BETO VIZZOTTO - PT - DEPUTADO ESTADUAL

• Exames Laboratoriais Básicos e de média Complexidade.
• Grupos de Saúde Preventiva (Diabéticos e Hipertensos).
• Controle de EPIDEMIAS E ENDEMIAS.
Nosso Município em parceria com Governos Estadual e Federal.
• Urgência e Emergência – Unidade de pronto Atendimento – UPA e
Serviço de Atendimento Móvel de Urgência – SAMU.
• Consulta com Especialistas. (Consórcio).
• Realização de Cirurgias.
E, assim evoluímos cumprindo com nossa responsabilidade.
• Avançamos muito na fila de EXAMES.
• Farmácia Municipal equipada.
• Estoque de medicamentos em alta
• Profissionais qualificados.
Contamos com 03 (três) Unidade Básica de Saúde – UBS, estruturadas com 06
(seis) médicos do Programa Saúde da Família com equipes completas.
- Acima da Média do Estado.
- Acima do Preconizado pela O.M.S. que prevê 01(um) médico para cada 2.500
habitantes.

Profissionais em nossas unidades
Programa
Médico da
Família
Ginecologista Pediatra Clinico
Geral
Médico
Terceirizado
na UPA
06 01 01 02 02
Total 12 Médicos
VACINA SALVAM VIDAS.
Ø Vacinação de Rotina em todas as doenças. Nossos índices são acima
da média do Estado e do País o que não significa que estejamos
satisfeitos, nossa meta é atingir 100% de vacinação, não deixar
ninguém de fora.
Ø Política de Prevenção de Doenças é exemplo. Grupos de Hipertensos
e Diabéticos.
Ø Saúde do Idoso – Atenção a Terceira Idade, através da Academia da
Saúde.

O DIREITO À SAÚDE: RESPONSABILIDADE DE TODOS.
VAMOS AVANÇAR
Ø Terminar e mobiliar a nova UPA – mais ampla e mais moderna,
com equipamentos de Raio X e Ultrassom.
Ø Melhorar o fluxo e capacidade de atendimento.
Ø Previsão atendimento início de 2025.
O que buscamos.
Ø Pleitear a construção de 01 (uma) unidade de atendimento do
SAMU, para propiciar agilidade a urgência e emergência.
Ø Avançar na fila de consultas especializadas e cirurgias.
Ø Abrir novos convênios via C.I.S.AMUNPAR- Consórcio
Intermunicipal de Saúde do Noroeste.
Ø Ampliar o atendimento clínico de pessoas com comportamento
atípico.
Ø Construir em parceria com o estado, a NOVA MATERNIDADE
REGIONAL e voltar a realizar partos na nossa cidade.





INFRAESTRUTURA

Nossa cidade vem crescendo acima da média do Estado e do País nos
últimos 15 anos, o que no impulsiona e direciona nossa atenção na busca
de modernizar e expandir a infraestrutura da cidade possibilitando oferta
de maior e melhor atendimento e qualidade de vida à população.

O QUANTO AVANÇAMOS.
• Pavimentamos com Bloco Sextavado estradas e ruas (Estrada Porto
Paraíso e estrada para Nova Aliança do Ivaí, Vias da Vila Rural e a Via
atrás do laticínio).
• Temos 100% das nossas ruas pavimentadas, e, em bom estado de
Conservação.
• Nos últimos anos entregamos aproximadamente 450 do M.C.M.V
(Minha casa minha vida).
• Iluminação de Led na Av. Tapejara e Av. Rui Barbosa.

O QUE POPOMOS PARA O PRÓXIMO PERÌODO.
• Manter em bom Estado a conservação de nossas Ruas e Avenidas através
de RECAP Programado, ao longo dos anos para evitar e degradação do
pavimento;
• Pavimentar e fazer a infraestrutura no Conjunto Esperança 2;
• Pavimentação mais 05 (cinco) Estradas Rurais: Estrada Timbori (Suruquá),
Estrada Água do Macuco, Estrada Palmital, Estrada Palangana trecho I e
trecho II e Estrada de Acesso e Rampa Náutica.
• Construção de mais de 200 unidades de Casas Populares, Sendo:
v 100 unidades Casas Programa - M.C.M.V/ FGTS.
v 100 unidades Casas Populares através do FUNDO MUNICIPAL DE
HABITAÇÂO E INTERESSE SOCIAL – F.M.H.I.S e PARCERIAS.
• Atuar e mediar junto a Loteadora a Implantação e Infraestrutura do
Loteamento ITÁLIA, ligando o setor leste da Cidade (Bairros: Seringueira ao
Pacheco).
• Substituir em 100%da Iluminação Pública, para Lâmpadas de Led em toda
a cidade.
• Estudar a criação de 01(uma) linha de ônibus entre os Bairros da Cidade.
• Em parceria com o Estado, construir a Delegacia Cidadã, para melhorar a
Segurança da Cidade.
• Revitalizar ou implantar projeto de paisagismos em nossas Avenidas e
Praças.
• Reformar a Sede da Associação da Vila Rural.







ESPORTE/CULTURA/LAZER/TURISMO
O que pensamos nesta área enquanto
Gestores.
Ocupar-se de proporcionar o desenvolvimento pessoal e
social dos indivíduos, possui um caráter de livre escolha e
de não obrigatoriedade. Portanto atividades
fundamentais para o bem estar da população.
Nossa Proposta.
ü Ampliar as oficinas de esporte e cultura nos espaços da
comunidade. (skate, basquete, balé (ballet), música,
xadrez e outras).
ü Manter e aprimorar nossas festas da cidade (Festa das
nações, Show do Trabalhador, Réveillon Popular), e Apoiar
novos eventos: (Cavalgadas, Turismo Religioso, Paraíso do
Rock, Eventos de Ciclismo etc.).
ü Por meio de Leis de Incentivo à Cultura promover shows
com artistas locais e realização de sessões de Cinema na
Praça.
ü Buscar local apropriado para realização de
Aeromodelismo e Eventos de Motos.
ü Melhorar nossa estrutura de equipamentos de esporte:
Ø Cobertura de Estádio Municipal;
Ø Iluminação do Campo da Vila;
Ø Melhorar o Campo da Vila Rural;
Ø Construir um campinho no conjunto Ouro Verde.
ü Ampliar o Natal Encantado com novas iluminações.
ü Realização permanente de torneis e campeonatos de
futebol de campo e de salão (Masculino e feminino) e
apoiar a participação em eventos esportivos regionais e
escolares.
ü Incentivar a prática de outros esportes – Beach Tênis,
Basquete, Vôlei, Skate taekwondo.
ü Incentivar a prática de atividade física na terceira idade,
para prevenção da sarcopenia.

DEPARTAMENTO DO TRABALHO

Seguiremos em frente. Avançando sempre
mais....
ü Incentivar a oferta de cursos de aprimoramento
profissional.
ü Promover parcerias com as empresas paraestatal (Sesi,
Senai, Sesc e outros) para oferta de cursos
profissionalização.
ü Utilizar a estrutura da feira do produtor para realização
da Feira do Empreendedor e Feira Ponta de Estoque com
o objetivo de promover o comércio local.
ü Divulgação e encaminhamento de vagas de emprego.
COMO PENSAMOS A EDUCAÇÃO

1-EDUCAÇÃO EM NÚMEROS
CMEI/Escola
Educação
Infantil 0-3
anos
Educação
Infantil 4-5
anos
Ensino
Fundamental
Total
de
Professores
Total
de
Merendeira
Total de
Serviços Gerais
CMEI Francisca Coleta da
Silva 231 128 x 34 05 08
CMEI Idenir B. Do
Nascimento 162 40 x 16 04 04
CMEI José Garcia Soller 49 25 x 13 02 04
Escola Waigner Bento Pupin x 45 241 23 04 06
Escola 27 de Novembro * x 43 529 51 03 09
Rotary 91 37 x 21 04 03
Apae 14 10 44 23 02 03
APM/CEMIC X x 286 26 03 08
Total 547 328 1100 207 27 42

Departamento de Educação (cargo/quantidade):







PARAÍSO CIDADE QUE EDUCA, ESCOLA QUE ACOLHE”
“Educação não transforma o mundo, muda as pessoas. Pessoas podem
transformar o mundo” – Paulo Freire.
“A Educação exige maiores cuidados porque influi a vida toda.” Sêneca.
“Só Educação de excelência muda a VIDA” – Beto.

Cargo Quantidade
Dirigente 01
Pedagogas 02
Psicóloga 01
Assistente Social 01
Administrativo 02
Serviços Gerais 01
Nutricionistas 02
Motorista Escolar 06
2- CONQUISTAS DOS ULTIMOS ANOS.

2.1 Estrutura Física
• Ampliação do CMEI Francisca Coleta.
• Ampliação do CMEI José Garcia Soler.
• Construção da Escola Waigner.
• Construção e Ampliação do CMEI Idenir.
• Ampliação e Reforma do Refeitório Escola 27 de Novembro.

2.2 Universalização do Ensino
“EDUCAÇÃO DE QUALIDADE PARA TODOS”
• Universalização do Ensino Fundamental 1º ao 5º Ano.
• Universalização da Educação Infantil na etapa Pré - Escolar 4 a 5 anos.
• Universalização da Educação Infantil na etapa – Creche Maternal I e II.
• Zeramos a fila de espera. Todas as crianças acima de 06 meses que solicitaram
matriculas foram atendidas.
• Implantação e Ampliação da oferta de Educação Integral em tempo integral.
• Oferta de bolsa auxílio aos alunos da educação de Jovens e Adultos.
• Oferta de auxílio transporte para alunos do curso técnico e superior. 100
bolsas.
• Alimentação Escolar de qualidade – Uma das melhores do Paraná.
• Uniforme e Material Escolar de qualidade e gratuito, para toda rede municipal
e conveniadas.
• Atendimento Multidisciplinar a estudantes com comportamento atípico.
Psicóloga, Assistente Social e Psicopedagoga no âmbito escolar.
• Avanços significativos nos índices de avaliação externa: IDEB e Prova Paraná,
Isso significa maior apropriação de conhecimento, para um maior número de
alunos.

2.3 Valorização dos Professores
• Implantação e atualização do Plano de Carreira do Magistério.
• Pagamento do Piso Nacional.
• Criação de níveis para elevação na carreira até terceira Pós, Mestrado e
Doutorado.
• Concessão de licença para aperfeiçoamento profissional – Mestrado.
• Oferta de capacitação continuada em serviço.


O QUE ESPERAR PARA PRÓXIMA GESTÃO
Dar continuidade as ações exitosas de nosso município.

• Avançar na Formação continuada das nossas professoras (es) para qualificar
cada dia mais nossa equipe da Educação.
• Alfabetizar 100% nossas crianças até o final do 2º Ano do Ensino
Fundamental.
• Criar novas vagas com a Adesão ao Programa Novas Creches do Governo
Estadual, na construção de novo CMEI na Vila Santa Terezinha para atender as
crianças do Conjunto Esperança I e II.
• Com a Emenda da Deputada Federal Gleisi Hoffmann, viabilizar a construção
de 3 novas salas no CEI Rorary Lar Feliz possibilitando assim a abertura de
novas vagas para a Educação Infantil.
• Avançar no atendimento das crianças com comportamentos atípicos de
acordo com a necessidade específica.
• Nossa cidade cresceu novos conjuntos habitacionais foram construídos,
vamos criar o transporte escolar urbano, para atender nossas crianças.
• Incluir no currículo do ensino fundamental a disciplina de Inglês e Tecnologias.
• Avançar na oferta de formação continuada nas diversas áreas do
conhecimento.
• Valorizar os profissionais (entende-se todos que atuam na educação?) dar
continuidade a oferta de capacitação.
• Conceder 1% a mais do que o índice de reajuste estabelecido nacionalmente.
• Criar concessões de outros benefícios ou prêmios (assiduidade e
produtividade).