CHARLES - PSB - PREFEITO

ida. Charles como vereador, secretário
municipal de saúde, Hélio como prefeito e secretário de educação, chefes de família e
residentes no município há vários anos, por meio das rodas de conversas tidas pelos
candidatos com lideranças nas diversas localidades do município e no contato direto
com o povo, beneficiários principais deste projeto e para quem estará voltada a
administração municipal nos próximos quatro anos.
Este plano está apoiado nos princípios constitucionais da gestão pública:
legalidade, moralidade, impessoalidade, publicidade e eficiência, como também, nos
fundamentos de excelência: gestão participativa, baseada em processos de informações,
valorização das pessoas, visão de futuro, aprendizado organizacional, agilidade, foco em
resultados, inovação e excelência dirigida ao cidadão.
Em nosso plano de governo, afirmamos os compromissos com a nossa cidade,
apontamos a necessidade de melhorias em diversas áreas e setores e propomos a busca e
implementação de mecanismos de melhoria da qualidade dos serviços públicos. A
cidade está em constante transformação, assim como as pessoas e as demandas,
exigindo que os gestores estejam capacitados para o desafio de acompanhar, gerenciar,
administrar com liderança, articulação e conhecimento.
Com A FORÇA DO TRABALHO iniciaremos um processo de planejamento
estratégico com o objetivo de dar maior eficácia à gestão pública, estabelecendo metas e
buscando resultados, tendo como norte efetivar a visão de futuro do município. Dessa
forma podemos não só sonhar com a cidade que queremos, mas ter a possibilidade de
construí-la efetivamente com a participação e o engajamento da comunidade.





SAÚDE

 Promover a atenção à saúde em todas as fases da vida, com serviços de avaliação
do desenvolvimento físico, emocional e intelectual;
 Garantir a atenção integral à saúde da pessoa idosa, dos deficientes físicos e
portadores de doenças crônicas;
 Intensificar a construção dos protocolos de atendimentos, unificando assim os
mecanismos de trabalho para todos os profissionais de saúde;
 Estabelecer um cronograma de trabalho na área da saúde, realizando nas datas
mais importantes ações em saúde voltadas para a prevenção;
 Garantir atendimento em todas as unidades básicas de saúde do município.
 Apoiar profissionais para educação continuada, oferecendo suporte para a
realização de cursos e capacitações;
 Contratar uma casa de apoio em Salvador para acolhimento dos pacientes
Canapolenses em tratamento fora do município.
 Buscar parcerias com Faculdades da região para acordos de cooperação entre
estudantes e professores no atendimento clínico em formato de estágio
supervisionado no hospital e unidades básicas de saúde;
 Buscar parcerias com Hospitais de referência da região para assistência
especializada para gestantes de alto risco.
 Assistência a pacientes com TEA (Transtorno do Espectro Autista) melhorando
o acesso as especialidades
 Melhorar o acesso ao sistema de saúde dos pacientes com limitações físicas de
locomoção.
 Manter e adquirir novos equipamentos para as Unidades de Saúde;
 Garantir infraestrutura física adequada às Unidades de Saúde e demais locais
relacionados a esta secretaria;
 Conservar e adquirir novos veículos/ambulâncias para garantir atendimento
seguro e de qualidade aos pacientes que necessitem de transporte para outros
municípios;
 Aderir ao Programa Mais Médicos;
 Manter a assistência farmacêutica aos pacientes do município;
 Assegurar a doação de fraldas geriátricas para acamados, idosos e deficientes
físicos;
 Criar o programa Novo sorriso, que fornece próteses dentárias totais e parciais, e
implantes aos Canapolenses;
 Ampliar os atendimentos de fisioterapia e utilizar a piscina do estádio municipal
para atividades correlatas;
 Buscar parceria para realizar eventos de promoção de saúde, com consultas
especializadas, avaliações oftalmológicas e doação de sangue.

Ações de média e alta complexidade e atenção às urgências e emergências

 Reforma e ampliação do hospital municipal;
 Implantar o mutirão de cirurgias eletivas em parceria com o governo do estado
para diminuir a demanda existente;
 Ampliar os serviços ambulatoriais de especialidades médicas como: Pediatria,
Urologia, ortopedia, psiquiatria, cirurgia, ginecologia e obstetrícia;
 Implantação de Serviços Móvel de urgência, SAMU;
 Ampliar serviços do CEO (Centro de especialidade odontológica);
 Construir o laboratório municipal para ampliar a oferta de exames laboratoriais
para os usuários do município;
 Firmar convênio para exames de média e alta complexidade através de
credenciamento de clínicas especializadas;
 Otimizar o serviço de radiologia ofertando raio-x digital, ultrassonografia,
ecografia, tomografia e ressonância magnética em parcerias com clinicas
regionais;
 Qualificar e atualizar os profissionais e trabalhadores de saúde que atuam nos
serviços de atenção às urgências e emergências do município, com ênfase na
humanização do atendimento.
 Fortalecer o Conselho Municipal de Saúde; oferecer um espaço destinado ao
conselho municipal para desempenhar suas atribuições com melhores condições
de trabalho;
 Estabelecer uma agenda com a mídia, demonstrando transparência e fazendo
prestação de contas dos serviços e recursos prestados;
 Elaboração e implementação de um plano de capacitação permanente dos
conselheiros de saúde e lideranças comunitárias.
 Manter o plano de resíduos infectantes do município para destinação adequada
do lixo produzido;
 Intensificar as ações de fiscalização nos departamentos de vigilância sanitária e
endemias, combatendo a transmissão de doenças causadas pelo mosquito Aedes
Aegypti;
 Adequações nas salas de pré-parto e ampliação da sala de parto com estrutura e
equipamentos adequados para o acolhimento humanizado das parturientes.
 Implementação do Projeto Cuidar - “Cuidando do Cuidador” – Desenvolver o
projeto destinado aos profissionais de saúde com atividades de promoção do
cuidado para estes profissionais com melhoria do acesso a consultas e exames,
sem que o benefício seja extensivo aos familiares.
 Oferecer aos funcionários noções de legislação sobre atendimento à pacientes,
sobre ética e responsabilização, garantindo aos pacientes e a comunidade em
geral uma visão mais completa no atendimento ao público e na melhoria dos
serviços prestados por seus profissionais permanentes.
 Implementação do Projeto GESTAR BEM, com melhoria da assistência à
mulher da gestação ao puerpério, com atendimento multidisciplinar
(nutricionista, enfermeiros, médicos, etc) , palestras , encontros mensais para
orientações e atividades com objetivo de promover a saúde neste periodo
especial materno.
 Plano de capacitação dos profissionais de saúde que exercem suas funções há
algum tempo sem se submeterem a atualização profissional.
 Implementação da identidade visual do Hospital Municipal e Unidades de Saude
, com melhoria da estrutura visual e física, modificando o ambiente de
atendimento dos pacientes .
 Aquisição de uniformes adequados para os profissionais de saúde do Hospital
Municipal e ESFs (Estratégia Saúde da Família).
 Atendimento médico na zona rural com deslocamento da equipe médica do ESF
até as localidades que ficam mais distantes do ESF, levando saúde a quem mais
necessita.
 Criação do PADI (Programa de Atendimento Domiciliar ao Idoso);
 Melhorias e ajustes na sala de radiografia com implantação de radiografia digital
e adequação do serviço para melhor funcionamento.


EDUCAÇÃO

Educação Infantil
 Priorizar o investimento na rede de ensino infantil e fundamental, com atenção à
educação especial;
 Promoção de melhoria na estrutura física e nos equipamentos de escolas e
creches;
 Regularizar e melhorar a qualidade da merenda e do transporte escolar;
 Construir a unidade escolar modelo para estimular o acesso à educação infantil
em tempo integral.
 Combate às drogas nas escolas através da realização de palestras com
profissionais da área em parceria com as Secretarias de saúde e assistência
social;
 Promover a busca ativa de crianças em idade correspondente à educação infantil,
em parceria com órgãos públicos de assistência social, saúde e proteção à
infância, preservando o direito de opção da família em relação às crianças de até
3 (três) anos;
 Incentivar o desenvolvimento de projetos de brincadeiras de crianças, música,
oficina de arte, estímulo da linguagem, leitura, e o desenvolvimento da
autonomia, da criatividade, da imaginação, do movimento em espaços amplos, a
percepção de si e dos outros, a vivência de valores como a cooperação, a
solidariedade e a vivência de regras;
 Adquirir brinquedos lúdicos e materiais didáticos para uma maior interação dos
alunos no ambiente escolar.
 Criar as programações festivas que estimulam a participação da família e da
comunidade no ambiente escolar;
 Adquirir materiais educativos que incentivem o desenvolvimento lógico, motor e
cognitivo das crianças;
 Promover a educação continuada dos (as) profissionais da educação;
 Buscar mecanismos para trabalhar a inteligência emocional dos alunos e dos
pais, melhorando, assim a aprendizagem e as relações interpessoais.
 Construir uma gestão participativa a fim de questionar a infraestrutura física, o
quadro de pessoal, as condições de gestão, os recursos pedagógicos, a situação
de acessibilidade, entre outros indicadores relevantes;
 Construir um ambiente escolar alegre e de interação no qual a aprendizagem flua
em todos os envolvidos;
 Estimular os profissionais para o desenvolvimento das ações do Programa Saúde
na Escola;
 Garantir a alfabetização de todas as crianças dentro dos anos estabelecidos pelo
Ministério da Educação.
 Garantir educação inclusiva para todos que necessitam;
 Criar o Atendimento Educacional Especializado (AEE), para que abranja mais
sua atuação, garantindo a oferta de educação inclusiva;
 Implantar gradativamente um Ensino Integral.
 Utilizar espaço esportivo para fomentar a prática de atividades físicas;
 Buscar parceria com a Secretaria de esporte para a oferta de aulas de natação
para as crianças;
 Apoiar eventos culturais e festivos dentro do ambiente escolar;
 Investir em mobília, garantindo conforto e qualidade para funcionários e alunos;
 Promover maior interação entre as escolas, municipal e estadual, buscando uma
linguagem de cooperação entre as redes de ensino no município, fomentada pela
Secretaria Municipal de Educação.
 Estimular projetos que combatam e trabalhem os preconceitos e a violência na
escola, visando o estabelecimento de condições adequadas para o sucesso
escolar dos(as) alunos(as), em colaboração com as famílias e com órgãos
públicos de assistência social, saúde e proteção à infância, adolescência e
juventude;
 Adquirir equipamentos de climatização para as salas de aula.
 Promover a busca ativa de crianças e adolescentes fora da escola, em parceria
com órgãos públicos de assistência social, saúde e proteção à infância,
adolescência e juventude;
 Implantar a educação conectada, ofertando um ensino mais tecnológico e amplo;
 Disciplinar, no âmbito dos sistemas de ensino, a organização flexível do trabalho
pedagógico, incluindo adequação do calendário escolar de acordo com a
realidade local, a identidade cultural;
 Enfatizar um ambiente escolar com disciplina e organização, como incentivar a
uniformização, garantindo assim a identificação e igualdade entre todos;
 Incentivar a participação dos pais e/ou responsáveis no acompanhamento das
atividades escolares dos filhos por meio do estreitamento das relações entre as
escolas e as famílias;
 Estimular uma alimentação saudável no espaço escolar, através de equipe
treinada, para garantir conscientização dos alunos e familiares;
 Despertar o interesse das futuras gerações para cuidarem e preservarem o meio
ambiente, através de aulas práticas e parcerias com a secretaria de meio
ambiente;
 Criar um sistema de monitoria e reforço escolar em horário contrário.
 Implantar curso preparatório para o ENEM aos sábados, intercalando disciplinas
cobradas no vestibular para alunos do 3° ano do ensino médio;
 Promover o ensino itinerante, levando conhecimento, alfabetizando quem ainda
não teve essa oportunidade;
 Assegurar os reajustes salariais conquistados pelos profissionais de educação;
 Induzir processo contínuo de auto-avaliação das escolas do ensino fundamental,
por meio da constituição de instrumentos de avaliação que orientem as
dimensões a serem fortalecidas, destacando-se a elaboração de planejamento
estratégico, a melhoria contínua da qualidade educacional, a formação
continuada dos(as) profissionais da educação e o aprimoramento da Gestão
Democrática em parceria com o sindicato local APLB.
 Implantar gradativamente o plano de cargo e salário dos profissionais de
educação respeitando as limitações orçamentárias.
 Promover a busca ativa de crianças e adolescentes fora da escola, em parceria
com órgãos públicos de assistência social, saúde e proteção à infância,
adolescência e juventude;
 Implantar a educação conectada, ofertando um ensino mais tecnológico e amplo.

TRANSPORTE ESCOLAR
 Oferecer uma frota de qualidade para que os alunos tenham acesso, com
segurança, à escola;
 Capacitação para monitoras e motoristas;
 Ampliar e criar novos intinerários para ofertar o transporte a todos os alunos do
município;
 Abolir o transporte de alunos em veículos inadequados.

SERVIDOR MUNICIPAL

 Realizar Concurso Público conforme áreas em déficit;
 Trabalhar a Saúde Emocional dos servidores;
 Equiparar salários conforme categoria profissional;
 Implantar Ouvidoria Geral;
 Intensificar a capacitação dos servidores, buscando uma prestação de
serviço mais humanizada e com empatia;
 Garantir reajustes e melhores condições de salários;

ESPORTE, CULTURA E LAZER

 Instituir um calendário oficial de eventos e atividades esportivas, recreativas e de
lazer, que abranja todas as faixas etárias e gêneros;
 Planejar e executar eventos esportivos e atividades de lazer de forma integrada a
outras entidades públicas (secretarias de educação, saúde e outras)
 Intensificar a divulgação dos eventos esportivos e atividades de lazer visando o
aumento da participação ativa da comunidade;
 Reforma do Ginásio de Esportes, para que eventos esportivos possam voltar a
acontecer nesse espaço;
 Adquirir materiais esportivos de qualidade e em quantidade suficiente;
 Criar as escolinhas esportivas e culturais de futebol, Capoeira, balé e dança
contemporânea, zumba, hidroginástica, pintura, xadrez, entre outras;
 Criar a liga municipal de futebol.
 Retomar os campeonatos de futebol entre equipes da sede, povoado e zona rural.
 Ofertar aula de natação utilizando a piscina do estádio municipal.
 Incentivar as várias modalidades esportivas já praticadas no município (futebol,
voleibol, ciclismo entre outros);
 Promover o maior incentivo ao esporte para a terceira idade, como baralho,
dominó, dama em parceria com secretaria de assistência social;
 Construção de areninhas esportivas nos povoados da região.
 Reformar o estádio municipal em especial o gramado e alambrado
 Realização de Festa Junina na Sede e Povoados.
 Reforma de todas as quadras esportivas do município.
 Construção de praças e parquinhos na sede e povoados.
 Disponibilizar Wi-Fi na Praça Central;
 Apoiar a Realização da Semana santa, caretagem e reizados.
 Realizar anualmente os festejos do aniversário da cidade com divulgação prévia
da programação.
 Criar a escola para o ensino de músicas.
 Criação da Fanfarra municipal.
 Construção do clube social, esporte e lazer.
 Apoiar os festejos do padroeiro São Miguel com contratação de shows católicos,
revertendo também o recurso arrecadado de tributos dos camelôs que participam
desta festa cultural, para este fim.
 Em parceira com a Igreja e secretaria de Educação, resgatar as tradições
religiosas da Semana Santa, tais como, a peça teatral “A paixão de Cristo”,
encenadas com jovens e crianças do nosso município, e também as sessões de
filmes religiosos projetados via telão em praça pública, tradição antiga que
merece ser resgatada para que haja maior interação religiosa e cultural das
famílias canapolenses.


MEIO AMBIENTE E AGRICULTURA

 Reestruturar a Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Saneamento
Básico, com corpo técnico especializado e departamentos;
 Incluir o Departamento de Limpeza Urbana e Praças e Jardins na
Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Saneamento Básico;
 Reorganizar a estrutura organizacional do Decreto de Criação da
Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Saneamento Básico para
Secretaria de Meio Ambiente e Agricultura;
 Criar a feira semanal com aquisição de barracas para os
agricultores/feirantes expor os seus produtos, garantindo condições
adequadas de funcionamento;
 Reavaliar políticas de gestão ambiental e de legislação ambiental
municipais;
 Buscar parceria com cooperativas e outros parceiros, como SENAR,
Sindicato Rural e SENAI;

 Instalar lixeiras ou caçambas em pontos estratégicos na zona rural para
trazer garantia de descarte do lixo doméstico em locais adequados;
 Revitalizar a área do lixão, após a criação do aterro sanitário
 Manter a coleta de resíduos sólidos no município;
 Criar o Programa de Coleta e Conscientização do Lixo na Zona Rural;
 Adotar programas, juntamente com o apoio da Agrodefesa, para o
recolhimento de embalagens de agrotóxicos;
 Incentivar o plantio de mudas nativas e frutíferas da região;
 Criar o programa “Nascentes Vivas Municipal”;
 Incentivar a agricultura orgânica no município em parceria com orgãos
regionais e estaduais;
 Elaborar lei de regulamentação do uso e parcelamento do solo;
 Adotar medidas e criar programa “Cidade Sustentável”;
 Revitalizar espaços públicos, como praças e jardins, com base em
conceitos ecologicamente corretos;
 Criar programa de arborização municipal;
 Adotar programa de coleta e destinação final adequada para entulhos e
resíduos provenientes da construção civil;
 Incentivar empreendedorismo rural;
 Buscar linhas de crédito para produtor rural;
 Reestruturar o programa de compra direta de merenda escolar do
produtor rural, com auxílio técnico e outros incentivos aos pequenos
produtores;
 Fazer reuniões periódicas nas comunidades para definir, junto com a
população, as prioridades e as ações;
 Trazer informações e formação sobre Melhoramento Genético, com o
objetivo de auxiliar os produtores de leite e de gado de corte a aumentar
a produtividade e a renda;
 Desburocratizar a liberação de laudos e alvarás envolvendo construção
sustentável e ágil de casas e empresas.
 Aração, gradeação e fornecimento de calcário para produtores da
agricultura familiar.

ASSISTÊNCIA SOCIAL
 Ampliar o programa de encontro para as pessoas da terceira idade,
promovendo a valorização do idoso e seus direitos assistenciais;
 Promover passeios para a terceira idade;
 Trabalhar em parceria com Conselho Tutelar;
 Manter o Cadastro Único dos Programas Sociais, tais como: Programa
Bolsa Família; Programa Minha

. Charles como vereador, secretário
municipal de saúde, Hélio como prefeito e secretário de educação, chefes de família e
residentes no município há vários anos, por meio das rodas de conversas tidas pelos
candidatos com lideranças nas diversas localidades do município e no contato direto
com o povo, beneficiários principais deste projeto e para quem estará voltada a
administração municipal nos próximos quatro anos.
Este plano está apoiado nos princípios constitucionais da gestão pública:
legalidade, moralidade, impessoalidade, publicidade e eficiência, como também, nos
fundamentos de excelência: gestão participativa, baseada em processos de informações,
valorização das pessoas, visão de futuro, aprendizado organizacional, agilidade, foco em
resultados, inovação e excelência dirigida ao cidadão.
Em nosso plano de governo, afirmamos os compromissos com a nossa cidade,
apontamos a necessidade de melhorias em diversas áreas e setores e propomos a busca e
implementação de mecanismos de melhoria da qualidade dos serviços públicos. A
cidade está em constante transformação, assim como as pessoas e as demandas,
exigindo que os gestores estejam capacitados para o desafio de acompanhar, gerenciar,
administrar com liderança, articulação e conhecimento.
Com A FORÇA DO TRABALHO iniciaremos um processo de planejamento
estratégico com o objetivo de dar maior eficácia à gestão pública, estabelecendo metas e
buscando resultados, tendo como norte efetivar a visão de futuro do município. Dessa
forma podemos não só sonhar com a cidade que queremos, mas ter a possibilidade de
construí-la efetivamente com a participação e o engajamento da comunidade.





SAÚDE

Promover a atenção à saúde em todas as fases da vida, com serviços de avaliação
do desenvolvimento físico, emocional e intelectual;
Garantir a atenção integral à saúde da pessoa idosa, dos deficientes físicos e
portadores de doenças crônicas;
Intensificar a construção dos protocolos de atendimentos, unificando assim os
mecanismos de trabalho para todos os profissionais de saúde;
Estabelecer um cronograma de trabalho na área da saúde, realizando nas datas
mais importantes ações em saúde voltadas para a prevenção;
Garantir atendimento em todas as unidades básicas de saúde do município.
Apoiar profissionais para educação continuada, oferecendo suporte para a
realização de cursos e capacitações;
Contratar uma casa de apoio em Salvador para acolhimento dos pacientes
Canapolenses em tratamento fora do município.
Buscar parcerias com Faculdades da região para acordos de cooperação entre
estudantes e professores no atendimento clínico em formato de estágio
supervisionado no hospital e unidades básicas de saúde;
Buscar parcerias com Hospitais de referência da região para assistência
especializada para gestantes de alto risco.
Assistência a pacientes com TEA (Transtorno do Espectro Autista) melhorando
o acesso as especialidades
Melhorar o acesso ao sistema de saúde dos pacientes com limitações físicas de
locomoção.
Manter e adquirir novos equipamentos para as Unidades de Saúde;
Garantir infraestrutura física adequada às Unidades de Saúde e demais locais
relacionados a esta secretaria;
Conservar e adquirir novos veículos/ambulâncias para garantir atendimento
seguro e de qualidade aos pacientes que necessitem de transporte para outros
municípios;
Aderir ao Programa Mais Médicos;
Manter a assistência farmacêutica aos pacientes do município;
Assegurar a doação de fraldas geriátricas para acamados, idosos e deficientes
físicos;
Criar o programa Novo sorriso, que fornece próteses dentárias totais e parciais, e
implantes aos Canapolenses;
Ampliar os atendimentos de fisioterapia e utilizar a piscina do estádio municipal
para atividades correlatas;
Buscar parceria para realizar eventos de promoção de saúde, com consultas
especializadas, avaliações oftalmológicas e doação de sangue.

Ações de média e alta complexidade e atenção às urgências e emergências

Reforma e ampliação do hospital municipal;
Implantar o mutirão de cirurgias eletivas em parceria com o governo do estado
para diminuir a demanda existente;
Ampliar os serviços ambulatoriais de especialidades médicas como: Pediatria,
Urologia, ortopedia, psiquiatria, cirurgia, ginecologia e obstetrícia;
Implantação de Serviços Móvel de urgência, SAMU;
Ampliar serviços do CEO (Centro de especialidade odontológica);
Construir o laboratório municipal para ampliar a oferta de exames laboratoriais
para os usuários do município;
Firmar convênio para exames de média e alta complexidade através de
credenciamento de clínicas especializadas;
Otimizar o serviço de radiologia ofertando raio-x digital, ultrassonografia,
ecografia, tomografia e ressonância magnética em parcerias com clinicas
regionais;
Qualificar e atualizar os profissionais e trabalhadores de saúde que atuam nos
serviços de atenção às urgências e emergências do município, com ênfase na
humanização do atendimento.
Fortalecer o Conselho Municipal de Saúde; oferecer um espaço destinado ao
conselho municipal para desempenhar suas atribuições com melhores condições
de trabalho;
Estabelecer uma agenda com a mídia, demonstrando transparência e fazendo
prestação de contas dos serviços e recursos prestados;
Elaboração e implementação de um plano de capacitação permanente dos
conselheiros de saúde e lideranças comunitárias.
Manter o plano de resíduos infectantes do município para destinação adequada
do lixo produzido;
Intensificar as ações de fiscalização nos departamentos de vigilância sanitária e
endemias, combatendo a transmissão de doenças causadas pelo mosquito Aedes
Aegypti;
Adequações nas salas de pré-parto e ampliação da sala de parto com estrutura e
equipamentos adequados para o acolhimento humanizado das parturientes.
Implementação do Projeto Cuidar - Desenvolver o
projeto destinado aos profissionais de saúde com atividades de promoção do
cuidado para estes profissionais com melhoria do acesso a consultas e exames,
sem que o benefício seja extensivo aos familiares.
Oferecer aos funcionários noções de legislação sobre atendimento à pacientes,
sobre ética e responsabilização, garantindo aos pacientes e a comunidade em
geral uma visão mais completa no atendimento ao público e na melhoria dos
serviços prestados por seus profissionais permanentes.
Implementação do Projeto GESTAR BEM, com melhoria da assistência à
mulher da gestação ao puerpério, com atendimento multidisciplinar
(nutricionista, enfermeiros, médicos, etc) , palestras , encontros mensais para
orientações e atividades com objetivo de promover a saúde neste periodo
especial materno.
Plano de capacitação dos profissionais de saúde que exercem suas funções há
algum tempo sem se submeterem a atualização profissional.
Implementação da identidade visual do Hospital Municipal e Unidades de Saude
, com melhoria da estrutura visual e física, modificando o ambiente de
atendimento dos pacientes .
Aquisição de uniformes adequados para os profissionais de saúde do Hospital
Municipal e ESFs (Estratégia Saúde da Família).
Atendimento médico na zona rural com deslocamento da equipe médica do ESF
até as localidades que ficam mais distantes do ESF, levando saúde a quem mais
necessita.
Criação do PADI (Programa de Atendimento Domiciliar ao Idoso);
Melhorias e ajustes na sala de radiografia com implantação de radiografia digital
e adequação do serviço para melhor funcionamento.


EDUCAÇÃO

Educação Infantil
Priorizar o investimento na rede de ensino infantil e fundamental, com atenção à
educação especial;
Promoção de melhoria na estrutura física e nos equipamentos de escolas e
creches;
Regularizar e melhorar a qualidade da merenda e do transporte escolar;
Construir a unidade escolar modelo para estimular o acesso à educação infantil
em tempo integral.
Combate às drogas nas escolas através da realização de palestras com
profissionais da área em parceria com as Secretarias de saúde e assistência
social;
Promover a busca ativa de crianças em idade correspondente à educação infantil,
em parceria com órgãos públicos de assistência social, saúde e proteção à
infância, preservando o direito de opção da família em relação às crianças de até
3 (três) anos;
Incentivar o desenvolvimento de projetos de brincadeiras de crianças, música,
oficina de arte, estímulo da linguagem, leitura, e o desenvolvimento da
autonomia, da criatividade, da imaginação, do movimento em espaços amplos, a
percepção de si e dos outros, a vivência de valores como a cooperação, a
solidariedade e a vivência de regras;
Adquirir brinquedos lúdicos e materiais didáticos para uma maior interação dos
alunos no ambiente escolar.
Criar as programações festivas que estimulam a participação da família e da
comunidade no ambiente escolar;
Adquirir materiais educativos que incentivem o desenvolvimento lógico, motor e
cognitivo das crianças;
Promover a educação continuada dos (as) profissionais da educação;
Buscar mecanismos para trabalhar a inteligência emocional dos alunos e dos
pais, melhorando, assim a aprendizagem e as relações interpessoais.
Construir uma gestão participativa a fim de questionar a infraestrutura física, o
quadro de pessoal, as condições de gestão, os recursos pedagógicos, a situação
de acessibilidade, entre outros indicadores relevantes;
Construir um ambiente escolar alegre e de interação no qual a aprendizagem flua
em todos os envolvidos;
Estimular os profissionais para o desenvolvimento das ações do Programa Saúde
na Escola;
Garantir a alfabetização de todas as crianças dentro dos anos estabelecidos pelo
Ministério da Educação.
Garantir educação inclusiva para todos que necessitam;
Criar o Atendimento Educacional Especializado (AEE), para que abranja mais
sua atuação, garantindo a oferta de educação inclusiva;
Implantar gradativamente um Ensino Integral.
Utilizar espaço esportivo para fomentar a prática de atividades físicas;
Buscar parceria com a Secretaria de esporte para a oferta de aulas de natação
para as crianças;
Apoiar eventos culturais e festivos dentro do ambiente escolar;
Investir em mobília, garantindo conforto e qualidade para funcionários e alunos;
Promover maior interação entre as escolas, municipal e estadual, buscando uma
linguagem de cooperação entre as redes de ensino no município, fomentada pela
Secretaria Municipal de Educação.
Estimular projetos que combatam e trabalhem os preconceitos e a violência na
escola, visando o estabelecimento de condições adequadas para o sucesso
escolar dos(as) alunos(as), em colaboração com as famílias e com órgãos
públicos de assistência social, saúde e proteção à infância, adolescência e
juventude;
Adquirir equipamentos de climatização para as salas de aula.
Promover a busca ativa de crianças e adolescentes fora da escola, em parceria
com órgãos públicos de assistência social, saúde e proteção à infância,
adolescência e juventude;
Implantar a educação conectada, ofertando um ensino mais tecnológico e amplo;
Disciplinar, no âmbito dos sistemas de ensino, a organização flexível do trabalho
pedagógico, incluindo adequação do calendário escolar de acordo com a
realidade local, a identidade cultural;
Enfatizar um ambiente escolar com disciplina e organização, como incentivar a
uniformização, garantindo assim a identificação e igualdade entre todos;
Incentivar a participação dos pais e/ou responsáveis no acompanhamento das
atividades escolares dos filhos por meio do estreitamento das relações entre as
escolas e as famílias;
Estimular uma alimentação saudável no espaço escolar, através de equipe
treinada, para garantir conscientização dos alunos e familiares;
Despertar o interesse das futuras gerações para cuidarem e preservarem o meio
ambiente, através de aulas práticas e parcerias com a secretaria de meio
ambiente;
Criar um sistema de monitoria e reforço escolar em horário contrário.
Implantar curso preparatório para o ENEM aos sábados, intercalando disciplinas
cobradas no vestibular para alunos do 3° ano do ensino médio;
Promover o ensino itinerante, levando conhecimento, alfabetizando quem ainda
não teve essa oportunidade;
Assegurar os reajustes salariais conquistados pelos profissionais de educação;
Induzir processo contínuo de auto-avaliação das escolas do ensino fundamental,
por meio da constituição de instrumentos de avaliação que orientem as
dimensões a serem fortalecidas, destacando-se a elaboração de planejamento
estratégico, a melhoria contínua da qualidade educacional, a formação
continuada dos(as) profissionais da educação e o aprimoramento da Gestão
Democrática em parceria com o sindicato local APLB.
Implantar gradativamente o plano de cargo e salário dos profissionais de
educação respeitando as limitações orçamentárias.
Promover a busca ativa de crianças e adolescentes fora da escola, em parceria
com órgãos públicos de assistência social, saúde e proteção à infância,
adolescência e juventude;
Implantar a educação conectada, ofertando um ensino mais tecnológico e amplo.

TRANSPORTE ESCOLAR
Oferecer uma frota de qualidade para que os alunos tenham acesso, com
segurança, à escola;
Capacitação para monitoras e motoristas;
Ampliar e criar novos intinerários para ofertar o transporte a todos os alunos do
município;
Abolir o transporte de alunos em veículos inadequados.

SERVIDOR MUNICIPAL

Realizar Concurso Público conforme áreas em déficit;
Trabalhar a Saúde Emocional dos servidores;
Equiparar salários conforme categoria profissional;
Implantar Ouvidoria Geral;
Intensificar a capacitação dos servidores, buscando uma prestação de
serviço mais humanizada e com empatia;
Garantir reajustes e melhores condições de salários;

ESPORTE, CULTURA E LAZER

Instituir um calendário oficial de eventos e atividades esportivas, recreativas e de
lazer, que abranja todas as faixas etárias e gêneros;
Planejar e executar eventos esportivos e atividades de lazer de forma integrada a
outras entidades públicas (secretarias de educação, saúde e outras)
Intensificar a divulgação dos eventos esportivos e atividades de lazer visando o
aumento da participação ativa da comunidade;
Reforma do Ginásio de Esportes, para que eventos esportivos possam voltar a
acontecer nesse espaço;
Adquirir materiais esportivos de qualidade e em quantidade suficiente;
Criar as escolinhas esportivas e culturais de futebol, Capoeira, balé e dança
contemporânea, zumba, hidroginástica, pintura, xadrez, entre outras;
Criar a liga municipal de futebol.
Retomar os campeonatos de futebol entre equipes da sede, povoado e zona rural.
Ofertar aula de natação utilizando a piscina do estádio municipal.
Incentivar as várias modalidades esportivas já praticadas no município (futebol,
voleibol, ciclismo entre outros);
Promover o maior incentivo ao esporte para a terceira idade, como baralho,
dominó, dama em parceria com secretaria de assistência social;
Construção de areninhas esportivas nos povoados da região.
Reformar o estádio municipal em especial o gramado e alambrado
Realização de Festa Junina na Sede e Povoados.
Reforma de todas as quadras esportivas do município.
Construção de praças e parquinhos na sede e povoados.
Disponibilizar Wi-Fi na Praça Central;
Apoiar a Realização da Semana santa, caretagem e reizados.
Realizar anualmente os festejos do aniversário da cidade com divulgação prévia
da programação.
Criar a escola para o ensino de músicas.
Criação da Fanfarra municipal.
Construção do clube social, esporte e lazer.
Apoiar os festejos do padroeiro São Miguel com contratação de shows católicos,
revertendo também o recurso arrecadado de tributos dos camelôs que participam
desta festa cultural, para este fim.
Em parceira com a Igreja e secretaria de Educação, resgatar as tradições
encenadas com jovens e crianças do nosso município, e também as sessões de
filmes religiosos projetados via telão em praça pública, tradição antiga que
merece ser resgatada para que haja maior interação religiosa e cultural das
famílias canapolenses.


MEIO AMBIENTE E AGRICULTURA

Reestruturar a Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Saneamento
Básico, com corpo técnico especializado e departamentos;
Incluir o Departamento de Limpeza Urbana e Praças e Jardins na
Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Saneamento Básico;
Reorganizar a estrutura organizacional do Decreto de Criação da
Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Saneamento Básico para
Secretaria de Meio Ambiente e Agricultura;
Criar a feira semanal com aquisição de barracas para os
agricultores/feirantes expor os seus produtos, garantindo condições
adequadas de funcionamento;
Reavaliar políticas de gestão ambiental e de legislação ambiental
municipais;
Buscar parceria com cooperativas e outros parceiros, como SENAR,
Sindicato Rural e SENAI;

Instalar lixeiras ou caçambas em pontos estratégicos na zona rural para
trazer garantia de descarte do lixo doméstico em locais adequados;
Revitalizar a área do lixão, após a criação do aterro sanitário
Manter a coleta de resíduos sólidos no município;
Criar o Programa de Coleta e Conscientização do Lixo na Zona Rural;
Adotar programas, juntamente com o apoio da Agrodefesa, para o
recolhimento de embalagens de agrotóxicos;
Incentivar o plantio de mudas nativas e frutíferas da região;

Incentivar a agricultura orgânica no município em parceria com orgãos
regionais e estaduais;
Elaborar lei de regulamentação do uso e parcelamento do solo;

Revitalizar espaços públicos, como praças e jardins, com base em
conceitos ecologicamente corretos;
Criar programa de arborização municipal;
Adotar programa de coleta e destinação final adequada para entulhos e
resíduos provenientes da construção civil;
Incentivar empreendedorismo rural;
Buscar linhas de crédito para produtor rural;
Reestruturar o programa de compra direta de merenda escolar do
produtor rural, com auxílio técnico e outros incentivos aos pequenos
produtores;
Fazer reuniões periódicas nas comunidades para definir, junto com a
população, as prioridades e as ações;
Trazer informações e formação sobre Melhoramento Genético, com o
objetivo de auxiliar os produtores de leite e de gado de corte a aumentar
a produtividade e a renda;
Desburocratizar a liberação de laudos e alvarás envolvendo construção
sustentável e ágil de casas e empresas.
Aração, gradeação e fornecimento de calcário para produtores da
agricultura familiar.

ASSISTÊNCIA SOCIAL
Ampliar o programa de encontro para as pessoas da terceira idade,
promovendo a valorização do idoso e seus direitos assistenciais;
Promover passeios para a terceira idade;
Trabalhar em parceria com Conselho Tutelar;
Manter o Cadastro Único dos Programas Sociais, tais como: Programa
Bolsa Família; Programa Minha Casa, Minha Vida; Carteira do Idoso;
Contribuição previdenciária para pessoa de baixa renda (dona de casa);
Benefício de Prestação Continuada BPC; Tarifa Social de Energia
Elétrica; Passe Livre para pessoas com deficiência; Isenção de taxas em
concursos públicos;
Cursos técnicos e profissionalizantes;
Realizar eventos em datas comemorativas do