MARCONES MANGUEIRA - PSD - PREFEITO

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ASSISTÊNCIA SOCIAL ....................................................................................................................6
CULTURA, DESPORTO, LAZER E TURISMO ....................................................................................7
EDUCAÇÃO ...................................................................................................................................7
MEIO AMBIENTE ..........................................................................................................................8
OBRAS ..........................................................................................................................................8
SANEAMENTO ..............................................................................................................................8
SAÚDE ..........................................................................................................................................9


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APRESENTAÇÃO

Garrafão do Norte é a nossa casa. Esse lugar que construímos de tantas maneiras, e
com povos guerreiros que, aqui plantaram suas raízes, e que com amor e muita luta por essa
terra. Nossa gente merece viver ainda melhor. Queremos dar ainda mais oportunidades para
nossos jovens, mulheres, vida longa e saudável para nossos idosos, segurança para nossas
famílias e um futuro para nossas crianças, além de respeito e reconhecimento a toda diversidade
humana.
O município de Garrafão do Norte precisa seguir avançando. A coligação formada pelos
partidos PSD, UNIÃO BRASIL e DEMOCRACIA CRISTÃ, como coligação majoritária, vem
representado pelos candidatos Marcones e Damasceno, respectivamente prefeito e vice-
prefeito. Filhos de nossa terra, ambos têm história em nosso município.
Por esse motivo, apresentamos nossas diretrizes de um plano de governo voltado para
a continuidade do desenvolvimento de Garrafão do Norte/PA.
Apresentamos os eixos temáticos e nossos principais projetos, propostas e programas
para o atendimento das necessidades da população de Garrafão do Norte respeitando os
direitos de cada cidadão.
1. ADMINISTRAÇÃO
2. AGRICULTURA E ABASTECIMENTO
3. ASSISTÊNCIA SOCIAL
4. EDUCAÇÃO
5. ESPORTE, CULTURA, LAZER E TURISMO
6. MEIO AMBIENTE
7. OBRAS
8. SANEAMENTO E INFRAESTUTURA
9. SAÚDE
Para que possamos alcançar os objetivos contidos nesses eixos temáticos é preciso que
tenhamos um espírito de equipe, garra, determinação e foco em uma única finalidade: o bem-
estar de nosso povo, o povo garrafaense.
O povo de Garrafão do Norte merece continuar com gestões transparentes e
responsáveis, com um governo que olhe por todos sem distinção nenhuma, capaz de buscar
recursos financeiros em todos os âmbitos federal, estadual e municipal visando sempre pelo
social.
Nós queremos continuar melhorando nosso o município. Vamos juntos continuar
avançando!

Marcones Mangueira
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HISTÓRICO DO CANDIDATO


Marcones Farias do Nascimento, conhecido popularmente como Marcones
Mangueira, empresário, nasceu no ano de 1979 no município de Garrafão do Norte. Possui
formação do Ensino Médio completo. Filho dos saudosos Antonio Pereira do Nascimento e
Maria Cleunice Farias do Nascimento ambos agricultores que com muita garra e luta criaram
seus 14 filhos. Marcones Mangueira é casado com Francisca Aurinete de Souza e tem 3 filhos.
Filho legítimo de Garrafão do Norte, Marcones teve uma infância marcada por uma
vida difícil, precisando desde muito jovem dedicar-se ao trabalho voltado para agricultura junto
com seus pais para ajudar no sustento dos irmãos. Por ser um trabalho árduo dificultou as
possibilidades de estudar. Mas, com muita determinação ele conseguiu conciliar o trabalho ao
estudo e concluiu o Ensino Médio. Anos depois conseguiu a oportunidade de realizar um sonho
que era trabalhar como motorista de caminhão. Passou cerca de 15 anos atuando nessa
profissão.
Com muito trabalho e dedicação conseguiu empreender no ramo de materiais de
construção, onde contribuiu muito com o desenvolvimento do município, oportunizando
empregos e renda para dezenas de famílias garrafaenses ao longo de 14 anos.
Tem como ídolo e inspiração de vida a história de seus pais que com honestidade,
união e muito sacrifício construíram um legado em Garrafão do Norte, a família Mangueira,
nome que homenageia o patriarca da família.


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ADMINISTRAÇÃO

• Realização de concurso público;
• Buscar parcerias para mais investimentos em segurança pública;
• Implantação do sistema de monitoramento através de câmaras de segurança
nas entrada e saída da sede do município;
• Valorização dos servidores públicos municipais;
• Atualização do PCCR dos servidores públicos municipais;
• Praticar a ética e o combate à corrupção por meio de auditorias estratégicas e
controle interno;
• Ampliar o sistema de informatização e portal da transparência do município;
• Incentivar a formação continuada dos servidores da administração pública
geral;
• Reformular e atualizar o PCCR (Plano de Cargos, Carreira e Remuneração) dos
servidores da administração geral;
• Reformular e atualizar o Regimento Interno do Município;
• Garantir a permanência da Assessoria Jurídica Municipal;
• Buscar parcerias para a regularização fundiária urbana;
• Ampliação e remodelação da iluminação pública na zona urbana e rural.

AGRICULTURA

• Ampliação do PAA (Programa de Aquisição de Alimento);
• Buscar mais parcerias na implantação de casas de farinha industrial;
• Incentivar a agricultura familiar no manejo de horta domiciliar;
• Criar feiras livres para comercialização e o abastecimento de alimentos frescos e
orgânicos;
• Oferta de cursos de capacitação aos agricultores rurais em parcerias com instituições
especializadas;
• Revitalização e construção de viveiros de produção de mudas e sementes;
• Oferecer transporte para escoação de produtos da agricultura familiar;
• Buscar parcerias com as empresas que queiram investir no município;
• Oferecer mecanização e preparação de solo e áreas aos pequenos produtores;
• Garantir aquisição de semente e insumos, além de assistência técnica para pequenos
agricultores;
• Buscar capacitação para agricultores rurais junto ao SENAR e SENAI;
• Incentivo à piscicultura, apicultura, suinocultura e avicultura;
• Fornecer sementes e mudas de essências florestais e frutíferas.
• Buscar parceria para a implantação de minilaboratório no município de melhoramento
genético;
• Incentivar o extrativismo vegetal, buscando parceria com empresas de cosméticos;
• Incentivo a regularização fundiária rural;
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• Assistência técnica e incentivo a agricultura familiar;
• Aquisição de transportes para secretaria de agricultura.

ASSISTÊNCIA SOCIAL

• Garantir espaço físico próprio para o Centro de Referência Especializado de
Assistência Social-CREAS;
• Criar um fundo municipal de contingência, com recursos para situação de
calamidade e emergência para atender pessoas em vulnerabilidade social;
• Garantir equipe técnica para o funcionamento do Serviço Especializado em
Abordagem Social, (CREAS), Serviço de Proteção Social a Adolescentes em
Cumprimento de Medidas Socioeducativa de Liberdade Assistida e de
Prestação de Serviços à Comunidade (CREAS), do Serviço de Proteção Social
Básica no Domicílio para Pessoas com Deficiência e Idosas (CRAS) e da
Vigilância Socio Assistencial (Gestão);
• Assegurar a ampliação e qualificação das equipes técnicas de referência do
SUAS;
• Criar e garantir o Programa de Aquisição de Alimentos-PAA Municipal;
• Garantir Educação Permanente para os Trabalhadores da Rede SUAS do
município;
• Efetivar a profissionalização dos trabalhadores da Rede SUAS do município
através de concurso público;
• Expandir os Serviços do CRAS, Serviço de Convivência e Fortalecimento de
Vínculos-SCFV e Serviço Primeira Infância no SUAS/Criança Feliz, para as
comunidades polos do município;
• Garantir veículo próprio ou alugado para transportar os usuários do SCFV,
crianças, adolescentes e pessoas idosas, até o Centro de Convivência e CRAS;
• Descentralizar o atendimento dos usuários do SUAS em pontos de apoio nas
comunidades polos;
• Informatizar os Serviços e Programas da Rede SUAS do município, através de
softwares próprios;
• Garantir a aquisição de veículos novos, próprios e/ou alugados, para atender as
demandas da Rede SUAS do município;
• Garantir espaço físico, próprio ou alugado, para o funcionamento de Abrigo
Municipal para crianças e adolescentes e para as pessoas idosas em situação de
violação de direitos;
• Garantir espaço físico, próprio ou alugado, “Casa dos Conselhos”, para o
funcionamento dos conselhos setoriais municipais, incluindo os relacionados à
Assistência Social: Conselho Municipal de Assistência Social-CMAS, Conselho
Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente-CMDCA, Conselho
Municipal de Segurança Alimentar e Nutricional Sustentável-COMSEANS,
Conselho Municipal da Pessoa Idosa-CMPI e Conselho Municipal dos Direitos
das Mulheres-COMDIM;
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• Garantir a equiparação salarial entre os técnicos da Rede SUAS do município,
independentemente de sua formação profissional ser assistente social, psicólogo,
pedagogo e/ou outra;
• Garantir a oferta de alimentação saudável dentro das escolas públicas
municipais;
• Revitalizar as associações de produtores e agricultores rurais;
• Fortalecer e Incentivar a Agricultura urbana e periurbana no município;
• Incluir educação alimentar nutricional nas escolas, com o dia da campanha
municipal de alimentação saudável;
• Criar a feira da agricultura familiar municipal;

CULTURA, DESPORTO, LAZER E TURISMO

• Ampliar e construir arquibancadas no estádio municipal Antonio Firmino Bento,
• Apoiar os clubes esportivos municipais;
• Apoiar os jogos estudantis;
• Promover e valorizar festas culturais;
• Valorização e incentivos aos artistas locais;
• Criar a escola de música municipal e aquisição de instrumentos musicais;
• Apoiar as associações quilombolas e renascentes;
• Construção de área de esporte e lazer e manutenção de espaços no município;
• Criação de espaço cultural com concha acústica pra eventos;
• Incentivo a criação de cooperativas esportivas e culturais;
• Implantar feira cultural, valorizando o artesanato, a culinária e a cultura local;
• Incentivar a diversificação esportiva, como: trilha de moto, trilha de bicicleta,
cavalgadas, dentre outras atividades esportivas;
• Criar projeto sociais voltados a criança e adolescentes;
• Incentivar a participação feminina nas diversas atividades esportivas;

EDUCAÇÃO

• Assegurar remuneração dos servidores da educação de acordo com o PCCR e piso
salarial;
• Garantir formação continuada aos servidores da educação de acordo com a função;
• Garantir merenda de qualidade nas escolas, com produtos adquiridos através do PAA;
• Buscar e criar meios de acessibilidade aos alunos do município de Garrafão do Norte
portadores de necessidades especiais;
• Incentivar os estudantes universitários no ingresso em universidades públicas;
• Melhorar ensino público municipal;
• Reformular e atualizar a Lei do PCCR (Plano de Cargos Carreira e Remuneração) de
acordo com a Lei em vigor;
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• Garantir e ampliar o Ensino Fundamental de 6°a 9° ano no interior do município;
• Criar laboratório de informática nas escolas para que os alunos possam ter acesso a
computador e internet para ampliar seus conhecimentos;
• Garantir e buscar novas parceria com instituições de nível superior na qualificação de
profissionais dentro do município;
• Incentivar permanências e qualificação do ensino da EJA no município;
• Garantir o reajuste proporcional dos vencimentos e das férias dos servidores;
• Oferecer o acompanhamento psicossocial aos profissionais da educação;
• Construir, reformar e ampliar as escolas da rede municipal de ensino;
• Construção de creches no município;

MEIO AMBIENTE

• Disponibilização de lixeiras em espaços públicos na sede e no interior;
• Incentivo a criação de cooperativas de catadores de lixos;
• Promover ações que conscientize a preservação e conservação dos igarapés
municipais;
• Promover a arborização da zona urbana e nascentes dos rios e igarapés;
• Atendimento veterinário para animais de pequeno porte;
• Promover ações que conscientize a preservação e conservação, e recuperação dos rios
do município;
• Firmar parcerias com órgãos que disponibilizem cursos de capacitação, voltados ao
meio ambiente;

OBRAS

• Construção de academias ao ar livre em praças da sede e do interior;
• Buscar recurso para pavimentação de ruas da sede e no interior do município;
• Manter e expandir a rede de energia elétrica do município;
• Garantir coleta de lixo na sede e no interior;
• Construção e manutenção das pontes de concretos nas estradas vicinais;
• Manutenção nos ramais e estradas vicinais;
• Revitalização asfáltica nas vias públicas da sede do município;

SANEAMENTO E INFRAESTRUTURA

• Buscar parcerias para construção da rede de esgoto e saneamento básico em área
urbana;
• Melhoramento dos microssistemas de abastecimento de água nas comunidades da
zona rural;
• Ampliação do sistema de abastecimento da sede do município;
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• Manutenção dos sistemas de água na sede do município;
• Construção da praça do lago.

SAÚDE

• Ampliar a contratação de recursos humanos para atuação nas equipes
interdisciplinares, assim como manter o processo de qualificação continuo;
• Ampliar a disponibilidade dentro do próprio município de exames de imagem (Raio X,
Ultrassonografia, Eletrocardiograma);
• Ampliar a informatização e cobertura de internet das Unidades de Saúde da Família;
• Ampliar o número de ações itinerantes, atendimento multiprofissional e vacinação aos
moradores de zona rural;
• Aperfeiçoar estrutura física das Unidades de Saúde da Família e equipes Saúde Bucal;
• Aquisição de Ambulância Tipo A para transporte de pacientes das zonas urbana e rural;
• Contratação de um maior número de diferentes médicos especialistas a exemplo
ginecologista e ortopedista para resolução de intercorrências dos pacientes dentro do
próprio município, além de garantir a permanência dos profissionais especializados já
pertencentes ao quadro funcional.
• Garantir a permanência da casa de apoio aos usuários do programa TFD na capital
• Garantir a permanência de médico clínico e cirurgião 24 horas com intuito de melhoria
da assistência à população
• Garantir o suprimento periódico de medicamentos, material de pronto atendimento e
insumos ao Hospital e Unidades de Saúde.
• Implantação de um Centro de Atenção Psicossocial – CAPS, tipo I.
• Manutenção dos Serviços de Tratamento Fora do Domicílio – TFD.
• Aquisição de transporte eletivo (ônibus), para transporte de pacientes do TFD.
• Manutenção e ampliação dos Serviços de Patologia Clínica (Laboratório).