FRED DO RALLY - PODE - PREFEITO

as pelas secretarias,
administração indireta e órgãos vinculados a administração pública municipal.
As experiências profissionais e pessoais de Fredson Lopes França e de Maria Horenca Ferreira Bonfim e equipe, e
os inúmeros diálogos com os colaboradores que possuem formação específica em áreas de atuação que
perpassam a administração municipal, bem como com a sociedade cochanina, foram considerados neste
documento.
COLIGAÇÃO - A FORÇA DO TRABALHO
INTRODUÇÃO
O Plano ora apresentado traduz o anseio de uma gestão realmente comprometida com a população Cochanina.
Tratase, de uma proposta de política pública, na qual se vislumbra o empreendedorismo e um amplo
desenvolvimento social e ambiental, o aperfeiçoamento da Administração Pública Municipal, criação de
Agência de Desenvolvimento e incentivos a Cooperativas de Crédito e Fomento.
Neste sentido, contempla todos os setores com ideias inovadoras que têm como eixo central a articulação
interinstitucional e busca de parcerias com instituições públicas e privadas que atuam no âmbito municipal, tanto
na esfera pública como na privada, de forma que estas instituições passem a exercitar a máxima da
responsabilidade social.
Neste período (2025/2028), os candidatos, implementarão um novo Modelo de Gestão na Administração
Municipal, propondo e executando projetos estruturantes em serviços críticos para a população, com resultados
altamente positivos nas diversas áreas de atuação do Governo.
Atualmente, observase que um dos maiores anseios da comunidade está voltado para o setor da saúde no que diz
respeito a medicina especializada, estrutura hospitalar, como também a preocupação com o surgimento de
diversas epidemias que tem atingido boa parte da população nos últimos tempos. Dessa forma, pretendese
ampliar os serviços de saúde já existentes no município e implantar outros, que juntos garantam à comunidade
uma assistência digna e contínua, através das estratégias constantes do corpo deste Plano.
Por outro lado, há que se considerar que hoje, MONTALVÂNIA assiste a expansão do ensino superior nas mais
diversas áreas de formação acadêmica, realidade que demanda a adoção de estratégias capazes de garantir
aos alunos o acesso a postos de trabalho após a conclusão dos estudos. Nessa perspectiva, as estratégias
voltadas à geração de emprego para os jovens, a exemplo do estímulo à implantação de empreendimentos no
município, também passa a ser uma prioridade, bem como implantação de programas de capacitação e
formação empreendedora com o intuito de criar um ambiente de empregabilidade e oportunidades.
COLIGAÇÃO - A FORÇA DO TRABALHO
INTRODUÇÃO
Sendo, a vocação do município de MONTALVÂNIA, predominantemente agrícola e pecuária, não se concebe
pensar o desenvolvimento local sem fortalecer a agricultura e a pecuária, com base no desenvolvimento rural
sustentável; nem pensar na geração de empregos sem que haja o aproveitamento desse potencial Pecuária,
Irrigação. Pesca e Aquicultura  SEAGRI, EMBRAPA e SEBRAE, que atuam no âmbito municipal/regional para a
implantação de pequenas empresas (individuais ou cooperativadas), voltadas ao aproveitamento e beneficiamento
da produção agrícola local, conforme a vocação de cada comunidade (milho, feijão, abóbora, hortifrutigranjeiros e
outros). Ainda pensando na agricultura e no agricultor, a administração centrará esforços na manutenção das
estradas vicinais por onde se escoa a produção e por onde trafegam as pessoas que produzem.
Outra ação de grande impacto da futura administração, também com base na formação de parcerias, será a
construção de moradias populares através do sistema de mutirão. Vislumbrase, nessa direção, uma articulação
entre administração municipal, que participará com a doação de terrenos, agências financiadoras, que facilitarão a
aquisição de materiais, e a comunidade, que através da sua força de trabalho atuará em seu próprio benefício.
Além das ações mencionadas, pretendese estimular as empresas locais a assumirem uma postura proativa em
relação à conservação dos equipamentos municipais, a exemplo das praças e quadras de esportes, e ao apoio a
ações de cunho cultural e desportivo, como os clubes de futebol, por exemplo.
Além das parcerias locais se buscará incansavelmente o apoio de órgãos da administração pública nas esferas
estadual e federal, por meio de projetos voltados ao desenvolvimento local nas áreas prioritárias (emprego e renda,
infraestrutura, saúde, educação, lazer, segurança, habitação) da nossa gestão e que se encontram elencadas ao
longo deste documento.
Durante todo o mandato a realização dos objetivos almejados estará atrelada a valores como trabalho,
transparência, inclusão social, responsabilidade, realismo, consistência, criatividade e, acima de tudo
planejamento. Renovação integridade, respeito e transparência serão os pilares de nosso trabalho.
COLIGAÇÃO - A FORÇA DO TRABALHO
INTRODUÇÃO
Destaquese, ainda, que todas as ações propostas estarão em consonância com a legislação vigente (federal,
estadual e municipal) e obedecerão ao princípio da sustentabilidade econômica e socioambiental.
Vale ressaltar, que este Programa não se configura uma ideia acabada ou imposta, mas apenas um esboço das
principais ações a serem empreendidas, estando aberto a outras contribuições que possam vir a surgir ao longo
da campanha eleitoral e no decorrer da gestão quando a administração se abrirá à participação da comunidade.
O Modelo de Gestão a ser implantado, com foco em instrumentos de planejamento e rigoroso acompanhamento
de metas, e igualmente sustentado sobre uma forte disciplina de execução e meritocracia, também possibilitará a
coleta e análise de informações preciosas para a concepção de novas soluções para a cidade a médio e longo
prazos, soluções que levarão a cidade a atingir um posicionamento de destaque compatível com a sua importância
para a região.
O Plano de Governo aqui delineado representa um modelo de gestão de alto desempenho com participação
cidadã e reflete simultaneamente o pragmatismo e o idealismo dos candidatos a prefeito e viceprefeita. As
propostas contemplam objetivos e projetos ambiciosos, com envergadura e complexidade que demandarão uma
administração extremamente dedicada e competente, muito próxima e conhecedora das necessidades dos
MONTALVANENSES.
Estamos apresentando um plano de governo possível de ser executado, capaz de reestruturar o município.
Assim, com planejamento, gestão profissional eficiente e a colaboração de todos, com o implemento das
mudanças necessárias, o município de Montalvânia continuará crescendo, atrairá investimentos com geração de
renda atingindo uma qualidade de vida compatível com os anseios de todos que aqui vivem e desejam para
Montalvânia dias melhores e mais felizes.
COLIGAÇÃO - A FORÇA DO TRABALHO
PRIORIDADES
DO NOSSO GOVERNO
COLIGAÇÃO - A FORÇA DO TRABALHO
1. Mapear todas as forças econômicas, políticas e sociais e realizar parcerias
para sanar os problemas e promover o desenvolvimento do município;
2.Oferecer educação de qualidade possibilitando desenvolvimento
profissional, humano e social;
3.Ampliar e consolidar programas e ações que garantam mais segurança para a
população;
4.Ampliar o atendimento na área de saúde;
5.Implantar uma política de desenvolvimento humano e social, que seja capaz
de gerar emprego e renda de modo sustentável;
6.Criar um sistema de avaliação das políticas públicas que leve em conta a
eficiência dos serviços oferecidos e que norteie as prioridades do governo
municipal.
MISSÃO
COLIGAÇÃO - A FORÇA DO TRABALHO
Ao comunicar nossa visão de futuro para o município de Montalvânia, reafirmamos que a nossa gestão será
pautada pela transparência e nossas ações serão definidas pelas prioridades de cada segmento da
administração.
Pretendemos, também, fazer de cada servidor um agente de mudança e esperamos que cada munícipe seja
nosso parceiro nesse projeto de renovação sonhado para Montalvânia.
Contamos com todos vocês!
“Desenvolver um Município economicamente forte e
socialmente justo, oportunizando a melhoria e
eficiência dos serviços públicos”.
O futuro é possível, desde que façamos as escolhas certas.
PROGRAMAS,
PROJETOS E AÇÕES
DO GOVERNO,
POR ÁREAS
COLIGAÇÃO - A FORÇA DO TRABALHO
SAÚDE
ORGANIZAÇÃO DA REDE MUNICIPAL DE ATENÇÃO A SAÚDE
Conhecer as necessidades mais prementes da área da saúde e
elaborar um planejamento para o atendimento das prioridades da
ATENÇÃO PRIMÁRIA e ATENÇÃO SECUNDÁRIA
• Criação de uma central de ambulância visando
aperfeiçoar o atendimento e deslocamento dos enfermos
residentes nos povoados, bem como adquirir veículos
equipados para situações emergências;
• Implantação de uma Policlínica de consultas médicas
especializadas, contratando profissionais de saúde de
áreas específicas;
• Reformar, readequar, ampliar e reequipar as Unidades
Básicas de Saúde e também os pontos de apoio de
atendimento do programa de saúde itinerante;
• Implantar a Rede Mãe Cochanina, junto às equipes de
Saúde da Família, garantindo o cuidado no prénatal, parto
e puerpério e a todas as crianças nos primeiros 2 anos de
vida; Realizar o diagnóstico da atenção materno infantil em
Montalvânia; Definir os parâmetros de estratificação de
risco das gestante e crianças; Elaborar a programação da
estratificação de risco e vinculação do parto;
COLIGAÇÃO - A FORÇA DO TRABALHO
SAÚDE
• Criação do PAI (Programa de Atendimento ao Idoso)
• Criação de um CEO (Centro de Especialidades
Odontológicas);
• Fazer funcionar a Odontologia preventiva nas escolas;
• Ampliar o Sistema de Telesaúde;
• Realizar Mutirão Oftalmológico com distribuição de óculos;
• Promoção de campanhas itinerantes, em todos os
povoados, voltadas a exames oftalmológicos, diabéticos,
ginecológicos e urológicos;
• Equipar as APS (Atenção Primária da Saúde) com estrutura
básica para realização de exames e de pequenas cirurgias;
• Estudar a viabilidade de implantar o CAPS – Centro de
Atenção Psicossocial;
COLIGAÇÃO - A FORÇA DO TRABALHO
EDUCAÇÃO
• Promoção de melhoria na estrutura física, humana e nos
equipamentos das escolas e creches; fornecer
atendimento aos alunos da creche inclusive nas férias
escolares;
• Implantação de Biblioteca Digital Municipal (Centro de
Pesquisa);
• Realização de cursos de formação continuada para os
professores;
• Implantar curso preparatório para o ENEM e vestibular;
• Implantação do Programa de Informática nas escolas;
• Introdução de Plano Piloto de Escola em Tempo Integral
envolvendo o conteúdo curricular básico e outras
atividades como como reforço escolar, ensino
profissionalizante, esporte e cultura;
• Promover programa multidisciplinar preparatório para o
mercado de trabalho voltado para jovens concludentes do
ensino médio;
• Viabilizar através de parcerias públicoprivadas, por
critérios de desempenho escolar, bolsa de estudos em
instituições universitárias da rede privada;
COLIGAÇÃO - A FORÇA DO TRABALHO
EDUCAÇÃO
• Transformar MONTALVÂNIA em referência nacional no
ensino fundamental;
• Obter nota média do IDEB (Índice de Desenvolvimento da
Educação Básica) entre as escolas públicas municipais
igual ou superior a 6,0 (seis) pontos para os anos iniciais
e igual ou superior a 5,0 para os anos finais do Ensino
Fundamental até o ano 2028;
• Construção de quadras esportivas nas escolas rurais;
• Implementar o Laboratório de Informática nas escolas
municipais;
• Estudar a possibilidade e viabilidade de entregar um tablet
para cada aluno da rede municipal de ensino;
• Analisar a viabilidade da criação de um Pólo Universitário
que ofereça Cursos Técnicos e Ensino Superior;
• Criar Bolsa Universitária e Técnico Municipal;
• Implementar a TIC (Tecnologia de Informação e
Comunicação);
• Estruturar as escolas com recursos tecnológicos;
• Adquirir ônibus escolar do FNDE ( Fundo Nacional de
Desenvolvimento da Educação) para cada localidade;
COLIGAÇÃO - A FORÇA DO TRABALHO
EDUCAÇÃO
• Garantir e oferecer a formação continuada dos
profissionais da educação;
• Atividades esportivas e culturais extra classe para os
alunos da rede municipal de ensino;
• Disponibilizar assistência médica e psicológica para os
alunos das escolas municipais;
• Monitoramento por câmeras em todos os ônibus escolares
do município;
• Capacitar os Diretores das escolas municipais;
• Distribuição de kits escolares (caderno, lápis, borracha,
uniformes , etc) aos alunos, no inicio do ano letivo,
conforme critérios a serem estabelecidos pela Assistência
Social do municipio;
• Viabilizar a escola em tempo integral na rede municipal;
• Criação da disciplina Educação Ambiental e Cidadania,
Educação no trânsito e História Local na rede municipal de
ensino;
COLIGAÇÃO - A FORÇA DO TRABALHO
AGRICULTURA,
PECUÁRIA E
MEIO AMBIENTE
• Implantação de Programa de Extensão Rural (assistência
técnica e capacitação) de acordo com a aptidão de cada
povoado;
• Pesquisas de viabilidade para inserção de novas lavouras
para aproveitamento no período de ociosidade do solo;
• Estímulo à constituição de microempresas e associações
para autogestão, por meio de cursos de capacitação
voltados aos produtores rurais;
• Incentivar a criação de cooperativas e associações para
beneficiamento e venda da produção agrícola e
extrativistas do Cerrado;
• Implementar, através de parcerias, programa de
fortalecimento e incentivo de produção agrícola orgânica
na agricultura familiar;
• Firmar parcerias com o Ministério Público, IEF (Instituto
Estadual de Florestas), CODEVASF (Companhia de
Desenvolvimento dos Vales do São Francisco e do
Parnaíba) e outros órgãos públicos, para criação de
programas de conscientização ambiental, distribuição de
mudas e destinação de verbas para a preservação dos
mananciais;
COLIGAÇÃO - A FORÇA DO TRABALHO
AGRICULTURA,
PECUÁRIA E
MEIO AMBIENTE
• Revitalizar as praças e jardins do município;
• Promover campanhas para o uso racional dos recursos
hídricos;
• Estimular a conservação dos espaços verdes na cidade,
pelas escolas e empresas;
• Conservar e recuperar a cobertura vegetal do município;
• Atuar junto aos órgãos competentes para recuperação do
Rio Cochá;
• Recuperar e preservar os mananciais do município;
• Promover junto aos órgãos competentes a implantação
racional de sistemas de captação de águas subterrâneas;
• Fomentar o desenvolvimento de sistemas de reuso de
água;
• Estudar a viabilidade da criação de barragens em regiões
de maior necessidade hídrica;
• Empreender projetos sociais, econômicos e de geração
de emprego e renda com os demais municípios da região
que constituem a Bacia Hidrográfica do Rio Cochá;
COLIGAÇÃO - A FORÇA DO TRABALHO
AGRICULTURA,
PECUÁRIA E
MEIO AMBIENTE
• Mobilizar a iniciativa privada e a sociedade civil para a
recuperação de áreas degradadas e nascentes;
• Estimular um modelo agroecológico de produção rural no
município;
• Estudar viabilidade de implementação de energia solar nos
prédios públicos;
• Buscar parcerias com empresas públicas e privadas no
setor do agronegócio visando alavancar o
desenvolvimento da região de maneira sustentável;
• Programas específicos de preparo do solo com aração
e gradagem, distribuição de sementes e fertilizantes para
os pequenos produtores rurais;
• Implementar e executar os Programas de Conservação
das Águas, Solo, Biodiversidade e de Combate a
Incêndios Florestais, criando uma de Brigada Municipal de
Incêndio;
• Fortalecimento da classe produtora de leite e seus
derivados, bem como da pecuária de corte, base
econômica do nosso municíoio;
• Parceria e apoio efetivo à Associação Rural de
Montalvânia(ARM).
COLIGAÇÃO - A FORÇA DO TRABALHO
SEGURANÇA
• Complementação e novas instalações de câmeras em
torres de observação nas principais vias de acesso, que
enviarão imagens de toda cidade em tempo real para uma
central da Guarda Municipal;
• Capacitação continua e aparelhamento da Guarda
Municipal;
• Fortalecer as ações de segurança realizadas em parceria
com as demais instituições de segurança existentes no
município;
• Apoiar os programas de monitoramento e controle dos
dependentes químicos, ampliando as iniciativas já
existentes;
• Atuar com rigor no cumprimento do Estatuto da Criança e
do Adolescente, coibindo a de venda de bebidas
alcoólicas, armas e outros produtos para menores de 18
anos;
• Desenvolver, junto a Guarda Municipal e a Polícia Militar,
política de segurança preventiva nos bairros e centros
comerciais;
• Implementar de forma eficaz o Conselho de Segurança
Municipal, integrando representantes das diversas
organizações e instituições existentes no município;
• Instalação de placas educativas e demais sinalizaçõe
de trânsito nas principais vias da cidade e distritos;
• Buscar junto a Polícia Militar a viabilidade de reativação
do Posto da Polícia Militar no Distrito de Pitarana.
COLIGAÇÃO - A FORÇA DO TRABALHO
OBRAS E
INFRAESTRUTURA
• Construção de casas populares;
• Manutenção das estradas de domínio do município;
• Instalação de placas e demais sinalizações de trânsito
nas principais vias da cidade;
• Criação e Implementação do Plano Diretor Municipal;
• Atualização e adequação do Código de Obras Municipal,
no intuito de atender demanda do setor da construção
civil, inclusive no tocante à aprovação de novos
loteamentos.
• Arborização de logradouros públicos que margeiam os
córregos e rios que cortam os perímetros urbanos da
sede do município e dos distritos e povoados, com o
objetivo de proteger o manancial e fomentar o turismo
local;
• Reestruturação do mercado municipal de acordo com
as leis vigentes de saúde, ambiental, social e de
desenvolvimento econômico;
• Adequação e aprimoramento no sistema de coleta de
lixo, inclusive implantação de coleta seletiva, usina de
triagem de resíduos recicláveis e biodigestores para
resíduos orgânicos, gerando empregos, minimizando
emissão de gás metano, gerando energia a partir da
queima de gases, gerando créditos de carbono para o
município e diminuindo os impactos ambientais;
COLIGAÇÃO - A FORÇA DO TRABALHO
OBRAS E
INFRAESTRUTURA
• Buscar viabilidade de implantação de um distrito
industrial, (parceria públicoprivado);
• Implantação de projetos de acessibilidade e sinalização
dos passeios e vias públicas;
• Construção de ponte sobre o Córrego Poções na Rua
Mozart ligando o Bairro Guarabira com o Bairro Vila Dalila,
facilitando principalmente o acesso de ônibus ao terminal
rodoviário;
• Implantação de área de carga e descarga no terminal
rodoviário;
• Construção de um Centro Administrativo Municipal onde
funcionará além da Prefeitura, todas as secretarias em um
só local;
• Manutenção das estradas do município, usando as
devidas técnicas de engenharia;
• Construir um Coreto na Praça Cristo Rei;
• Pórtico em todas as entradas da cidade.
COLIGAÇÃO - A FORÇA DO TRABALHO
TRANSPORTES
E MOBILIDADE
URBANA
• Reestruturação da garagem municipal;
• Treinamento e profissionalização dos motoristas;
• Treinamento e profissionalização dos mecânicos;
• Vistoriar veículos em trânsito para segurança dos usuários;
• Formular, propor, gerir e avaliar políticas públicas para o
desenvolvimento da mobilidade urbana;
• Estudar, planejar, gerir, integrar, fiscali