ADRIANO BRUM - PL - PREFEITO

hadora, onde cada habitante contribui com dedicação e empenho para o
desenvolvimento local. Com forte tradição na agricultura familiar e pecuária,
nossos produtores são o motor do crescimento e da qualidade de vida em
Antônio João, garantindo a prosperidade econômica da região.
Acreditamos no futuro de Antônio João e em seu povo.
Para realizar nosso potencial, precisamos de líderes que possuam competência,
visão e determinação para buscar melhorias contínuas. Líderes que se importem
com o bem-estar de todos, agindo com transparência e focando nas prioridades,
especialmente nas necessidades dos mais vulneráveis. Com valores e princípios
sólidos, estamos convencidos de que, com fé e trabalho, tudo é possível.
Nossa administração deve ser baseada em princípios
inovadores e modernos, se mantendo comprometida com o desenvolvimento
econômico, liberdade individual e o fortalecimento da comunidade local. Vamos
juntos desenvolver Antônio João, honrando nossa tradição agrícola e garantindo
um futuro próspero e sustentável para nossa cidade.
Chegou o Tempo: Antônio João em Primeiro Lugar.

EDUCAÇÃO





LIBERDADE
FRATERNIDADE IGUALDADE

• CEIs: Melhorar as unidades existentes com o objetivo de pleno
atendimento, com capacitação de proficionais em educação.
• ESCOLAS: Construção de nova escola e reforma e melhorias nas
escolas já existentes.
• SEGURANÇA ESCOLAR: Melhorar e garantir a segurança no entorno
das escolas com guarda municipais com formação e preparo para tal.
LABORATÓRIOS: Implantação de laboratórios na escola existentes e
outras melhorias.
• INCLUSÃO DIGITAL: Buscar parcerias para implantação e melhoria do
acesso a computadores e internet nas escolas, com treinamento
apropriado.
• BIBLIOTECAS: Ampliar e melhorar o acervo da biblioteca da escola e
da Biblioteca Pública Municipal devidamente organizada.
• UNIFORMES E MATERIAIS ESCOLARES: Garantir fornecimento
regular de uniformes escolares e kits de material escolar no inicio do
ano letivo.
• MERENDA: Melhorar ainda mais a merenda escolar, estimulando
hortas e aquisição de produtos orgânicos e da agricultura familiar local.
• TRANSPORTE ESCOLAR: Melhorar o transporte municipal e
intermunicipal escolar e o transporte rural. Prover o transporte
intermunicipal gratuito para os universitários residentes no município.
• VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL: Valorização dos profissionais da
educação. Plano de Carreira, Cargos e Salários.

SAÚDE

• ESFs: Garantir o funcionamento com atendimento médico constante,
evitando filas e agendamentos e estudo de viabilidade para um
funcionamento de um terceiro turno rotativo entre as três unidades.
• ESPECIALIDADES MÉDICAS: Estabelecer um cronograma para que,
toda semana, um médico especialista visite nossa cidade. As
especialidades incluirão, mas não se limitarão a: cardiologia, pediatria,
ginecologia, ortopedia, dermatologia e psiquiatria.
• HOSPITAL - PRONTO SOCORRO: Ampliar o repasse de recursos
financeiros para o pronto socorro do hospital, garantindo atendimento
ágil e eficaz para situações de emergência e urgência.
• PLANTÃO ODONTOLÓGICO NO HOSPITAL: organizar um plantão em
período noturno (a distância) com consultório dentário para urgências
odontológicas, atualmente muito corriqueiras em períodos noturnos.
• SAÚDE DA FAMÍLIA: Manter a Estratégia Saúde da Família (ESFs),
promovendo uma abordagem preventiva e contínua para melhorar a
saúde das famílias.

• CENTRAL DE TRANSPORTES DA SAÚDE: Organizar uma central de
transporte para agendamento de viagens médicas, investir na
adaptação de veículos para maior conforto dos pacientes e organizar a
alimentação durante as longas viagens, assegurando que todos
recebam o suporte necessário.
• PROGRAMAS DE SAÚDE: Manter e aprimorar programas de saúde
essenciais, incluindo:
o Listagem Municipal de Medicamentos
o Programas Específicos para Idosos, Mulheres, Homens,
Juventude, Crianças, Gestantes
o Prevenção de Gravidez Precoce
o DST/HIV/Hepatites
o Tratamento e Prevenção de Dependências Químicas
o Saúde Bucal e outros.
• CAPACITAÇÃO E TREINAMENTO: treinar, capacitar e valorizar os
funcionários do sistema de saúde do município de todas as áreas.
• ACESSO AO ATENDIMENTO: melhorar e facilitar o agendamento das
consultas, atendimentos e exames.
• CLÍNICA DE REABILITAÇÃO FÍSICA (Fisioterapia): Organizar ampliar
o funcionamento, com melhorias no atendimento domiciliar- Construção
de Clínica Própria.
• LABORATÓRIO DE ANÁLISES CLÍNICAS MUNICIPAL: Aperfeiçoar o
atendimento e a qualidade dos exames laboratoriais.
• SAÚDE ANIMAL: Ampliar programas para o bem estar animal para
proteção, castração e prevenção de doenças. Apoio às ONGs ligadas
à proteção de animais da cidade e criação de um Centro de Controle
de Zoonoses (CCZ).
• FÁRMACIA BÁSICA E MEDICAMENTOS: Garantir o acesso a
medicamentos essenciais é uma prioridade para a saúde e o bem-estar
dos cidadãos de Antônio João. Nosso objetivo é assegurar que todos
os habitantes tenham acesso contínuo e eficiente aos medicamentos
de que precisam.
• Ampliação do Estoque de Medicamentos: Manter um estoque
atualizado de medicamentos básicos para atender às necessidades da
população e implementar um sistema eficiente de gestão de estoque
para evitar faltas e garantir o abastecimento contínuo.
• Parcerias para Medicamentos de Alto Custo: Estabelecer parcerias
com o governo estadual e federal para ampliar o acesso a
medicamentos de alto custo e facilitar o acesso a programas de
medicamentos gratuitos para condições crônicas e de alto impacto.
• Sistema de Distribuição Eficiente: Criar um sistema de distribuição
que garanta que os medicamentos cheguem rapidamente aos postos
de saúde e à população e utilizar tecnologia para monitorar e gerenciar

a distribuição, assegurando que todos os pacientes recebam o
tratamento necessário.
• Educação e Conscientização: Promover campanhas educativas
sobre o uso correto de medicamentos, evitando o desperdício e
promovendo a adesão ao tratamento, bem como oferecer suporte e
orientação aos pacientes para garantir que compreendam suas
prescrições e sigam seus tratamentos corretamente.

SEGURANÇA
• GUARDA MUNICIPAL PATRIMONIAL: Implantar a guarda municipal
patrimonial.
• NOVAS TECNOLOGIAS DE APOIO E INTELIGÊNCIA: Incluir e
integrar
novas tecnologias, como câmeras estratégicas, sistemas de GPS para
o apoio à vigilância Municipal, em parceria com a Polícia Militar.
• ATIVIDADE DELEGADA: Ampliar o efetivo da Polícia Militar, em
parceria com Secretaria de Segurança Pública do Estado de Mato
Grosso do Sul.
• CÂMERA CIDADÃ: Instalação e manutenção de câmeras de
segurança, integrando as câmeras públicas e privadas num único
projeto de segurança.
• ÁREAS DE RISCO: Melhorar e substituir a iluminação pública e
estabelecer estratégias para superar áreas de risco.
• INTEGRAÇÃO DE SERVIÇOS: Apoiar a integração das polícias civil,
militar, bem como integrar as secretarias da prefeitura com os
problemas da segurança (como exemplo: podas planejadas de árvores
e iluminação pública eficiente).
• BASES DAS POLÍCIAS CIVIL E MILITAR: Manutenção e melhorias
periódicas nas Bases das Polícias Civil e Militar em parceria com o
Estado.
• PROJETOS DE ENFRENTAMENTO ÀS VIOLÊNCIAS: Criar projetos
para enfrentamento de todas as formas de violência contra crianças,
adolescentes, mulheres, idosos e todos os grupos de maior
vulnerabilidade.

URBANISMO

• RECAPEAMENTO E MANUTENÇÂO DAS VIAS PÚBLICAS:
Recapeamento e manutenção e pavimentação das vias públicas
através de parcerias com governo estadual e federal.
• ZONA RURAL : Melhorias e reformas de pontes. Manutenção
constante de estradas e acessos,atravéz de parcerias com o estado e
a federação.
• TRÂNSITO: Estudo adequado do trânsito e sua sinalização em toda a

área urbanas principalmente nas de maior fluxo de veículos.
• ACESSIBILIDADE: Realizar o plano geral de acessibilidade para o
município integrado com outras políticas urbanas e de trânsito.
• COLETA SELETIVA: Melhorar e ampliar a coleta seletiva e dar maior
apoio e modernização com equipamentos para a Cooperativa de
Reciclagem e aquisição de caminhão de coleta.
• LIXO ORGÂNICO E MATERIAL INERTE: Melhorar a coleta de
materiais inertes e lixo orgânico; destinação correta de entulhos de
terrenos baldios, melhorando a frequência e qualidade da coleta.
• LIMPEZA URBANA: Melhorar a limpeza urbana, de jardins, vias
públicas, terrenos e espaços públicos.
• ÁREAS VERDES E LAZER: Construção de parque, praça, melhoria e
manutenção dos existentes, harborização das vias públicas.
• AGRICULTURA: Apoio aos produtores do município. Viabilizar cursos
aos agricultores, pecuaristas e produtores.
• VOLUNTARIADO: Criar programas de apoio e estímulo ao
voluntariado.
• ENERGIA SUSTENTÁVEL: Estimular a utilização de energia solar e
de outras fontes para fornecimento aos prédios públicos, bem como
estimular o uso de água de chuva e reuso.
• ILUMINAÇÃO PÚBLICA: Dar manutenção, substituição progressiva da
iluminação pública por lâmpadas econômicas.
• REVISÃO DA INFRAESTRUTURA: Revisão e adequação da
infraestrutura do município para atender as atuais necessidades e
planejá-la para o futuro.
• SANEAMENTO BÁSICO: Melhorar e ampliar o sistema de captação,
tratamento e reservatório de água. Ampliar e tratar adequadamente
100% do esgoto urbano em parcerias com goveros federal e estadual.
• TRATAMENTO DO LIXO URBANO: Implantar novas alternativas
sustentáveis e mais econômicas para a destinação de lixo e resíduos
urbanos, orgânicos e inertes.
• MEIO AMBIENTE: Recomposição de matas ciliares, proteção das
minas e mananciais, produção de mudas para reflorestamento e
arborização urbana. Criação da Sala de Educação Ambiental.
Revitalização do Córregos.
• CIDADE DIGITAL: Implantar um programa de internet gratuita
municipal em pontos estratégicos com acesso aberto a todos os
cidadãos.

PLANO DIRETOR: Criação do plano Diretor à nova realidade atual e
futura.

HABITAÇÃO

• MORADIA: Implantar novas moradias populares com a construção de
casas em parceria com os governos estadual e federal, prioritariamente
para as famílias de baixa renda.

JUVENTUDE E CULTURA

• CALENDÁRIO CULTURAL: Manter e melhorar os Eventos Culturais do
calendário e integrá-lo com outros calendários regionais, estaduais e
federal.
• ORQUESTRAS E BANDAS: Oferecer mais apoio à Banda Municipal,
Corais e de bandas de outros gêneros.
• ARTISTAS: Apoiar e incentivar os artistas locais, fomentar festivais de
música e teatro e estimular a criação de cursos de artes cênicas e de
artes em geral, bem como produções literárias e afins.
• FESTA DA PADROEIRA: Apoiar a Festa de nossa padroeira..
• FESTA DO LAÇO: Manter no calendário festivo do Município com
apoio logistico.
• FESTA DO PEÃO: Apoiar a realização da Festa do Peão, garantindo
condições adequadas para sua realização, inclusive com espaço
próprio e adequado.
• CONCHA ACÚSTICA: Construção da Concha acústica em área pública
própria.
• PROGRAMA PRIMEIRO EMPREGO: Estabelecer parcerias com
escolas e empresas para oferecer oportunidades para os jovens,
inserindo-os no mercado de trabalho

ESPORTE E LAZER

• ESTÁDIO MUNICIPAL: Realizar obras de melhorias, vestiários e
melhorias no sistema de irrigação e gramado.
• PROJETOS DE ESPORTES: Melhorar e ampliar os projetos de
esportes em todas as modalidades existentes.
• ESCOLAS DE ESPORTE: Apoiar os projetos educativos em todas as
áreas do esporte para crianças, jovens e adolescentes com estímulo a
diferentes práticas esportivas, buscando apoio da iniciativa privada.
• TORNEIOS, CAMPEONATOS E MARATONAS: Estimular torneios e
campeonatos nas diversas modalidades esportivas e intelectuais com
a criação de competições municipais e apoio da participação de atletas
em competições fora do município.
• ESPORTE PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA: Criar e desenvolver
programas específicos para o esporte de pessoas con necessidades
especiais.

• PROGRAMAS DE LAZER: Ampliar e criar novos programas de lazer.
• ATLETISMO: Criar um espaço para treinamento das equipes de
atletismo.
• REVITALIZAÇÃO DA PISCINA MUNICIPAL: para práticas de esportes
aquáticos para jovens e adultos e pessoas da melhor idade.

TURISMO E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL

• VOCAÇÃO TURÍSTICA: Identificar e desenvolver a vocação turística
da cidade.
• TRILHAS: Mapear trilhas para a prática esportiva.
• EMPREGO: Atração de novas empresas não poluentes e adequadas
para a vocação da cidade e, em conjunto com as empresas, preparar e
valorizar os trabalhadores da cidade.
• TRABALHADOR: Criação do Posto Municipal de Assistência ao
Trabalhador.
• COMÉRCIO E SERVIÇOS: Incentivos ao Comércio e Prestadores de
Serviços do município.
• TURISMOS ESPECÍFICOS: Criar e apoiar iniciativas quanto ao turismo
de negócios, de aventura, rural, cultural e de eventos.
• PPP – PARCERIAS PÚBLICO-PRIVADAS: Fortalecer e ampliar as
parcerias entre a Prefeitura e a Iniciativa Privada para projetos sociais.
• CRIAÇÃO DO MATADOURO MUNICIPAL: Com o intuito de fiscalizar
o abate de animais sádios para venda fornecimento e consumo de
carne das casas de carne do municipio.

ASSISTÊNCIA SOCIAL
• TERCEIRA IDADE: Buscar recursos para a Criação e construção do
CCI (Centro de Convivência do Idoso), Salão de Baile, Festas e
Eventos para a Terceira Idade.
• CRAS – CENTRO DE REFERÊNCIA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL:
Manutenção e melhoria da unidade em áreas estratégicas e ampliar a
equipe mínima já existente.
• SITUAÇÃO DE RISCO: Realizar programas e ações voltadas às
pessoas e famílias em situação de risco.
• PROGRAMAS DE GERAÇÃO DE RENDA: Ampliação dos programas
de geração de renda visando à emancipação das pessoas e suas
famílias. Parceria com a iniciativa privada. Interlocução com empresas
para a recolocação no mercado de trabalho.
• CASA LAR DO IDOSO: criação da casa lar do idoso com o intuito de
assistir ao idoso desamparado



ADMINISTRAÇÃO, SERVIDORES E CIDADANIA

• REFORMA ADMINISTRATIVA: Revisão, adequação,
desburocratização e modernização da administração municipal.
• REPRESENTAÇÃO SINDICAL: Apoio para entidade sindical dos
funcionários públicos.
• BENEFÍCIOS: Estudo e implantação de benefícios como convênios,
abonos, auxílios, reposição de uniformes e outros, Cesta Natalina.
Cesta do Dia do Trabalhador.
• CONSELHOS E ENTIDADES: Criação do conselho administrativo,
apoiar todos os Conselhos Municipais e o Conselho Tutelar, Entidades
Representativas, Entidades Sociais e incentivar as Associações de
Moradores para desempenharem suas funções com mais estrutura.
• PARTICIPAÇÃO: Incentivar a participação dos moradores em reuniões
periódicas para discussão dos problemas e melhorias de cada Bairro.
• CAPACITAÇÃO E VALORIZAÇÃO: Oferecimento de cursos e
treinamentos para as áreas específicas.
• PLANO DE CARGOS CARREIRAS E SALÁRIOS: Criar e organizar
para incentivar a formação e atualização dos funcionários públicos
municipais.

COMUNIDADE INDÍGENA:

 Manter a qualidade da educação na comunidade no indígena,
por meio de recursos humanos, recursos pedagógico, transporte,
merenda, material escolar, uniformes, incentivo ao esporte.
 Saúde indígena com convenio da SMS e SESAI para
atendimentos médicos e odontológicos, com programas para o
combate da desnutrição infantil, e demais programas de saúde.
 Incentivar a agricultura familiar fornecendo assistência tecnica e
insumos para produção de alimentos para a comunidade e
comercialização dos produtos excedentes.
 A assistência no fornecimento e armazenamento de agua potável
para moradores da aldeia e áreas de retomada.