TAINAH MARINHO - PSB - DEPUTADO FEDERAL

seios e sentindo as
dores de vocês que pude entender como essa
terra promissora precisa de um projeto
humano, digno e justo que acolha, cuide e
respeite seus filhos de alma gigante! O nosso
objetivo é realizar o que será proposto nas
linhas que se seguem, e isso só poderá ser feito
mediante a participação colaborativa e
democrática da sociedade junto com o
comprometimento de uma administração que
se preocupa com o amanhã, pois sabe que a
mudança começa agora! A força das mulheres
aliada com a inovação da juventude
revolucionará Barroquinha e trará orgulho aos
que vivem nela!

Na jornada rumo ao futuro, abraço a mudança
com coragem.
Tainah Marinho
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• Elaborar um processo contínuo de capacitação e formação permanente
dos servidores públicos, com o treinamento para todos os segmentos da
rede pública, e conveniada, garantindo assim, a melhoria dos serviços
prestados à população e uma política de recursos humanos justa,
humanizada destituída de distinções e/ou perseguição.
• Facilitar o acesso aos serviços públicos com a implementação de rotinas
administrativas eletrônicas e digitais, promovendo a comunicação direta e
eficaz nos atendimentos das demandas;
• Modernizar a Administração Municipal utilizando recursos digitais e novos
equipamentos para melhorar a eficiência aos serviços;
• Estimular a participação do empresariado local nas licitações, como
estratégia para a geração de emprego e renda;
• Criar o Departamento Municipal de Trânsito, a fim de atuar como órgão
responsável pela engenharia de tráfego, sinalização das vias e pela de
educação de trânsito;
• Buscar parcerias junto ao Governo do Estado para ampliação do número
de policiais militares e plantões 24 horas, garantindo a segurança da
população da sede, distrito e comunidades.
• Implementar a Vice-Prefeitura no Distrito de Bitupitá servindo como elo de
ligação entre a Prefeita, Setor Público e a População;
• Implantar os Conselhos Distritais em Araras e Bitupitá, desenvolvendo
com as comunidades uma gestão democrática e coerente, com as
necessidades locais;
• Reestruturar os Conselhos Municipais com o objetivo de redefinir os
planos de ações da sociedade;
• Estabelecer comitês responsáveis pela implementação e monitoramento
de políticas de integridade, por meio da inclusão de representantes da
sociedade civil nesses comitês para assegurar maior transparência e
participação social;
• Criar o Projeto “Sua voz, nossa ação” para promover o vínculo entre a
prefeitura e os cidadãos, incentivando a participação ativa da comunidade,
assim, dando continuidade as rodas de conversas realizadas em
campanha, como forma de garantir que as ações do Governo Municipal
atendam às necessidades e aspirações da população;
• Promover uma gestão ética, participativa e democrática. Recebendo,
ouvindo e dialogando com todos de maneira imparcial, atenciosa e
diplomática;
• Praticar uma Gestão Inovadora e descentralizada, que utilize preceitos do
planejamento estratégico participativo;
• Fortalecer e modernizar a Ouvidoria Municipal, tornando-a, cada vez mais
um canal de comunicação direta entre o cidadão e o Município, a fim de
atender as reclamações, demandas e sugestões da comunidade;
• Combater a corrupção por meio de ações do Controle Interno Municipal,
buscando a correta aplicação legal nas análises processuais,
desenvolvendo ações que busquem coibir e inibir infrações disciplinares de
servidores públicos, dentre outras práticas;
• Rediscutir e implementar o Plano de Cargos e Salários, com a valorização
da formação profissional, a qualificação permanente, o tempo de serviço,
a eficiência e produtividade no trabalho;
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• Elaborar um processo contínuo de capacitação e formação permanente
dos servidores públicos, com o treinamento para todos os segmentos da
rede pública, e conveniada, garantindo assim, a melhoria dos serviços
prestados à população e uma política de recursos humanos justa,
humanizada destituída de distinções e/ou perseguição.
• Facilitar o acesso aos serviços públicos com a implementação de rotinas
administrativas eletrônicas e digitais, promovendo a comunicação direta e
eficaz nos atendimentos das demandas;
• Modernizar a Administração Municipal utilizando recursos digitais e novos
equipamentos para melhorar a eficiência aos serviços;
• Estimular a participação do empresariado local nas licitações, como
estratégia para a geração de emprego e renda;
• Criar o Departamento Municipal de Trânsito, a fim de atuar como órgão
responsável pela engenharia de tráfego, sinalização das vias e pela de
educação de trânsito;
• Buscar parcerias junto ao Governo do Estado para ampliação do número
de policiais militares e plantões 24 horas, garantindo a segurança da
população da sede, distrito e comunidades.
• Implementar a Vice-Prefeitura no Distrito de Bitupitá servindo como elo de
ligação entre a Prefeita, Setor Público e a População;
• Implantar os Conselhos Distritais em Araras e Bitupitá, desenvolvendo
com as comunidades uma gestão democrática e coerente, com as
necessidades locais;
• Reestruturar os Conselhos Municipais com o objetivo de redefinir os
planos de ações da sociedade;
• Estabelecer comitês responsáveis pela implementação e monitoramento
de políticas de integridade, por meio da inclusão de representantes da
sociedade civil nesses comitês para assegurar maior transparência e
participação social;
• Criar o Projeto “Sua voz, nossa ação” para promover o vínculo entre a
prefeitura e os cidadãos, incentivando a participação ativa da comunidade,
assim, dando continuidade as rodas de conversas realizadas em
campanha, como forma de garantir que as ações do Governo Municipal
atendam às necessidades e aspirações da população;
• Promover uma gestão ética, participativa e democrática. Recebendo,
ouvindo e dialogando com todos de maneira imparcial, atenciosa e
diplomática;
• Praticar uma Gestão Inovadora e descentralizada, que utilize preceitos do
planejamento estratégico participativo;
• Fortalecer e modernizar a Ouvidoria Municipal, tornando-a, cada vez mais
um canal de comunicação direta entre o cidadão e o Município, a fim de
atender as reclamações, demandas e sugestões da comunidade;
• Combater a corrupção por meio de ações do Controle Interno Municipal,
buscando a correta aplicação legal nas análises processuais,
desenvolvendo ações que busquem coibir e inibir infrações disciplinares de
servidores públicos, dentre outras práticas;
• Rediscutir e implementar o Plano de Cargos e Salários, com a valorização
da formação profissional, a qualificação permanente, o tempo de serviço,
a eficiência e produtividade no trabalho;
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• Construir o Centro Administrativo Municipal, onde funcionarão a Prefeitura
e Secretarias Municipais, facilitando o atendimento e otimizando o tempo
da população;
• Assegurar os recursos financeiros para o cumprimento das metas
estabelecidas pelo Plano de Governo;
• Redesenhar, fortalecer e efetivar novas ações de planejamento e gestão
orçamentária no município;
• Oferecer à população o acesso a conteúdos sobre educação fiscal;
• Reformulação do Plano diretor.
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• Aumentar a oferta de vagas nas creches para crianças na idade correta
para ingressar na educação infantil;
• Garantir a universalização das crianças no Ensino Fundamental menor e
sua efetiva alfabetização em 100% no tempo adequado, estruturando o
processo pedagógico com qualificação e valorização dos professores e
implementando medidas avaliativas para aferir a qualidade da
aprendizagem;
• Criar políticas de valorização permanentes, com a implementação de
prêmios, a fim de incentivar os profissionais da educação, garantindo
assim a elevação dos indicadores educacionais;
• Garantir uma merenda escolar de qualidade em todas as escolas da rede
municipal e uma alimentação completa para os alunos do ensino integral,
que tenha um cardápio diversificado definido a partir da seleção da
comunidade escolar, mediante a rigorosa supervisão de nutricionistas;
• Construir, ampliar e equipar as escolas regulares visando à expansão da
estrutura da rede física, com o objetivo de reduzir a superlotação de alunos
dentro das salas de aula, assim, possibilitando um espaço adequado e um
melhor ensino e aprendizagem dos professores e alunos;
• Ofertar kits escolares para atender todos os alunos do ensino infantil ao
ensino fundamental, desde o uniforme até o material escolar completo;
• Reestruturar salas de leitura, bibliotecas modernas e laboratório de
informática e ciências nas escolas municipais, para qualificação de
educadores e educandos;
• Expandir os recursos pedagógicos nas escolas para garantir um ensino de
alta qualidade, promovendo a implementação de materiais didáticos
atualizados, e isso inclui os livros didáticos, paradidáticos, recursos
impressos, materiais de expedientes, a integração de plataformas digitais e
aplicativos, e a adaptação de materiais para assegurar que todos os alunos
tenham acesso equitativo e eficiente ao aprendizado;
• Fomentar uma Gincana Estudantil anual que envolva os estudantes do
Ensino Fundamental Maior, com a finalidade de promover um projeto
cultural e artístico que estimule a integração das escolas, o protagonismo
estudantil, engajamento dos alunos e a sensibilização do estudo ao tema
indicado a cada edição;
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• Implantar o Programa de Ensino de Tempo Integral no Ensino Fundamental
Maior, estruturando e ampliando as escolas para o conforto dos
estudantes, com a construção de salas climatizadas, áreas de lazer,
espaços de estudo e descanso e banheiros apropriados;
• Buscar parceria com o Governo do Estado para a construção de uma
Escola de Ensino Médio Integral Profissionalizante em Barroquinha,
possibilitando a formação técnica de jovens e o ingresso no mercado de
trabalho;
• Garantir a matrícula para todos os jovens e adultos que não possuem idade
escolar;
• Realizar cursos preparatórios para alunos egressos do ensino médio com
objetivo de capacitá-los para as provas de vestibulares, ENEM e concursos;
• Assegurar o transporte escolar para as crianças e jovens do ensino básico
nos 200 dias letivos que precisam se deslocar até as escolas,
possibilitando a regular frequência dos estudantes que se veem
prejudicados pelo não cumprimento desse serviço indispensável;
• Designar os monitores que serão responsáveis pelo cuidado e organização
dos alunos dentro dos transportes escolares para garantir a tranquilidade
dos pais;
• Ampliar da frota e a melhoria no serviço do transporte universitário aos
estudantes que estiverem cursando faculdade em outros municípios
vizinhos, oferecendo segurança, conforto e qualidade para todos sem
perseguição e distinção;
• Garantir o acesso pleno à educação especializada e inclusiva de alunos
com deficiência, seja ela física, mental, intelectual ou sensorial,
possibilitando o acompanhamento de uma equipe multiprofissional
composta psicopedagogos, fonoaudiólogos e psicólogos no ambiente
escolar;
• Oferecer programas educacionais personalizados para crianças e jovens
com transtorno do espectro autista, fornecendo apoio escolar, tutoria e
atividades de desenvolvimento de habilidades sociais, incluindo e tornando
a aprendizagem acessível e afetuosa;
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• Criar o Programa “Mentes Saudáveis” nas escolas da rede municipal como
medida de prevenção e intervenção de distúrbios mentais ou psicológicos
dos alunos e professores que precisem de acompanhamento de
profissionais da psicologia regularmente no ambiente escolar;
• Fortalecer o acompanhamento individualizado através do diálogo entre
escola, assistência social, conselho tutelar e família, a fim de resguardar e
proteger o estudante que seja vítima de alguma vulnerabilidade ou
potencial violência;
• Incentivar e oferecer formação contínua para os professores já em
exercício, com cursos de atualização, workshops e capacitações
ministradas por profissionais aptos e técnicos no assunto que abordem
novas metodologias e tecnologias educacionais, tornando a prática
pedagógica lúdica e alinhada com perspectivas avançadas e inovadoras;
• Capacitar gestores escolares para implementar uma abordagem
humanizada na gestão, promovendo ambientes educacionais acolhedores
e colaborativos através da inteligência emocional, comunicação eficaz e
práticas inclusivas;
• Ofertas cursos de capacitação e profissionalização para merendeiras,
serviços gerais, profissionais responsáveis pelos ambientes e equipe
administrativa da escola;
• perfeiçoar a formação dos profissionais da educação para obter mais
qualidade no ensino e aprendizagem dos alunos, para que assim sejam
alcançados melhores resultados nas avaliações externas (SAEB, SPAECE,
IDEB);
• Reformular o PCCR dos profissionais da educação, viabilizando o plano de
cargos e carreira dos professores com as avaliações de desempenho,
assegurando-lhes todas as políticas de valorização legais;
• Respeitar os direitos dos profissionais da educação, fazendo valer as leis e
organizar uma lotação do quadro dos professores de acordo com sua
formação acadêmica e habilidades;
• Ampliar o diálogo com a APEOC, através de encontros sistemáticos com a
finalidade de atender às expectativas dos profissionais do magistério;
• Criar o Prêmio “Educação Nota 10” como forma de estimular e reconhecer
os profissionais da educação que obtiveram melhores resultados de
Ensino e Aprendizagem mediante resultados das avaliações externas.
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• Cumprir com eficiência o sistema de distribuição e fornecimento gratuitos
de medicamentos básicos, de uso contínuo e controlados no município,
seja em farmácias populares, postos de saúde e unidades básicas de
saúde;
• Criar um Centro de Atenção Psicossocial (CAPS) que representará um
avanço significativo no cuidado com a saúde mental no município,
oferecendo um espaço de acolhimento, tratamento e reintegração social.
Com uma equipe dedicada e estrutura adequada, o CAPS poderá
transformar a vida de muitos indivíduos, promovendo bem-estar e
inclusão;
• Criar o Centro Especializado em Transtorno do Espectro Autista – CETEA,
para oferecer as especialidades de fonoaudiologia, psicologia, terapia
ocupacional e pedagogia, com a colaboração de parceiros na formação e
disseminação de conhecimentos referentes ao TEA;
• Equipar o hospital com estrutura para realização de exames de imagens,
raio-X e ultrassom;
• Implantar Centro Cirúrgico para a realização de pequenas cirurgias;
• Implantar Centro de Obstetrícia para a realização de partos;
• Implantar o Laboratório Municipal de Análises Clínicas, garantindo a
realização de coletas de materiais biológicos, na sede e nos distritos com
segurança e eficiência;
• Ampliar a equipe de profissionais do hospital de Barroquinha, garantindo
diversos atendimentos especializados como clínicos gerais, pediatras,
cardiologistas, geriatras, oftalmologista e ortopedistas nos PSF’s, com
qualidade e de forma humanizada à população barroquinhense;
• Criar o Programa “PSF Móvel”, para garantir o atendimento de qualidade à
saúde através de espaços físicos, equipamentos e profissionais para
atender munícipes que moram longe dos postos de saúde existentes com
rotatividade mensal;
• Implantar o Programa “Tulipa” que funcionar em regime de mutirão mensal
para promover assistência integral à saúde das mulheres com
atendimentos especializados clínico-ginecológicos, controle de câncer
uterino e de mama, planejamento familiar, controle de doenças
sexualmente transmissíveis, consultas de rotina de prevenção, exames
ginecológicos e obstétricos e realização de pré-natal;
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• Aperfeiçoar os Programas de Atenção Integral à Saúde da Criança através
da imunização, teste do pezinho, teste da orelhinha e teste do olhinho,
• Aperfeiçoar os Programas de Atenção Integral à Saúde do Homem e do
Idoso;
• Ampliar o atendimento odontológico junto às equipes da estratégia saúde
da família, com dentistas regulares e capacitados, realizando atendimentos
básicos de saúde bucal com materiais suficientes e de boa qualidade;
• Garantir a disponibilidade de insumos hospitalares de qualidade, sendo
essencial para o funcionamento eficiente e seguro das unidades de saúde.
• Fortalecer o Programa Saúde na Escola (PSE) envolvendo temáticas
como: educação sexual, combate à gravidez na adolescência,
enfrentamento ao álcool e uso de drogas, além de implementar ações de
redução de danos causados pelo uso excessivo de álcool e outras drogas
em articulação com instituições governamentais e não governamentais;
• Garantir o pagamento do piso nacional para os Agentes Comunitários de
Saúde;
• Entregar uniforme e equipamentos básicos para os Agentes Comunitários
de Saúde, bem como, promover a formação continuada para a
qualificação dos serviços.
• Garantir a melhoria e a humanização do atendimento na rede de saúde
pública, assegurando uma postura de atenção e cuidado com as pessoas;
• Contribuir para a adequada formação, alocação, qualificação, valorização e
democratização das relações de trabalho dos profissionais do SUS;
• Fazer a devida manutenção dos transportes sanitários e ambulâncias, para
que esses veículos a serviço da saúde não venham a falhar com os
pacientes que precisam utilizar esses carros para viagens e locomoções.
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• Realizar um Festival de Turismo, Sabor e Arte em Bitupitá;
• Incentivar a iniciativa privada com parceria do SEBRAE, Banco do Nordeste
e EMATERCE a investir e desenvolver projetos destinados a oferecer
serviços turísticos para a Rota da Emoções, como passeios de 4x4 e
balsas;
• Capacitar os proprietários e funcionários das pesqueiras, visando garantir
melhores condições de trabalho e higiene com o suporte da equipe de
vigilância sanitária;
• Planejar políticas de turismo no município, por meio da qualificação
eficiente de guias turísticos, atendentes de bares e restaurantes;
• Criar e manter um site e perfis em redes sociais com informações sobre
atrações turísticas, eventos, hospedagem e gastronomia ao redor do
município;
• Participar de feiras de turismo e eventos promocionais para atrair turistas e
investidores, e assim colocar efetivamente a cidade no mapa do Turismo;
• Desenvolver campanhas de marketing em mídias nacionais e
internacionais para promover a cidade como destino turístico,
potencializando as riquezas e belezas naturais de nossa terra;
• Buscar parcerias com o Governo Federal e/ou Estadual, para a
implementação do Museu da Baleia Jubarte em Bitupitá;
• Criar incentivos à instalação de novas unidades hoteleiras e comerciais no
município, com foco no turismo e no desenvolvimento econômico;
• Valorizar o artesanato local com o incentivo ao trabalho, promoção de
eventos e feiras de exposição;
• Implementar sistema informatizado de gerenciamento de riscos e
desastres naturais e fortalecer as ações de fiscalização;
• Ampliar a promoção de ações promovendo a educação ambiental
sustentável, incentivando a formação de jovens agentes ambientais,
fomentando a realização de oficinas temáticas que abordem a
preservação do meio ambiente;
• Instalar lixeiras e papeleiras em pontos estratégicos ao longo da praia, com
separação para resíduos reci