ALEXANDRE MAROLA - PSDB - PREFEITO

da, 13 de agosto de 2024


ALEXANDRE DE ALMEIDA SILVA
Candidato ao cargo de Prefeito

ALBERTO MOREIRA DA SILVA
Candidato a Vice-prefeito





DEPARTAMENTO DE SAÚDE
➢ Manter o PLANTÃO MÉDICO 24hs no Centro Municipal de Saúde Alonso
Ferreira dos Santos;
➢ Manter e intensificar o atendimento na especialidade OFTALMOLOGIA e
buscar meios para ofertar atendimento nas especialidades de UROLOGIA e
CARDIOLOGIA, com aquisição de aparelhagem necessária a oferta destes
serviços;
➢ Aprimorar os serviços de VIGIA no Centro Municipal de Saúde 24hs visando
garantir a segurança dos profissionais de saúde;
➢ Adquirir mais um Equipamento GERADOR DE ENERGIA de alta capacidade
para garantir o funcionamento dos equipamentos e iluminação para continuidade
do atendimento quando houver interrupção no fornecimento de energia da
Cemig, nas duas Unidades de Saúde.
➢ Adquirir NOVOS APARELHOS objetivando aprimorar o serviço de coleta de
material para realização de EXAMES LABORATORIAIS;
➢ Ampliar a oferta de EXAMES LABORATORIAIS DE FORMA GRATUITA
à população local;
➢ Firmar convênios para ampliar a oferta de EXAMES DE ALTO CUSTO,
como: ultrassonografia, raio-x, ressonância magnética, tomografia
computadorizada, etc;
➢ Aprimorar o SERVIÇO DE TRANSPORTE DE PACIENTES para realização
de consultas médicas e exames para a cidade de Uberaba/MG e outras cidades,
dentro e fora do Estado de Minas Gerais;
➢ Manter a DISTRIBUIÇÃO DE MEDICAMENTOS à população local de
forma gratuita, através da Farmácia de Todos;
➢ Ofertar CURSOS DE QUALIFICAÇÃO profissional aos profissionais lotados
no Departamento de Saúde;
➢ Adquirir novos equipamentos para aumentar a oferta do atendimento de
FISIOTERAPIA e contratar mais profissionais.
➢ AMPLIAR o atendimento através da Estratégia de Saúde da Família – ESF.
➢ Aprimorar os serviços do PRONTUÁRIO ELETRÔNICO no Centro
Municipal de Saúde e Estratégia de Saúde da Família – ESF.
➢ Ampliar as ações do PROGRAMA ANTI-TABAGISMO objetivando reduzir
o consumo de derivados do tabaco;
➢ MANTER CONVÊNIO com entidades para atendimento à Pessoas com
Deficiência (crianças, jovens e adultos);
➢ Permanecer filiado ao CONSÓRCIO INTERMUNICIPAL DE SAÚDE CIS-
VALEGRAN para ampliar a oferta de consultas e exames à população;
➢ AMPLIAR O ATENDIMENTO DO MÉDICO PEDIATRA para que nossas
crianças sejam atendidas com intervalo de tempo menor;
➢ AMPLIAR O ATENDIMENTO NA ESPECIALIDADE GINECOLOGIA
visando garantir o atendimento com intervalo de tempo menor;
➢ Adquirir novos veículos (VAN) exclusivo para TRANSPORTE DE PESSOAS
QUE NECESSITEM DE ATENDIMENTO ESPECIAL ao se deslocarem
para outras cidades em busca de atendimento médico ou realização de exames.
➢ Executar o projeto de construção de PISCINA DE HIDROGINÁSTICA para
proporcionar as pessoas realizarem atividades físicas combinando exercícios
aeróbicos com a natação, o que proporciona diversos benefícios para a saúde,
como perda de peso, melhora da circulação e fortalecimento dos músculos, com
acompanhamento de profissional habilitado;
DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO, CULTURA, DESPORTO E LAZER
➢ Dar continuidade ao fornecimento gratuito dos materiais da Lista Escolar
que é exigida anualmente aos alunos da Rede Municipal de Ensino, no início
do ano letivo.
➢ Manter a distribuição KIT DE MATERIAIS ESCOLARES aos alunos da rede
municipal e estadual de ensino;
➢ Continuar a distribuição de UNIFORMES aos alunos da rede municipal e
estadual de ensino;
➢ Adquirir e instalar aparelhos TELEVISORES (SMARTVS) em todas as salas
de aula;
➢ Estruturar LABORATÓRIO DE INFORMÁTICA com acesso à rede mundial
de computadores (internet) para uso de toda comunidade escolar;
➢ ATUALIZAR o Plano de Carreira dos Profissionais do Magistério;
➢ ADQUIRIR MAIS VEÍCULOS destinados ao Transporte Escolar do
município para atender alunos da Rede Municipal e Estadual de Ensino.
➢ Adotar estratégias para tratar de forma especial o aluno que necessite de
reforço escolar no contraturno, para complementação de ensino em matérias
específicas, oficinas e atividades da grade extracurricular.
➢ Ofertar CURSOS DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL aos profissionais
lotados no Departamento Municipal de Educação, Cultura, Desporto e Lazer;
➢ Continuar ofertando MERENDA ESCOLAR de qualidade, com elaboração do
cardápio por profissional Nutricionista;
➢ Ampliar o SISTEMA DE MONITORAMENTO com a instalação de câmaras
de alta resolução em todas as salas de aula;
➢ Instalar SISTEMA DE AR CONDICIONADO em todas as salas de aula para
oferecer maior conforto aos alunos e professores;
➢ Estruturar a Escola Municipal para implantação da EDUCAÇÃO INCLUSIVA
oportunizando o acompanhamento integral no ambiente escolar;
➢ Firmar parceria com a Superintendência Regional de Ensino para SUBSTITUIR
O PISO DA QUADRA POLIESPORTIVA, para alunos e professores
desenvolverem as atividades de Educação Física com maior comodidade;
➢ Modernizar a BIBLIOTECA MUNICIPAL para que a população tenha acesso
a mídias digitais;
➢ ADQUIRIR Kits multimídia e computadores com acesso à rede mundial de
computadores (internet) para maior comodidade aos alunos das escola do
município e população em geral;
➢ Manter o programa BOLSAS DE ESTUDO para o ensino superior,
incentivando a formação profissional;
➢ Criar o PROGRAMA DE BOLSA DE ESTUDO para realização de CURSOS
TÉCNICOS, visando facilitar o ingresso ao mercado de trabalho.
➢ Firmar parceria com a Secretaria Estadual de Educação para realizar
REFORMA GERAL DO PRÉDIO onde coabitam a Escola Municipal General
Osório e Escola Estadual José Acácio da Silva, para construção de novas salas
de aula.
➢ Implantar a EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS – EJA, destinada aos
jovens, adultos e idosos que não tiveram acesso à educação na escola
convencional na idade apropriada;
➢ Contratar PROFESSOR DE INFORMÁTICA para orientar e capacitar os
alunos das escolas do município;
➢ Manter um servidor municipal para cuidar da HORTA DA ESCOLA, visando
promover a saúde dos alunos através da alimentação saudável.
➢ Revisar e atualizar o Plano Decenal de Educação para aprimorar o cumprimento
das metas de ensino.
➢ Manter o Programa de Judô com as alunos das Escolas do Município.
DESPORTO E LAZER
➢ Manter o incentivo para participação dos times de futebol (categorias de base e
adultos) nos CAMPEONATOS REGIONAIS, através da Associação Atlética
Água Compridense;
➢ CONTRATAR PROFISSIONAL para treinamento em outras modalidades
esportivas (vôlei, futsal, handebol, basquete, etc)
➢ CONSTRUIR ARQUIBANCADAS no Estádio Dr. Cláudio Moreira de
Almeida;
➢ REFORMAR E MODERNIZAR o vestiário do Estádio Dr. Cláudio Moreira
de Almeida;
➢ Apoiar os atletas locais para REALIZAÇÃO DE TESTES em Clubes de
Futebol Profissional nas categorias: mirim, infantil, juvenil e juniores;
➢ Apoiar as escolas do município para realização de PASSEIOS
RECREATIVOS com seus alunos em clubes localizados na região e em outros
Estados;
➢ Apoiar a participação de alunos das escolas do município nos Jogos
Escolares de Minas Gerais – JEMG.
➢ Criar a MARATONA ÁGUA COMPRIDA para oportunizar a participação de
atletas locais e da região.

CULTURA
➢ MANTER A REALIZAÇÃO do Carnaval, Festas de Peão (rodeio),
Comemoração do Aniversário da Cidade e Reveyllon.
➢ INCENTIVAR A REALIZAÇÃO DE FESTAS TÍPICAS: Festas de Reis;
Festa dos Padroeiros da cidade);
➢ INCENTIVAR A REALIZAÇÃO de Cavalgadas;
➢ Dar continuidade ao PROJETO CULTURAL realizado quinzenalmente na
Praça Carolina de Almeida, com apresentação de shows musicais ao vivo.
➢ Criar a CASA DA CULTURA para materializar a história de Água Comprida;
➢ Apoiar a realização de SHOWS GOSPEL voltados a todas as religiões.
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO PÚBLICA
➢ Realizar MANUTENÇÃO ADEQUADA em todos dos imóveis do município;
➢ VALORIZAR OS SERVIDORES MUNICIPAIS garantindo o pagamento de
seus salários, férias regulamentares e obrigações patronais (FGTS e INSS) em
dia;
➢ Garantir o REAJUSTE SALARIAL ANUALMENTE aos servidores
municipais, de acordo com a legislação vigente;
➢ Manter a oferta de UNIFORMES DE TRABALHO a todos os servidores
municipais;
➢ Manter e aumentar o valor do VALE ALIMENTAÇÃO dos servidores
municipais;
➢ APOIAR A INICIATIVA PRIVADA para estruturação de serviços como:
Auto-elétrica, Oficina Mecânica, Torneiro Mecânico, Conserto de
Eletrodomésticos, dentre outros;
➢ ADQUIRIR MOBILIÁRIOS para escritório novos (mesas, cadeiras, armários)
para proporcionar melhores condições de trabalho aos servidores municipais;
➢ ADQUIRIR NOVOS EQUIPAMENTOS DE INFORMÁTICA
(computadores) para o desempenho das atividades diárias de forma rápida e
eficiente;
➢ Manter o fornecimento de EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO
INDIVIDUAL – EPI aos servidores de todos os departamentos que necessitem
fazer o uso dos mesmos;
➢ CRIAR DISTRITO INDUSTRIAL EM ÁREA DE PROPRIEDADE DO
MUNICÍPIO e firmar parcerias para estruturação de empresas, visando a
geração de emprego e renda local;
➢ MANTER E APRIMORAR o convênio com a Polícia Militar para garantir a
segurança nas áreas urbana e rural;
DEPARTAMENTO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL:
➢ MANTER A ASSISTÊNCIA ÀS FAMÍLIAS CARENTES através do
Departamento Municipal de Assistência Social garantindo o direito de se viver
dignamente;
➢ AMPLIAR OS ITENS QUE COMPÕEM A CESTA BÁSICA com mais
gêneros alimentícios
➢ MANTER A OFERTA DE ATENDIMENTO às famílias através do Centro de
Referência da Assistência Social – CRAS com equipe completa, para oferta dos
serviços socioassistenciais da Proteção Social Básica do Sistema Único de
Assistência Social (SUAS);
➢ MANTER A ASSISTÊNCIA ÀS FAMÍLIAS para requerem benefícios do Governo
Federal, como: Bolsa Família, Benefício de Prestação Continuada – BPC, dentre outros;
apoio no enfrentamento de suas dificuldades, vulnerabilidades e riscos sociais,
intensificando a busca ativa no município e sua inserção nos programas do
Departamento de Assistência social;
➢ Atuar integralmente com a população no levantamento de suas principais
necessidades e dificuldades diárias com ações para minimizar estas dificuldades;
➢ AMPLIAR AS ATIVIDADES com as crianças, adolescentes, mães e idosos
nos Programas de Convivência ofertados pelo CRAS tais como: oficinas
profissionalizantes, de dança, música, esportes, artesanatos, horta comunitária,
dentre outros;
➢ MANTER CONVÊNIOS com instituições para continuar a oferta de
tratamento especializado a dependentes químicos;
➢ Distribuir CESTA BÁSICA DE MATERIAL DE CONSTRUÇÃO e
FORNECIMENTO DE MÃO-DE-OBRA às famílias carentes para edificação
de suas casas próprias,;
➢ IMPLANTAR O PROJETO DE INSTALAÇÃO DE CAIXAS D’ÁGUA às
famílias carentes, conforme estabelecido através de Lei Municipal;
➢ Manter os programas de apoio ao GRUPO DA TERCEIRA IDADE
incentivando a convivência e fortalecimento de vínculos;
➢ Criar programa de DISTRIBUIÇÃO DE ENXOVAIS DE BEBÊS às famílias
carentes do município;
➢ Incentivar a criaçã do Grupo de Gestantes com inclusão nos programas
sociais e OFERTA DE ENXOVAIS PARA BEBÊS;
➢ DESENVOLVER CAMPANHAS EDUCATIVAS sobre os direitos das
pessoas com deficiências, crianças, adolescentes e idosos;

DEPARTAMENTO DE INFRAESTRURURA
➢ Intensificar o SERVIÇO DE LIMPEZA URBANA (varrição de vias públicas e
coleta de lixo);
➢ APRIMORAR O SERVIÇO DE COLETA DE LIXO nos loteamentos às
margens do Rio Grande;
➢ AMPLIAR E MODERNIZAR O ALMOXARIFADO destinado à guarda de
materiais e ferramentas do Departamento;
➢ CONSTRUIR GALPÃO PARA GUARDA DE MÁQUINAS E VEÍCULOS
que compõem a frota municipal para evitar a degradação por exposição ao ar
livre.
➢ Ampliar o SISTEMA DE MONITORAMENTO (câmeras de alta resolução)
em todas as saídas e entradas da cidade, Praça Carolina de Almeida, e prédios
públicos;
➢ Instalar SISTEMA DE MONITORAMENTO (câmeras de alta resolução) em
pontos estratégicos na zona rural do município.
➢ EXECUTAR OBRA DE RECAPEAMENTO ASFÁLTICO nas vias urbanas.
➢ ADQUIRIR LIXEIRAS na zona urbana e Loteamentos situados às margens do
Rio Grande para facilitar o descarte e coleta do lixo doméstico produzido pelos
moradores;
➢ CONSTRUIR LOMBADAS (PASSAGEM ELEVADA DE PEDESTRES)
em pontos estratégicos da cidade (ruas e avenidas) visando garantir a segurança
de crianças e adultos;
➢ Adquirir NOVAS CAÇAMBAS para atender à população de forma rápida e
eficiente;
➢ AUMENTAR O NÚMERO DE CAÇAMBAS para atender a população
residente nos loteamentos às margens do Rio Grande;
➢ CONTINUAR OS INVESTIMENTOS necessários para solucionar o problema
de abastecimento de água potável nos loteamentos situados às margens do Rio
Grande;
➢ Realizar obra de MODERNIZAÇÃO E REVITALIZAÇÃO na entrada da
cidade.
➢ ESTRUTURAR NOVO LOTEAMENTO RESIDENCIAL destinado à
Famílias Carentes, com toda infraestrutura: (Água, energia, esgoto, calçadas e
meio-fio, sarjeta e asfalto.
➢ ADIQUIRIR nova área para a construção de moradias populares.
➢ Apoiar a iniciativa privada para a estruturação de novos empreendimentos
(LOTEAMENTOS ÀS MARGENS DO RO GRANDE).
DEPARTAMENTO DE ESTRADAS E RODAGENS
➢ INTENSIFICAR A MANUTENÇÃO das estradas vicinais para melhorar as
condições de trafegabilidade durante todos os períodos do ano;
➢ REALIZAR OBRAS NO ANEL VIÁRIO para diminuição da poeira que afeta
toda população no período de seca;
➢ Adquirir novos equipamentos e máquinas para aprimorar os serviços executados
pelo Departamento de Estradas e Rodagens
DEPARTAMENTO DE MEIO AMBIENTE;
➢ MANTER ESTRUTURADO o Departamento Municipal de Meio-ambiente;
➢ Intensificar a COLETA SELETIVA do lixo produzido na zona urbana;
➢ Executar PROJETOS DE ARBORIZAÇÃO URBANA;
➢ Executar PROJETOS DE RECUPERAÇÃO DE NASCENTES, de acordo com
a Legislação Municipal
➢ MANTER o serviço de licenciamento ambiental;
➢ Incentivar a criação de COOPERATIVA DE CATADORES DE
MATERIAIS RECICLÁVEIS para geração de renda;
➢ Criar o PARQUE SANITÁRIO para tratamento e destinação adequada dos
resíduos produzidos em nosso município;
AGRICULTURA
➢ MANTER O CONVÊNIO com a EMATER/MG para prestar assistência ao
pequeno produtor rural;
➢ Intensificar o apoio ao PEQUENO PRODUTOR RURAL para geração de
renda através da Agricultura Familiar;
➢ CONSTRUIR GALPÃO para guarda de implementos agrícolas e máquinas
que atendem o pequeno produtor através do Conselho Rural;
➢ Adquirir novas MÁQUINAS (TRATORES) E IMPLEMENTOS
AGRÍCOLA para atender o Pequeno Produtor Rural;
➢ DESENVOLVER POLÍTICAS PÚBLICAS voltadas ao desenvolvimento
social rural;
DEPARTAMENTO DE FAZENDA
➢ MANTER AS FINANÇAS DO MUNICÍPIO EM DIA;
➢ FAZER O USO ADEQUADO DOS RECURSOS PÚBLICOS,
VOLTADO PARA A COLETIVIDADE.
➢ MANTER O PAGAMENTO DOS SERVIDORES MUNICIAPIS
DENTRO DE CADA MÊS.
DEPARTAMENTO DE ALMOXARIFADO E PATRIMÔNIO
➢ Garantir que todas as aquisições de mercadorias sejam adquiridas sejam
entregues no Almoxarifado Central;
➢ Aprimorar os serviços de Controle do Patrimônio Público.
DEPARTAMENTO DE LICITAÇÕES E CONTRATOS
➢ Aprimorar os serviços desenvolvidos pelo Departamento visando cumprir o
que estabelece a nova Lei de Licitações.
DEPARTAMENTO DE COMPRAS
➢ Garantir a aquisição de materiais e serviços pelo Departamento de acordo
com o Plano de Contratações Anuais, em cumprimento a nova Lei de
Licitações.
DEPARTAMENTO DE TRANSPORTES
➢ Aprimorar os serviços desenvolvidos pelo Departamento visando a
preservação da Frota Municipal de Veículos.