PROFESSOR ENIVÁ - PSD - PREFEITO

O Plano apresentado traduz toda a vontade de uma gestão realmente
comprometida com a população gervasense. Trata-se de uma proposta
política pública na qual se vislumbra um amplo desenvolvimento social.
Neste período, o candidato, implementará um novo Modelo de Gestão
na administração municipal, propondo e executando projetos estruturantes
em serviços críticos para a população, com resultados altamente positivos
nas diversas áreas de atuação do Governo.
No momento atual se observa que dois dos maiores anseios da
comunidade está voltado para o abastecimento de água e o setor da saúde,
no que diz respeito ao âmbito estrutural hospitalar, assim como a
preocupação, sobretudo, as doenças epidêmicas que vem atingindo boa parte
da população nos últimos tempos. Diante disso, pretende-se ampliar os
serviços já existentes na cidade e implantar outros e que nessa junção
garantam à comunidade assistência digna, através de estratégias contidas
neste Plano.
Outra ação de grande impacto da futura administração é atender
aqueles que geram empregos, valorizando o comércio local, estimular nossos
produtores rurais e incentivar cada vez mais a agricultura em nosso
município.
Além das ações mencionadas, pretende-se buscar incansavelmente o
apoio de órgãos da administração pública nas duas esferas (federal e
estadual) por meio de projetos voltados ao desenvolvimento local nas
principais áreas (emprego e renda, infraestrutura, saúde, educação, lazer,
segurança, habitação) da nossa cidade.
Durante todo o mandato a realização dos objetivos desejados estarão
atrelados a valores como: trabalho, transparência, responsabilidade,
realismo, consistência, criatividade e, o principal pilar que é o planejamento.
Esses são os princípios que deverão compor uma administração forte e
verdadeiramente comprometida com os anseios do povo gervasense, essa
será a marca da nossa trajetória política.
Lembrando que, este Plano de Governo não se configura uma ideia
acabada ou imposta, mas apenas um esboço das principais ações a serem
executadas, estando sempre aberto a outras contribuições que possam vir a
surgir ao longo da campanha eleitoral e no decorrer da gestão no momento
em que a gestão passa ouvir a população, introduzindo a comunidade na
administração.
Este Plano de Governo, representa um molde de gestão de alto
desempenho com participação dos cidadãos. As propostas aqui presentes
surgem a partir de objetivos e projetos ambiciosos de uma administração
extremamente dedicada e competente, que conhece as principais
necessidades dos gervasenses.

PROPOSTA DE GOVERNO
As propostas serão apresentadas para cada uma das principais áreas de
foco deste Plano de Governo e consistem em um breve diagnóstico da área,
as diretrizes, as metas e os projetos que a compõem.
Diagnóstico: analisa os avanços observados na cidade e os principais
desafios a serem enfrentados nos próximos anos.
Diretrizes: apresentam o desdobramento dos Objetivos Centrais do
Governo para a área em questão.
Metas: detalham os objetivos táticos a serem perseguidos em cada
área alinhados com as diretrizes.
Projetos: são as ações práticas que, em conjunto, permitirão atingir as
metas.

EDUCAÇÃO
➢ Ampliação da Creche Mãe Gertrudes;
➢ Casa do Estudante em Teresina - PI;
➢ Retomada do Programa de Reaprendizagem da Educação;
➢ Implantar um novo sistema de ensino;
➢ Promover ações e parcerias de ofertas de cursos profissionalizantes
para jovens, adultos e idosos;
➢ Doação de uniformes para os estudantes;
➢ Revisão do sistema e método de ensino utilizado na aprendizagem do
aluno pela rede pública;
➢ Implantar o Plano Municipal de reformas e adequações de prédios
escolares e creches, garantindo instalações adequadas para prestação
de serviços à população;
➢ Dar continuidade da implantação as escolas do ensino em tempo
integral, de forma gradativa;
➢ Melhorar a estrutura e gerenciamento do transporte escolar (rural e
urbano);
➢ Promover melhorias na merenda, garantindo segurança alimentar e o
fornecimento de qualidade;
➢ Incentivar e equipar às fanfarras nas escolas com o fornecimento de
instrumentos musicais e uniformes;
➢ Retomar o programa de reforço escolar para dar suporte ao aluno com
dificuldade de aprendizagem, SOS Educação;
➢ Criação de Grêmios Estudantis;
➢ Melhorar as estradas que compõem as rotas do transporte escolar;
➢ Implantar o Jovem Aprendiz na rede municipal;
➢ Criar parceria com faculdades para oferecer curso superior aos alunos
que concluírem o Ensino Médio no município;
➢ Implantação do Projeto Escola que Transforma;
➢ Atualização do Plano de Carreira dos Profissionais da Educação;
➢ Valorização dos Profissionais da rede pública municipal;

SAÚDE
➢ Implantação de ultrassom no posto de Saúde Doutor Albuquerque,
na sede do município;
➢ Contratação de médicos especialistas para atender os munícipes;
➢ Centro de distribuição e cuidados de pacientes crônicos (diabéticos,
hipertensos, cardíacos entre outros);
➢ No Projeto “Amor à Vida”, cuidaremos das gestantes criando um
centro especial para os cuidados da mamãe e do bebê, com ginecologistas,
obstetras, nutricionistas e dentistas equipados com ultrassom;
➢ Centro de reabilitação do idoso: visando um atendimento
humanizado, para os idosos com uma estrutura preparada para atende-los
com profissionais de fisioterapia, nutricionista, geriatra e psicólogo;
➢ Implantação do centro de especialidades, criando um local
específico para o atendimento de especialidades como: cardiologia,
neurologista, oftalmologista, psiquiatria, genecologia, gastroenterologista,
além de contar com toda a estrutura e equipamentos modernos para os
profissionais atender os gervasenses;
➢ Auxiliar sem burocracia medicamentos de uso contínuo;
➢ Ampliar e humanizar o serviço de assistência social municipal;
➢ Ampliar os itens que compõe a farmácia básica;
➢ Equipe para prestar assistência a pessoas acamadas;
➢ Programa Sorria: atendimentos em centro de odontologia com
material, equipamentos de qualidade e ampliação de procedimentos clínicos
como próteses e implantes;
➢ Implantar o programa de entrega de medicamentos a domicilio para
pessoas com mais de 60 anos, deficientes físicos e doentes crônicos de forma
que garanta o fornecimento sem interromper o tratamento;
➢ Desburocratizar os serviços de transportes de pacientes, mais
humanizado, seja ele dentro ou fora do município para tratamento, ou seja,
exames;
➢ Implantar o programa de formação e reciclagem continuada para a
plena capacidade e qualificação dos servidores da saúde;
➢ Implantação de um sistema de gestão integrado (informatizado)
para modernização do atendimento em toda a rede municipal; - Zoonose
➢ Criar a clínica veterinária municipal;
➢ Centro de abrigo de animais com fins de adoção;
SEGURANÇA
➢ Implantar central de controle e monitoramento com alarme nos
prédios públicos, interligado a polícia militar;
➢ Implantação de câmeras de monitoramento nos principais
corredores de trânsito da cidade;
➢ Ampliar a quantidade de policiais no município;

INFRAESTRUTURA
➢ Canalização dos córregos da cidade;
➢ Melhorar o saneamento básico na cidade:
➢ Implantar o programa de recape, pavimentação e execução de
guias;
➢ Implantar o planejamento de rotina para os serviços públicos,
buscando o pleno atendimento da demanda;
➢ Implantar o programa para recuperação de estradas;
➢ Reconstruir as praças municipais;
➢ Revitalizar e arborizar ruas e avenidas;
➢ Recuperar e ampliar a iluminação pública;
➢ Reconstrução e Ampliação da Praça de Eventos;
➢ Construção de Poliesportivo na sede do município;
➢ Retomada da construção do Poliesportivo do Povoado Cacimba da
Areia;
➢ Construção de uma área de lazer na sede do município;
➢ Reforma e ampliação dos campos de futebol do município;
➢ Construção de Barragens no município;
➢ Criação de uma biblioteca com acesso à internet para todos;
➢ Criar o calendário municipal das datas comemorativas;

ECONOMIA E EMPREGO
➢ Fortalecer o comércio local realizando compras governamentais de
prefeitura e pagamentos em dias;
➢ Implantação do Programa meu primeiro emprego;
➢ Implantação da Casa do Mel;
➢ Ampliação da feira de animais;


SERVIDORES
➢ Criação do Plano de Cargo e Salários para os Servidores Públicos
Municipal que ainda não possuem plano;
➢ Atualização e reforma do Plano de Cargo e Salário do Magistério;
➢ Valorização dos Servidores Públicos Municipal;
➢ Implantação de Plano de Saúde para os servidores;

AGRICULTURA
➢ Promover ações de melhoria de vida no campo, visando a redução
da pobreza e acesso a qualificação profissional;
➢ Implantação do programa de aração de terras para os produtores;
➢ Ampliação e incentivo para a agricultura familiar;
➢ Valorização do Agronegócio;
➢ Busca de parceria com investidores para os agricultores e criadores
de animais;


MEIO AMBIENTE
➢ Elaborar plano estratégico para conservação e recuperação dos
córregos e nascentes do município;
➢ Avaliar e zelar pelas áreas verdes do município, como praças;
➢ Implantar as cooperativas de catadores de recicláveis;
➢ Criar cooperativa de catadores de reciclagem e auxílio de cesta
básica;
➢ Implantar programa de arborização em todos os bairros;

HABITAÇÃO
➢ Otimizar o selo especializado para conduzir os projetos de
habitação;
➢ Implantar o cadastro habitacional, para ver a real demanda do
município;
➢ Buscar recursos para habitação junto aos governos do estado e
federal;

ESPORTE, LAZER E JUVENTUDE
➢ Melhorar e modernizar quadras e construção de quadras
poliesportivas;
➢ Aprimorar os programas de iniciação esportiva (criação de
escolinhas de esportes);
➢ Criação das competições de corrida de rua;
➢ Implantação do calendário esportivo municipal estabelecendo um
cronograma anual para o Campeonato Municipal e o Campeonato
Interiorano, masculino e feminino;
➢ Construção de campo em várias comunidades;
➢ Implantar novas modalidades de esportes no município;
➢ Criar a Secretaria Municipal da Juventude;
➢ Reativação do Projeto “Vereadores Mirin”;

CULTURA E TURISMO
➢ Implantação de oficinas de teatro, pinturas e corais do município;
➢ Criar e incentivar a realização de festivais culturais;
➢ Inclusão dos artistas locais nos eventos promovidos pela Prefeitura
Municipal, como forma de incentivo e apoiar a produção artística cultural
local;
➢ Dar apoio aos festejos da sede do município e das comunidades:
➢ Elaboração de calendário anual de eventos;
➢ Divulgação de material promocional dos atrativos turísticos e
culturais do município;

ASSISTÊNCIA SOCIAL
➢ Instituir o conselho da mulher (atendimento psicológico e amparo);
➢ Informatizar a rede dos departamentos sociais do município
interligando o CRAS;
➢ Criar uma equipe volante para atendimento junto a zona rural;
➢ Implantar o Programa Meu Mundo Azul, para crianças e adultos
com autismo, visando o atendimento médico, psicólogo, fonoaudiólogo,
psicoterapêutico e fisioterapêutico;
➢ Criar o centro de apoio as pessoas com deficiência;
➢ Garantir a valorização da pessoa humana respeitando suas
particularidades;
➢ Criação de políticas públicas que dialoguem com as necessidades
das pessoas do município;
➢ Criar conselho de bairro e das comunidades;
➢ Fortalecer a participação dos conselhos de bairro, a que serão
responsabilidade do gabinete do prefeito e sob a tutela do vice-prefeito;
➢ Implantar a Ouvidoria Municipal;
➢ Criação da Comissão Permanente de Políticas Públicas Municipal;
➢ Criação da Secretaria da Juventude;
➢ Implantação do Projeto Juventude em Foco;


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ENIVÁ ARAUJO DE FRANÇA
Prefeito Municipal