DR JOSÉ - UNIÃO - PREFEITO

ados intensivos.
Contratação e Capacitação de Profissionais: Ampliar a equipe médica concursada, garantindo que o PAM tenha
profissionais suficientes para atender a demanda. Oferecer programas de capacitação contínua para os profissionais,
focando em enfermeiras, técnicas de emergência, atendimento humanizado e uso de novas tecnologias.
Melhoria no Atendimento: Implementar um sistema de triagem eficiente, para que os casos mais graves sejam
atendidos com prioridade e os casos menos urgentes sejam encaminhados de forma adequada.
Implementação de Programas de Acesso a Medicamentos: Criar um programa para distribuir medicamentos
essenciais e de uso contínuo para pacientes com condições crônicas, como hipertensão, diabetes e doenças
respiratórias. Estabelecer um sistema de cadastro para identificar pacientes que necessitam de medicamentos de forma
contínua e fornecer o suporte necessário. Firmar parcerias com farmácias locais para oferecer descontos ou condições
especiais para medicamentos prescritos por profissionais de saúde do município. Desenvolver uma rede de farmácias
parceiras para garantir que os cidadãos tenham acesso fácil a medicamentos em diferentes áreas da cidade. Realizar
campanhas para educar a população sobre o uso correto de medicamentos, a importância da adesão ao tratamento e a
forma de obter medicamentos através dos programas municipais. Disponibilizar orientação farmacêutica e médica para
ajudar os cidadãos a entenderem suas prescrições e opções de tratamento.
Parcerias com Hospitais Regionais: Firmar parcerias com hospitais de maior porte na região para casos que
necessitem de internação ou tratamentos mais complexos, garantindo um fluxo rápido e seguro de transferência de
pacientes. Estabelecer protocolos de atendimento conjunto, para que o PAM atue em sintonia com esses hospitais,
melhorando o atendimento em casos de emergências mais graves.
Telemedicina e Atendimento Virtual: Implementar serviços de telemedicina, permitindo que pacientes consultem
especialistas de outras cidades sem precisar se deslocar, agilizando diagnósticos e tratamentos. Criar uma central de
atendimento telefônico ou online para orientar a população sobre emergências médicas e quando procurar o PAM.
Campanhas de Prevenção e Educação em Saúde: Utilizar o PAM como base para campanhas de prevenção de
doenças e acidentes, promovendo a saúde e prevenindo emergências. Realizar palestras e workshops voltados para a
comunidade, ensinando primeiros socorros e como agir em situações de emergência até a chegada ao PAM.
Centros de Atendimento Psicossocial (CAPS): Ampliar o acesso ao CAPS, oferecendo atendimento especializado e
suporte contínuo para pessoas com transtornos mentais.
Com esse plano de governo, buscamos transformar a saúde em Santa Isabel do Ivaí, garantindo que todos os cidadãos
tenham acesso a um sistema de saúde eficiente, humanizado e de alta qualidade. Juntos, podemos construir uma cidade
onde a saúde é prioridade e cada cidadão é tratado com dignidade e respeito.
2. INDÚSTRIA, COMÉRCIO, GERAÇÃO DE EMPREGO E RENDA
Estratégia de Desenvolvimento Econômico a Longo Prazo: Desenvolver campanhas e iniciativas para atrair novos
moradores e aumentar a população do município para atingir a marca de no mínimo 10 mil habitantes. Fomentar o
desenvolvimento econômico de Santa Isabel do Ivaí, promovendo o crescimento da indústria e comércio, gerando
emprego e renda para os habitantes, e aumentando a capacidade financeira do município através do aumento do FPM
(Fundo de Participação dos Municípios).
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Incentivo à Instalação de Indústrias: Criação de zonas industriais e parques empresariais com infraestrutura
adequada. Oferecimento de incentivos fiscais e facilidades burocráticas para a instalação de novas indústrias. Parcerias
com entidades e associações industriais para promover Santa Isabel do Ivaí como um polo industrial.
Apoio à Indústria Local: Implementação de programas de capacitação e inovação para indústrias locais. Apoio ao
Comércio Local: Criação de feiras e eventos para promover produtos e serviços locais. Implementação de campanhas
de incentivo ao consumo em comércios locais e pequenas empresas. Apoio a Pequenos Negócios e Microempresas.
Programas de Capacitação e Formação Profissional: Parcerias com instituições de ensino e empresas para oferecer
cursos de capacitação e formação profissional. Implementação de programas de treinamento e estágio para jovens e
trabalhadores em transição de carreira.
Fomento à Criação de Novos Empregos: Incentivos para empresas que criam novos postos de trabalho e ampliam
suas operações. Criação de um banco de empregos e plataforma de intermediação para conectar empregadores e
candidatos.
Incentivo ao Empreendedorismo: Criação de programas de apoio a empreendedores, incluindo mentorias,
capacitações e acesso a financiamento. Estabelecimento de incubadoras e aceleradoras de startups para apoiar novos
empreendimentos.
Acesso a Tecnologias e Serviços: Implementação de redes de alta velocidade de internet e serviços de
telecomunicações. Disponibilização de serviços de apoio ao empreendedorismo e negócios, como consultoria e suporte
técnico.
Desenvolvimento de Áreas Rurais: Implementação de projetos de incentivo ao desenvolvimento de atividades
econômicas rurais e agroindustriais. Criação de programas de apoio e capacitação para empreendedores rurais.
O plano de governo para Indústria, Comércio, Geração de Emprego e Renda visa criar um ambiente econômico
dinâmico e sustentável em Santa Isabel do Ivaí. A implementação de estratégias de desenvolvimento industrial e
comercial, o incentivo ao empreendedorismo, e o aumento da população para maximizar os recursos do FPM são
elementos-chave para alcançar um crescimento econômico robusto e duradouro. Com um foco em planejamento
estratégico, atração de investimentos e capacitação da força de trabalho, o município poderá atingir seus objetivos de
desenvolvimento e melhorar a qualidade de vida para todos os seus habitantes.
3. EDUCAÇÃO E CULTURA.
Garantir uma educação de qualidade, promover a cultura local e oferecer suporte às famílias, com foco em
infraestrutura adequada, gestão eficiente e oportunidades de desenvolvimento para crianças e jovens.
Criação de Secretarias Distintas: Secretaria de Educação e Cultura: Responsável pela gestão das políticas
educacionais e culturais, com foco em melhorar a qualidade da educação nas escolas e promover a cultura local.
Secretaria de Esporte: Dedicada ao desenvolvimento e promoção de atividades esportivas e ao suporte a programas
de esportes amadores e profissionais.
Criação de Convênios para Transporte Associações de Estudantes: Parcerias com Associações de Estudantes para
firmar convênios com a Associação dos Estudantes e oferecer suporte ao transporte de estudantes para universidades e
instituições de ensino superior fora da cidade. Trabalhar em colaboração com a associação para identificar as
necessidades dos estudantes e coordenar o transporte de forma eficiente. Transporte Subsidiado ou Gratuito para
estabelecer linhas de transporte dedicadas para conectar Santa Isabel do Ivaí com as principais universidades e centros
de ensino superior próximos.
Construção de Creches - Creche na parte baixa da cidade: Atender a demanda crescente de vagas na educação
infantil e oferecer um ambiente seguro e educativo para as crianças da região. Salas de aula modernas, áreas de lazer,
cozinha e refeitório. Equipamentos e materiais pedagógicos adequados. Creche no Distrito de São José do Ivaí:
Proporcionar acesso à educação infantil para as crianças da zona rural, facilitando a vida das famílias que residem em
áreas mais distantes.
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Colônia de Férias - Objetivo da Colônia de Férias: Oferecer um ambiente seguro e educativo para crianças durante
o período de férias escolares, enquanto os pais estão no trabalho. Utilização de escolas municipais, centros
comunitários ou outros espaços adequados.
Programa de Conscientização e Combate ao Bullying: Implementar programas de conscientização e apoio para
combater o bullying e promover a diversidade e a inclusão nas escolas.
Formação de Professores da Educação Infantil: Investir na formação específica de professores para a educação
infantil, assegurando que estejam preparados para lidar com as necessidades dos pequenos.
Tecnologias Educacionais: Equipar as escolas com tecnologias digitais e acesso à internet de alta qualidade.
Desenvolver e implementar plataformas digitais para auxiliar no ensino e permitir o acompanhamento do desempenho
dos alunos.
Parcerias com Instituições de Ensino Superior: Promover parcerias com universidades e institutos de pesquisa para
programas de estágio, projetos de pesquisa e desenvolvimento de tecnologias educacionais.
Implementação da Lei Paulo Gustavo: Utilizar os recursos disponibilizados pela Lei Paulo Gustavo para apoiar
artistas e produtores culturais locais, incentivando a produção e a difusão de conteúdos culturais. Organizar festivais,
exposições e eventos culturais que celebrem a diversidade cultural de nossa cidade e promovam o talento local.
Nosso compromisso é garantir que a educação e a cultura sejam pilares fundamentais do desenvolvimento de Santa
Isabel do Ivaí. Através de investimentos estratégicos, parcerias e a implementação de políticas públicas eficazes,
vamos transformar nossa cidade em um modelo de qualidade educacional e efervescência cultural.
4. ESPORTE E LAZER
Construção e Reforma de Centros Esportivos: Construção de novas praças esportivas, ginásios e campos de futebol.
Reforma e modernização de equipamentos existentes, como quadras e campos. Instalação de equipamentos e
manutenção regular das instalações. Desenvolvimento de parques e áreas de lazer com equipamentos para crianças e
adultos. Criação de espaços para caminhadas, corridas e exercícios ao ar livre.
Programas e Atividades Esportivas: Implementação de programas de esportes nas escolas, incluindo
competições e torneios. Formação de equipes e clubes escolares para participação em eventos regionais.
Programas de Esportes para Adultos: Oferecimento de aulas e atividades esportivas para diferentes faixas
etárias, como vôlei, basquete, handebol e futebol. Promoção de eventos e campeonatos locais para estimular
a participação.
Promoção e Inclusão: Desenvolvimento de campanhas de conscientização sobre os benefícios do esporte e lazer.
Realização de eventos de sensibilização e oficinas sobre práticas esportivas. Inclusão Social através do Esporte:
Criação de programas e atividades que integrem diferentes grupos sociais e promovam a inclusão. Oferecimento de
oportunidades de participação para jovens em situação de vulnerabilidade social.
A proposta para o desenvolvimento do esporte em Santa Isabel do Ivaí busca criar uma estrutura sólida para promover
a prática esportiva e o bem-estar da comunidade. Com a criação da Secretaria Municipal do Esporte, a construção e
reforma de instalações esportivas, a implementação de programas e eventos, e o incentivo ao talento esportivo, o
município poderá oferecer mais oportunidades para todos os cidadãos. A promoção da inclusão e acessibilidade,
juntamente com parcerias e colaborações, garantirá que o esporte seja uma parte integral e acessível da vida em Santa
Isabel do Ivaí.
5. AGRICULTURA, OBRAS E MEIO AMBIENTE
Apoio ao Produtor Rural: Oferecer assistência técnica contínua aos agricultores, com programas de capacitação e
extensão rural.
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Facilitar o acesso a linhas de crédito específicas para pequenos e médios produtores. Incentivar a diversificação de
culturas e a adoção de práticas agrícolas sustentáveis.
Modernização da Infraestrutura Agrícola: Melhorar as estradas rurais para facilitar o escoamento da produção.
Investir na construção e manutenção de armazéns e silos comunitários. Implementar sistemas de irrigação eficientes e
sustentáveis.
Infraestrutura Urbana: Investir na pavimentação de ruas e na melhoria das vias públicas. Modernizar e expandir a
rede de saneamento básico, garantindo acesso a água potável e tratamento de esgoto para todos. Construir e manter
áreas de lazer e espaços públicos, como praças, parques e centros comunitários.
Mobilidade Urbana: Implementar projetos de melhoria do transporte público, garantindo acessibilidade e eficiência.
Criar ciclovias e calçadas seguras para pedestres e ciclistas.
Habitação: Desenvolver programas habitacionais para famílias de baixa renda, com foco na construção de moradias
dignas. Regularizar assentamentos informais e garantir acesso a serviços básicos.
Conservação e Recuperação Ambiental: Promover a recuperação de áreas degradadas e a proteção de áreas de
preservação permanente (APPs). Incentivar a reflorestação com espécies nativas e a criação de corredores ecológicos.
Educação Ambiental: Implementar programas de educação ambiental nas escolas e comunidades, promovendo a
conscientização sobre a importância da preservação ambiental. Realizar campanhas de reciclagem e redução do uso de
plásticos.
Gestão de Resíduos: Estabelecer sistemas eficientes de coleta e tratamento de resíduos sólidos, promovendo a
reciclagem e a compostagem. Incentivar práticas de gestão sustentável de resíduos agrícolas e industriais.
6. ÁREA SOCIAL
Fortalecimento do Centro de Referência de Assistência Social (CRAS): Oferecer apoio e serviços especializados
para famílias em situação de vulnerabilidade. Ampliação dos serviços oferecidos pelo CRAS. Criação de programas de
orientação e suporte para famílias. Realização de atividades educativas e de integração social.
Implementação e Melhoria das Leis e Políticas Públicas: Estatuto do Idoso: Isenção de IPTU: Conceder isenção
de IPTU para idosos que atendam aos requisitos estabelecidos pelo Estatuto do Idoso e pelas leis municipais.
Critérios: Definir critérios específicos, como renda mensal, idade mínima e residência, para garantir que a isenção
beneficie aqueles que realmente necessitam. Procedimento de Solicitação: Criar um processo simples e acessível
para que os idosos possam solicitar a isenção, incluindo a disponibilização de informações e apoio no processo de
inscrição.
Diminuir Taxas de Esgoto e Iluminação Pública: Revisão de Taxas: Analisar a viabilidade de redução das taxas de
esgoto e iluminação pública para famílias de baixa renda e outras situações específicas. Critérios de Redução:
Estabelecer critérios claros para a concessão de descontos, com base em renda, número de dependentes e outras
condições socioeconômicas. Transparência: Garantir que o processo de concessão de reduções seja transparente e
acessível, com informações claras sobre como solicitar os benefícios.
Combate à Violência de Gênero: Desenvolver e implementar estratégias eficazes para combater a violência de
gênero, oferecendo apoio às vítimas e promovendo a igualdade de gênero na comunidade de Santa Isabel do Ivaí.
Programas de Benefícios Sociais: Apoiar financeiramente famílias em situação de baixa renda. Implementação e
ampliação do Bolsa Família e outros auxílios emergenciais. Monitoramento e avaliação contínua dos beneficiários
para garantir o uso adequado dos recursos.
Iniciação Profissional para Jovens: Criação de programas de estágio e formação profissional. Parcerias com
empresas e instituições para oportunidades de aprendizado e desenvolvimento.
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Programas de Emprego e Capacitação: Criação de programas de capacitação profissional e orientação para
emprego. Parcerias com empresas para oferecer vagas e treinamentos.
Melhoria dos Convênios com APAE e Casa Lar: Fortalecer e expandir os convênios com a APAE e a Casa Lar para
melhorar o suporte e os serviços oferecidos às pessoas com deficiência e às crianças e adolescentes em situação de
vulnerabilidade em Santa Isabel do Ivaí. Realizar uma avaliação detalhada das necessidades atuais da APAE e da Casa
Lar para identificar áreas de melhoria e oportunidades de apoio adicional. Revisar e atualizar os termos dos convênios
existentes para garantir que os recursos e apoios oferecidos estejam alinhados com as necessidades de ambas as
instituições.
A proposta para a área social de Santa Isabel do Ivaí visa implementar políticas e programas que garantam a
proteção e o bem-estar dos cidadãos, especialmente dos mais vulneráveis. A aplicação das leis, como a
isenção de IPTU para idosos, e a revisão das taxas de esgoto e iluminação pública são passos importantes
para promover justiça social e inclusão. Adicionalmente, a criação de programas de benefícios, a promoção
da acessibilidade e a implementação de um sistema de monitoramento garantirão que os objetivos sociais
sejam alcançados de forma eficaz e transparente.
7. INFRA-ESTRUTURA
Pavimentação e Manutenção de Vias. Identificação e priorização de ruas e estradas que necessitam de pavimentação
ou reparo. Execução de obras de pavimentação asfáltica e recapeamento de vias existentes. Manutenção regular das
vias para garantir durabilidade e segurança.
Sinalização e Segurança: Instalação e manutenção de sinalizações horizontais e verticais. Criação de faixas de
pedestres, semáforos e melhorias na sinalização de trânsito.
Expansão e Melhoria do Sistema de Esgoto: Extensão da rede de esgoto para áreas não atendidas. Modernização das
estações de tratamento de esgoto e implementação de tecnologias eficientes.
Controle de Enchentes e Drenagem: Construção e manutenção de bueiros, canais de drenagem e sistemas de
retenção de águas pluviais. Realização de obras de contenção em áreas suscetíveis a alagamentos.
Melhoria da Iluminação Pública: Substituição de lâmpadas antigas por LED para eficiência energética e menor
custo de manutenção. Expansão da iluminação em áreas públicas e de lazer, incluindo praças e parques.
Infraestrutura Energética: Atualização e manutenção das redes elétricas e instalação de novas linhas onde
necessário. Implementação de programas de eficiência energética e energia renovável.
Melhoria do Transporte Público: Expansão e modernização da frota de transporte público. Criação de rotas e
horários mais eficientes e acessíveis.
Infraestrutura para Mobilidade Alternativa: Implementação de ciclovias e faixas exclusivas para bicicletas e
patinetes. Criação de zonas de estacionamento e pontos de carregamento para veículos elétricos.
Desenvolvimento Urbano Sustentável: Criação e implementação de planos diretores e zoneamento urbano. Incentivo
a projetos de construção sustentável e eficiente.
Modernização dos Serviços Públicos: Implementação de tecnologias para gestão e operação de serviços públicos.
Reforço na infraestrutura para serviços de saúde, educação e segurança.
Este plano de infraestrutura visa transformar Santa Isabel do Ivaí em uma cidade mais eficiente, segura e sustentável.
Se precisar de ajustes ou mais detalhes, estou aqui para ajudar!
8. SERVIDOR PÚBLICO
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Planos de Carreira e Progressão: Criação e revisão de planos de carreira para diferentes cargos e categorias.
Implementação de critérios claros para progressão e promoção, com base em desempenho e tempo de serviço.
Capacitação e Formação Continuada: Desenvolvimento de programas de treinamento e capacitação em áreas
relevantes. Parcerias com instituições de