

8. Conclusão
A Secretaria de Administração, após a reestruturação, será o pilar da modernização e eficiência na
gestão pública municipal. Com foco em tecnologia, transparência, valorização dos servidores
responsabilidade social, buscamos oferecer serviços de qualidade e melhorar a vida dos cidadãos
de nosso município.


SECRETARIA DE AGRICULTURA

Objetivo: Fortalecer o setor agrícola local, promovendo a sustentabilidade, a inclusão social e a
geração de renda, com foco no incentivo aos produtores da feira coberta e da feirinha de quarta-
feira.

Estratégias e Projetos

1. Incentivo aos Produtores das Feiras
• Melhoria da Infraestrutura:
• Feira Coberta: Investir na manutenção e melhoria da infraestrutura da feira coberta,
garantindo um ambiente seguro, limpo e adequado para os produtores e consumidores.
• Feira de Quarta-feira: Implementar melhorias na estrutura da feira de quarta-feira,
iluminação adequada, banheiros e pontos de água, assegurando conforto e segurança para
todos os participantes.
• Capacitação e Treinamento:
• Workshops e Cursos: Oferecer workshops e cursos de capacitação para os produtores,
abordando temas como técnicas de cultivo sustentável, gestão financeira, marketing e
atendimento ao cliente.
• Boas Práticas Agrícolas: Promover treinamentos sobre boas práticas agrícolas,
incentivando a adoção de métodos de produção que aumentem a produtividade e a
qualidade dos produtos.

2. Promoção e Marketing das Feiras
• Campanhas de Divulgação:
• Marketing Digital: Criar campanhas de marketing digital para promover as feiras nas redes
sociais e em plataformas online, destacando a qualidade e a diversidade dos produtos
oferecidos