PAULINHO - PSDB - DEPUTADO FEDERAL

do as referências Hospitalares na região.
2.Especialização e Atendimento
• Expandir o quadro de médicos especialistas para incluir dermatologista, urologista,
neurologista, reumatologista e radiologista, dentre outros.
• Criar um Centro terapêutico e educacional especializado em pessoas com Transtorno do
Espectro do Autismo.
• Implantar um Centro especializado em curativos, oxigenoterapia e terapia a laser.
• Estabelecer um Centro de atendimento especializado em saúde mental.
• Reforçar e expandir os programas de prevenção e educação em saúde.
• Instituir o programa “Academia da Saúde”, promovendo atividades de saúde e bem-estar
à população.
• Ampliação dos exames de diagnósticos e de imagens.
• Criar o PADI (Programa de Atendimento Domiciliar ao Idoso).
3.Cobertura e Acessibilidade
• Cobrir 100% do município com o atendimento de agentes comunitários de saúde.
• Manter e expandir o fornecimento de medicamentos na farmácia municipal.
• Dar continuidade e ampliar serviços já realizados pela Secretaria de Saúde.

ASSISTÊNCIA SOCIAL
1.Projetos e Capacitação
• Construir a sede para o Centro de Referência de Assistência Social (CRAS).
• Ampliar e diversificar os projetos e serviços oferecidos pelo CRAS, incluindo novas
iniciativas para atender a diferentes necessidades.
• Implementar e expandir programas de formação profissional para jovens, adolescentes,
homens e mulheres, visando capacitação e inclusão no mercado de trabalho.
• Expandir o projeto de hortas familiares, fornecendo apoio técnico e recursos para
fomentar a produção local de alimentos e promover a segurança alimentar.
• Construir Unidades Habitacionais, visando a melhoria das condições de moradia para
famílias em situação de vulnerabilidade social.
• Ampliar o PAIF para outras comunidades.
• Incentivar e buscar alternativas para a trabalhar com a política da criança e do
adolescente.
• Manter e fortalecer o programa do PAA (Programa de Aquisição de Alimentos).

AGRICULTURA
1.Fortalecimento das Associações
• Fortalecer o apoio a associações de produtores em setores como arroz cachinho,
fruticultura, piscicultura, orgânicos e hortaliças, como pepinos, promovendo recursos,
capacitações e infraestrutura para melhorar a eficiência e a competitividade.

2.Incentivo à Produção
• Fomentar o cultivo de grandes culturas como arroz, milho, soja e trigo, além de promover
e apoiar a criação de hortas rurais para diversificação e segurança alimentar.
• Incentivar a agricultura de subsistência e o desenvolvimento de hortas rurais, oferecendo
suporte para pequenos produtores e agricultores familiares.
• Continuar e ampliar o subsidio com o frete de calcário para os agricultores.

• Criar um programa de melhoramento de solo, incentivando a realização de análise de
solo, curvas de níveis, adubação verde e plantio direto.
• Ampliar o programa de troca - troca de sementes, milho, feijão, forragens (aveia, azevem,
ervilhaca, milheto).
• Continuar com o programa de incentivo ao pequeno agricultor com o DESCONTO em
horas máquinas.
• Incentivar a diversificação de diferentes culturas nas pequenas propriedades, buscando
alternativas de renda para agricultores familiares;
• Continuar buscando melhorias na patrulha agrícola.
• Continuar a expandir o programa HORTAS RURAIS, ampliando a distribuição de mudas
de verduras, frutíferas e insumos.
• Fortalecer as associações do arroz cachinho, da fruticultura, da psicultura, do grupo dos
orgânicos e biodinâmicos, continuar com o apoio do frete aos produtores de pepinos e
todas as demandas que forem levantadas.
• Criar corpo técnico para um maior aporte de Assistência Técnica aos agricultores
(Secretaria de Agricultura e Emater);
• Investir na qualificação dos agricultores por meio de cursos, fazendo parcerias com o
Sebrae e Senar;

PECUÁRIA
1.Qualidade e Expansão
• Continuar com o apoio de serviços veterinário para dar o suporte técnico a nossos
agricultores.
• Serviços de Inspeção Municipal – S.I.M, que apoiara a abertura de agroindústrias e
outros empreendimentos rurais permitindo a venda dos produtos no comercio local.
• Criar um programa de melhoramento genético (inseminação artificial em bovinos).
• Buscar parcerias de frigoríficos para a implantação de criação suína e aviária, buscando
novas alternativas de renda aos nossos agricultores.

MEIO AMBIENTE
1.Gestão de Resíduos e Saneamento
• Implementar planos de manejo de resíduos sólidos e saneamento básico.
• Adquirir um caminhão compactador para recolhimento de lixo.
• Adquirir containers de lixo para substituição das lixeiras urbanas, melhorando o aspecto
do perímetro urbano.

2.Conservação e Licenciamento
• Manter e preservar parques e praças em bom estado, garantindo sua conservação e a
melhoria contínua.
• Prosseguir com o licenciamento ambiental e o desassoreamento de arroios e cursos
d'água, assegurando a qualidade e a sustentabilidade dos recursos hídricos, prevenindo
os alagamentos.

OBRAS
1.Infraestrutura Urbana e Rural
• Substituir pontes de madeira por galerias de concreto.
• Construir uma garagem para máquinas e implementos agrícolas.
• Construir uma garagem para veículos do município.
• Ampliar e revitalizar o cemitério municipal.
• Ampliar o perímetro urbano para dar segmento as pavimentações (calçamento).

EDUCAÇÃO
1.Infraestrutura e Investimentos
• Construir uma creche na sede do município com recursos próprios, caso não seja
contemplado o pedido já cadastrado junto ao Governo Federal.
• Melhorar a infraestrutura das escolas (salas de informática, Atendimento Educacional
Especializado, auditórios).
• Ampliar atividades de lazer, esporte e aprendizagem no contraturno escolar.

2.Programas e Projetos
• Implementar projetos interdisciplinares nas escolas (saúde, meio ambiente, combate à
violência, educação financeira, alimentação saudável, valores).
• Continuar investindo na valorização de professores e trabalhadores da educação.
• Promover formação continuada para professores.
• Adequar o Plano de Carreira do Magistério Municipal conforme Legislação Vigente.
• Investir na melhoria e conservação permanente do transporte escolar.
• Investir em projetos de diversidade e educação inclusiva.
• Integrar tecnologias na educação para melhorar o aprendizado.
• Ampliar recursos humanos e materiais para atender alunos autistas (TEA).
• Criar a Semana Cultural com atividades diversificadas para estudantes.
• Incentivar o protagonismo juvenil ao envolver os alunos nas decisões e projetos
escolares, promovendo uma gestão democrática e participativa que valorize suas
opiniões e contribuições.
• Expandir e estimular atividades culturais e esportivas em nível escolar, municipal e
intermunicipal, promovendo intercâmbios culturais e esportivos.

TURISMO/ DESPORTO E CULTURA
1.Identidade e Infraestrutura
• Desenvolver a identidade turística do município.
• Homologar o Plano Municipal de Turismo e apoiar iniciativas na área.
• Incluir o município no Mapa de Turismo do RS.
• Construir o pórtico de entrada do município, concluindo o projeto já elaborado.
• Revitalizar o Parque de Eventos Edemar Seixas e a Praça Central.
• Criar o calendário de eventos do município.
• Criar a semana cultural – Marcha para Jesus.


2.Programas e Projetos
• Aperfeiçoar os planos municipais de Turismo, Desporto e Cultura.
• Criar conselhos de Turismo, Desporto e Cultura para captação de recursos.
• Valorizar propriedades rurais com potencial turístico através de circuitos locais.
• Dar continuidade à organização de campeonatos, promovendo eventos esportivos
regulares.
• Criar Projetos Esportivos, de hipercompetitividade, como futebol e outras modalidades
para crianças e jovens.
• Continuar incentivando e apoiando a Banda Municipal Integração.

SEGURANÇA
1.Monitoramento
• Ampliar o monitoramento dos prédios públicos.
• Instalar cercamento eletrônico com câmeras estratégicas para monitorar a cidade.
• Buscar mais efetivo das Forças Policiais para melhorar a presença e a resposta de
segurança na comunidade.

ADMINISTRAÇÃO
1.Valorização do Servidor
• Continuar a reforma administrativa, com foco na valorização e reconhecimento dos
servidores.
• Reajustar o vale-alimentação para melhorar a qualidade de vida dos funcionários.
• Reajustar o valor da Bolsa Auxílio dos estagiários.
• Realizar concursos públicos regulares para garantir a contratação de profissionais
qualificados e promover a estabilidade no serviço público.
• Levar atendimento itinerante da Prefeitura Municipal uma vez por mês nas localidades
para ouvir e atender as demandas locais.
2.Capacitação e Desenvolvimento
• Apoiar o aperfeiçoamento dos servidores por meio de programas de formação
continuada, incluindo cursos e treinamentos especializados.
• Firmar parcerias com instituições de ensino e centros de formação para oferecer cursos
e workshops diretamente voltados para as necessidades da administração municipal.

CAUSA ANIMAL
• Buscar parcerias com clinicas veterinárias e tutores responsáveis da comunidade com
intuito de dar mais atenção aos animais em condições de vulnerabilidade, tais como
castração, vacinação, entre outros cuidados;
• Criar uma legislação específica voltada a causa animal;

EMPREGO E RENDA
• Estimular empresas a se instalarem ou expandirem suas atividades no município,
gerando empregos e fomentando o crescimento da economia.